Тест ОЮИ Теория организации
1. Наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности -
(A) философия
(B) менеджмент
(C) логистика
(D) теория организации
(E) экономическая кибернетика
2. Теория, позволяющая решать комбинаторные задачи и применять ситуационный подход для анализа и прогнозирования реакции системы управления организацией на различные возмущающие воздействия со стороны внешней и внутренней среды -
(A) теория графов
(B) теория игр
(C) теория матриц
3. Теория, позволяющая оценить качественное состояние организационных систем и достоверность наступления того или иного события, определяющего поведение организаций в будущем
(A) логика
(B) статистика
(C) теория матриц
(D) теория вероятностей
4. Форма управления социально-экономическими процессами посредством и в рамках предпринимательской деятельности предприятий и коммерческих организаций
(A) инвестирование
(B) логистика
(D) менеджмент
5. Особое личностное качество лидера группы, на основе которого члены группы обожествляют лидера и готовы ему полностью и беспрекословно подчиняться
(A) темперамент
(B) воля
(C) харизма
6. Организация как процесс - это
(A) упорядочение или налаживание действия какого - либо объекта
(B) совокупность мероприятий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в ходе ее существования
(C) искусственное объединение людей, являющееся элементом или частью общественной структуры и выполняющее определенные функции
7. Объединение всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность
(B) социальная организация
(C) коллектив
(D) сплоченность
8. Организация подчиняется определенным закономерностям, определяющим ее внутренние причинно-следственные связи, ее функционирование и существование - это
(A) принцип обоснованности управляемой системы
(B) принцип целенаправленности управляемой системы
(C) принцип моделируемости управляемой системы
9. Организация, участники которой в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом
(A) производственный кооператив
(B) товарищество на вере
(C) полное товарищество
10. Хозяйственные организации - это
(A) союзы, партии, группы, сформированные по интересам
(B) группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности
(C) организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации
11. Общественные организации - это
(A) группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход
(B) объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель
(C) организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления
12. Ассоциативные организации -
(A) государственные и муниципальные предприятия
(B) кооперативные организации с небольшой численностью персонала
(C) не зарегистрированные в государственном порядке организации
13. Унитарные предприятия -
(A) коммерческие организации, не наделенные правом собственности
(B) некоммерческие организации, не наделенные правом собственности
(C) коммерческие организации, наделенные правом собственности
14. Формальные организации -
(A) группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой цели
(B) зарегистрированные в установленном порядке организации
(C) организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли
15. Развитие предприятием параллельных страховочных видов деятельности, чтобы в случае вынужденной или запланированной ликвидации одного из направлений работ можно было бы безболезненно переключиться но другой вид деятельности называют
(A) диверсификация
(B) клиринг
(C) хеджирование
16. Система управления организацией -
(A) набор взаимодействующих между собой звеньев и подразделений, обеспечивающих решение задач управления
(B) руководитель организации и его заместители
(C) сотрудники организации, дающие поручения подчиненным и контролирующие своевременное выполнение задания
17. Линейная структура управления
(A) жесткая иерархическая структура
(B) неопределенная структура
(C) гибкая матричная структура
18. Управление организацией - это
(A) обеспечение согласованных действий членов организации, направленных на достижение общей цели
(B) выдача четких распоряжений и приказов непосредственным исполнителям задания
(C) неукоснительное выполнение исполнителями распоряжений и приказов дирекции и вышестоящих начальников
19. Поступающие извне новшества, сырье, материалы, комплектующие изделия относятся
(A) к «выходу» системы
(B) к обратной связи
(C) к связям с внешней средой
(D) к«входу» системы
20. Автор идеи научного менеджмента
(A) Э. Мэйо
(B) Г. Эмерсон
(C) Ф. Тейлор
21. Вертикальное подчинение между различными уровнями управления организацией -
