Состояние и перспективы развития факультета трубопроводного транспорта УГНТУ (стр. 3 )

Перспективные направления НИОКР

Факультета трубопроводного транспорта УГНТУ

№№	Наименование темы	Сумма, млн. руб.	Подразделение, отв. исполнитель
1	Исследование механического и теплового взаимодействия объектов магистрального нефтепровода с грунтом с целью обеспечения устойчивости (сооружений) и стабильности (режимов) в осложненных условиях эксплуатации	30	Кафедра «Гидравлика и гидромашины», проф.
1.1	Поиск ресурсоэнергосберегающих технологий эксплуатации магистральных нефтепроводов в условиях вечномерзлых грунтов Сибири с близким к "0" воздействием на окружающую среду	15	Кафедра «Гидравлика и гидромашины», проф.
1.2	Разработка рабочего проекта пункта подогрева высоковязкой нефти тепловыми насосами в трассовых условиях	15	Кафедра «Гидравлика и гидромашины», проф.
2	Исследование и оценка влияния качества центровки валов и балансировки роторных машин на эксплуатационные параметры и техническое состояние агрегата	3	Кафедра «Гидравлика и гидромашины», проф.
2.1	Оценка влияния качества центровки валов роторных машин на эксплуатационные параметры и техническое состояние агрегата	1,5	Кафедра гидравлики и гидромашин, проф.
2.2	Исследование влияния качества балансировки роторных машин на эксплуатационные параметры и техническое состояние.	1,5	Кафедра гидравлики и гидромашин, проф.
3	Совершенствование методов строительства и ремонта линейной части МН на сложных участках	10	Кафедра Сооружение и ремонт газонефтепроводов и газонефтехранилищ, проф.
4	Повышение эксплуатационной надежности резервуаров с плавающими крышами	10	Кафедра Сооружение и ремонт газонефтепроводов и газонефтехранилищ, проф.
4.1	Разработка модернизированного затвора для плавающей крыши резервуара, исключающего попадание нефти на затвор и плавающую крышу, а также методов, сокращающих сроки монтажа резервуара	5	Кафедра Сооружение и ремонт газонефтепроводов и газонефтехранилищ, проф.
4.2	Разработка устройства, необходимого для повышения надежности работы резервуара за счет увеличения остойчивости понтона	5	Кафедра Сооружение и ремонт газонефтепроводов и газонефтехранилищ, проф.
5	Разработка технологии и технических средств для повышения эффективности диагностических и ремонтных работ на МН.	45	ССП «Центр сервиса трубопроводных систем»,
5.1	Разработка технологии и технических средств очистки с активными очистными элементами для эффективной подготовки нефтепроводов к диагностике	10	ССП «Центр сервиса трубопроводных систем»,
5.2	Разработка технологии и системы управляемых перекрытий МН при ремонтных работах без освобождения ремонтируемого участка от нефти	20	ССП «Центр сервиса трубопроводных систем»,
5.3	Разработка внутритрубного дефектоскопа для обнаружения напряженных участков трубопровода	15	ССП «Центр сервиса трубопроводных систем»,
6	Разработка программного комплекса для расчета технологических режимов работы магистральных нефтепроводов	40	Кафедра «Промышленная теплоэнергетика», проф.
7	Разработка и изготовление опытного образца устройства выпуска газовоздушной (ГВС) среды из внутренней полости магистрального трубопровода	3	Кафедра «Транспорт и хранение нефти и газа», проф.
8	Выявление потенциально опасных участков трубопроводов, проложенных в сложных инженерно-геологических условиях и разработка методов обеспечения их прочности	4	Кафедра «Транспорт и хранение нефти и газа», проф.
	Всего	145

По каждой теме разработаны пояснительные записки и размещены на сайте УГНТУ в разделе факультеты.

Приложение 3

Организация внеучебной и воспитательной работы

В рамках факультета организация внеучебной и воспитательной работы осуществляется на трех уровнях:

1 – деканата (декан, зам. декана);

2 - кафедры (зав. кафедрой, кураторы студенческих групп);

3 – преподаватели, ведущие занятия со студентами ФТТ.

1. Формирование нравственных, общекультурных, этических качеств личности студентов, сохранение и развитие традиций вуза осуществляется на факультете с первого дня учебы первокурсников (встреча с ректором и руководством университета, деканата ФТТ) и продолжается на всем протяжении процесса учебы до вручения дипломов выпускникам.

