Комплекс мер по развитию профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Минобрнауки РД, на годы

Приложение к приказу

Минобрнауки РД от «__»________ 2014 г. № _____

КОМПЛЕКС МЕР

по развитию профессиональных образовательных учреждений, подведомственных Минобрнауки РД,

на годы

№ п/п	Краткое содержание мероприятий	Сроки реализации	Ответственные исполнители
I. Оптимизация профессионально-квалификационной структуры подготовки
1	Мониторинг текущих и перспективных потребностей рынка труда республики в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах	Октябрь (ежегодно)
2	Проведение мониторинга потребности районов и городов республики в специалистах	сентябрь (ежегодно)
3	Мониторинг соответствия существующей структуры подготовки по программам профессионального образования прогнозу потребности республики в трудовых ресурсах	февраль (ежегодно)	, Директора ОУ
4	Корректировка регионального перечня профессий и специальностей для учреждений профессионального образования с учетом нового перечня профессий профессионального образования, а также потребностей регионального рынка труда	ежегодно I квартал	, Директора ОУ
5	Формирование государственного заказа на подготовку кадров в соответствии с кадровыми потребностями республики	ежегодно I квартал	, Директора ОУ
6	Мониторинг трудоустройства выпускников	В течение года	, Директора ОУ
7	Совершенствование методического обеспечения деятельности образовательных учреждений профессионального образования	весь период	, Директора ОУ
8	Расширение объемов профподготовки, переподготовки и повышения квалификации на основе договоров, заключаемых образовательными учреждениями с работодателями	весь период	, Директора ОУ
II. Организация взаимодействия образовательных учреждений с работодателями
9	Создание системы социального партнерства: - расширение и укрепление взаимовыгодного сотрудничества с государственными и местными органами власти, работодателями и т. д.	Весь период	, Директора ОУ
10	Вовлечение работодателей в разработку и реализацию образовательного процесса учебных заведений: - формирование перечней направлений подготовки (специальностей); - содействие в обеспечении современным оборудованием по заявленным профессиям; - обеспечение обучающихся рабочими местами на период производственной и учебной практики в соответствии с ФГОС по профессиям; - участие в процедурах контроля качества профессионального образования	Весь период	, Директора ОУ
11	Привлечение представителей работодателей к разработке учебно-планирующей документации по подготавливаемым профессиям и специальностям, к участию в итоговой аттестации обучающихся	Весь период	, Директора ОУ
12	Формирование системы заказов на подготовку кадров со стороны работодателей	Ежегодно	, Директора ОУ
13	Совершенствование профориентационной работы в образовательных учреждениях, создание общедоступной системы информирования граждан о кадровых потребностях рынка труда Республики Дагестан	Март–май (ежегодно)	, Директора ОУ, Минтруд РД
14	Создание в республике многофункциональных центров прикладных квалификаций	гг.	, Директора ОУ
15	Принятие нормативного правового акта, утверждающего порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций	Май 2014 г.
III. Развитие кадрового потенциала
16	Организация и проведение стажировок преподавателей учреждений профессионального образования на предприятиях республики	Весь период	Директора ОУ
17	Создание условий непрерывного профессионального саморазвития педагога	Весь период	Директора ОУ
18	Создание условий для повышения компьютерной грамотности педагогических кадров учебных заведений	гг.	Директора ОУ, ДИПКПК
19	Организация системы повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров	Согласно графику	Директора ОУ, ДИПКПК
20	Анализ внедрения передовых технологий обучения	Весь период	Директора ОУ, ДИПКПК
21	Определение и актуализация потребностей в повышении квалификации и переподготовке кадров образовательных учреждений по основным направлениям модернизации профессионального образования	Ежегодно	Директора ОУ, ДИПКПК