(A) менеджмент
(B) харизма
(C) иерархия
22. Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей
(A) штабная структура управления
(B) матричная структура управления
(C) линейная структура управления
23. Факторы, подчиняющиеся социальным законам и допускающие оценку возможности их реализации с использованием методов математической статистики и теории вероятности, в теории организации принято называть
(A) возможностью
(B) неопределенностью
(C) случайностями
24. "Сумма свойств системы не равна сумме свойств ее компонентов" - это закон
(A) пропорциональности
(B) синергии
(C) конкуренции
(D) онтогенеза
25. Уровень организованности работ, уровень параллельности выполняемых работ, пропорциональность частичных процессов, их ритмичность обеспечивают
(A) факторы синергичности
(B) факторы времени
(C) факторы качества товара
26. Необходимость определенного соотношения между частями целого, а также их соразмерность, соответствие или зависимость, характеризует
(A) закон пропорциональности
(B) закон конкуренции
(C) инфляция
(D) закон композиции
27. Закон теории организации - это
(A) правила поведения, принятые в конкретной организации и отраженные во внутренней документации
(B) устойчивая связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций
(C) контрактные и договорные обязательства членов организации, регламентирующие их деятельность
28. Обесценивание денег, проявляющееся в форме роста цен на товары и услуги, не обусловленного повышением их качества -
(A) себестоимость продукции
(B) энтропия
(C) инфляция
(D) ставка дисконта
29. Такие факторы, как стабильность демократических преобразований в стране, вероятность возврата к прошлой политической системе, количество забастовок с числом участников более 100, проводимых в стране в данный день, можно отнести
(A) к политическим факторам макросреды
(B) к международным факторам макросреды
(C) к экономическим факторам макросреды
(D) к правовым факторам макросреды
30. Закон развития - это
(A) повышение производительности труда для обеспечения жизнедеятельности организации
(B) обеспечение наибольшего суммарного потенциала на всех этапах жизненного цикла организации
(C) реализация выпущенной продукции с целью получения максимальной прибыли
31. Закон информированности и упорядоченности подразумевает, что
(A) в конкурентной борьбе побеждает организация, обладающая максимальными денежными средствами, которые она может тратить на рекламу и создание положительного имиджа
(B) в условиях глобального информационного пространства выживают только крупные организации
(C) наибольшими возможностями устойчивого, поступательного развития обладает организация, обеспеченная полной, достоверной, структурированной информацией
32. Предвосхищение результатов, на достижение которых направлена деятельность организации
(A) стратегия
(B) цель
(C) идея
(D) задача
33. Общий план ведения конкурентной борьбы -
(A) политика
(B) бизнес-план
(C) стратегия
34. При относительной стабильности цен акценты конкурентной политики смещаются в область
(A) ценовой конкуренции
(B) улучшения качества обслуживания
35. Основным препятствием для расширения взаимодействия банковской структуры с хозяйствующими субъектами в России является проблема
(A) жесткого законодательства
(B) сверхвысоких процентных ставок
(C) невозврата кредитов
36. Событие, которое не может быть ни предусмотрено, ни преодолено
(A) форс-мажор
(B) чистый дисконтированный доход
(C) ставка дисконта
(D) риск
37. Планирование работ и контроль их выполнения осуществляются по вертикали от руководителя к производственным подразделениям, выполняющим управленческие функции - такие особенности характерны для
(A) бригадного типа структуры организации
(B) линейного типа структуры организации
(C) матричного типа структуры организации
(D) функционального типа структуры организации
38. Вертикальная договорная маркетинговая система для сбыта потребительских товаров и услуг, которая предусматривает долгосрочные договорные отношения между изготовителем и фирмой, реализующей товар на ограниченной территории, называется
(A) стратегия интенсивного сбыта
(B) франшиза
(C) стратегия избирательного сбыта
(D) бенчмаркинг
(E) элиминирование
39. Среда, в которой функционируют организации разного профиля, обслуживающие один или несколько секторов рынка, образующаяся на базе организации, обеспечивающей реализацию продукции -
(A) кластер
(B) финансово-промышленные группы
(C) холдинг
40. В основе построения кластера лежит
(A) линейный принцип управления
(B) директивный принцип управления
