Памятка «Знай свои права, студент»

Томское партнёрство ассоциации «ГОЛОС»

Томское отделение Ай Пи»

ПАМЯТКА

«ЗНАЙ СВОИ ПРАВА, СТУДЕНТ»

г. ТОМСК

Дорогие студенты!

Наступил новый учебный год, и в канун этого радостного события мы решили подготовить для вас статью о самом важном кодексе всех учащихся в высшем учебном заведении. О кодексе прав и обязанностей студентов. Но если с культурной точки зрения, некоторые из нас всё-таки интуитивно догадываются, чем сопровождается их пребывание в ВУЗе, то с юридической стороны мало кто из нас знает все тонкости законов прописных.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ

Итак, начнём, пожалуй, с самых азов. Самый главный закон нашей страны, Конституция РФ, гласит, что каждый гражданин Российской федерации имеет право на образование. И каждый же имеет полное право на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии. Но не каждый гражданин России. На этот случай тоже предусмотрены всякие юридические тонкости. В общем студентом высшего учебного заведения становится лицо, зачисленное приказом ректора в высшее учебное заведение для обучения.

С приобретение этого почётного звания, вы не должны забывать, что автоматически в нагрузку вам добавляются, совсем необременительные, с нашей точки зрения, обязанности. А суть их в следующем:

Студенты обязаны:

всемерно своей добросовестной учебой, научным поиском и достойным поведением хранить и приумножать лучшие традиции ВУЗа; овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и профессионально-образовательными программами; соблюдать Законы Российской Федерации в области образования, Устав ВУЗа, Правила внутреннего распорядка и другие Положения, имеющиеся в учебной части ВУЗа; беречь имущество Университета и нести в установленном порядке ответственность за его порчу; выполнять требования по защите государственной, служебной и коммерческой тайны, сведений конфиденциального характера и правовой охране интеллектуальной собственности Университета.

За нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом университета и Правилами внутреннего распорядка, в том числе за академическую неуспеваемость, к обучаемому могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Университета. Обучаемые с возмещением затрат на обучение могут быть также отчислены в случае нарушения условий договора.

На самом деле не всё так страшно как написано, главное быть в ладу со своей совестью и мозгами, и никакие обязанности обременять вас не станут. Лучше особое внимание уделите своим правам, их у нас гораздо больше, помните о них…

Каждый студент имеет право:

· Получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;

· Участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

· Выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетами и кафедрами;

· Осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, в порядке, предусмотренном отдельным Положением, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию с их руководителями);

· Участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления высших учебных заведений;

· БЕСПЛАТНО пользоваться в государственных ВУЗах библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений ВУЗа в порядке, установленном Уставом ВУЗа; а также БЕСПЛАТНОЕ посещение государственных и муниципальных музеев

· Принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;

· Представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях ВУЗа;

· Обжаловать приказы и распоряжения администрации ВУЗа в установленном законодательством РФ порядке;

Студент ВУЗа имеет также право:

· Получать от администрации ВУЗа информацию о положении "в сфере занятости населения РФ".

· Переходить с платного обучение на бесплатное в порядке, предусмотренном Уставом ВУЗа

· Получать академический отпуск (по медицинским показаниям и в других исключительных случаях) в порядке, установленном федеральным органом управления образования. (см. Право на академический отпуск)

· Получать место в общежитии (для нуждающийся в жилой площади), отвечающее санитарным нормам и правилам, при наличии соответствующего жилищного фонда ВУЗа. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств соответствующего бюджета не может превышать 5% от размера стипендии. (См. Права проживающих в общежитии)

· Получать образование по военной специальности в установленном законодательством РФ порядке (Обучение граждан по программам подготовки офицеров запаса является составной частью добровольной подготовки гражданина к военной службе. Подготовка офицеров запаса осуществляется в высших учебных заведениях, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации);

· Восстановится в ВУЗе в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (платной или бесплатной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. Порядок и условия восстановления в ВУЗе студента, отчисленного по неуважительной причине, определяется Уставом ВУЗа. (см. Право на перевод и восстановление)

