Фонд социального страхования Российской Федерации

10 апреля 2014 г.

НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ, ГОССТРУКТУР
Крыму назначили пенсию
НОВОСТИ РЕГИОНОВ
ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ Минтруда разработало проект закона, регулирующий пенсионное обеспечение жителей Крыма Пенсионный фонд создал отделение в Крыму
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ Интервью с руководителем Департамента ФСС РФ Мариной Сальниковой
ОХРАНА ТРУДА
У вас несчастные случаи на стройке были?..
ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Больничный глазами работодателя
поддержка материнства и детства В Зауралье стало больше многодетных семей

НОВОСТИ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ, ГОССТРУКТУР

 

Крыму назначили пенсию

Минтруд определил правила исчисления выплат для крымских пенсионеров

«Коммерсантъ»

10.04.2014

Выплаты крымским пенсионерам с 2015 года будут рассчитаны по российским правилам — вчера Минтруд представил для общественного обсуждения соответствующий проект закона. Определенные при расчете суммы могут оказаться ниже тех, которые пенсионеры Крыма уже с июля будут получать в соответствии с указом президента Владимира Путина. Но снижения их доходов не произойдет, просто пенсии не будут индексироваться. Перерасчет пенсионных прав ныне работающих граждан тоже не приведет к снижению будущих пенсий, хотя зарплаты в Крыму ниже. Компенсация будет происходить за счет российского бюджета.

С 2015 года пенсии жителей Крыма и Севастополя будут назначаться по российским законам. Соответствующий законопроект об особенностях пенсионного обеспечения граждан РФ в связи с образованием двух новых субъектов вчера был представлен Минтрудом для общественного обсуждения. Сейчас пенсии крымчанам выплачиваются на основании украинского законодательства, действовавшего по состоянию на 21 февраля 2014 года, но с учетом доплат из российского бюджета. В соответствии с мартовским указом Владимира Путина, за счет этих доплат пенсии жителей региона должны к июлю этого года удвоиться. В итоге для Крыма они составят в среднем 11,2 тыс. руб., для Севастополя — 12,4 тыс. руб. В России средний размер выплачиваемой пенсии по старости на данный момент составляет 11,4 тыс. руб. По данным Минтруда, которые приводил господин Топилин 19 марта, в Крыму и Севастополе проживают 677 тыс. пенсионеров, средняя пенсия в Крыму ранее составляла 5,57 тыс. руб., а в Севастополе — чуть более 6,2 тыс. руб.

Согласно законопроекту, пенсионные права, сформированные крымчанами до 1 января 2002 года, будут учтены для выплаты будущей пенсии так же, как учитываются аналогичные права Россиян. При этом заработок в гривнах будет пересчитан в рубли по курсу, установленному Центробанком РФ на 1 января 2002 года. Пенсионные права за период с 2002 по 2015 год будут учитываться по-иному. Предполагается, что сумма страховых взносов, уплаченная за этот период, будет определяться исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов, уплачиваемых в бюджет ПФР на дату присоединения к РФ, а также среднемесячной заработной платы в регионе. Конкретный размер этого показателя в законопроекте пока не назван. Как следует из текста законопроекта, предложенный порядок установления и перерасчета размеров пенсий будет распространяться только на тех граждан, которые постоянно проживали в Республике Крым и в Севастополе на дату вхождения в РФ. Стаж и среднемесячная заработная плата за периоды до 1 января 2015 года будут подтверждаться документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами. Документы, выданные на украинском языке, законопроект предлагает принимать без перевода на русский язык.

Украинские зарплаты значительно ниже российских, однако риска уменьшения пенсионных прав у жителей Крыма нет, уверяют в ПФР. "При перерасчете по российским тарифам пенсионные права жителей Крыма не уменьшатся, а вырастут, потому что за взносооблагаемую базу будет браться российская зарплата, которая существенно выше, чем в Крыму,— поясняет представитель ПФР Маргарита Нагога.— Какая зарплата будет принята за базу при расчете пенсионных прав за годы, решат законодатели. Цель — привести уровень пенсий Крыма к российскому".

Если размер рассчитанной по российским законам пенсии не достигнет уровня выплат 2014 года, снижения доходов пенсионеров не произойдет, они по-прежнему будут получать сумму, установленную указом президента. Однако ежегодной индексации не будет — до того момента как "новая" расчетная пенсия не превысит выплат 2014 года. Как отмечает руководитель Института социальной политики НИУ-ВШЭ Сергей Смирнов, этот документ позволит свести воедино две пенсионные системы и не содержит положений, которые могли бы ухудшить нынешнее положение крымских пенсионеров. Однако, по его словам, пока у документа нет никаких экономических обоснований. Объем дополнительных расходов, связанных с включением жителей Крыма в российскую пенсионную систему, в ПФР пока оценить не берутся. "Расходы ПФР можно будет посчитать после того, как законодатель определит нам взносооблагаемую базу и мы сможем сформировать базу персонального учета. Нам этот закон нужен срочно: мы уже начинаем пересчет пенсий по российскому праву. Сейчас начинаем пересчитывать пенсии пенсионеров, которые завершили работать до 2002 года",— говорит Маргарита Нагога.

