Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
Филиал ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
в г. Нижний Новгород Нижегородской области
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор филиала ФГБОУ ВПО «СГУ» в
г. Н.Новгород Нижегородской области
_____________
Кафедра экономики и туризма
ПРОГРАММА
учебной практики
для студентов направления подготовки 080200 «Менеджмент»
Нижний Новгород
2013 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с учебным планом направления подготовки 080200 «Менеджмент» (профиль «Менеджмент организации») предусмотрено прохождение студентами учебной практики (УП).
Практика является самостоятельной комплексной работой студента, важным этапом его профессиональной подготовки.
УП как форма обучения направлена на ознакомление с реальным применением закономерностей, методов, принципов, форм деятельности предприятия в целом; его структурных подразделений и их соотнесением с полученными ранее теоретическими представлениями.
Практика предоставляет возможность развития самостоятельного мышления, выработки и принятия управленческих решений.
2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Основной целью УП является формирование навыков и умений самостоятельной работы, подготовка студентов к изучению дисциплин специальности и специализации с учётом практических потребностей, приобретение опыта экономической и управленческой работы в коллективе.
Задачи УП:
· Изучение правовой базы предприятия: документов, регламентирующих его создание и деятельность.
· Ознакомление с основными направлениями деятельности предприятия, с видами производимой продукции и оказываемых услуг.
· Изучение организационной структуры и системы управления предприятием, функций его структурных подразделений.
· Ознакомление с производственным процессом, его содержанием и особенностями на данном предприятии.
· Ознакомление с экономикой предприятия, динамикой основных финансово-экономических показателей.
· Практическое изучение методов работы с документами; систематизации, обобщения и анализа информации.
· Ознакомление с системой работы с персоналом, должностными обязанностями сотрудников организации.
· Ознакомление с оргтехникой, её программным обеспечением и его использованием в деятельности предприятия.
· Знакомство с социально-культурной средой деятельности предприятия.
· Непосредственное практическое участие студента в работах по выполнению обязанностей сотрудника предприятия и разовых поручений.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Организация и учебно-методическое обеспечение учебной практики в филиале Сочинского государственного университета в г. Н. Новгород (далее филиал СГУ) осуществляется сотрудниками кафедры экономики и туризма во взаимодействии с деканатом факультета.
В этих целях назначаются руководитель практики от вуза (преподаватель кафедры) и руководитель практики от организации (как правило, руководитель организации, его заместитель или один из ведущих специалистов).
3.1. Выбор организации – базы практики
Студент самостоятельно осуществляет выбор предприятия для прохождения практики (при условии возможности получения необходимых для составления отчета сведений).
Выбранная в качестве базы практики организация может иметь любую организационно-правовую форму и форму собственности.
Получив согласие руководителя организации – базы практики, студент предоставляет до начала практики в филиал СГУ письмо-запрос установленной формы, подписанное руководителем организации и заверенное печатью.
При необходимости, студент может получить у организаторов практики в филиале СГУ письмо-ходатайство руководителю организации о предоставлении возможности прохождения практики на данном предприятии.
3.2. Обязанности кафедры, ответственной за проведение учебной практики.
Учебная практика организуется кафедрой экономики и туризма.
Для осуществления руководства практикой кафедрой назначается руководитель, на которого возлагается организация и методическая работа по оказанию помощи студенту, проходящему практику.
В обязанности руководителя входит проведение консультаций для решения текущих вопросов и контроля результатов практики.
В обязанности кафедры экономики и туризма, организующей УП, входит:
- выделение в качестве руководителей практики высококвалифицированных и опытных преподавателей;
- обеспечение студентов программой практики и всеми необходимыми документами;
- осуществление контроля за организацией и проведением УП, ее содержанием и соблюдением установленных сроков.
3.3. Руководитель практики от ВУЗа:
- проводит организационное собрание курса по предстоящей УП;
- информирует студентов о сроках проведения практики;
- консультирует студентов по вопросам прохождения практики;
- проверяет отчёт студента о прохождении практики;
- принимает зачёт по практике в соответствии с расписанием и ставит оценку;
- проводит собрание курса по итогам УП;
- организует на кафедре выставку лучших отчетов студентов.
3.4. Руководитель практики от базовой организации:
Общее руководство УП осуществляется высококвалифицированным специалистом базовой организации, который помогает студенту проходить практику.
Предприятие, являющееся объектом практики, обязано:
-оформить пропуск на предприятие для студентов;
-проинформировать студента, проходящего практику, о требованиях, предъявляемых к специалисту;
- ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка.
Руководитель практики от предприятия:
- организует и контролирует прохождение практики студентами в соответствии с групповыми или индивидуальными заданиями, обеспечивает практикантам благоприятные условия для выполнения стоящих перед ними задач;
- знакомит студентов с организацией труда на конкретном рабочем месте;
- оказывает помощь в сборе материала в соответствии с содержанием УП;
- предоставляет студентам возможность пользоваться имеющейся на предприятии литературой, необходимой документацией;
- организует консультации ведущими работниками организации по вопросам ее деятельности;
- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и правил охраны труда, информирует вуз обо всех случаях нарушений;
- дает отзывы о выполнении программы практики студентами, включая замечания и предложения по ее организации.
3.5. Права и обязанности студента-практиканта:
Студент должен выбрать место прохождения практики и в установленный срок (необходимо уточнить на кафедре) сдать в деканат письмо-запрос. На основании письма-запроса издается приказ о прохождении практики данного студента.
При прохождении УП студент имеет право:
· получать необходимую информацию для выполнения задания по УП;
· пользоваться библиотекой предприятия, на котором студент проходит практику;
· с разрешения руководителя предприятия или ведущего специалиста подразделения пользоваться информационными фондами и техническими архивами;
· получать консультацию специалистов по вопросам, предусмотренным заданием на практику;
· с разрешения руководителя практики от предприятия пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением отчета по УП.
В период прохождения УП студент обязан:
· полностью выполнить определенное руководителем задание на практику;
· применять на практике свой уровень профессиональной подготовки и проявлять его в виде конкретных предложений и рекомендаций;
· выполнять в ходе практики отдельные разовые и постоянные поручения руководителей в соответствии со спецификой, функциями, задачами и полномочиями объекта практики;
· соблюдать правила охраны труда, пожарной безопасности, внутренний трудовой распорядок организации (инструктаж проводится по месту практики);
· вести дневник практики; подготовить письменный отчет о прохождении практики в двухнедельный срок после ее завершения.
3.6. Сроки и порядок защиты отчета по результатам учебно-ознакомительной практики
Практика продолжается две недели. По результатам прохождения практики студентом составляется письменный отчет, который сдается для проверки и защиты на кафедру экономики и туризма в установленные графиком прохождения практики сроки. По результатам защиты студенту выставляется зачет с оценкой.
Итоги прохождения студентом учебной практики оцениваются с учетом отзыва-характеристики на него руководителя практики от организации.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе по месту прохождения практики или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на практику вторично в свободное время или отчисляется из вуза.