· Перейти в другой ВУЗ в порядке, установленном федеральным органом образования. При переходе из одного ВУЗа в другой за студентов сохраняются все права как за обучающимися впервые на данной ступени высшего профессионального образования. (см. Право на перевод и восстановление)

За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты ВУЗов получают моральное и (или) материальное поощрение в соответствии с Уставом ВУЗа.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРАВАМ СТУДЕНТОВ

Основные права и обязанности студентов. Одновременное обучение в двух вузах. Срок обучения, экзамены. Права студентов, совмещающих работу и учебу. Право на медицинское обслуживание и академический отпуск. Права проживающих в общежитии. Право на перевод и восстановление. Новые формы обучения

Кто такой студент?

· Студентом высшего учебного заведения является лицо, в установленном порядке зачисленное в высшее учебное заведение для обучения. Студенту высшего учебного заведения бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Какими правами обладает студент?

Студенты вузов и других образовательных учреждений, имеют право на:

· выбор образовательного учреждения и формы получения образования;

· получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

· обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

· ускоренный курс обучения;

· на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

· получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

· участие в управлении образовательным учреждением;

· уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации;

· свободное выражение собственных мыслей и убеждений.

Каковы основные обязанности студентов?

Студенты обязаны:

· овладевать знаниями;

· выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования;

· соблюдать устав вуза, правила внутреннего распорядка и правила общежития.

СТИПЕНДИИ, ПООЩРЕНИЯ И ЛЬГОТЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ

Что такое стипендия?

· Стипендия представляет собой денежную выплату, которая назначается студентам по результатам экзаменационной сессии в зависимости от успехов в учебной деятельности и материального положения.

Кто отвечает за порядок назначения стипендии?

· Ученый совет вуза по согласованию со студенческой профсоюзной организацией устанавливает порядок назначения стипендий различным категориям студентов, определяет количество стипендиатов, размер стипендии (не ниже установленного законом) и социальных пособий в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств.

Каким категориям студентов назначается стипендия в обязательном порядке?

При условии успешной сдачи всех экзаменов и зачетов в период экзаменационной сессии в обязательном порядке назначаются стипендии следующим категориям студентов:

· успевающие только на "отлично", либо на "хорошо" или "отлично";

· обучающиеся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов;

· детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;

· детям-инвалидам, инвалидам 1 и 2 групп;

· лицам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

· ветеранам боевых действий на территории других государств.

За что назначаются повышенные и именные стипендии?

· За особые успехи в учебе ученый совет вуза может назначить студенту в пределах имеющихся средств повышенную стипендию.

· В отдельных случаях студентам назначается именная стипендия. В постановлении правительства от 6 апреля 1995 года N309 "Об учреждении специальных государственных стипендий Правительства РФ для аспирантов и студентов государственных образовательных учреждений и среднего профессионального образования" (с.3 РФ 1995 N16 ст.1417), в частности, установлен порядок поддержки студентов, проявивших выдающиеся способности. Их размер составляет 3 установленных законом минимальных размера оплаты труда.

· Стипендии Правительства РФ назначаются студентам, начиная с третьего курса.

· Кандидатуры на получение стипендий Правительства РФ выдвигаются учеными (педагогическими) советами и согласовываются с советами ректоров (директоров) вузов.

· Кроме государственных стипендий, в различных регионах и городах действуют другие меры поощрения талантливой молодежи. В частности в Томске студенты могут получить стипендию Оксфордского фонда, Фонда им. Потанина, стипендию Губернатора, стипендию мэра г. Томска и др. (Информацию о дополнительных стипендиальных фондах для молодежи и студенчества можно получить в студенческих профкомах)

Полагается ли помощь нуждающимся студентам не получающим стипендии?

· Нуждающимся студентам, не получающим стипендии, может выдаваться ежемесячное социальное пособие из средств фонда социальной защиты студентов. На эти цели могут быть потрачены средства в размере 5% стипендиального фонда.

· Юридические и физические лица, направившие на обучение в вузы молодых людей, вправе назначать им свои стипендии.

Какие формы социальной поддержки студентов (помимо стипендии) существуют?