Как отмечают авторы законопроекта в пояснительной записке, выплаты крымских пенсий будут осуществляться из средств федерального бюджета. Однако расчет объема будущих выплат в документе отсутствует.

Анастасия Ъ-Мануйлова, Иван Ъ-Кузнецов

НОВОСТИ РЕГИОНОВ

Минтруда разработало проект закона, регулирующий пенсионное обеспечение жителей Крыма

ИТАР-ТАСС

09.04.2014

Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект закона, регулирующего пенсионное обеспечение жителей Крыма. Документ размещен на едином портале раскрытия правовой информации.

Как отмечается в пояснительной записке к законопроекту, он направлен на защиту прав жителей Крыма на пенсию в соответствии с законодательством РФ исходя из необходимости полного учета имеющихся у них периодов трудовой и/или иной общественно-полезной деятельности и сохранения приобретенных ими пенсионных прав. В проекте федерального закона закреплен порядок установления и перерасчета размеров пенсий граждан РФ, постоянно проживающих в Республике Крым и Севастополе.

До 1 января 2015 года пенсии гражданам устанавливаются и выплачиваются в соответствии с законодательством, действовавшим в Крыму по состоянию на 21 февраля 2014 года. После 1 января 2015 года пенсии будут устанавливаться и выплачиваться согласно российскому законодательству. При этом при перерасчете размера пенсии право на пенсию не пересматривается.

Гражданам будет дано время, когда они могут обратиться за назначением пенсий - это срок в течение всего 2015 года. В этом случае пенсия будет назначена с 1 января 2015 года, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на нее, говорится в пояснительной записке.

Как сообщалось ранее, в марте президент подписал указ о повышении пенсий жителям Крыма. Согласно документу, получателям пенсий на территориях Республики Крым и города Севастополя устанавливается в дополнение к назначенной им пенсии ежемесячная выплата: с 1 апреля 2014 года - в размере 25% от назначенной пенсии, с 1 мая 2014 года - в размере 50%, с 1 июня 2014 года - в размере 75%, с 1 июля 2014 года - в размере 100% от назначенной пенсии.

В законопроекте Минтруда отмечается, что, если на 1 января 2015 года размер пенсии, исчисленный по законодательству РФ, не достигнет размера, установленного по указу президента с учетом ежемесячной выплаты (к концу 2014 года - 200% от уровня украинской пенсии), гражданину выплачивается пенсия в более высоком размере с учетом указанной выплаты.

При этом сохраненные пенсии (с учетом ежемесячной выплаты) не будут ежегодно индексироваться до достижения пенсии, исчисленной на 1 января 2015 года в соответствии с законодательством РФ с учетом ее индексации, величины, равной указанному сохраненному размеру.

Проект федерального закона также содержит особые положения об оценке пенсионных прав застрахованных лиц за период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года. Предусматривается, что сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, из которой определяется расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, за периоды работы по трудовому договору, имевшие место в указанный срок, включаемые в страховой стаж, определяется исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов, уплачиваемых в бюджет ПФР на дату присоединения к РФ, а также и среднемесячной заработной платы в регионе. При этом в проекте эта сумма еще не определена.

С 1 января 2015 года финансовое обеспечение расходов на выплату пенсий, назначенных жителям Крыма, будет осуществляться за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе о бюджете ПФР на годы.

Текст по ссылке: http:///ekonomika/1108157?utm_medium=rss20

Пенсионный фонд создал отделение в Крыму

Первые новости

09.04.2014

В Крыму появилось подразделение Пенсионного фонда России. Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Идет набор работников, а также их обучение. Ведомство готовится к началу выплат пенсий.

Текст по ссылке: http://www. *****/news/id666640-pensionnyy-fond-sozdal-otdelenie-v-krymu/

ИНТЕРВЬЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ДЕПАРТАМЕНТА ФСС РФ МАРИНОЙ САЛЬНИКОВОЙ

Телеканал «НТВ», Программа «НТВ-Утром»

10.04.2014

Каждый работник хотя бы раз в жизни оформлял больничный. Сегодня в ряде регионов России планируется отработка электронного взаимодействия между медицинскими организациями, Фондом социального страхования Российской Федерации и работодателем для дальнейшей возможности внедрения электронного листка нетрудоспособности. Первым результатам внедрения этого пилотного проекта был посвящен семинар Фонда.

