Финансовое обеспечение жизнедеятельности профсоюза
Валентина Кассий,
заместитель председателя АКО
профсоюза по финансовой работе
В краевой организации профсоюза установлен чёткий контроль над перечислением профсоюзных взносов бухгалтериями учреждений образования в размере 1% от начисленной заработной платы на расчётные счета соответствующих профсоюзных организаций.
Финансовая работа крайкома профсоюза строится на основании сметы доходов и расходов, исходя из 30% отчислений от валового сбора членских профсоюзных взносов. Из них 4% перечисляются Центральному Комитету профсоюза, крайсовпрофу – 2,5 %, возвращаются в территориальные организации в виде адресных услуг – 5,4%, остаётся в распоряжении крайкома профсоюза на содержание аппарата, проведение пленумов, президиумов, совещаний, информационную работу, обучение кадров и актива, методической обеспечение и многое другое – 18,1%.
В свою очередь в территориальных организациях профсоюза оставшиеся членские профсоюзные взносы распределяются следующим образом: 35-40% остаётся в первичных организациях, 30-35% передаются районным (городским) структурам профсоюза.
В последние годы много внимания уделялось экономии и консолидации финансовых средств для создания различных фондов социальной поддержки членов профсоюза. В крайкоме профсоюза и 30 территориальных организациях (35% от общего количества) созданы и работают ссудо-заёмные фонды.
На обеспечение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий за годы из профсоюзного бюджета выделено 23,8 млн. рублей, что составляет 30% к валовому сбору членских взносов.
За отчётный период практически все территориальные организации профсоюза подвергались проверкам или изучению состояния финансово-хозяйственной деятельности. По результатам проверок составлены акты с рекомендациями по улучшению финансовой деятельности. Вопросы по организации финансовой работы и отчётности отдельных территориальных организаций рассматривались на заседаниях президиума крайкома профсоюза.
Оказана практическая помощь по ведению бухгалтерского учёта, составлению финансовых и налоговых отчётов, подготовке документов к банковским проверкам 80% организаций, профкомам учреждений высшего и среднего профессионального образования.
В отчётном периоде проведено 29 семинаров, в работе которых приняло участие 820 человек. Большое внимание уделялось методической работе. В территориальные организации профсоюза ежегодно направлялись информационные бюллетени по исполнению сводного профсоюзного бюджета. Подготовлены и направлены для использования в работе методические пособия «Организация работы ревизионной комиссии территориальной организации профсоюза», «Разъяснения по вопросу налогообложения материальной выгоды, полученной при пользовании беспроцентным займом», информационные бюллетени «Правила финансирования мер по сокращению травматизма, профзаболеваний и санаторно-курортного лечения работников», « О порядке заполнения годовой финансовой отчётности территориальными организациями профсоюза», «О добровольных, дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии», информационный листок «Налогообложение материальной помощи». Выдан журнал-главная с образцами документов, в том числе и по налогообложению.
Для улучшения качества проверок в помощь ревизионным комиссиям высылались образцы актов ревизий, методическое пособие «Организация работы ревизионной комиссии территориальной организации профсоюза».
В помощь бухгалтерам (казначеям) были закуплены и выданы информационно-справочные пособия «Правовые основы деятельности, организационная, финансовая работа, налогообложение и бухгалтерский учёт», «Упрощённая система налогообложения».
За годы выдано беспроцентных ссудо-заёмов 1922 членам профсоюза на сумму 7,5 млн. рублей, в том числе из краевого фонда – 2,4 млн. рублей.
Не уменьшается число обращений членов профсоюза за материальной помощью в связи с дорогостоящими операциями, лекарствами, протезированием, автодорожными травмами, кражей имущества и пожарами.
За отчётный период из фондов социальной поддержки выдано адресной материальной помощи на сумму 21,4 млн. рублей, в том числе из фонда крайкома профсоюза – 800 тыс. рублей.
В течение последних трёх лет значительно усилилась работа по организации оздоровления и отдыха членов профсоюза и их детей.
Отдых и лечение организуется на базе санаториев, профилакториев и самодеятельных баз отдыха. В целях организации оздоровительных кампаний в крайсовпрофе создан отдел по реализации путёвок. Это позволяет осуществить подбор здравниц, заключить прямые договоры с санаторно-курортными учреждениями, изыскивать различные способы удешевления стоимости лечения и отдыха членов профсоюза.
Благодаря совместным усилиям профсоюза и руководителей учреждений образования ежегодно оздоравливается и отдыхает около 4 тысяч человек.
Финансовая работа Алтайской краевой организации направлена на обеспечение жизнедеятельности профсоюза, на удовлетворение социально-экономических и профессиональных интересов членов профсоюза, предоставление им различных адресных услуг и материальной поддержки.