· Наряду с выплатой стипендий, закон предусматривает и другие формы социальной поддержки студентов. Вуз располагает правом выделить дополнительные средства в размере 2-х месячных стипендиальных фондов для организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы со студентами, их санаторного лечения и отдыха.

· Студенты очной формы обучения государственных и муниципальных вузов получают доплату на питание из расчета на одного человека на каждый календарный день не менее чем 2% установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Какие условия получения стипендий у инвалидов, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей?

· Студентам-инвалидам I и II групп, сиротам, а также детям, оставшимся без попечения родителей, - размер стипендии увеличивается на 50 процентов.

Из каких источников студент имеет право получать стипендию?

· Порядок назначения и выплаты стипендий установлен постановлением Правительства РФ от 01.01.01г. N741 "Об утверждении положения о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов государственных и муниципальных образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования" (с.3 РФ 1996г. N27 ст.3276).

· Положение предусматривает, что стипендиальное обеспечение и другие формы социальной поддержки студентов осуществляются из фондов социальной защиты студентов, созданных в образовательных учреждениях в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.01.01г. N33 "О дополнительных мерах по социальной защите учащейся молодежи" (СП РФ 1992г. N6 ст.30) .

Какие льготы на проезд имеют иногородние студенты?

· Студент очной формы обучения имеет право на бесплатный проезд железнодорожным транспортом один раз в год туда и обратно, либо автобусным транспортом, при отсутствии железнодорожного сообщения, либо авиационным транспортом для студентов, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в Сибири и на Дальнем Востоке.

· Томские студенты имеют также возможность приобрести ( через профкомы своих вузов) льготные проездные билеты для проезда в городском муниципальном транспорте

Когда студенту предоставляются каникулы и какова их продолжительность?

· Для студентов очной и вечерней форм обучения не менее чем два раза в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее чем семь недель.

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ОТЧИСЛЕНИЯ СТУДЕНТОВ

Когда на студента может быть наложено дисциплинарное взыскание?

· За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом вуза и правилами его внутреннего распорядка, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания в плоть до отчисления. (не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам).

· Процедура применения дисциплинарных взысканий включает ряд обязательных требований. До наложения дисциплинарного взыскания должно быть проведено расследование обстоятельств дела, и члену коллектива обязательно должна быть предоставлена возможность дать письменное объяснение.

· По срокам дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения (не считая времени болезни студента или нахождения его на каникулах).

· Налагается дисциплинарное взыскание приказом компетентного должностного лица или решением коллегиальных органов. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется виновному под расписку. Как акт управления он вступает в силу немедленно.

Когда снимается дисциплинарное взыскание?

· Дисциплинарное взыскание морального плана (замечание, выговор) считается снятым в тех случаях, когда истек годичный срок давности, и лицо не было повторно привлечено к дисциплинарной ответственности.

ПРАВО НА ПЕРЕВОД И ВОССТАНОВЛЕНИЕ

При каких условиях студент имеет право на восстановление в вузе?

· При отчислении студента из вуза по собственному желанию или по уважительной причине за ним сохраняется право на восстановление в течение 5 лет.

· При восстановлении в вузе студент вправе оставить ту основу обучения (бесплатная или платная), в соответствии с которой он обучался ранее, до отчисления.

· В государственных высших учебных заведениях запрещается взимать плату за восстановление студента на бесплатную форму обучения, если высшее образование он получает впервые.

· Восстановление студентов, отчисленных ранее по неуважительной причине, происходит на условиях и в порядке, определяемых уставом высшего учебного заведения.

Каким образом студент может перейти обучаться в другой вуз?

· Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

· Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Приказом Министерства общего и профессионального образования РФ от 01.01.01 года № 000 "Об утверждении порядка перевода студентов из одного высшего учебного заведения РФ в другое".

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЖИЛЬЯ СТУДЕНТАМ

Кому предоставляется общежитие?

· Каждый обучающийся, нуждающийся в жилой площади, должен быть обеспечен отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда высшего учебного заведения.