(C) дивизиональный принцип управления
41. Необходимое условие использования полученных данных в деятельности предприятия (источники информации должны быть надежными и не вызывать сомнений) -
(A) достоверность информации
(B) упорядоченность информации
(C) доступность информации
(D) полнота информации
42. Реклама - это
(A) выходная информация
(B) ложная информация
(C) входная информация
43. Неполнота или неточность информации об условиях реализации проекта (решения)
(A) энтропия
(B) форс-мажор
(C) неопределенность
44. Закон единства анализа и синтеза -
(A) научно обоснованный метод перехода от общего к частному и от частного к общему
(B) метод, основанный на изучении экономической деятельности организации на всех этапах ее развития
(C) методика описания работы подразделений организации с учетом их функциональной направленности
45. Анализ - это
(A) представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними
(B) соединение простых составляющих объекта в единое целое по известному правилу
(C) выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы
46. Синтез - это
(A) выявление главного фактора, влияющего на устойчивое функционирование рассматриваемой системы
(B) соединение простых составляющих объекта в единое целое по известному правилу
(C) представление сложного объекта в виде простых составляющих и определение связей между ними
47. Электронная коммерция - это
(A) продажа вычислительной техники
(B) новая среда ведения бизнеса
(C) создание программного обеспечения
48. Виртуальное предприятие - это
(A) магазин по продаже компьютеров
(B) организация в сети Интернет
(C) телевизионный "Магазин на диване"
49. Метод анализа, разложение на составные части сложных задач, процедур, систем, подсистем и т. д. -
(A) метод экстраполяции
(B) бенчмаркинг
(C) декомпозиция
(D) метод планирования
(E) симплексный метод
50. Процесс побуждения работников к деятельности для достижения целей фирмы и личных целей -
(A) учет
(B) директивы
(C) мотивация
(D) контроль
51. Изучение параметров управляемого объекта, сложившихся внешних условий и конкретных ситуаций его функционирования при разработке или реализации управленческого решения -
(A) ранжирование
(B) анализ ситуации
(C) факторный анализ
52. Принцип анализа внутренней среды, основанный на том, что внутренние процессы, происходящие в одном выделенном элементе, не должны оказывать значительного влияния на функционирование других элементов системы -
(A) принцип слабого влияния
(B) принцип независимости
(C) принцип полноты отображения
53. Закон композиции предполагает, что
(A) в рамках достижения единой цели существует объективная тенденция организаций к объединению
(B) на всех этапах своего развития организации должны придерживаться стратегии минимизации расходов и накопления ресурсов
(C) с целью получения максимальной прибыли организации должны стремиться к полной самостоятельности
54. Статический режим работы организации -
(A) стадия сворачивания деятельности организации
(B) режим работы организации при освоении нового сектора рынка
(C) неизменность во времени основных показателей организации
55. Рационализация - это
(A) познание реальности через аспекты духовной жизни человека
(B) достижение максимально возможного уровня эффективности при существующих в данный момент экономических условиях
(C) принятие упреждающих решений на основе интуиции, предвидения, предчувствий, ориентировочных оценок, сопоставления фактов
56. Закон своеобразия:
(A) для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности
(B) для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая структура производства и управления
(C) первая информация о каком-либо событии является более устойчивой, чем повторная информация о том же событии
(D) процессы восприятия и запоминания информации реализуются наиболее эффективно, если они приближаются к процессу мышления
57. Закон эффективного восприятия:
(A) первая информация о каком-либо событии является более устойчивой, чем повторная информация о том же событии
(B) процессы восприятия и запоминания информации реализуются наиболее эффективно, если они приближаются к процессу мышления
(C) для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности
(D) для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая структура производства и управления
58. Застой в производстве - это
(A) стагнация
(B) динамика
(C) инерция
(D) статика
59. С увеличением численности персонала повышается
(A) способность к быстрой перестройке
(B) статус организации
(C) инерционность организации
