ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Российский государственный гуманитарный университет
Институт экономики, управления и права
преддипломной практики
для студентов 5 курса
факультета управления
для специальности:
№ 000 «Менеджмент организации»
специализации «Международный менеджмент»
Программа составлена на факультете управления
Составители: , д. э.н., профессор
, к. и.н, доцент
Отв. редактор. , д. э.н, профессор.
М.: РГГУ, 2009
УТВЕРЖДЕНОпротокол заседания Совета Института экономики, управления и права |
(с) Российский государственный гуманитарный университет, 2009
I. Цели и задачи преддипломной практики
Преддипломная практика является важным завершающим этапом в процессе подготовки студентов, обучающихся по специальности № 000 «Менеджмент организации»
Целью практики является выполнение конкретных проектов по совершенствованию систем управления в целом или определенных подсистем в соответствии с целью и задачами дипломной работы, выбранной темой на основе применения теоретических знаний, полученных в период обучения в университете, и практических навыков, приобретенных за время прохождения предыдущих видов практики.
Основные задачи практики:
q применение теоретических знаний и ране полученных навыков в решении конкретных практических, организационно-экономических и управленческих задач;
q развитие умения проводить научно-обоснованный анализ систем управления с целью применения современных методов исследований;
q развитие умения разрабатывать модели организационных систем на основе расчетов эффективности их применения;
q сбор материалов по теме дипломной работы. Полнота и степень детализации решения этих задач определяется особенностями конкретной организации — базы практики, темой дипломной работы;
q углубление теоретических знаний и закрепление студентами практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач;
q закрепление и применение полученных практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления организации — базы практики.
II. СРОКИ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПРАКТИКИ
Преддипломная практика проводится на V курсе (в 10-м семестре), продолжительность — 8 недель.
III. БАЗЫ ПРАКТИКИ И РАБОЧИЕ МЕСТА СТУДЕНТОВ
Базами преддипломной практики студентов специальности «Менеджмент организации» специализации «Международный менеджмент» являются:
q иностранные компании и их представительства;
q совместные предприятия;
q международные отделы и другие подразделения предприятий и организаций различных форм собственности, ведущих внешнеэкономическую деятельность.
Практика организуется в тех организациях, с которыми институтом заключены договоры о сотрудничестве. Кроме того, студентам предоставляется право самостоятельного выбора места прохождения практики. Обязательным условием прохождения практики является наличие гарантийного письма, в котором отражены обязательства организации о соблюдении требований, предъявляемых настоящей программой практики.
При определении целей и задач практики студента необходимо учитывать тему его дипломной работы, а также исходить из того, что на рабочем месте будущий специалист должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по совершенствованию управления.
IV. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ, МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ ПРОВЕДЕНИЮ
Преддипломная практика нацелена на изучение, сбор, обработку и систематизацию материалов для написания дипломной работы. В связи с этим конкретная рабочая программа прохождения практики должна быть составлена индивидуально каждым студентом совместно с руководителем дипломной работы с учетом ее темы, базы практики и данной программы.
Задание, выполняемое студентом, носит индивидуальный характер для каждого студента, так как зависит непосредственно от темы дипломной работы. Оно связано с изучением состояния системы управления организации — базы практики и ее отдельных подразделений в исследуемом аспекте, а также с разработкой проектных предложений по совершенствованию системы управления в выбранном направлении, оценкой экономической и социальной эффективности проектных предложений.
1. Для анализа системы управления по рассматриваемой проблеме необходимо изучить:
q общие функции управления (планирование, организацию, учет, контроль, регулирование);
q подразделения службы управления, их конкретные функции в соответствии с темой дипломной работы, используя для этого положения об отделах и службах, должностные инструкции;
q технологию управления с учетом состава и последовательности принятия решений, состав и последовательность выполнения важнейших функций по рассматриваемой проблеме;
q количественный и качественный состав работников;
q состав и формы документов, используемых службами для выполнения своих функций;
q состав технических средств, средств связи, периферийных устройств, компьютерной техники, используемых при выполнении функций управления.