В проекте под названием «электронный листок нетрудоспособности» участвуют 13 регионов России. Но пока в процесс вовлечены лишь некоторые предприятия и медицинские организации. Система проста - врач заполняет электронный больничный, затем данные в режиме онлайн передаются в Фонд социального страхования. И уже не работодатель, как это было раньше, осуществляет выплату застрахованному, а региональное отделение Фонда.

МАРИНА САЛЬНИКОВА - РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ФСС РФ:

- Для застрахованного самое важное - это гарантированность получения его социальной выплаты. И в данной ситуации независимо от финансового положения работодателя, независимо от того, что происходит с его работодателем - банкротится он, ликвидируется или исчезает куда-то - выплата гарантированно будет начисляться застрахованному.

Специалисты уверены, электронные листки нетрудоспособности позволят исключить из оборота поддельные больничные и сэкономить бюджетные деньги, ведь на изготовление бумажных бланков ежегодно тратятся миллионы рублей. Сегодня во многих европейских странах работают подобные системы. Зарубежные эксперты приехали на семинар, чтобы поделиться своим опытом в этой сфере. Чуть раньше, чем в России, электронные больничные протестировали в Польше.

ЭВА НУЖИНЬСКА - ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА МЕДИЦИНСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ВЕДОМСТВА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ ПОЛЬША:

- Наша делегация приехала из Польши, на семинар нас пригласили российские коллеги. Мы находимся в процессе внедрения электронных больничных. Огромное преимущество мы видим в этой системе, поскольку она помогает эффективнее и качественнее обслуживать население, которому требуется забота государства.

Опыт зарубежных коллег, очень важен, считают российские специалисты. Хотя, очевидно, что на территории такого большого государства, как Россия, внедрить электронные больничные будет сложнее. Чтобы система заработала в полную силу, первым делом предстоит наладить взаимодействие между ведомствами.

МАРИНА САЛЬНИКОВА - РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА СТРАХОВАНИЯ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ФСС РФ:

- Производителем и соответственно инициатором листка нетрудоспособности является фонд социального страхования, а заполняет этот листок доктор, соответственно, это министерство здравоохранения, значит, мы между собой должны находить пути решения той проблематики, с которой мы сталкиваемся.

А проблем хватает - отсутствует единая информационная система, да и компьютерное оснащение медицинских учреждений оставляет желать лучшего. А потому говорить о повсеместном внедрении электронных больничных пока рано, считают эксперты. Сделан лишь первый шаг на этом пути.

ОХРАНА ТРУДА

У вас несчастные случаи на стройке были?..

Страховщики обсудили проблемы производственного травматизма

«Московский Комсомолец-Воронеж»

09.04.2014

Тема травм и несчастных случаев на производстве интересна не только для тех, кто работает на заводе или стройке. Как выяснилось на пресс-конференции управляющего региональным отделением Фонда социального страхования Юрия Остапенко, многие на первый взгляд вполне безопасные профессии не менее травматичны. Например, журналисты, врачи скорой помощи и почтальоны часто подвергаются «телесным повреждениям» на рабочем месте.

Что считать производством

Работодателем может быть не только юридическое, но и физическое лицо. В этом случае последние могут становиться на учет в Фонде соцстраха и так же страховать работников от несчастных случаев. Поэтому теоретически и няни, и домашние воспитатели, оформленные по всем правилам, могут рассчитывать на компенсации в случае производственного травматизма. Одним словом все, кто работает по трудовому договору, имеют право на страховые выплаты. Если вы, исполняя трудовые обязанности, сильно порезали руку, оступились и упали на лестнице, были травмированы в результате поломки оборудования или повредили свое здоровье иным образом, то такой случай является «несчастным случаем на производстве». Производственными могут быть травмы, полученные и вне рабочего помещения, если вы пошли куда-то по заданию руководства.

Все работодатели обязаны страховать своих работников и платить соответствующие взносы, размер которых колеблется в зависимости от уровня профессионального риска. Задача фонда – максимально помочь человеку, чтобы вернуть его к нормальной жизни. Если случай тяжелый, то фонд заключает договор о реабилитации с медучреждением, где находится пострадавший, и при необходимости оплачивает весь необходимый для выздоровления инвентарь. Если работник не может вернуться к своим обязанностям или его возможности в дальнейшем трудоустройстве ограничены, то в зависимости от тяжести случая ему платятся страховые выплаты - как единовременные, так и ежемесячные. С 2014 года в случае смерти пострадавшего единовременная страховая выплата составляет 1 млн рублей. На нее имеют право иждивенцы, как правило, это дети либо нетрудоспособные родители. Только последним придется еще доказать свое иждивенство.

