УТВЕРЖДАЮ
Председатель контрольно -
_________________
«____»_____________ 2012 г.
Должностной регламент
инспектора отдела инженерно-технического контроля
Контрольно-счетной палаты Калининградской области
1. Общие положения
В соответствии с Законом Калининградской области от 01.01.01 года № 000 «О Реестре должностей государственной гражданской службы Калининградской области» замещаемая должность инспектора отдела инженерно-технического контроля (далее – Отдел) Контрольно-счетной палаты Калининградской области (далее - Палата) отнесена к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Калининградской области категории «специалисты».
Инспектор Отдела назначается на должность и освобождается от замещаемой должности председателем Палаты в соответствии с действующим законодательством.
Инспектор Отдела непосредственно подчиняется заместителю председателя Палаты и начальнику Отдела.
В своей деятельности инспектор Отдела руководствуется Конституцией Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», иными федеральными законами, Уставом (Основным Законом) Калининградской области, Законом Калининградской области «О контрольно-счетной палате Калининградской области», Регламентом Палаты, строительными нормами и правилами, другими строительными нормативными актами.
2. Квалификационные требования
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 8 Закона Калининградской области от 01.01.01 года № 000 «О государственной гражданской службе Калининградской области» инспектор Отдела должен иметь высшее профессиональное образование.
Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) – не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух стажа работы по специальности.
Квалификационные требования к уровню и характеру профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, бюджетного законодательства, федерального и регионального законодательства в сфере государственной гражданской службы, строительных нормативов и правил, других строительных нормативных актов, классификатора основных видов нарушений и недостатков выявленных в процессе регионального финансового контроля, Регламента Палаты.
Требования к уровню и характеру умений и навыков: обладать навыками в осуществлении контроля в строительстве, организаторской работы, эффективного взаимодействия с другими ведомствами и организациями, уметь работать с людьми, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Win РИК), готовить справки в рамках служебных полномочий, быть ответственным по отношению к людям, проявлять корректность и внимательность в обращении с должностными лицами и работниками (сотрудниками) проверяемых организаций, соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
3. Должностные обязанности
Основные обязанности инспектора Палаты определены статьей 15 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Исходя из основных задач и функций Палаты, определенных Законом Калининградской области «О контрольно-счетной палате Калининградской области», на инспектора Палаты возлагаются следующие обязанности:
1) участие в проведение контрольных мероприятий в соответствии с планом работы Палаты;
2) проверка наличия утвержденной проектно-сметной документации;
3) проверка порядка отбора подрядных организаций и организаций, осуществляющих строительный контроль;
4) проверка соответствия актов выполненных работ утвержденной проектно-сметной документации и нормативным требованиям по ценообразованию в строительстве и ремонте;
5) проведение контрольных обмеров выполненных строительно-монтажных работ, ремонтных работ и оборудования, сданного в монтаж;
6) производит оценку качества и соблюдения технологии производства работ и их соответствие установленным нормативам;
7) составляет исполнительные схемы, ведет подсчет объемов фактически выполненных работ;
8) на основании актов контрольных обмеров в программном комплексе по составлению сметной документации (WinРИК) производит расчеты завышения объемов и стоимости выполненных работ;
9) осуществляет контроль за реализацией материалов проверок с целью устранения выявленных нарушений действующего законодательства;
10) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;
11) участие в пределах своих полномочий в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции;
12) по указанию начальника отдела Палаты выполнять иные поручения, связанные с реализацией задач, возложенных на Палату;
13) исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Палаты.
4. Права
Основные права инспектора Отдела определены статьей 14 Федерального закона от 01.01.01 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Исходя из установленных полномочий права инспектора Отдела определяются: Федеральным законом «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Законом Калининградской области о «Контрольно-счетной палате Калининградской области», строительными нормами и правилами, другими строительными нормативными актами,
Регламентом Палаты.
5. Ответственность
Инспектор Отдела несет ответственность за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о государственной гражданской службе;
2) невыполнение плана работы Палаты;
3) невыполнение положений и требований Регламента Палаты;
4) несоблюдение сроков исполнения документов и поручений;
5) совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения или причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и законодательством о государственной службе;
6) несоблюдение трудовой дисциплины и Правил служебного распорядка Палаты.
6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений по замещаемой должности
Подготовка проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Регламента Палаты и инструкции по делопроизводству в Палате, а также действующим федеральным законодательством, законодательством Калининградской области.
7. Порядок служебного взаимодействия инспектора Палаты в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие с должностными лицами и гражданскими служащими государственных органов, другими гражданами, а также с организациями в связи с исполнением инспектора Отдела должностных обязанностей определяется Регламентом Палаты и предусматривает в пределах своей компетенции внесение предложений, замечаний, уточнений, доработку, согласование и т. п. вопросов, исходя из задач и функций, возложенных на Палату.
8. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности инспектора Отдела определяется на основании достижения таких показателей, как:
- своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей;
- соблюдение локальных правовых актов Палаты;
- соблюдение ограничений, установленных Законом Калининградской области «О контрольно-счетной палате Калининградской области;
- соблюдение Этического кодекса сотрудников контрольно-счетных органов Российской Федерации;
- соблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих;
- отсутствие жалоб со стороны работников Палаты, граждан и государственных служащих государственных органов на невнимательность, черствость и т. п. при служебном взаимодействии;
- отсутствие нарушений установленных сроков подготовки служебных документов;
- отсутствие дисциплинарных взысканий и актов снижений уровня премирования;
- систематическое повышение своего профессионального уровня.
С должностным регламентом ознакомлен(а) ______________
ФИО