· При наличии обучающихся, нуждающихся в жилой площади, не допускается использование не по назначению входящей в жилищный фонд высшего учебного заведения жилой площади общежитий (сдача в аренду и иные сделки), а также использование, приводящее к ее уменьшению.

На каких условиях студенту предоставляется общежитие?

· Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств государственного бюджета не может превышать 5% размера стипендии.

· С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор, типовая форма которого утверждается федеральным (центральным) органом управления высшим профессиональным образованием.

Какие права и обязанности проживающих в общежитии?

Проживающие в общежитии имеют право:

проживать в закрепленной жилой комнате весь срок обучения в учебном заведении при условии соблюдения правил внутреннего распорядка; пользоваться помещениями учебного и культурно-бытового назначения, оборудованием, инвентарем общежития; вносить администрации учебного заведения предложения по заключению договора о взаимной ответственности и добиваться его выполнения; переселяться с согласия администрации в другое жилое помещение общежития; избирать совет студенческого общежития (студсовет) и быть избранным в его состав; участвовать через студсовет в решении вопросов совершенствования жилищно-бытового обеспечения проживающих, организации воспитательной работы и досуга, оборудования и оформления жилых помещений и комнат для самостоятельной работы, распределении средств, направляемых на улучшение социально-бытовых условий проживающих.

Проживающие в общежитии обязаны:

строго соблюдать правила внутреннего распорядка общежития, техники безопасности, пожарной безопасности; бережно относиться к помещениям, оборудованию и инвентарю общежития, экономно расходовать электроэнергию, газ и воду, соблюдать чистоту в жилых помещениях и местах общего пользования, ежедневно производить уборку в своих жилых комнатах (блоках); своевременно вносить плату в установленных размерах за проживание, пользование постельными принадлежностями и за все виды предоставляемых дополнительных услуг; выполнять положения заключенного с администрацией договора о взаимной ответственности; возмещать причиненный материальный ущерб в соответствии с действующим законодательством и заключенным договором.

Кто отвечает за порядок в общежитиях?

· Непосредственное руководство хозяйственной деятельностью и эксплуатацией общежития, организацией быта проживающих, поддержанием в нем установленного порядка осуществляется проректором (заместителем директора) по административно - хозяйственной работе или иным работником, назначаемым ректором (директором) учебного заведения.

Администрация общежития обязана:

· содержать помещения общежития в соответствии с установленными санитарными правилами;

· заключать с проживающими и выполнять договоры о взаимной ответственности;

· укомплектовывать общежитие мебелью, оборудованием, постельными принадлежностями и другим инвентарем по действующим "Типовым нормам оборудования мебелью и другим инвентарем общежитий";

· своевременно проводить ремонт общежития, инвентаря, оборудования, содержать в надлежащем порядке закрепленную территорию и зеленые насаждения;

· обеспечить предоставление проживающим в общежитии необходимых коммунально - бытовых услуг, помещений для самостоятельных занятий и проведения культурно - массовых и спортивных мероприятий;

· переселять в случае острого заболевания проживающих в общежитии с их согласия в изоляторы на основании рекомендации врачей;

· укомплектовывать штаты студгородка и общежитий в установленном порядке обслуживающим персоналом;

· содействовать Совету студенческого общежития в развитии студенческого самоуправления по вопросам самообслуживания, улучшения условий труда, быта и отдыха проживающих;

· осуществлять мероприятия по улучшению жилищных и культурно - бытовых условий в общежитии, своевременно принимать меры по реализации предложений проживающих, информировать их о принятых решениях;

· обеспечивать необходимый тепловой режим и освещенность во всех помещениях в соответствии с санитарными требованиями и правилами охраны труда;

· обеспечивать проживающих необходимым оборудованием, инвентарем, инструментом и материалами для проведения на добровольной основе работ по обслуживанию и уборке общежития и закрепленной территории.

Зачем нужно студенческое самоуправление в общежитие?

· В общежитии студентами избирается орган самоуправления - совет студенческого общежития (студсовет), представляющий их интересы. Студсовет имеет право заключать соглашения между коллективом проживающих и администрацией учебного заведения (студгородка).

