завод «Маяк»
Что такое «Маяк» сегодня? Предприятие, являющееся одним из крупнейших предприятий оборонно-промышленного комплекса России, выпускающее широкий спектр сложной военной техники и товаров народно-хозяйственного назначения, отвечающих современным требованиям. завод «Маяк» стабильно выполняет государственные заказы и осваивает новые перспективные виды продукции.
Руководство предприятия придает огромное значение привлечению и закреплению молодых работников на предприятии.
Предприятие гарантирует стабильную заработную плату, официальное оформление трудовых отношений, полный соцпакет.
Молодежная политика
На предприятии реализуются молодежная политика, различные мотивационные программы (в том числе материальные: поощрение и персональные надбавки за отдельные результаты в профессиональной сфере, конкурсах и др.)
Реализация молодежной политики предприятия направлена на:
- профориентационную работу с школами, начальными профессиональными, средне - техническими и высшими учебными заведениями.
- адаптацию и закрепление молодежи на предприятии;
- развитие творческих инициатив, формирование профессиональных и деловых качеств молодых работников;
Руководство предприятия . А.Смирнова поддерживает активную деятельность заводской молодежи и уделяет особое внимание вновь принятым — тем, кому еще предстоит раскрыться и, может быть, войти в славную историю завода.
Доля молодых рабочих и специалистов предприятия составляет 1/3 общей численности и продолжает расти. Растёт и количество молодых руководителей - она составляет свыше 30 % всего руководящего состава.
Социальная политика
Целью социальной политики являются сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала организации, создание высокопроизводительного коллектива, достижение наиболее высоких результатов деятельности предприятия.
Руководство предприятия заботится о создании максимально комфортных условий для труда и быта своих сотрудников.
Без внимания не остаются праздники. Стало хорошей традицией ежегодно отмечать «День машиностроителя», «День завода», чествовать участников Великой Отечественной войны. Регулярно лучшие работники награждаются заводскими, территориальными, городскими, областными, ведомственными, правительственными, государственными наградами. Любят заводчане выезжать с трудовым коллективом подразделения на собственную базу отдыха завода «Огонек». Ежемесячно выходит корпоративная газета «За технический прогресс».
Спортивные мероприятия активно присутствуют в социальной жизни заводчан. Работники предприятия имеют возможность заниматься спортом в заводском спорт - комплексе «Прогресс». Традиционно проводятся первенства завода по таким видам футбол, волейбол, настольный теннис, дартс, плавание. Наши спортсмены участвуют в городских, областных и региональных соревнованиях и часто занимают лидирующие позиции.
Вакансии для выпускников
Должность | Кол-во вакансий | Уровень оплаты | Требования / профиль работы | Примечание | |
мотивацивационные выплаты | Возможность выделения мест в молодежном общежитии для молодых работников | ||||
Наладчик станков с ЧПУ | 3 | 15000 | за результаты: поощрения, надбавки, подъемные | Образование: КМТТ, специальность «Автоматизация тех. процессов и производств». Умение читать электросхемы, знание ПК, электронных приборов. | |
Испытатель агрегатов, приборов и чувствительных элементов | 1 | 11000 | Образование: КМТТ, специальность «Техническая эксплуатация и обслужив. электрического и электромехан. оборудования». | ||
Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры | 1 | 11000 | Образование: КМТТ, специальность «Автоматизация тех. процессов и производств». Комплектование рабочих мест конструкторской документацией на изделия. |
По вопросам трудоустройства приглашаем на завод Маяк» по адресу: 7, отдел управления персоналом, каб. 207
Время работы с 8., обед с 12.
Контактный телефон
