Инновации – основа развития БОУ ОО ЦПК РЗ

Профессиональный опыт. Омская область.

Инновации – основа развития БОУ ОО ЦПК РЗ

Наталья Кириллова, Татьяна Горохова

была сертифицирована на соответ­ствие требованиям ГОСТ Р ИСО .

— Особенность вашей работы — оперативное реагирование на потребности заинтересован­ных сторон.

— Вы правы. Тематика образо­вательных программ определяется по заказу Министерства здравоох­ранения Омской области, учреж­дений здравоохранения и нашими предложениями. В образователь­ном процессе активно использует­ся опыт других образовательных учреждений данного профиля, в том числе зарубежный. Но и мы щедро делимся своим опытом с коллегами из других регионов.

Мы готовы предложить на рын­ке образовательных услуг не только те программы, которые нужны спе­циалистам сейчас, но и те, что им потребуются завтра и даже, может быть, послезавтра. Маркетинговая политика на рынке медицинско­го последипломного образования только формируется.

На сегодняшний день нашими преподавателями совместно со спе­циалистами практического здра­воохранения разработано более 50 программ тематического усо­вершенствования по актуальным вопросам здравоохранения и дея­тельности сестринского персонала. Так, например, в 2009 году по пору­чению Министерства здравоохране­ния Омской области разработаны программа для обучения медицин­ских сестёр, работающих в Центрах здоровья по формированию здоро­вого образа жизни у населения, про­грамма «Организация онкологической помощи населению».

Реализация инновационного проекта «Формирование системы

непрерывного профессиональ­ного образования» позволяет в течение ряда лет успешно прово­дить ежемесячные семинары для работников учреждений здравоох­ранения: «Школа медицинской се­стры», «Школа акушерки», «Шко­ла медицинских сестёр учебно-методических кабинетов учрежде­ний здравоохранения», «Основы профилактической работы с на­селением», «Психология делового общения в сестринском деле», цикл семинаров по вопросам ранней диагностики и профилактики он­кологических заболеваний. Инфор­мация, полученная на них, распространяется по каскадному принци­пу, используется в деятельности се­стринского персонала учреждений здравоохранения, что, несомненно, влияет на качество оказания медицинской помощи населению.

Центр постоянно участвует в реализации международных образо­вательных проектов по каскадному принципу: «Оказание помощи боль­ным и борьба с туберкулёзом и ту­беркулёзом с множественной лекарственной устойчивостью в ЛПУ», «Лидерство в переговорах».

— Инновационный проект «Развитие информационной сре­ды учреждения» выбран вами не случайно?

— Безусловно. За последнее де­сятилетие произошли позитивные качественные изменения в области информатизации образования во­обще и в нашем Центре в част­ности. Целью проекта развития информационной среды учрежде­ния является построение единого информационного пространства с целью перехода на качествен­но новый уровень в подходах и использовании информационно-

коммуникационных технологий. На сегодняшний день уже достиг­нуты определённые результаты: повышение эффективности управ­ленческой деятельности в образо­вательном учреждении за счёт ро­ста профессиональной компетент­ности педагогических и управлен­ческих кадров; в образовательном процессе эффективно используют­ся современные информационные технологии; разработаны необхо­димые программные продукты для осуществления образовательной деятельности, в том числе для дис­танционного обучения.

— В чём, на ваш взгляд, заклю­чается позитивный результат реализации Центром инноваци­онных проектов?

Прежде всего, на доверии и поддержке регионального Мини­стерства здравоохранения, разви­тии эффективного социального партнёрства с учреждениями здра­воохранения, профессионального образования, общественными про­фессиональными организациями. Расширение и укрепление социаль­ного партнёрства позволяет сотруд­никам Центра быть в курсе послед­них достижений здравоохранения, событий в жизни медицинской общественности города, области и страны, принимать в них непо­средственное участие. Двери наше­го учреждения всегда открыты для специалистов учреждений здраво­охранения, и мы гордимся тем, что многие уважительно называют его «Дом знаний». Всё это создаёт и обе­спечивает соответствующий имидж БОУ ОО ЦПК РЗ как самостоятель­ного образовательного учреждения не только среди медицинских работ­ников, но и на рынке медицинских образовательных услуг.