Со студсоветом должны в обязательном порядке согласовываться следующие вопросы:

переселение проживающих из одного помещения общежития в другое по инициативе администрации; поощрение проживающих и меры дисциплинарного воздействия на них.

МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ СТУДЕНТОВ.

Если перефразировать известную поговорку относительно здоровья, то получится фраза с глубоким смыслом: «Береги здоровье смолоду». Это особенно актуально для молодежи нашего города, т. к. состояние здоровья напрямую влияет на процесс обучения.

В Томске существует специально созданная для этого Межвузовская больница. Однако студенты могут проходить лечение не только в Межвузовской больнице, а могут прикрепиться к любому медицинскому учреждению. Это право закреплено в Конституции РФ. В соответствии с 41 статьей Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на охрану здоровья и на медицинскую помощь. При этом предусматривается обслуживание, как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях. Гражданин имеет право выбирать это учреждение по месту проживания, работы, обучения и т. д.

Медицинская справка, больничный лист и прочие документы, выданные медучреждением, имеющим государственную лицензию, являются официальными документами, которые должны приниматься к сведению в учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, где учится или работает пациент.

Иногда к студентам предъявляется требование заверить в межвузовской больнице справку или больничный лист, полученный в другом медицинском учреждении. Знай, это требование не имеет под собой никаких оснований, т. к. между любыми лечебными учреждениями не существует каких-либо соглашений по подтверждению подлинности или повторному заверению медицинских документов.

Справочная информация: Межвузовская больница. Адрес: Регистратура тел.-666

ПРАВО НА АКАДЕМИЧЕСКИЙ ОТПУСК

· Академический отпуск - это отпуск, предоставляемый студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (стихийные бедствия, семейные обстоятельства и в других).

· В случае предоставления академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев.

· Заключение о возможности предоставления студенту академического отпуска по медицинским показаниям выдается клинико-экспертной комиссией государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, в том числе студенческой поликлиникой. При этом диагноз заболевания без согласия пациента в заключении не указывается.

· В случаях, когда медицинское обслуживание студентов осуществляет здравпункт, заключение могут выдавать клинико-экспертные комиссии государственных, муниципальных учреждений здравоохранения, в структуру которых входит данный здравпункт.

· Решение о предоставлении академического отпуска студентам принимает руководитель образовательного учреждения.

Основанием для издания приказа о предоставлении академического отпуска студентам является:

· по медицинским показаниям - личное заявление студента и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;

· в других исключительных случаях - личное заявление студента и соответствующий документ, подтверждающий основания для получения академического отпуска с указанием причины.

· Студентам, находящимся в академических отпусках по состоянию здоровья, стипендия не выплачивается. Студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50% минимального размера оплаты труда в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (п. 1), .

· Образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования вправе производить дополнительные выплаты студентам, находящимся в академическом отпуске, за счет собственных средств. Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной договорной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.

· Студенткам-матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, стипендия не выплачивается - они получают только ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Права льготы студентов, совмещающих работу и учебу

· Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

· Статья 173 Трудового кодекса РФ: "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка".

Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вузах, независимо от их организационно - правовых форм по заочной и вечерней формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:

· сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;

· подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;

· сдачи государственных экзаменов один месяц.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:

· лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней;

· слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней;

· студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.

· Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация - работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).

· Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные льготы.

· При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше льготы могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений (по выбору студента).

· Студенты имеют право переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном уставом высшего учебного заведения.

Срок обучения, экзамены

· Образовательные программы разных уровней осваиваются в высшем учебном заведении в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся (очной, очно-заочной (вечерней), заочной форме, в форме экстерната).

· Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.

· Срок освоения образовательной программы высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом.

· Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета высшего учебного заведения.

· Для всех видов аудиторных учебных занятий академический час устанавливается уставом высшего учебного заведения в пределахминут.

· Для лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля, по решению ученого совета высшего учебного заведения допускается получение высшего профессионального образования по сокращенной или по ускоренной образовательной программе высшего профессионального образования.