(D) динамичность организации
60. Факторы внешней и внутренней среды, сгруппированные и ранжированные по степени важности с использованием экспертных оценок, являются объектом
(A) структурного анализа системы управления организацией
(B) факторного анализа системы управления организацией
(C) параметрического анализа системы управления организацией
61. Частные и обобщенные показатели, характеризующие действие системы управления в сфере хозяйственно-экономической и организационной деятельности, являются объектом
(A) факторного анализа системы управления организацией
(B) структурного анализа системы управления организацией
(C) параметрического анализа системы управления организацией
62. Расширение спектра оказываемых услуг относится
(A) к усовершенствованию технологических процессов
(B) к усовершенствованию средств труда
(C) к усовершенствованию результатов труда
(D) к усовершенствованию научной организации труда
63. Применение "ноу-хау", модернизация и прогрессивные изменения оборудования относятся
(A) к усовершенствованию технологических процессов
(B) к усовершенствованию научной организации труда
(C) к усовершенствованию результатов труда
(D) к усовершенствованию средств труда
64. Первая международная организация, занимающаяся контролем качества субъектов экономической деятельности, появилась
(A) в 1982 году
(B) в 1999 году
(C) в 1947 году
65. Совокупность свойств и характеристик товара или другого объекта, которые придают ему способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности - это
(A) качество
(B) конкурентоспособность
(C) доступность
66. Процесс перехода количества в качество в рационально организованной динамически развивающейся системе -
(A) энтропия
(B) эмерджентность
(C) инерционность
67. Наиболее очевидно рационализирующее воздействие методов электронной коммерции в цепочке:
(A) «покупатель - администрация»
(B) «продавец - покупатель»
(C) «бизнес - администрация»
68. С появлением электронной коммерции
(A) финансовые трансакции приобретают новые риски
(B) риски финансовых трансакций значительно снижаются
(C) финансовые трансакции полностью утрачивают все риски
69. Проектирование организаций - это
(A) проектирование служебных помещений в создаваемой организации
(B) подбор персонала для создаваемой вновь организации
(C) процесс создания прообраза будущей организации
70. Жизненный цикл организации - это
(A) время от момента зарождения организации до ее ликвидации
(B) период стабильной и эффективной работы организации
(C) подготовительный этап, предшествующий созданию организации
71. Основная цель коммерческой организации - это
(A) рост размеров организации и увеличение масштабов производства
(B) получение прибыли
(C) решение социально значимых задач
72. Дайте определение понятию "Цель развития":
(A) цель, которая никогда ранее никем не достигалась
(B) эта цель уже достигалась ранее на данном предприятии
(C) цель была ранее достигнута на другом предприятии
73. Дайте определение понятию "Цель - аналог":
(A) цель была ранее достигнута на другом предприятии
(B) цель, которая никогда ранее никем не достигалась
(C) эта цель уже достигалась ранее на данном предприятии
74. Дайте определение понятию "Функциональная цель":
(A) цель, которая никогда ранее никем не достигалась
(B) эта цель уже достигалась ранее на данном предприятии
(C) цель была ранее достигнута на другом предприятии
75. Коллектив организации - это
(A) группа лиц, с которыми непосредственно контактирует администрация организации при решении практических задач
(B) группа лиц, являющихся учредителями организации и вложивших значительные материальные средства в ее создание и развитие
(C) объединение сотрудников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность для достижения общих целей
76. Объект организационной деятельности в организации - это
(A) управленческий аппарат организации
(B) администрация
(C) исполнители
77. Обобщенный субъект организационной деятельности - это
(A) трудовой коллектив социальной организации
(B) административно-управленческий аппарат
(C) непосредственные исполнители
78. Организационная культура понимается как
(A) образовательный и профессиональный уровень членов производственного коллектива организации
(B) система норм, правил и моральных ценностей, регламентирующая отношения между членами организации
(C) исторически определенный уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени
79. Имидж организации - это
(A) известность организации во внешней среде
(B) отношения между членами коллектива и ее руководителем