2. Вскрыть причины негативной ситуации по рассматриваемой проблеме, определить их место в производственной или управляющей системе.
3. Составить задание на организационное проектирование, где отразить цели совершенствования системы управления, сформулировать перечень проектных решений по рассматриваемой проблеме с их краткой характеристикой, указать предполагаемые затраты, факторы и источники экономической и социальной эффективности проектных предложений.
При выполнении обоих заданий студент должен проявить умение:
q разбираться в плановых и отчетных документах;
q разбираться в производственных и управленческих ситуациях;
q делать обоснованные выводы из анализируемых материалов;
q выполнять технико-экономические расчеты, связанные с анализом деятельности организации и технико-экономическим обоснованием мероприятий по совершенствованию процессов управления.
V. Руководство преддипломной практикой
Общее учебно-методическое руководство практикой осуществляет выпускающая кафедра.
Перед началом практики, руководствуясь темами дипломных работ, кафедра: распределяет студентов по базам практики в соответствии с заключенными договорами или индивидуальными письмами; назначает руководителей практики от кафедры из числа штатных преподавателей.
Преподаватель кафедры проводит со студентами консультации, контролирует соблюдение ими установленного порядка прохождения практики, оказывает им помощь в выполнении индивидуальных заданий. Контроль выполнения программы практики обеспечивается проверкой содержания собранных студентами материалов не реже одного раза в неделю.
При прохождении практики студент обязан:
q выполнять график прохождения практики и все задания, предусмотренные программой;
q ежедневно вести «Дневник студента по практике» (Приложение 1) и предъявлять его руководителю — преподавателю кафедры для проверки по его требованию;
q строго выполнять действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;
q соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
q выполнять задание по научно-исследовательской работе.
В обязанность руководителя практики от организации входит:
q обеспечение доступа практикантов на рабочее место и к необходимой информации;
q систематический контроль за качеством выполняемой студентами работы и соблюдением всех трудовых и корпоративных норм поведения в коллективе.
VI. Написание отчета о ПРЕДДИПЛОМНОЙ практикЕ
Результаты прохождения практики последовательно отражаются в Отчете о преддипломной практике.
Отчет должен содержать аргументированное освещение поставленных вопросов с ясными выводами и ссылками на использованные исследования и публикации источников.
Отчет о прохождении преддипломной практики представляется в машинописном или рукописном виде и содержит:
q Титульный лист. Образец оформления титульного листа отчета см. Приложение 2.
q Оглавление (с обозначение номеров страниц).
q Введение, в котором дается обоснование актуальности выбранной темы, анализ источников и использованной литературы, а также фактических материалов, полученных в процессе прохождения практики, формулируются цель и задачи, которые автор ставит и решает в ходе выполнения отчета.
q Основная текстовая часть, включающая, как минимум, 3 раздела, в соответствии с поставленными во введении задачами. Изложение в ней материала должно быть последовательным, с использованием источников и литературы и постраничными ссылками (указанием) на них.
- "Раздел 1", в котором дается краткая характеристика обследуемого объекта; краткий анализ его основной деятельности.
- " Раздел 2", в котором излагаются основные методы и приемы, используемые студентами в целях проведения обследования организации в целом и отдельных подразделений и служб.
- " Раздел 3", в котором анализируется все собранные в ходе обследования материалы с приложением таблиц, схем, графиков, диаграмм, вопросников и т. п., а также даются предложения по совершенствованию управленческой деятельности предприятия и рассчитываются показатели эффективности.
q Заключение, в котором подводятся основные итоги проделанной практикантом работы, делаются выводы.
q Список источников и используемой литературы. Включает издания, использованные при написании отчета. Список источников формируется по отдельным группам изданий: законодательные акты, нормативно-правовые документы, сборники документов, периодическая печать, монографии и т. п. Внутри выбранных групп источники, как правило, располагаются по хронологическому принципу. Список исследований составляется в алфавитном порядке фамилий авторов. Более детальные сведения по составлению списка можно почерпнуть из ГОСТа 7.1-84 «Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления», «Методические указания по выполнению письменных работ студентов РГГУ» (под. ред. , ).
q Приложения, включающие в себя основные и промежуточные материалы обследования (разработанные документы, структуры, графики, диаграммы и т. п.).
