Бланки для секретарей
комиссий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
(приложения к письму от 1.09.2011 г №16-16/6232)
Отчеты предоставляются не позднее 25 числа последнего месяца 1,2, 3 квартала и не позднее 15 декабря в 4 квартале.
Анализ качества резерва управленческих кадров
в ___________________________Кемеровской области
наименование муниципального образования
за ____________ квартал 20_______года
Должности, на которые формируется резерв управленческих кадров | Всего | Глава муниципального образования | Заместители глава муниципального образования | Руководители структурных подразделений администраций | Руководители муниципальных предприятий, организаций | |||
городской округ | сельское поселение, сельская территория | |||||||
1. Количество кандидатов на должности, всего | ||||||||
в том числе 1.1. По полу | ||||||||
мужчины | ||||||||
женщины | ||||||||
1.2. По возрасту | ||||||||
до 35 лет | ||||||||
от 35 до 45 лет | ||||||||
от 45 до 55 лет | ||||||||
старше 55 лет | ||||||||
1.3. По уровню образования | ||||||||
среднее профессиональное | ||||||||
высшее профессиональное | ||||||||
два и более высших | ||||||||
1.4. Количество лиц, имеющих ученую степень | ||||||||
1.5. По направлению образования | ||||||||
в т. ч. юридическое | ||||||||
экономика и управление | ||||||||
в т. ч. государственное и муниципальное управление | ||||||||
естественные науки и | ||||||||
техническое | ||||||||
образование и педагогика | ||||||||
здравоохранение | ||||||||
военное | ||||||||
другое | ||||||||
1.6. По опыту управленческой деятельности | ||||||||
до 1 года | ||||||||
от 1 года до 5 лет | ||||||||
от 5 до 10 лет | ||||||||
от 10 до 20 лет | ||||||||
более 20 лет |
Просьба не изменять форму таблицы и наименования столбцов, так как это приводит к искажению отчетности при обработке информации
Информация о резервах управленческих кадров _____________________________Кемеровской области на «_____»____________2010г.
Наименование муниципального образования
Численность резерва управленческих кадров (на момент отчета) | В том числе на должности | Использование резерва управленческих кадров (нарастающим итогом) | |||||||||||||
всего человек | в т. ч. до 35 лет включи-тельно | глав муниципальных образований | заместителей глав, руководителей структурных подразделений администраций | руководителей коммерческих и некоммерческих организаций | Назначено (избрано) человек на должности из резерва управленческих кадров (с момента формирования) | ||||||||||
глав муниципальных образований | Заместителей глав, руководителей структурных подразделений администраций | руководителей коммерческих и некоммерческих организаций | Иные долж-ности | ||||||||||||
всего | в т. ч. из резерва | ||||||||||||||
городской округ | городское поселение | муниципальный район | с/поселение, с/территория | городской округ | городское поселение | муниципальный район | с/поселение, с/территория | ||||||||
Просьба не изменять форму таблицы и наименования столбцов, так как это приводит к искажению отчетности при обработке информации
СПИСОК ЛИЦ,
включенных в резерв управленческих кадров ____________________________________ Кемеровской области
наименование муниципального образования
и прошедших подготовку в_______________квартале 20_______ года
№ п/п | Фамилия, имя, отчество | Занимаемая должность | Дата включе-ния в резерв | Виды подготовки (переподготовка, повышение квалификации, стажировка, временное исполнение обязанностей по предполагаемой к замещению должности и т. д.) | Сроки прохождения подготовки | Место прохождения подготовки, наименования направления, программы, темы подготовки | Реквизиты документа, подтверждающего подготовку* |
1. |
*Необходимо приложить копии документов, выдаваемых по окончании профессиональной переподготовки, повышения квалификации, окончании учебного заведения, курсов, семинаров и т. д.
СПИСОК ЛИЦ,
включенных в резерв управленческих кадров Кемеровской области и прошедших подготовку в_____квартале 20___ года
№ п/п | Фамилия, имя, отчество | Занимаемая должность | Дата включе-ния в резерв | Виды подготовки (переподготовка, повышение квалификации, стажировка, временное исполнение обязанностей по предполагаемой к замещению должности и т. д.) | Сроки прохождения подготовки | Место прохождения подготовки, наименования направления, программы, темы подготовки | Реквизиты документа, подтверждающего подготовку* |
1. |
*Необходимо приложить копии документов, выдаваемых по окончании профессиональной переподготовки, повышения квалификации, окончании учебного заведения, курсов, семинаров и т. д.
СПИСОК ЛИЦ,
включенных в резерв управленческих кадров ________________________________________ Кемеровской области,
наименование муниципального образования
назначенных на должности за ___________________________ 20_______года*
три, шесть, девять, двенадцать месяцев
№ п/п | Фамилия, имя, отчество | Ранее занимаемая должность | Дата включения в резерв | Должность, на которую назначен резервист | Дата назначения на должность | Реквизиты документа, подтверждающего назначение** |
1. |
*Нарастающим итогом в течении года.
**Необходимо приложить копии документов о назначении
СПИСОК ЛИЦ,
включенных в резерв управленческих кадров Кемеровской области,
назначенных на должности за ___________________________ 20_____года*
три, шесть, девять, двенадцать месяцев
№ п/п | Фамилия, имя, отчество | Ранее занимаемая должность | Дата включения в резерв | Должность, на которую назначен резервист | Дата назначения на должность | Реквизиты документа, подтверждающего назначение** |
*Нарастающим итогом в течении года.
**Необходимо приложить копии документов о назначении
ВАКАНСИИ
управленческих должностей________________________________________ Кемеровской области
наименование муниципального образования
на 01_______________20_______года
Всего | Глава муниципального образования | Заместители главы муниципального образования | Руководители структурных подразделений администраций* | Руководители муниципальных предприятий, организаций | |||
городской округ | городское поселение | муниципальный район |
сельская территории | ||||
*заведующие секторами, начальники отделов, начальники территориальных управлений, руководители комитетов