IV. Качество образования
22	Разработка рабочих учебных планов с учетом профиля получаемого профессионального образования по профессиям	Ежегодно	Директора ОУ
23	Разработка рабочих учебных программ на основе примерных программ и рабочих учебных планов по всем ООП согласно ФГОС по профилям профессионального образования	Ежегодно	Директора ОУ
24	Внедрение инновационных педагогических технологий в учебный процесс	Весь период	, Директора ОУ
25	Обновление содержания образования: - с учетом общих и профессиональных компетенций профессиональных модулей и МДК; - в соответствии с требованиями работодателей к профессиональной компетентности выпускников	Весь период	Директора ОУ
26	Организация работы: - по приобретению электронных учебников и учебных пособий; - созданию электронно-программного и методического обеспечения уроков теоретического обучения в рамках применения ИКТ	гг.	Директора ОУ
27	Внедрение информационной системы управления деятельности учреждений	гг.	Директора ОУ
28	Обеспечить компьютеризацию всех кабинетов и лабораторий и подключение их к сети Интернет	гг.	Директора ОУ
29	Разработка и реализация системы общественно-профессиональной оценки качества образовательных программ профессионального образования с участием работодателей	Весь период	Директора ОУ
30	Разработка и внедрение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических, инженерно-педагогических и управленческих кадров для системы профессионального образования	По отдельному плану	Директора ОУ, ДИПКПК
31	Проведение комплексных проверок образовательных учреждений, в целях улучшения качества образовательных услуг	По отдельному плану
32	Мониторинг приёма студентов на 1 курс в учреждения среднего профессионального образования Республики Дагестан	Август-сентябрь (ежегодно)	, Директора ОУ
33	Создание в учреждениях профессионального образования доступной среды обучения и жизнедеятельности обучающихся и студентов с ограниченными возможностями здоровья	Весь период	Директора ОУ
34	Проведение республиканских олимпиад (конкурсов), профессионального ма­стерства на звание «Лучший по профессии» среди обучающихся по программам подготовки рабочих кадров, служащих, специалистов среднего звена	Апрель (ежегодно)	, Директора ОУ
35	Проведение фестиваля студенческого творчества среди студентов профессиональных образовательных учреждений	Май (ежегодно)	, Директора ОУ
36	Проведение республиканской научно-исследовательской конференции среди учащихся учреждений среднего профессионального образования «Молодежь в научном поиске»	Апрель (ежегодно)	, Директора ОУ
37	Проведение Республиканский конкурс педагогического мастерства среди студентов педагогических колледжей «Каков ты, будущий учитель – 2014»	Февраль (ежегодно)	, Директора ОУ
38	Расширение системы республиканских конкурсов и олимпиад для одаренной и талантливой молодежи	Весь период	, Директора ОУ
39	Проведение республиканского конкурса «Лучшее образовательное учреждение среднего профессионального образования Дагестана – 2014»	Май-июнь (ежегодно)	, Директора ОУ
40	Оказание адресной помощи и мер социальной поддержки обучающимся из малообеспеченных семей, из многодетных семей и детям-сиротам,  детям, оставшимся без попечения родителей или лиц их заменяющих	Весь период	Директора ОУ
V. Модернизация и развитие материально - технической базы
41	Обновление учебно-материальной базы учебных заведений	Весь период	Минобрнауки РД, Директора ОУ
42	Оснащение учебных кабинетов и лабораторий по всем профессиям	Весь период	Минобрнауки РД, Директора ОУ
43	Пополнение книжного фонда библиотек ОУ	Весь период	Минобрнауки РД, Директора ОУ
44	Приведение инфраструктуры учебных заведений в соответствие с требованиями ФГОС	Весь период	Минобрнауки РД, Директора ОУ
45	Принятие мер по обеспечению безопасности обучающихся и работников учреждений профессионального образования, в том числе установка и обслуживание: - систем видеонаблюдения, - ограждения, - уличного освещения, - систем оповещения и др.	Весь период	Минобрнауки РД, Директора ОУ