Объем отчета о прохождении преддипломной практики – 24 машинописных страницы по 1800 знаков. Отчет должен быть напечатан на писчей бумаге формата А4 с одной стороны листа 14 шрифтом Times New Roman через 1,5 интервала.
Сроки подачи отчета. Отчет должен быть сдан научному руководителю дипломной работы не позднее, чем за 3 дня до назначенной даты зачета.
Вместе с отчетом о преддипломной практике студент представляет характеристику с места прохождения практики.
Характеристика оформляется на бланке учреждения (организации), где осуществлялась практика, подписывается руководителем организации по месту прохождения практики, заверяется печатью и является обязательным приложением к отчету (Образец характеристики см. приложение 3).
Характеристика должна содержать оценку руководителем практики работы студента в организации, проявленных им деловых качеств, его навыков и умений, отношения к работе.
К зачету по преддипломной практике допускаются студенты, выполнившие ее программу, представившие характеристику с места прохождения практики и отчет о практике. Оценка выставляется научным руководителем дипломной работы.
Зачет студенту за преддипломную практику выставляется с учетом:
а) оценки, отражающей активность студента, проявленную в ходе прохождения практики, на основе его деловых, личностных качеств и творческих способностей, полученной за преддипломную практику в организации;
б) уровня защиты отчета о преддипломной практике, отражающего способность студента защищать результаты своей работы.
Оформленный отчет одновременно с заполненным «Дневником студента по практике», заверенным руководителем практики от организации, характеристикой с места прохождения практики сдается руководителю практики от кафедры на проверку. Принятый руководителем отчет подлежит защите.
Студенты, успешно прошедшие преддипломную практику получают «зачет». Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе и неудовлетворительную оценку при защите отчета, или не защитивший отчет в установленный срок, не допускается к выполнению дипломной работы.
Приложение 1.
Дневник преддипломной практики
Студента 5 курса факультета управления Института экономики, управления и права РГГУ, обучающегося (-щейся) по специальности для специальности № 000 «Менеджмент организации» специализации «Международный менеджмент»
____________________________________________
(Ф. И.О. студента)
Дата | Содержание практики | Вопросы, возникшие в ходе практики | Достигнутые результаты |
1 день 00.00.00 | |||
2 день 00.00.00 | |||
|
|
| ------ |
Послед- ний день 00.00.00 |
Подпись ответственного
за преддипломную практику
от предприятия
Подпись научного руководителя
от кафедры
Приложение 2
Титульный лист отчета о преддипломной практике.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Российский государственный гуманитарный университет
ОТЧЕТ
по преддипломной практике по специальности № 000 «Менеджмент организации» специализации «Международный менеджмент»
в ___________________________________________________________
(наименование подразделения организации)
Студента факультета управления ______________________________
Руководители:
от организации ____________________________________
научный руководитель дипломной работы _________________
Москва 200__
Приложение 3
Образец оформления характеристики
Бланк компании
Характеристика
Студент(ка) 5 курса факультета управления Института экономики, управления и права РГГУ, обучающийся (-щаяся) по специальности № 000 «Менеджмент организации» специализации «Международный менеджмент», проходил (а) преддипломную практику в ___________________________________________________________________
(название структурного подразделения организации)
с _____________ по ______________. Во время прохождения практики студент(ка) изучил(а) нормативные документы, регламентирующие структуру, функции, должностной состав компании, документирование управленческой деятельности, систему управления персоналом.
Студент (ка) проявил (а) себя ________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(отношение к работе)
как __________________________________________________________
______________________________________________________________
Практика оценивается ___________________________________________________________
(Оценка)
Наименование должности
руководителя практики И. О. Ф.