На уровне деканата:

- традиционно проводимыми деканом факультета ежемесячных собраний со старостами групп, на которых помимо учебных вопросов особое внимание уделяется вопросам внеучебной и воспитательной работы: (внешний вид, поведение в стенах университета и на его территории, бережное отношение к имуществу, уважительное отношение к окружающим преподавателям и студентам, элементы корпоративной культуры университета и факультета и др.).

На уровне кафедры – встречи студентов с зав. кафедрами и работа кураторов в группах. Работают учебно-воспитательные комиссии кафедр.

2. Организация работы по пропаганде физической культуры и здорового образа жизни занимает одно из важнейших направлений деятельности на факультете.

- участие студентов в спортивных мероприятиях, проводимых факультетом и университетом, участие в спортивных соревнованиях, занятия в спортивных секциях УГНТУ (ежегодно – кросс Наций, фестиваль спорта на факультете и др. мероприятия).

- на факультете осуществляется постоянная борьба с курением как в университете, так и в общежитии № 4 (в связи с чем к нарушителям применяются меры вплоть до исключения из университета и выселения из общежития).

- с целью выявления серьезных заболеваний студентов и своевременного принятия мер по их профилактике и принятию организационных решений по допуску студентов к учебным занятиям и занятиям по физической культуре проводится медицинское освидетельствование студентов вначале учебного весеннего семестра. Студенты, не прошедшие мед. освидетельствование не допускаются к экзаменационной сессии;

- ежегодно с докладом о состоянии здоровья студентов ФТТ на заседание Ученого Совета ФТТ приглашается терапевт факультета

- ежегодно проводится профилактическая работа по прохождению студентами флюорографического обследования и прививок;

- с целью профилактики наркомании было проведено анонимное анкетирование студентов 1 курса по вопросам использования наркотиков или наличия в окружении лиц их употребляющих;

- особое внимание на факультете уделяется созданию благоприятного устойчивого психологического состояния студентов и микроклимата в коллективах студенческих групп факультета (беседы декана со старостами групп, встречи в общежитии, работа кураторов, личные контакты всех участников воспитательного процесса).

3. Воспитательная работа в общежитии.

- основная проблема в общежитии - перенаселенность в связи с поступлением по ЕГЭ;

- регулярно проводятся встречи декана со студентами общежития;

- деканат координирует работу студ. совета общежития (перевыборы председателя студсовета, участвует в проведении культурно-массовых мероприятий, конкурсах на лучшую комнату и др. мероприятиях;

- ведется тщательный контроль за курением и поддержанием порядка проживания в общежитии;

- комната отдыха студентов оснащена ЖК – телевизором, синтезатором.

4. Работа с кураторами на факультете и работа кураторов в студенческих группах.

- ежегодно по представлению зав. выпускающими кафедрами деканом факультета утверждается список кураторов студенческих групп;

- для координации работы деканата и кураторов групп на факультете проводятся собрания кураторов, на которых обсуждаются актуальные вопросы, направленные на совершенствование воспитательного процесса, дается информация по решениям, принимаемым на Ученом Совете ФТТ и деканатом по учебной, внеучебной и воспитательной деятельности;

- проводятся индивидуальные беседы с кураторами (особенно молодыми) по организации и планированию их работы.

- сегодня все кураторы факультета осуществляют свою работу в студенческих группах, деятельность кураторов отражается в планах-отчетах кураторов и дневниках кураторов. Качество деятельности кураторов отражается в размере ежемесячной доплаты, устанавливаемом деканом факультета.

5. В организации воспитательной работе факультет взаимодействует с психологической службой университета:

- проведится анкетирование студентов первых курсов по теме «Социально-психологическая адаптация среди студентов 1 курса УГНТУ»

- студенты 5 курса факультета участвуют в тренинговых занятиях «Развитие лидерских качеств выпускника, психологическая подготовка будущего выпускника к трудоустройству»;

- проводятся тренинги для кураторов и студенческих групп по формированию сплоченности групп и развитию лидерских качеств в коллективе.

6. Студенты ФТТ активно участвуют в культурно-массовых мероприятиях и смотрах-конкурсах на факультете и вузе.

Проводятся культурно-массовые мероприятия и тематические вечера в общежитии, на уровне университета: «Посвящение в студенты», «Премьер», «Студенческая весна», «КВН», конкурс на лучшую студенческую группу.

7. Оказание студентам социальной поддержки и материальной помощи, поощрение студентов за активное участие в общественной жизни факультета и университета:

- социальная поддержка: назначение социальной стипендии;

- материальная помощь: бюджетникам – каждый месяц; контрактникам – один раз в семестре;

- по представлениям осуществляется поощрение лучших студентов премиями;

- назначение повышенных стипендий производится за особые заслуги (таких на факультете около 50 студентов); назначаются также и повышенные социальные стипендии.

