Программа научно-исследовательской и квалификационной практики

Правительство Российской Федерации

Государственное образовательное бюджетное учреждение

Высшего профессионального образования

«Государственный университет – Высшая школа экономики»

Санкт-Петербургский филиал

Государственного университета – Высшей школы экономики

Кафедра психологии

Программа научно-исследовательской и квалификационной практики

Для специальности 030301.65 «Психология»

Курс V

Автор программы: , к. филос. н., доцент, зав. каф. психологии

Согласовано УМО Одобрена на заседании кафедры

_______________ Зав. кафедрой______________

«___»_____________2011г. «___»________________2011г.

Утверждена на заседании УМС

________________________

Председатель

_______________________

«___»_________________2011 г.

Санкт - Петербург

2011

Научно-исследовательская и квалификационная практика проводится на пятом году обучения и завершает процесс подготовки студентов по специальности 030301.65 «Психология».

2. 1. Цели и задачи научно-исследовательской и квалификационной практики

Научно-исследовательская и квалификационная практика является завершающим этапом учебного процесса, в ходе которого решаются следующие задачи:

· систематизация, закрепление, углубление и дополнение теоретических и практических знаний, полученных при изучении специальных дисциплин;

· приобретение дополнительного профессионального психологического опыта решения практических задач на предприятиях малого и среднего бизнеса;

· приобретение умений и навыков работы в качестве специалиста в области психологии и управления человеческими ресурсами на предприятии;

· сбор материала для выполнения научно-исследовательской работы студента (НИРС);

· сбор материала для написания выпускной квалификационной работы по специальности 030301.65 «Психология».

Цель научно-исследовательской и квалификационной практики: формирование профессиональной компетенции в области психологии, формирование практических умений, навыков специалиста-психолога, способного заниматься не только практической, но и научно-исследовательской деятельностью.

2.2 Сроки и продолжительность научно-исследовательской и квалификационной практики.

Сроки научно-исследовательской квалификационной практики определяются образовательной программой подготовки специалиста в области психологии и Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030301.65 «Психология».

Продолжительность научно-исследовательской и квалификационной практики составляет 10 недель, 540 часов. По кредитной системе научно-практическая и квалификационная практика составляет 15 зачетных единиц.

2.3. Базы практики и рабочие места обучающихся. Организация практики.

В зависимости от темы выпускной квалификационной работы, интересов студентов и перспектив их дальнейшей профессиональной деятельности практика студентов может проходить на предприятиях различного профиля: от государственных, учебных, в научно-исследовательских учреждений до предприятий малого и среднего бизнеса при условии, что выполняемая студентами работа во время практики лежит в области их специальности 030301.65 «Психология».

2.3.1. Базы практики

1. НОУ МИЭП, договор №1-10/60 от 01.01.2001, срок 3 года.

2. ООО "Фаэтон"- сеть №1", гарант. письмо № (02)-3-296 от 01.01.2001, гарант. письмо № (02)-3-297 от 01.01.2001

3. ООО "Строительное управление №2", гарант. письмо от 01.01.2001.

2.3.2. Рабочие места студентов

Профессиональная деятельность специалиста 030301.65 «Психология» может осуществляться:

ü в государственных, корпоративных и частно-коммерческих организациях и учреждениях,

ü в банковских, промышленных и торговых организациях,

ü в отделах управления персоналом государственных и коммерческих организаций,

ü в кадровых и рекрутинговых агентствах,

ü в центрах психологического консультирования,

ü в школах, подростковых клубах, в психокоррекционных центрах,

ü в муниципальных проектах работы с молодежью.

Объектами профессиональной деятельности психологов являются:

Ø - человеческий капитал организации;

Ø - организационные и коммуникационные процессы;

Ø - научно-исследовательские процессы.

Специалист 030301.65 «Психология» готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

Ø социально-психологическая

Ø организационно-управленческая

Ø консультационно-аналитическая

Ø диагностическая

Ø научно-исследовательская

Ø педагогическая.

В связи с этим студенты-психологи могут практиковаться в качестве:

- ассистента психолога-консультанта в консалтинговых компаниях;

- ассистента психолога-диагноста в медицинских, педагогических, образовательных учреждениях;

- ассистента психолога в отделах управления человеческими ресурсами;

- ассистента психолога-аналитика в отделах маркетинга;

- социального работника в Центрах занятости;

- ассистента тренера-консультанта в компаниях и др.

2.3.3. Руководство научно-исследовательской и квалификационной практикой:

Руководство научно-исследовательской и квалификационной практикой студентов осуществляется кафедрой психологии.

2.3.3.1. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики.

К обязанностям выпускающей кафедры относятся вопросы организации практики, методическое руководство практикой, согласование программы практики с предприятиями-базами практики, назначение руководителей практики из числа профессорско-преподавательского состава, подготовка приказа о распределении студентов на практику, обеспечение предприятий, руководителей и самих студентов программой практики. В обязанности кафедры также входит проведение организационного собрания студентов-практикантов и руководителей практики по разъяснению целей, содержания, порядка и контроля прохождения практики.