· Обучение в высшем учебном заведении по сокращенной или по ускоренной программе допускается также для лиц, уровень образования или способности которых являются для этого достаточным основанием. Решение об обучении лиц по указанной программе принимают ученые советы высших учебных заведений.

· Студенты, обучающиеся в высших учебных заведениях по программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

· Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки и в форме экстерната, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

· Итоговая аттестация выпускника высшего учебного заведения является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

· В случае неудовлетворительного прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

· Студенты имеют право выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности)) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой; а также участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом высшего учебного заведения и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

· Студенты могут осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в данном высшем учебном заведении, в порядке, предусмотренном его уставом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

Права на ассоциации

· Студенты имеют право участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности высших учебных заведений, в том числе через общественные организации и органы управления высших учебных заведений.

· Интересы обучающихся высших учебных заведений могут представлять общественные организации обучающихся. Конкретные взаимоотношения администрации высшего учебного заведения и общественных организаций обучающихся определяются уставом высшего учебного заведения и договором между его администрацией и общественной организацией обучающихся.

ЦЕЛЕВАЯ КОНТРАКТНАЯ ПОДГОТОВКА СТУДЕНТОВ

Что такое целевая контрактная подготовка студентов?

· В целях придания процессу подготовки специалистов целенаправленного характера Правительство РФ приняло постановление от 01.01.01г. N942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и среднем профессиональном образовании". (с.3 РФ 1995г. N39 ст.3777).

· Целевая контрактная подготовка специалистов призвана удовлетворить потребности в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций, учреждений и в первую очередь тех из них, финансирование которых осуществляется за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ.

· Контингент студентов в рамках целевой контрактной подготовки формируется на добровольной основе из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета.

Какой вид контракта лежит в основе целевой подготовки?

· Целевая подготовка специалистов реализуется на основе двух контрактов: между студентом и работодателем, а также между студентом и высшим учебным заведением. Формы типовых контрактов утверждены совместным постановлением Министерства труда РФ и Государственного комитета РФ по высшему образованию от 01.01.01г. N73/7 (БГК РФ 1996г. N4).

Что собой представляет содержание такого контракта?

· В контрактах оговариваются права, обязанности и виды ответственности договаривающихся сторон: студента и высшего учебного заведения, работодателя.

· Заключивший контракт студент обязан освоить образовательную профессиональную программу по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом.

· Образовательная программа может быть скорректирована либо дополнена с учетом договоренностей студента, работодателя и учебного заведения.

· По предложению ректора студент обязан заключить контракт с работодателем на срок до трех лет после окончания вуза при условии предоставления работы, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки, а также материального и при необходимости жилищного обеспечения.

Что обеспечивает этот контракт?

Высшее учебное заведение в соответствии с контрактом обязано:

· выплачивать студенту государственную стипендию. В нем оговариваются размеры и перечень дополнительных доплат к стипендии, пособиям и льготам.

· обеспечить условия для освоения студентом основной образовательной программы по избранной специальности;

· на основе изучения потребностей рынка труда в квалифицированных специалистах осуществить подбор организаций (работодателей) для реализации целевой контрактной подготовки и последующего трудоустройства студента;

· в случае необходимости обеспечить корректировку основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта и изучения дополнительных дисциплин по согласованным предположениям студента и учебного заведения.

Что входит в обязанности работодателя (организации)?

· оплата студенту (полностью или частично) проживания в общежитии;

· выплата надбавок к стипендии и заработной платы по фактически отработанному на рабочем месте времени на период прохождения производственной практики по месту будущей работы;

· организация и материальное обеспечение производственной практики и стажировки студента.

· оплата вузу затрат, связанных с реализацией дополнительной образовательной профессиональной программы, если таковая потребуется.

Какой статус имеет студент негосударственного вуза?

· В п.10 ст.16 закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" содержится положение, согласно которому уравниваются академические права и свободы студентов государственных и негосударственных высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию.

· Включение данной формы в закон характеризует поддержку государством всех типов образовательных учреждений высшего профессионального образования, создания условий для свободного выбора студентом необходимого ему вуза и формы обучения.

· В тоже время студенты негосударственных высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию, не обладают правом на получение государственной стипендии.

