ПРИЛОЖЕНИЕ № _____

к Положению о порядке распределения фонда регулярных (постоянных) стимулирующих выплат работникам муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей №28 «Калинка»

 

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ

оценки качества труда

заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе, эксперта

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей

№ 28 «Калинка»

 

№ п/п

Критерии, показатели, индикаторы оценки качества труда

Количество баллов

1

Повышение качества результатов деятельности

6 баллов

1.1.

Организация работ по выполнению производственного контроля.

3

1.2.

Привлечение в ДОУ дополнительных финансовых средств.

3

2

Создание условий для повышения эффективности деятельности образовательного учреждения

24 баллов

2.1

Качественная подготовка образовательного учреждения к началу учебного года (сумма баллов при отсутствии замечаний организационного характера или требующих незначительных финансовых затрат):

-отсутствие замечаний ОГПН-3 балла

-отсутствие замечаний Роспотребнадзора-3 балла

-отсутствие замечаний УМВД-1 балл

-подготовка инженерных систем-1 балл

-подготовка документации в соответствии с номенклатурой дел-3 балла

11

2.2

Результаты проверок ДОУ:

Готовность ДОУ:

- к летней оздоровительной работе (справка) – 2 балла;

Инвентаризация:

- без замечаний – 2 балла;

- с замечаниями – 0 баллов.

4

2.3.

Высокое качество и своевременность подготовки, организации и проведения ремонтных работ текущего и капитального характера.

2

2.4.

Эффективная работа, направленная на усиление бдительности, организованности, готовности к действиям в чрезвычайных ситуациях.

2

2.5.

Доля работников, в общей численности вверенного персонала, включенных в мероприятия по повышению профессионального уровня:

курсы повышения квалификации, профессиональная подготовка, переподготовка, участие в конкурсах профессионального мастерства различного уровня.

2

2.6.

Развитие образовательных услуг и образовательной среды:

- развитие материально-технической базы – 1 балл;

- расширение информационно-коммуникативных ресурсов – 1 балл.

2

2.7.

Наличие результатов совместной работы с субъектами образовательной деятельности: выполнение рекомендаций родителей ДОУ, администрации, медицинского персонала, охраны труда, пищеблока других работников.

1

3

Высокий уровень управленческой деятельности

62 балла

3.1

Выполнение муниципального задания по итогам предшествующего календарного года

6

3.2

Обеспечение своевременного освоения средств субсидии на выполнение муниципального задания, субсидий на иные цели, перечисленных на лицевые счета учреждения (95% и более по итогам квартала)

10

3.3

Отсутствие нарушений в организации деятельности образовательного учреждения, подтвержденное результатами проведенных учредителем, контрольными и надзорными органами проверок образовательного учреждения, в том числе мониторинга организации детского питания в соответствии с действующими нормативами

15

3.4

Соблюдение сроков исполнения документов с установленными сроками исполнения (документов, в отношении которых сроки установлены законодательством, муниципальными правовыми актами ( в том числе приказами, письмами директора департамента образования Администрации города), запросов, письменных поручений департамента образования, МКУ «УДОУ», «ИМЦ:

-отсутствие просроченных документов-7 баллов

-наличие 1-2 просроченных документов-3 балла

-наличие 3-4 просроченных документов-1 балл

-наличие 5 и более просроченных документов-0 баллов

7

3.5

Соблюдение законодательства, муниципальных правовых актов Администрации города в сфере муниципального заказа (для бюджетных учреждений) (сумма баллов по показателю):

19

соответствие объема потребностей, указанных в заявке на размещение муниципального заказа, утвержденным поступлениям, предусмотренным планом финансово-хозяйственной деятельности; размещение муниципальных заказов у субъектов малого предпринимательства в соответствии со ст.15 ФЗ от 01.01.2001 №94-ФЗ; обоснованность выбора способа размещения муниципального заказа

2

соответствие утвержденной документации по торгам, запроса котировок требованиям ФЗ от 01.01.2001 №94-ФЗ

4

своевременное заключение гражданско-правовых договоров (далее ГПД) в строгом соответствии с условиями документации на проведение торгов, запроса котировок;

протоколом заседания комиссии по размещению заказа; заявкой победителя конкурса, запроса котировок; своевременное уведомление уполномоченных на осуществление контроля в сфере размещения заказа о заключении ГПД (его изменении, расторжении, исполнении)

6

своевременное исполнение планов - графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд заказчиков

5

обеспечение контроля за исполнением ГПД, своевременное инициирование и ведение претензионной работы по заключенным ГПД

2

3.6

Ведение мониторинга энергоэффективности:

-отсутствие недостоверно внесенных данных-5 баллов

- наличие 1-го недостоверно внесенного сведения-4 балла

- наличие 2-х недостоверно внесенных сведений-3 балла

- наличие 3-х недостоверно внесенных сведений-2 балла

- наличие 4-х недостоверно внесенных сведений-1 балла

- наличие 5-ти и более недостоверно внесенных сведений-0 баллов

5

4

Повышение открытости образовательного учреждения

8

4.1

Ведение официального сайта (результаты оценки в соответствии с утвержденными требованиями)

3

4.2

Участие в разработке стратегии развития (программы развития) учреждения.

Участие в разработке и внедрении системы менеджмента качества.

3

4.3

Отсутствие обоснованных жалоб участников образовательного процесса в вышестоящие органы

2

Итого

100