12.11.2014
Доверие – главное условие трудоустройства инвалида
Инвалидов на работу берут неохотно, несмотря на то, что государство принимает различные меры, стимулирующие работодателей. На протяжении трёх последних лет в городе и области осуществляется программа, в рамках которой проводятся мероприятия по созданию специальных рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей. Суть её в том, что работодатель может получить на организацию одного рабочего места для перечисленных категорий граждан 50 тысяч рублей. Эти средства можно использовать для приобретения оборудования, которое позволит осуществить профессиональную реабилитацию инвалида, согласно рекомендациям медико-социальной экспертизы, описанным в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Оборудование и особые приспособления должны быть предназначены для устранения или компенсации ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма, что позволило бы гражданам с ограниченными возможностями конкурировать на рынке труда.
Инвалидам, имеющим рабочую группу инвалидности, безусловно, сложно работать на производстве, где весь день приходится простаивать на ногах. Но при сидячем умственном или творческом труде они могут выполнять свои обязанности не хуже любого другого сотрудника. Да и работодатели бывают разные – одни, узнав об инвалидности будущего сотрудника, стараются найти предлог для отказа, чтобы избавить себя от лишних хлопот. Другие – для работников с инвалидностью расширяют помещение и проходы, устанавливают хорошую вентиляцию, освещение, организуют горячее питание и даже кабинет врача на всякий случай. Есть замечательные примеры, к сожалению, единичные, когда инвалиды сами открывают свой бизнес, и он процветает. Во всяком случае, надежда на то, что не с одним, так с другими или третьим работодателем ваши интересы сойдутся и вас примут на работу, – есть! Для этого нужно обратиться в районную службу занятости по месту жительства.
Так, например, в текущем году в отдел занятости населения Калининского района в поисках работы обратились 333 гражданина с ограниченными возможностями, что составляет 24% от общего числа обратившихся граждан по состоянию на 15 ноября. На учёте по безработице состоит 216 инвалидов из 933 безработных граждан. Не рассматривать этих людей в качестве потенциальных работников нельзя, ведь это практически четверть от всех, кто ищет работу через службу занятости населения. Поэтому специалисты городского центра занятости населения прилагают максимум усилий для того, чтобы найти способ трудоустроить их.
Я неоднократно беседовала с людьми, которые, имея инвалидность, не знали, что могут к нам обратиться, попытаться искать и найти работу в соответствии и индивидуальной программой реабилитации. Более того, на приёме у меня была женщина, которая отказалась от инвалидности, боясь лишиться социальных выплат в виде пособия по безработице. Конечно, своей жизнью и здоровьем каждый человек распоряжается по своему усмотрению, но сейчас другие времена, пора действовать и добиваться своих прав повсеместно.
Конечно, можно рассуждать: «Я – инвалид, никому не нужен, меня не берут на работу!», опустить руки и «плыть по течению». Многие из тех инвалидов, кто знает о том, что помощь в поиске подходящей работы может оказать государственная служба занятости населения, не верят в возможность реального трудоустройства, а некоторые, откровенно говоря, не хотят работать и ходят к нам, получая минимальное пособие, лишь затем, чтобы иметь льготу на оплату коммунальных услуг.
От этого вдвойне бывает приятно сотрудничать с теми людьми, имеющими статус «инвалид», которые активно ищут работу, стремясь использовать все возможности: трудятся временно, приходят на собеседования к работодателю и находят постоянное место, как, например, Юлия, 26 лет.
Девушка, инвалид с детства, имеет высшее юридическое образование. С первой нашей встречи проявила в общении максимум обаяния и доброты, огромное желание работать, не жалуясь при этом на здоровье. Я всегда преклоняюсь перед такого рода людьми: они, как параолимпийцы, обладают несгибаемой волей и силой духа. Именно для таких людей в Калининском районе 10 работодателей в рамках программы создания рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей подготовили 12 специально оборудованных рабочих места для инженера, бухгалтера, операторов ПК, специалиста по социальной работе, администратора, продавца, фармацевта, руководителя кружка и других жителей района, имеющих инвалидность.
11 человек участвовали во временных работах в рамках программы временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к категории которых относятся инвалиды. При этом в течение трёх месяцев работы помимо заработной платы от работодателя каждый участник программы получал материальную поддержку от службы занятости населения в размере 4250 рублей в месяц. В результате 6 инвалидов закрепились в организациях на постоянной основе.
Всего в течение года в нашем районе работу нашли 24 инвалида.
В заключение мне хочется пожелать людям, имеющим инвалидность, не сдаваться, бороться за жизнь, искать и находить работу, в том числе и с помощью специалистов центра занятости населения города Новосибирска. Доверяйте нам!
Людмила Емельянова,
ведущий инспектор отдела занятости населения Калининского района,
телефон:
________________________________________________________________
Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 000, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,
Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.
Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