8. Организация отдыха студентов - ходатайство деканата о выделении путевок (в оздоровительный лагерь «Солуни», курорты Черного моря, профилакторий) студентам, успешно выполнившим график учебного процесса и нуждающимся в оказании медицинского лечения в санаториях по показаниям врачей.

9. Организация участия студентов в санитарных субботниках по уборке территории (весна, осень)

10. На выпускающих кафедрах регулярно проходят заседания учебно-воспитательных комиссий, на которых:

- выявляется социально-психологический климат в студенческих группах и семьях,

- выявляются студенты, находящиеся в тяжелом материальном положении.

Приложение 4

Утверждена на заседании

Ученого Совета ФТТ

Протокол № 01 от 01.01.2001

Председатель _______

Концепция развития ФТТ

Наименование мероприятий	Ответственный	Сроки
I УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС
1	Прием на 1 курс
1	Обеспечение конкурса среди абитуриентов, поступающих на факультет. Профориентационная и рекламная деятельность, направленная на имидж факультета	Декан, зав. кафедрами, Отв. секр. ОК ФТТ	По плану
2	Обеспечение отбора абитуриентов без медицинских противопоказаний. Проведение медицинского освидетельствования абитуриентов, рекомендуемых к зачислению на 1 курс	Поликлиника Отборочная комиссия ФТТ	Период приема
3	Участие в мероприятиях пропаганды высокого уровня образования школьников	деканат
	4	Организация и проведение Дней открытых дверей ФТТ и УГНТУ	деканат	По плану
	5	Участие в общеуниверситетских профориентационных мероприятиях. Чтение открытых популярных лекций о трубопроводном транспорте. Демонстрация фильмов о трубопроводном транспорте	Деканат, выпускающие кафедры	По плану
2	Подготовка специалистов, бакалавров и магистров
1	Обеспечение конкурентного преимущества выпускникам факультета среди профильных вузов и факультетов (выездные защиты дипломных проектов в «Уралсибнефтепроводе» и «Газпром трансгаз Уфа», «Уралтранснефтепродукт», «Газсервис», комплексное дипломное проектирование, работа базовых кафедр на предприятиях; приглашение для чтения лекций студентам и преподавателям факультета известных ученых, общественных деятелей и производственников)	КСН, кафедры, деканат	постоянно
2	Создание условий, для обеспечения учебного процесса высококлассными преподавателями (работа с кадровым резервом УГНТУ; стажировки на ведущих научных и производственных центрах Транснефти, Газпрома, Германии, США; получение грантов преподавателями и реализация программы поддержки молодых преподавателей)	Кафедры, деканат	постоянно
3	Сопровождение учебного процесса современными учебно-методическими материалами, пособиями, книгами, лабораторными установками по специальностям факультета. Использование интерактивной, мультимедийной и др. современной техники в учебном процессе	Зав. кафедрами	постоянно
4	Постоянный мониторинг передовой техники и технологии на профильных предприятиях и обеспечение доступа к ним студентов, аспирантов и преподавателей через договора и планы совместной деятельности	Зав. кафедрами, декан	постоянно
5	Стимулирование внедрения инноваций в учебный процесс и науку (открытие лекции, чтение проблемных лекций, участие студентов в разработке рабочих программ и учебных планов, материальная поддержка результативности участников научных конкурсов и олимпиад)	Декан, зав. каф.	Постоянно
6	Мониторинг образовательных программ и приведение их в соответствие с требованиями предприятий-заказчиков	Зав. кафедрами, декан	постоянно
7	Поддержка дополнительных образовательных программ, востребованных на производстве и в обществе и организация обучения по ним	Зав. кафедрами, декан	постоянно
8	Обеспечение условий получения студентами рабочих профессий по профилю своей специальности (линейный трубопроводчик, оператор АЗС, монтажник технологических трубопроводов, изолировщик, стропальщик, сварщик и др.	Декан, зав. кафедрами, «ФИНЭК»	апрель, май ежегодно
	9	Повышение качества организации заочного обучения в магистратуре	Деканат, кафедры	постоянно
3	Организация и оптимизация учебного процесса
1	Изучение, обобщение и применение на факультете опыта передовых факультетов УГНТУ и других ведущих вузов РБ и РФ по вопросам организации и оптимизации деятельности факультета (прием экзаменов, зачетов и промежуточных аттестаций в тестовой форме, работа аттестационных и апелляционных комиссий и др.)	Деканат, кафедры	постоянно
2	Разработка мероприятий по мотивации студента к получению качественного образования (встреча и мастер-классы с авторитетными специалистами производства)	Старосты, кураторы, кафедры, деканат	постоянно
3	Привлечение внешних стипендий для успешно обучающихся студентов (Газпром)	Декан	постоянно
4	Создание условий отсева студентов, неспособных или нежелающих учиться в вузе (строгое соблюдение Положения о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов)	Кафедры, деканат, КСН	Согласно графика учебного процесса
5	Реализация системы мер для обеспечения независимой аттестации студентов на разных уровнях его подготовки, исключающих влияние различных негативных условий и факторов. Информационное обеспечение открытости процесса промежуточной аттестации студентов.	Деканат, кафедры	постоянно
6	Разработка требований к компетенции выпускника факультета трубопроводного транспорта, связывающих воедино различные циклы обучения, дисциплины, программы и предметы	КСН, кафедры, УМУ	2013 г.
7	Разработка для каждой специальности памятки студента на официальном сайте УГНТУ с содержанием всего цикла обучения с изложением рабочих программ по дисциплинам, учебных планов, СРС и образовательных стандартов, помогающих студенту планировать свою работу и отслеживать свои результаты	Кафедры, КСН, деканат УМУ	2013 г.
8	Обновление сведений по учебно-методической и научной деятельности преподавателей, ведущих занятия на факультете трубопроводного транспорта, а также всех сотрудников факультета. Обновление электронного каталога анкет НПР	Деканат	При выборах НПР на новый срок
	9	Организация трудоустройства выпускников ФТТ (Дни трубопроводного транспорта в УГНТУ – ноябрь; Дни карьеры – апрель)	Деканат, кафедры	По отдельному плану
1	Развитие научного потенциала кафедр. Обучение и повышение квалификации персонала по соответствующим направлениям деятельности кафедр	Зав. кафедрами, деканат, ХНИЛы	постоянно
2	Организация работы Научно-технического совета по специальности 25.00.19 и постоянно действующего семинара при НТС для обсуждения научных докладов	Декан	Один раз в квартал
3	Выполнение совместных проектов с профильными предприятиями по разработке новой техники и технологий в трубопроводном транспорте	ХНИЛы, кафедры	постоянно
4	Развитие проектной деятельности с использованием потенциала кафедр, ССП, ХНИЛ и с привлечением аспирантов и магистрантов	Декан, зам. декана по науке	Контрольные цифры ФТТ
5	Получение патентов РФ на научные исследования в области трубопроводного транспорта	Зав. кафедрами, научные руководители	постоянно
6	Получение грантов на выполнение научно-исследовательских работ от профильных компаний и предприятий ТЭК	Зав. кафедрами, ХНИЛы, научные руководители	постоянно
7	Организация участия кафедр ФТТ в выполнении ФЦП, грантов и проектов	Зав. кафедрами	постоянно
8	Проведение ежегодных международных учебно-научно-практических конференций по проблемам трубопроводного транспорта	Декан, зав. кафедрами	Ежегодно, ноябрь
9	Проведение конкурса научных работ среди молодежи до 35 лет в области строительства, эксплуатации и ремонта газонефтепроводов и газонефтехранилищ по вопросам обеспечения надежности, промышленной и пожарной безопасности объектов трубопроводного транспорта	Декан, НТС ФТТ	Ежегодно, май
10	Участие ученых и студентов факультета в профильных международных и отраслевых научно-технических конференциях, конкурсах, выставках, симпозиумах и семинарах	Зав. кафедрами, деканат	постоянно
11	Публикация основных результатов научных исследований факультета в рецензируемых журналах и в виде отдельных монографий, учебников и учебных пособий	Преподаватели факультета	постоянно
12	Развитие хозрасчетной научно-исследовательской деятельности и оказания научно-технических услуг кафедр и ХНИЛ.	ХНИЛ, кафедры, деканат	постоянно
13	Мотивирование студентов и преподавателей к участию в олимпиадах различных уровней, в региональных, российских и международных конференциях с целью достижения и пропаганды высокого уровня подготовки специалистов, повышения статуса и имиджа факультета и университета в глазах общественности и производственников. Участие студентов и преподавателей в конкурсах на получение стипендий, премий, грантов, стажировок различных уровней (предприятий ТЭК, муниципальных, республиканских, государственных)	Старосты, профорги, преподаватели, зав. кафедрами, деканат	постоянно
14	Организация студенческого научных кружков факультета (Вуз не только передает знания, а генерирует их)	Декан, НТС	2013
15	Создание условий для объединения деятельности ученых и хозрасчетных исполнителей факультета с целью достижения лучших результатов и расширения спектра предоставляемых научно-технических услуг и привлекательности для заказчиков и предприятий трубопроводного транспорта	Зав. кафедрами, руководители ХНИЛ, декан	Постоянно
16	Укрепление материальной базы лабораторий и научных школ с целью расширения тематики научных исследований, подготовки кандидатских и докторских диссертаций, повышения качества подготовки выпускников (создание отраслевой лаборатории по транспорту высоковязких и тяжелых нефтей, создание МКЛ «Диагностика и сварка в трубопроводном транспорте» при кафедре сооружения, создание лаборатории по проблемам вечномерзлых грунтов)	Декан, зав. кафедрами,	До 2015г.
III Кадры
1	Повышение кадрового потенциала факультета с учетом потребностей кафедр, а также перспектив развития факультета	Декан, зав. кафедрами	постоянно
2	Конкурсный отбор и целевая подготовка талантливых студентов младших курсов к научно-педагогической деятельности с учетом перспективной потребности кафедр. Разработка и реализация целевой программы по отбору и подготовке научно-педагогических кадров	Зав. кафедрами, декан	постоянно
3	Создание конкурентных условий среди преподавателей путем материальной поддержки их деятельности по результатам труда	Декан, зав. кафедрами	постоянно
4	Обсуждение и утверждение на июньских заседаниях Ученого совета факультета списка преподавателей, рекомендованных для ведения занятий на ФТТ на следующий учебный год	Декан, зав. кафедрами	июнь
5	Мотивирование преподавателей к высоким результатам труда путем публичной оценки достигнутых результатов и различными поощрениями, принятыми в УГНТУ (премии, гранты, надбавки, представления к наградам)	Деканат, кафедры, Ученый совет	постоянно
6	Повышение надбавок к заработной плате преподавателей и сотрудников факультета посредством участия во внутривузовских проектах и новых направлениях деятельности факультета и университета. Применение гибкой системы стимулирующих выплат.	Преподаватели, зав. кафедрами, деканат	постоянно
7	Постоянный мониторинг условий работы и оплаты труда молодых преподавателей и закрепленных за ними опытных наставников с целью закрепления на кафедрах молодых кадров и своевременного выполнения кандидатских и докторских диссертаций.	Зав. кафедрами, деканат	постоянно
8	Включение перспективных преподавателей и аспирантов в кадровый резерв университета	Деканат	постоянно
9	Организация курса обучения молодых преподавателей профессиональному английскому языку (15 человек)	Деканат	2013 г.
10	Привлечение к учебной и научной деятельности на факультете видных ученых и производственников	Деканат, зав. кафедрами	постоянно
11	Привлечение отраслевых грантов, для материального стимулирования молодых преподавателей	Деканат, зав. кафедрами	постоянно
12	Привлечение финансовой помощи для обновления лабораторных фондов	Декан, зав. кафедрами
IV РЕКЛАМНО-ИНФОРМАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (по отдельному плану)	Декан
1	Изменить стиль информационного обеспечения (информационные стенды, социальные сети, интернет)	Декан	Постоянно
2	Работать со средой и механизмом формирования сознания студентов и молодежи	Декан	Постоянно
3	Разработать план участия факультета в подготовке и праздновании 65 - летия УГНТУ	Декан, зав. кафедрами	До 28.02.2013
4	Издание буклета «30 лучших студентов ФТТ»	Деканат	ежегодно
V РАБОТА УЧЕНОГО СОВЕТА ФАКУЛЬТЕТА И ДЕКАНАТА (по отдельному плану)	Декан
1	Обеспечение прохождения плановой государственной аккредитации образовательных программ, реализуемых на факультете	Декан, зав. кафедрами	До завершения
2	Отчет о состоянии и перспективе развития факультета трубопроводного транспорта на заседании ученого совета УГНТУ	Декан, зав. кафедрами	30.05.2013
VI ВНЕУЧЕБНАЯ И ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА (по отдельному плану)	Декан, зам. декана по ВР
1	Организация гражданско-патриотического воспитания студентов
2	Организация нравственного и эстетического воспитания студентов
3	Организация физического развития студентов и пропаганды здорового образа жизни
4	Воспитание культуры профессиональной деятельности студентов
5	Оказание материальной, социальной, правовой, психологической и консультационной помощи студентам
6	Поддержка и развитие студенческих средств массовой информации
7	Сотрудничество с профсоюзной организацией студентов и аспирантов
8	Ведение колонки ФТТ в газете «За нефтяные кадры»
9	Организация работы кураторов групп

Корректировки внесены 25.02.2013г.