Что касается динамики производственного травматизма, то в последние годы идет тенденция на снижение. Так, в 2000 году зафиксировано 1882 случая травм на производстве, в 2010-м – 941, в 2011-м – 887, в 2012-м – 848, в 2013-м – 759.

Кстати, как оказалось, почти половина смертей на рабочем месте – гибель от общих заболеваний, чаще всего это инфаркты и инсульты. «Это говорит о том, что повсеместно надо проводить диспансеризацию и профосмотры», - сказал Юрий Остапенко.

Без срока давности и трудового договора

Нередко работодатели пытаются полюбовно уладить все с травмированным работником путем выплаты какой-то единовременной помощи. И до сегодняшнего момента, как сказал Юрий Алексевич, приходят люди, которые получили травмы еще в 50-е–60-е годы: «Срока давности в таком случае нет, если вы докажете, что случившееся имело место, то получите выплаты от Фонда социального страхования».

Нередко причиной несчастных случаев является собственное безалаберное отношение. «Например, вопиющий случай, когда водитель не заметил отдыхающего в поле комбайнера и переехал его, или когда ночью на том же поле сторожу запрещают разводить костер, он не слушает – в результате пожар, человек с ожогами в больнице, не говоря о материальном ущербе. Чья тут вина?» - с риторическим вопросом обратился Юрий Остапенко к журналистам.

Другой не менее распространенной причиной производственного травматизма является злоупотребление спиртным. «Обидно бывает, когда человек, добросовестно отработавший много лет, имеет пенсию 10 тыс. рублей, а тот, кто в состоянии опьянения получил травму, не только пенсией обеспечен, но и получает от нас компенсацию, к сожалению, это не редкость. Здесь уже другой вопрос – почему администрация допустила его до работы?»

Если же вы не пили, не курили, не спали под комбайном и все равно получили травму, то алгоритм действий следующий: сообщить руководителю о том, что случилось, акцентировать внимание врачей на том, что здоровья вы лишились будучи на рабочем месте. Работодатель в этом случае обязан организовать расследование. Результатом должен стать акт о несчастном случае по форме Н-1, который дает вам право на получение страхового обеспечения. Фонд соцстраха в свою очередь назначает вам либо пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, либо единовременные и ежемесячные страховые выплаты, либо плюс ко всему оплачивает дополнительно расходы на реабилитацию.

Татьяна Щербакова

Полный текст по ссылке: http://vrn. *****/print/articles/u-vas-neschastnyie-sluchai-na-stroyke-byili. html

Больничный глазами работодателя

*****

10.04.2014

Как показал опрос, проведённый *****, почти каждый второй заболевший работник старается не брать больничный. Работодатели солидарны: от больничных одни проблемы. Однако такая позиция, оказывается, связана не с болезнью ценных сотрудников, а с технической стороной оформления листков нетрудоспособности. Почему?

Как известно, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности должны быть осуществлены страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) пациента. Произведя все необходимые выплаты, добросовестный работодатель может столкнуться с тем, что Фонд социального страхования неожиданно отказывает ему в зачёте произведённых расходов, туманно ссылаясь на нарушение законодательства. Действительно, страховщики имеют право не принимать к зачёту расходы на обязательное социальное страхование, произведённые с нарушением законодательства РФ, но вот что это за нарушения, которые могут повлечь подобный отказ, нигде чётко не указано.

В результате бывает, что отказ поступает на основании того, что в больничном неправильно указано наименование организации, в которой трудится заболевший, либо наименование лечебного заведения, этот больничный выдавшего, а то и вовсе подозрительно выглядит фамилия врача – уж не вносились ли в неё исправления? Судебная практика знает случаи, когда отказ ФСС был основан на том, что в наименовании лечебного учреждения… отсутствовали кавычки. К счастью для работодателя, сам факт наступления страхового случая при этом не оспаривался, но на то, чтобы доказать, что кавычки не мешают выплатам, ушёл год, и подобных ситуаций – сотни.

Надо заметить, что в Письме самого ФСС РФ от 01.01.2001 № / прямо говорится о том, что наличие в листке технических недочётов заполнения не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.

Работодатели, столкнувшиеся с подобными проблемами, в следующий раз «дуют на воду» и предпочитают отправлять работников обратно в медицинское учреждение за дубликатом больничного даже в случае мелких технических погрешностей, в результате чего вновь тратят время работника и, соответственно, свои деньги. Следует помнить, что даже в случае наличия ненадлежащим образом оформленных листов нетрудоспособности произведённые по ним работодателями выплаты подлежат возмещению за счёт средств ФСС, если в них внесены необходимые исправления. Срок для внесения таких исправлений пока никак законодательно не ограничен.

Полный текст по ссылке: http://*****/moscow/news/57366/

В Зауралье стало больше многодетных семей

09.04.2014