· Статус студентов негосударственных вузов, не получивших государственной аккредитации, определяется уставом этих учебных заведений. Права и обязанности студентов данного типа вузов устанавливаются в пределах тех норм, которые определены законом.

ОДНОВРЕМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ В ДВУХ ВУЗАХ

Кто является слушателем ВУЗА?

Слушателями учреждений системы высшего и послевузовского профессионального образования являются лица, обучающиеся:

· в высших учебных заведениях на подготовительных отделениях, факультетах (в других структурных подразделениях) повышения квалификации и переподготовки работников;

· в другом вузе, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование: ординатуре или интернатуре медицинских высших учебных заведений. (II)

Если человек обучается в двух вузах одновременно, то как распределяются его права и обязанности?

· Если человек обучается одновременно в двух высших учебных заведениях, то в одном он называется студентом и пользуется всеми правами, несет обязанности и ответственность, а в другом, получая второе высшее образование, называется слушателем.

Какими правами студента пользуется слушатель?

· Статус слушателя учреждений высшего и послевузовского профессионального образования в части получения образовательных услуг полностью приравнивается к статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения, т. е. слушатель обладает всеми соответствующими правами.

Какими документами регламентируются права, обязанности и ответственность слушателей?

Права, обязанности и ответственность слушателей определяются в уставе образовательного учреждения, согласно ст.13 Закона РФ "Об образовании", а также в Правилах внутреннего распорядка.

НОВЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

Что такое дистанционное обучение?

· Под дистанционным образованием подразумевается целый комплекс программных и педагогических компонентов, предназначенный для передачи знаний на расстоянии. Причем обучение это может быть как синхронным, так и асинхронным.

· При асинхронном методе студент сам определяет темп получения необходимой информации и по мере ее усвоения проходить дальнейший материал. Это, конечно, наименее прогрессивный на сегодняшний день вид дистанционного образования.

· Синхронная его форма, при современном уровне технологий, гораздо привлекательнее. Синхронное обучение использует видеоконференции, динамические доски объявлений, чаты и особые каналы IRC для взаимодействия студентов с преподавателем и между собой. Практикуется даже совместное решение задач учащимися, которые в реальности разбросаны по всему земному шару.

Что необходимо для использования дистанционной технологии обучения?

· Для реализации программ среднего и высшего профессионального образования с использованием дистанционной технологии обучения необходимо, чтобы студент был зачислен на одну из предусмотренных законодательством форм получения образования: очную, очно-заочную (вечернюю), заочную и экстернат.

Что включает в себя дистанционное обучение?

· Обучение с использованием дистанционной технологии должно включать выполнение всех контрольных мероприятий и лабораторно-практических работ, предусмотренных государственным образовательным стандартом среднего или высшего профессионального образования и примерным учебным планом для соответствующего направления подготовки или специальности.

Какие существуют формы дистанционного обучения?

Представим несколько возможных форм современного дистанционного образования следующим образом (по нарастающей сложности применяемых технологий):

· работа с базами данных или учебными компакт-дисками в компьютерных классах институтов либо на домашних компьютерах;

· загрузка материалов учебных курсов через Internet;

· общение с преподавателем посредством электронных средств связи (почтовые системы, чаты, видеоконференции);

· отслеживание в реальном времени материалов обновляющихся курсов, динамическая подгонка темпа изложения курса под каждого конкретного студента.

Как с помощью дистанционного обучения решаются задачи?

· Весьма непринужденно система дистанционного обучения позволяет обходиться с упражнениями (задачами): ваши решения в электронном виде мгновенно передаются на учебный сервер и, если подходящая программа работает, то вы сразу же узнаете свой результат.

· Более того, если ответы на какую-то группу вопросов оказались неудовлетворительными, компьютер тут же выдаст вам ссылки на соответствующие главы учебника или дополнительную литературу, и, не отходя от монитора, вы можете еще раз пройтись по материалу и закрепить его.

· Как видите, время экономится на каждом шаге даже там, где студенты очной формы обучения просто не задумываются о возможности его сбережения.

Где применяется дистанционное образование?

