Должностная инструкция (ДИ) разработана в соответствии с методической инструкцией КрасГАУ-СМК-МИ-5.5.1 «Общие требования к содержанию, оформлению, утверждению «Положение о структурном подразделении» и «Должностная инструкция» и изменений к ним.
ДИ соответствует требованиям ГОСТ Р ИСО .
I. Общие положения
1. Доцент кафедры относится к профессорско-преподавательскому составу, к категории специалистов.
2. Должность доцента кафедры является выборной. На эту должность избираются лица из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ. Избранный доцент назначается на должность приказом ректора университета.
3. Доцент кафедры должен знать:
3.1. Конституцию Российской Федерации.
3.2. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации и органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся.
3.3. Устав ФГОУ ВПО КрасГАУ.
3.4. Конвенцию о правах ребенка.
3.5. Постановления, распоряжения, приказы по высшей школе.
3.6. Достижения науки и техники в стране и за рубежом в области подготовки кадров.
3.7. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
3.8. Теорию и методы управления образовательными системами.
3.9. Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.
3.10. Правила ведения учебной документации.
3.11. Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
3.12. Современные формы и методы обучения и воспитания студентов.
3.13. Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы.
3.14. Организацию методической, научно-методической работы.
3.15. Организацию научных исследований.
3.16. Культуру общения и служебной этики.
3.17. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4. В своей деятельности доцент руководствуется:
4.1. Законодательством Российской Федерации, в том числе законом РФ «Об образовании».
4.2. Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».
4.3. Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования.
4.4. Нормативными документами федерального государственного органа управления образованием.
4.5. Уставом университета, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка университета, положением о факультета университета, положением о кафедре.
4.6. Приказами ректора.
4.7. Распоряжениями, указаниями проректора по стратегическому развитию научно-образовательной деятельности и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета.
4.8. Настоящей должностной инструкцией.
5. Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
8. Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.
II. Должностные обязанности
Доцент кафедры обязан:
Осуществлять планирование, организацию и контроль учебно-воспитательной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам. Принимать участие в научной или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры. Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования. Подавать своевременно сведения заведующему кафедрой для составления плана работы кафедры и отчета о проделанной работе за учебный год. Организовывать и проводить все виды учебных занятий для студентов. Осуществлять контроль качества проведения учебных занятий по курируемой дисциплине. Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам Разрабатывать электронные учебно-методические комплексы для дистанционного обучения. Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры. Контролировать, комплектовать и разрабатывать методическое обеспечение курируемых дисциплин. Организовывать и руководить научно-исследовательской работой студентов, принимать участие в работе студенческого научного общества. Оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Организовывать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам. Организовывать и проводить профориентационную работу со школьниками по специальностям кафедры. Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения. Соблюдать правила по охране труда, противопожарной безопасности. Контролировать выполнение правил по охране труда, противопожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам и научных исследований. Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры. Своевременно оповещать руководство кафедры, института о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу. Передавать в собственность университета подготовленные в рамках выполнения служебных обязанностей учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические указания, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.III Перечень документов, записей и данных по качеству работника
1. Политика в области качества ФГОУ ВПО «КрасГАУ».
2. План/отчет работы на учебный год.
3. План/отчет научно-исследовательской работы.
4. График проведения открытых учебных занятий.
5. Аналитические справки по видам деятельности кафедры.
6. Должностная инструкция.
IV. Права
Доцент кафедры имеет право:
1. Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, института.
2. Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.
3. Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.
4. Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебно-воспитательной, учебно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.
5. Руководить научно-исследовательской или научно-методической работой студентов.
6. Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также сотрудников других кафедр университета.
7. Руководить подготовкой аспирантов и соискателей, магистров.
8. Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента.
9. Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.
10. Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.
11. В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, директора института и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.
12. На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.
13. Пользоваться бесплатно услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов, учебных и научных подразделений университета.
V. Ответственность
Доцент кафедры несет ответственность за:
1. Низкий уровень организации и проведения учебно-воспитательной и учебно - методической работы по курируемой дисциплине.
2. Низкое качество подготовки аспирантов и соискателей.
3. Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
4. Не рациональное, не эффективное использование товарно-материальных ценностей, учебных пособий и т. д., закрепленных за кафедрой.
5. Нарушение или незаконное ограничение предусмотренных законодательством РФ в области образования прав и свобод студентов, либо нарушение установленного порядка реализации прав и свобод студента.
6. Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов.
7. Нарушение правил по охране труда.
8. Не обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине.
9. Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.
10. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
11. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.
Лист ознакомления
Ф. и.о. | должность | подразделение | Подпись, дата |
Лист регистрации изменений
Номер изменения | Номер листа | Дата внесения измене-ния | Дата введения изменения | Всего листов в документе | Подпись, ответственного за внесение изменений | ||
измененного | нового | изъятого | |||||
