Приложение к Положению
о системе оплаты труда работников
ГБОУ СОШ № 000
«Размеры и условия применения выплат компенсационного характера по штатному расписанию»
1. Выплаты компенсационного характера и их размеры устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, Закона РФ «Об образовании» (ст. 29, 41), «Положением о системе оплаты труда работников ГБОУ СОШ № 000» и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Размер компенсационных выплат устанавливается в абсолютном значении, в коэффициентах и в процентном соотношении к должностному окладу (ставке заработной платы).
3. Сотрудникам ГБОУ СОШ № 000 согласно штатного расписания устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
Учебно-вспомогательный персонал | ||
№ п/п | Наименование показателя | Размер компенсационных выплат (в процентах) |
за работу в неблагоприятных условиях труда (инженер, лаборант ЭВМ, секретарь, лаборант химии) * по основной деятельности (совместителям на усмотрение руководителя и Управляющего Совета) | 8,4 - 12% от ставки | |
Доплата | Размер компенсационных выплат (в рублях) | |
исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы | 2 000 – 20 000 | |
за работу не входящую в круг основных обязанностей | 2 000 – 20 000 | |
За увеличение объема выполняемых работ | 2000-80000 | |
Учителю информатики за внедрение и методическое сопровождение программы, обеспечивающей работу в системе электронный дневник - электронный журнал | 10000 | |
Секретарю-машинистке за ведение учета кадров и обучающихся в системе ИАИС «Типовое ядро», АИС «Запись в школу» | 10000 | |
За заведование кабинетом | 2000 | |
Молодой специалист (в целях укрепления кадрового состава) | 5000 | |
За проезд (молодым специалистам) | 1500 | |
Доплата за квалификационную категорию *Педагогам-организаторам, учителю-логопеду, социальному педагогу, педагогу-психологу, старшим вожатым | Размер компенсационных выплат (в коэффициентах от ставки) | |
для педагогических работников, имеющих вторую категорию (для педагогических работников, прошедших аттестацию до 2011 года); | 1,05 | |
для педагогических работников, имеющих первую категорию | 1,1 | |
для педагогических работников, имеющих высшую категорию | 1,15 | |
Руководители | ||
За работу в системе БД КПМО, за ведение электронного мониторинга учебно-воспитательного процесса | ||
За наличие званий | ||
· «Заслуженный учитель», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный мастер спорта» и другие почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входящих в состав СССР, · установленные для работников различных отраслей, названия которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный»; | 15000 | |
· «Почетный работник общего образования РФ»; | 7000 | |
· «Почетный работник образования г. Москвы»; | 7000 | |
· «Отличник народного просвещения» | 7000 | |
13. | За наличие ученых степеней | |
· Доктор наук (по профилю образовательного учреждения) | 7000 | |
· Кандидат наук (по профилю образовательного учреждения) | 5000 *кроме совместителей | |
Младший обслуживающий персонал | ||
№ п/п | Наименование показателя | Размер компенсационных выплат (в процентах)
|
1. | за работу в неблагоприятных условиях труда (с дезинфицирующими и моющими средствами) | 10% от ставки |
Доплата | Размер компенсационных выплат (в рублях) | |
за работу не входящую в круг основных обязанностей | 2 000 – | |
за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы | 2 000 – | |
за расширение зон обслуживания | 2 000 – | |
за увеличение объема выполняемых работ | 1 000 – | |
Административно-управленческий персонал | ||
6. | За обеспечение соблюдения требований ФГОС НОО к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений, за ведение электронного документооборота по заключению контрактов. | 6500 |
7. | За ведение электронной документации | 6500 |
Иной педагогический персонал | ||
8. | За заведование кабинетом | 2000 |