· Дистанционное, по средствам компьютерных сетей, обучение оказывается наиболее эффективным именно в отраслях, где применяется вычислительная техника. В тех направлениях человеческой деятельности, которые связаны с разработкой и использованием программного и аппаратного обеспечения, с прикладной математикой и программированием, с некоторыми отделами физики и химии. Говоря в общем, именно естественные науки оказывается лучше всего изучать дистанционно.

ЭКСТЕРНАТ

Что такое экстернат?

· Согласно Положению (Положение об экстернате в государственных высших учебных заведениях РФ утверждено приказом Госкомвуза России от 01.01.01г. N2), экстернат в высшем учебном заведении представляет собой государственную аттестацию лиц, самостоятельно изучающих дисциплины, согласно профессиональной образовательной программе по избранной специальности (направлению).

Кто обладает правом получения высшего образования через экстернат?

· Правом получения высшего образования через экстернат пользуются лица, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего или не ниже среднего профессионального образования.

Аттестация экстернов проводится платно или бесплатно?

· Аттестация экстернов в государственных вузах в рамках получения первого высшего образования проводится бесплатно. Помимо этого, по желанию экстерна или с его согласия за счет средств спонсора (предприятия, организации, учреждения, частного лица) вузом может быть оказана экстерну любая образовательная услуга (обучение как в рамках профессиональной программы, так и сверх нее) за плату, размер которой определяется договором.

Какой диплом получает экстерн?

· Экстерн, успешно прошедший текущую и итоговую государственную аттестацию, получает диплом государственного образца об окончании высшего учебного заведения (на соответствующем уровне образования) с присвоением соответствующей квалификации и указанием специальности (направления) подготовки.

РАБОТА В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

Прежде чем начать работать необходимо заключить договор с работодателем (трудовой или гражданско-правовой).

Что необходимо знать при заключении трудового договора?

Документы, которые может потребовать работодатель: Паспорт, Документ Об Образовании, Документы воинского учета (для военнообязанных) Трудовую Книжку и Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Если нет ещё трудовой книжки и свидетельства пенсионного страхования – работодатель должен сам оформить эти документы. Помните, что требовать другие документы (характеристики и т. п.) при заключении трудового договора работодатель не вправе. Какие условия должны обязательно содержаться в трудовом договоре: трудовая функция (тот вид работы, который будет выполняться по договору), условия оплаты труда ( заработная плата), рабочее время и время отдыха, место работы. Будьте внимательны при подписании трудового договора. Прочитайте его внимательно. При заключении трудового договора работнику могут предложить подписать договор о полной материальной ответственности и в случае неосторожного причинения вреда, порчи имущества он будет обязан компенсировать его полную стоимость. Если такой договор не подписан – то работник будет нести ограниченную материальную ответственность, в размере своего среднемесячного заработка, за исключением случаев виновного причинения вреда. При трудоустройстве работнику может быть установлен испытательный срок, он устанавливается для того, чтобы проверить как он будет справляться с работой и у него есть возможность познакомиться с работой. Знайте, что работа во время испытательного срока должна оплачиваться! Максимальная продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца. Если работник принят на работу с условием об испытательном сроке, работодатель может в упрощенном порядке расторгнуть с ним трудовой договор, предупредив в письменной форме за 3 дня и указав причины такого расторжения. Работник, в свою очередь, тоже можешь отказаться от работы, предупредив работодателя за 3 дня, причины увольнения можно не указывать. Размер оплаты труда должен составлять не менее установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2009 году его размер составляет 4439 рублей. Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем 2 раза в месяц (аванс и заработная плата). При фактическом допуске к работе, трудовой договор с работником в письменной форме должен быть заключен в течение 3-х дней с момента начала работы.

Если трудовые права работника нарушаются: работодатель не оформляет трудовой договор и не выплачивает заработную плату – обращайтесь в Государственную Инспекцию Труда по Томской области. Адрес: ,

ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ

1. Конституция Российской Федерации от 01.01.01 года.

2. Федеральный закон РФ от 01.01.2001 года "Об образовании" // СЗ РФ, 1996, N 3, ст. 150.

3. