• на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников,

• на содействие занятости,

• на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением,

• на участие в урегулировании коллективных трудовых споров,

• на информацию (получать от работодателя, органов государственной власти, пользоваться государственными СМИ),

• на подготовку и повышении квалификации профсоюзных кадров,

• на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства,

• в области охраны труда и окружающей среды,

• на участие в приватизации государственного и муниципального имущества;

• на социальную защиту работников,

• на представительство интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров,

• имущественные права профсоюзов;

Права

Обязанности

1. Пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в защите своих прав и интересов.

1. Выполнять Устав Профсоюза, решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом.

2. Вносить предложения по вопросам социальной и экономической политики, программ развития организации, отрасли, региона

2. Уплачивать членские взносы в установленном Профсоюзом размере и порядке.

3. Участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом и его организациями.

3. Поддерживать деятельность Профсоюза и принимать участие в реализации его целей и задач.

4. Выдвигать инициативы в рамках целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

4. Проявлять солидарность и поддерживать коллективные действия, проводимые Профсоюзом и профсоюзными организациями.

5. Высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена профсоюза.

5. Участвовать в собраниях первичной профсоюзной организации, а в случае избрания делегатом - в работе конференции, съезда.

6. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции и получать ответ по существу своего обращения.

6. Не допускать действий наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

7.Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление, жалоба или предложение.

7. Член профсоюза обязан при поступлении на работу встать на профсоюзный учет. (Ст. 11)

8. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.

9. Получать от профсоюза социальную поддержку и помощь.

10. Получать бесплатные юридические консультации по социально-трудовым вопросам.