(C) целенаправленно сформированный образ организации
80. Бюрократическая организация по М. Веберу:
(A) в основе деятельности организации - рационализация поведения человека
(B) организация, отношения в которой строятся на основе взаимной привязанности
(C) в основе деятельности организации - решение социально-значимых задач
81. Причины возрастания роли организационной науки в современных условиях России
(A) уменьшение размеров предприятий, ориентированных на узкую специализацию
(B) увеличение размеров предприятий и создание объединений из предприятий разного профиля, стремящихся к достижению общей цели
(C) расширение информационного пространства и необходимость работы в условиях острой конкуренции
82. Цели организации, соответствующие общему назначению, миссии и стратегическим замыслам организации характеризующие внешнюю направленность организации, перспективы ее развития и защитные функции, называют
(A) ложными
(B) операционными
(C) тактическими
(D) оперативными
(E) официальными
83. Сравнительный анализ, когда рассматриваются деятельность и результаты работы известного предприятия и оценивается возможность их использования на проектируемом предприятии, называют
(A) экстраполяцией
(B) аналогией
(C) интуицией
84. Метод экстраполяции и индексный метод являются
(A) инструментами повышения качества
(B) основными методами управления персоналом
(C) основными методами анализа
(D) основными методами прогнозирования
85. Методы, основанные на прогнозировании поведения или развития объекта в будущем по тенденциям его поведения в прошлом - это
(A) симплексные методы
(B) методы экстраполяции
(C) методы планирования
86. Описание процессов математическими методами с целью экспериментальной проверки параметров, процессов и взаимодействия элементов объекта, экономии ресурсов и повышения качества управленческого решения называют
(A) оптимизацией решения
(B) экономико-математическим моделированием
(C) экспертно-аналитическим методом корректировки организационных систем
(D) структуризацией целей
87. Установление и изучение признаков, характеризующих состояние организационной системы для предсказания возможных отклонений от нормы и предотвращения сбоев в работе системы - это
(A) проектирование
(B) диагностика
(C) экспертное исследование
88. Оперативное управление реализацией решений является одним из компонентов
(A) обеспечивающей подсистемы
(B) управляющей подсистемы системы управления организацией
(C) управляемой подсистемы системы управления организацией
89. Управляющая подсистема в системе управления организацией или отдельный ее элемент - это
(A) субъект управления
(B) исполнитель
(C) объект управления
90. Последние исследования показали, что переход к надомной работе
(A) не влияет на производительность труда
(B) приводит к повышению производительности труда на 10-15%
(C) приводит к снижению производительности труда на 10-15%
91. Материализованные запросы членов коллектива организации относятся
(A) к вторичным потребностям
(B) к первичным потребностям
(C) к просоциальным потребностям
92. Целенаправленно сформированный образ организации - это
(A) фирменный стиль
(B) организационная культура
(C) имидж
(D) реклама
93. Организационная культура, характерная для предприятий с развитой дивизиональной структурой управления, имеющих несколько иерархических уровней и сочетающих в себе централизованную координацию с децентрализованным управлением, носит название (по классификации Майка Бурке)
(A) лиана
(B) огород
(C) оранжерея
(D) крупная плантация
94. Организационная культура, отличающаяся сокращенным до минимума управленческим персоналом, использованием современных информационных технологий, ориентацией всех членов коллектива на достижение общей цели, высокоразвитым чувством ответственности сотрудников и высокой степенью мотивации персонала, носит название (по классификации Майка Бурке)
(A) лиана
(B) огород
(C) крупная плантация
(D) оранжерея
95. Концепция создания организации по типу общины была теоретически и экспериментально обоснована
(A) Г. Файолем, Л. Урвиком
(B) Э. Мейо и Ф. Фотлисбергером
(C) Максом Вебером
(D) Т. Парсоном, Р. Мертоном.
96. При построении и исследовании организационных систем в нашей стране и за рубежом превалирует концепция
(A) бюрократической организации
(B) интернационистской модели
(C) системного подхода
97. Прикладная наука, исследующая задачи реального создания сложных управляющих систем (в первую очередь в экономике), а также сложных справочно-информационных систем -
(A) системотехника
(B) реинжиниринг
(C) теория альянсов
