01.11.2014
Работа для каждой семьи важна!
17 ноября в клубе «Отдых» состоялась городская ярмарка вакансий рабочих и учебных мест. Девиз ярмарки был «Работа – благополучие семьи». Не смотря на то, что в этом году это была уже пятая общегородская ярмарка, горожан, желающих найти постоянную или временную работу, пришло около четырех тысяч человек. Среди посетителей было немало граждан с ограниченными возможностями, а также членов семей, где есть трудоспособные граждане, имеющие инвалидность.
Связано это было, прежде всего, с тем, что 8 из 52 работодателей, принявших участие в ярмарке, представили вакансии на вновь созданные специализированные рабочие места для граждан, имеющих инвалидность.
«Пожалуй, здесь впервые предлагали настоящие вакансии для инвалидов, – рассказал Виктор Леонидович Бурин, 48 лет. – Мне предложили сразу две вакансии на разных предприятиях – работу на телефоне и вахтёром в автосалоне “Авто-Град”. Найти работу для инвалида очень трудно. Поэтому, если меня примут на работу в автосалон после собеседования на предприятии, то, не смотря на то, что нужно будет добираться из Калининского района на ул. Большевистскую (карьер Борок), я соглашусь. Я легко передвигаюсь прыжками и готов даже работать по своей специальности – слесарем-наладчиком, но работодатели не хотят брать на себя ответственность. Мне даже специального рабочего места не надо, я хочу быть на равных с остальными. Ведь я не больной, у меня просто нет ноги».
«В рамках программы дополнительных мер по снятию напряжённости на рынке труда Новосибирской области в этом году мы создали 5 специальных рабочих мест для инвалидов, – Сергей Геннадьевич Давыдов, генеральный директор автосалона – Град». – Четыре места для работы вахтёрами и одно – для мастера-приёмщика автомобилей. Это удобные, комфортные кресла, помещение для отдыха и полноценного питания. Вахтёру теперь не нужно вставать, ходить открывать-закрывать двери. В его обязанности входит только следить за монитором, на который выведено изображение, передаваемое с 7 камер видеонаблюдения. При нарушениях он должен только подать сигнал. Здесь могут работать и женщины. А мастер-приёмщик – это обязательно мужчина, так как нужны знания автомобиля. На время испытательного срока заработная плата 7600 рублей. А дальше всё будет зависеть от самого человека: его работоспособности, честности, желания работать.
Мы впервые на ярмарке и получили настоящий заряд бодрости – столько народа! Нам очень понравилось! Не менее 50 человек к нам сегодня обратились, в том числе и по другим вакансиям. Некоторых мы пригласили на дополнительное собеседование».
В общей сложности к работодателям по вопросам трудоустройства инвалидов обратились 111 человек, 37 из них получили приглашение на дополнительное собеседование на предприятиях.
«Ярмарки не утратили своей актуальности. Они помогают не только нам, специалистам отделов кадров выбирать подходящие кандидатуры на открывшиеся вакансии, но и соискателям дают возможность выбора», – написала в отзыве об организации работы ярмарки представитель , работодатель Калининского района.
Специально для участия в ярмарке прилетела из ведущий специалист по подбору персонала СИБКОМПЛЕКМОНТАЖНАЛАДКА», организующий работу специалистов вахтовым методом.
«Мой приезд и личное участие в ярмарке связаны с острой конкуренцией среди предприятий, обустраивающих нефтяные и газовые месторождения, по подбору высококвалифицированных кадров, – пояснила . – Таких огромных ярмарок я давно не видела – множество её посетителей, проходя мимо, спрашивали о наших вакансиях слесаря-монтажника, электрогазосварщика, электромонтажника, более 10 человек интересовались предметно и задавали конкретные вопросы, но предложить работу я смогла только одному из них. Есть определённые стандарты требований по нашим вакансиям. Если нам требуются для постоянной работы электрогазосварщики ручной сварки, то они непременно должны иметь аттестацию НАКС (национальная аттестация контроля сварки). Такой специалист имеет допуск к определённым, очень сложным и точным видам работ. Это высоко квалифицированный рабочий, которых, к сожалению, становится на рынке труда всё меньше. Для нас такой тщательный отбор является гарантией того, что человек будет работать, а для специалиста – что он будет зарабатывать те деньги, которые он действительно выработал. В среднем эта сумма составляет от 40 до 50 тысяч рублей. Она выплачивается исключительно «в белую», на банковскую карточку “Сбербанка”».
По сведениям работодателей – участников ярмарки – к ним обратились 1260 человек, из которых 372 были приглашены на дополнительное собеседование по трудоустройству на конкретные предприятия.
В работе ярмарки приняли участие 12 учебных заведений, которые представили посетителям учебные программы по переподготовке, повышению квалификации и начальному обучению на профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда. Всего представители учебных заведений проконсультировали 390 человек.
По сложившейся традиции активное участие в ярмарке приняли информационные партнёры городской службы занятости населения – газеты «Профессия», «Работа для ВАС», «Работа сегодня», «Образование. Работа. Карьера», «Весь рабочий Новосибирск», «Бюро вакансий» и «Работа для всех». Практически каждый из участников ярмарки – и работодатель, и соискатель – унёс с собой бесплатно полученный номер со «свежими» вакансиями.
Специалисты центра занятости населения консультировали посетителей ярмарки по вопросам участия в программах активной политики занятости и программе дополнительных мер по снятию напряжённости на рынке труда Новосибирской области. Городским банком вакансий, представленным на шести информационных киосках, воспользовались 62 человека. В общей сложности было проконсультировано более тысячи человек. Большой тираж памяток, листовок, буклетов о работе государственной службы занятости населения был также бесплатно предложен посетителям ярмарки, а работодателям были подготовлены специальные папки с информацией, касающейся взаимодействия со службой занятости.
Александр Алексеевич Мещеряков,
заместитель директора ГУ ЦЗН г. Новосибирска
________________________________________________________________
Справка о ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 15-ти лет.
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). В соответствии с распоряжением администрации Новосибирской области от 01.01.2001 г. принято в государственную собственность Новосибирской области. В соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 01.01.2001 г. № 31 полное наименование учреждения – Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённое – ГУ ЦЗН г. Новосибирска.
В структуру ГУ ЦЗН входят 9 районных отделов занятости населения и 2 филиала, в Ленинском районе и в г. Оби, оказывающих государственные услуги по месту жительства гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям по месту расположения предприятия – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты Центра организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку.
Разнообразны формы, методы и приемы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, пытающимися решить свои кадровые, производственные и хозяйственные проблемы от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощения в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ЦЗН находится свыше 12 тысяч вакансий по самым разным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГУ ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям ГУ ЦЗН г. Новосибирска оказывает бесплатно!
Пресс-служба ГУ ЦЗН г. Новосибирска
