Приложение
к положению об оплате
труда работников
МОУ СОШ № 39
Показатели и критерии для установления стимулирующих выплат
работникам
МОУ СОШ № 39
1.1. Заместитель руководителя образовательного учреждения
| Показатели | макс. оценка в баллах | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 |
| |||
1.1 | Внешняя оценка деятельности : - внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1 Оценка администрации школы | Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнением распорядительных документов, в том числе администрации школы, Мэра города, отраслевых управлений. | Ежемесячно |
1.2 | Качество образовательных и воспитательных услуг | 1 Оценка администрации школы
| 1.Достижение учащимися высоких показателей успеваемости и воспитанности (на уровне или выше аналогичного периода предыдущего учебного года). | Ежемесячно |
2.1. Учителя
| Показатели | макс. оценка в баллах | Составляющие | Периодичность оценивания |
1 |
| |||
1.1 | Внешняя оценка деятельности : - внутреннее организационное взаимодействие, исполнительская дисциплина | 1 Оценка администрации школы | Качественное и своевременное представление материалов, отчетов, документации, своевременное исполнением распорядительных документов, в том числе администрации школы, Мэра города, отраслевых управлений. Исполнительская дисциплина. | ежемесячно |
1.2 | Качество образовательных и воспитательных услуг | 1
1
1
| 1.Достижение учащимися высоких показателей успеваемости (на уровне или выше аналогичного периода предыдущего учебного года). 2.Наличие учащихся – участников, призеров, победителей краевых, всероссийских олимпиад, конкурсов, конференций 7.Организация дифференцированного обучения школьников и сетевого взаимодействия с учреждениями высшего, среднего профессионального образования. | Ежемесячно Ежемесячно Ежемесячно |
1.3. | Эффективность применения ИКТ |
1 | Применение ИКТ в образовательном процессе, активность участия в проэкте Дневник. ру | Ежемесячно |
1.4. | Привлечение внебюджетных средств |
1
| 1.Оказание платных образовательных услуг | Ежемесячно |
Результативность деятельности классного руководителя
| Показатели | макс. оценка в баллах | Составляющие | Периодичность оценивания |
1.2 | Качество образовательных и воспитательных услуг |
Оценка администрации школы
1
1
1
| 1.Отсутствие учащихся, не посещающих занятий без уважительной причины. 2.Отсутствие преступности среди учащихся Отсутствие отчислений учащихся до получения ими основного(общего) образования 3.Организация каникулярной занятости учащихся. | Ежемесячно Ежегодно По окончанию каникул |
1.3 | Сохранение здоровья учащихся | 1
1 | 1.Охват горячим питанием школьников более 76%. 2.Использование здоровьесберегающих технологий: отсутствие травматизма, в том числе дорожно-транспортного.
| Ежемесячно Ежемесячно |
1.4. | Эффективность применения ИКТ | 1 | Применение ИКТ в образовательном процессе, активность участия в проэкте Дневник. ру | Ежемесячно |
1.5. | Привлечение финансовых ресурсов |
1 | 1.Привлечение дополнительных средств на развитие МТБ учреждения | Ежемесячно |
1.6. | Эффективность взаимодействия развитие имиджа учреждения | 1 | Отсутствие обоснованных жалоб родителей, обращений граждан, эффективность решения организационных конфликтов, уровень решения конфликтных ситуаций. | Ежемесячно |
Педагог-психолог
№ п/п | Показатель (составляющие) | Оценка (баллы) | Метод измерения | Период действия |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Инновационная и экспериментальная деятельность |
| ||
1.1.. | -влияние на динамику количества учащихся, стоявших на учете в комиссии по делам несовершеннолетних | 1 | данные внешней экспертизы | 2 раза в год по полугодиям (подтвеждение) |
3.1. Библиотекарь
№ п/п | Показатели | Оценка (баллы) | Метод измерения | Период действия |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1.1.. | - положительная динамика посещений школьной библиотеки, наличие процедур изучения читательского спроса, принятие участия в мероприятиях (школа, город, район и т. д.), проведение выставок |
1 | участвует/не участвует | 1 раз в год (подтверждение) |
3.2. Секретарь-машинистка, лаборант, программист
№ п/п | Показатель (составляющие) | Оценка (баллы) | Метод измерения | Период действия |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Качественные показатели деятельности |
|
|
|
1.1. | - качественное ведение документации, использование баз данных, процедур хранения, передачи, обработки информации | 1 | Внешняя экспертиза | 1 раз в год (подтверждение) |
4.1. Слесарь, сантехник, плотник, электромонтер, электрик, уборщик служебных помещений, сторож, дворник
№ п/п | Показатель (составляющие) | Оценка (баллы) | Метод измерения | Период измерения, время действия коэффициента | Коэффициент (%) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Качественные показатели деятельности |
|
|
|
|
1.1. | -оперативность выполнение заявок по устранению технических неполадок Выполнение обязанностей, не входящих в круг должностных обязанностей | 1 | данные внутришкольного мониторинга | ежемесячно |