2.3.3.2. Обязанности руководителя практики – представителя вуза

Обязанности руководителя от вуза:

Ø руководитель практики составляет календарный план прохождения практики каждому студенту, согласовывает план и программу практики с руководителем практики от предприятия;

Ø обеспечивает прохождение практики и руководит работой студентов, предусмотренной программой практики;

Ø проводит индивидуальные консультации, рекомендует основную и дополнительную литературу;

Ø содействует тому, чтобы информация и результаты, полученные в период научно-исследовательской практики, были использованы в эмпирической части выпускной квалификационной работы студента;

Ø рассматривает отчеты студентов о практике, дает отзыв и заключение о прохождении практики, заполняет соответствующие разделы Дневника практики студента;

Ø участвует в комиссии по приему зачета по практике.

2.3.3.3. Функции предприятия – базы практики и обязанности руководителя практики – представителя предприятия.

На руководителя практики от предприятия возлагаются следующие функции:

Ø принятие мер, необходимых для обеспечения эффективного прохождения практики;

Ø распределение студентов по рабочим местам;

Ø контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины практикантами,

Ø знакомит с организацией работы на конкретном рабочем месте и консультирует в сложных ситуациях;

Ø контролирует ведение дневников, подготовку отчетов, составление отчета о практике.

По итогам практики руководитель практики от предприятия готовит производственную характеристику - отзыв от организации. Данный отзыв заносится в соответствующий раздел Дневника практики.

Отзыв руководителя практики от организации отражает следующие моменты:

Ø Характеристику студента как специалиста, овладевшего определенным набором профессиональных компетенций; способность к аналитической, организаторской и и исследовательской деятельности, к творческому мышлению, инициативность, дисциплинированность и трудолюбие студента;

Ø Возможности дальнейшего совершенствования, недостатки и пробелы в подготовке студента;

Ø Оценку выполненной студентом работы в баллах.

2.3.4. Права и обязанности студентов в период научно-исследовательской и квалификационной практики

Студент в период прохождения практики имеет право:

· самостоятельно подобрать место для прохождения научно-исследовательской практики, согласовать с руководителем и выпускающей кафедрой;

· самостоятельно сформулировать тему и направление исследования в период прохождения практики с учётом предложений со стороны организации по месту прохождения практики и советов руководителя практики;

· возможности обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителю практики – представителю вуза и представителю предприятия;

· возможность доступа информации, необходимой для выполнения программы практики и т. д.

В круг обязанностей студента входит:

· обязательное присутствие на организационном собрании по научно-исследовательской и квалификационной практике;

· получение документации по практике (программу практики и дневник практики с направлением на практику);

· получение индивидуального задания у научного руководителя и согласование с ним календарного плана работы на период практики;

· ведение Дневника и выполнение намеченной программы;

· подчинение правилам внутреннего распорядка, действующим на предприятии, которое предоставило место практики;

· соблюдение правил техники безопасности;

· предоставление в установленном порядке руководителю практики обязательных отчетов и документов о прохождении практики;

Отчет о прохождении научно-исследовательской и квалификационной практики должен содержать следующую информацию:

Ø Краткое описание организации, в которой студент проходил практику, конкретного отдела и его основных функций.

Ø Основные вопросы деятельности организации, с которыми студент ознакомился в период практики.

Ø Выполняемые студентом обязанности в период практики, описание проделанной работы и полученных результатов.

Ø Направления и результаты исследовательской работы студента в период прохождения практики (направления исследования, расчеты, анализ выводы).

Ø Предложения студента по улучшению работы организации, в которой студент проходил практику.

Отчет может состоять из двух частей - собственно текста отчета и приложений. Текстовая часть отчета традиционно состоит - введения, основной части и заключения. Во введении дается краткая характеристика деятельности организации, в которой студент проходил научно-исследовательскую и квалификационную практику, определяются цели и задачи исследовательской деятельности в период прохождения практики. В основной части отчета дается изложение проделанной студентом работы в ходе преддипломной практики, изученных вопросов, проведенных исследований и полученных им результатов. Особое внимание должно быть уделено материалу, который будет использован при написании выпускной квалификационной работы. Изложение материала в основной части отчета должно соответствовать утвержденному календарному плану практики студента и фактической хронологии событий. В заключительной части студент излагает основные выводы, оценивает степень продвижения в подготовке дипломной работы. Кроме того, в заключительной части отчета студент должен изложить свои критические замечания по вопросам работы, и предлагает свои идеи по улучшению работы организации, где он проходил практику.

Объем отчета по практике должен составлять около 25-30 машинописных страниц (без приложений), набранных 14 шрифтом в MS Word через 1,5 интервала.

В приложения к отчету по научно-исследовательской практике включаются различные документы, раскрывающие специфику деятельности организации, в которой студент проходил практику, ее организационную структуру, инструментарий который был использован для сбора материала, характер работы, выполняемой студентом, его достижения и т. д. Это могут быть:

· различные нормативные документы,

· внутренние документы организации и подразделения, где студент проходил практику и которые касаются темы исследования,

· таблицы, графики, методики и т. д.,

· другие документы и информация, которую студент считает нужным отразить.

Все приложения должны быть пронумерованы. В текстовой части отчета по практике должны быть ссылки на соответствующие приложения.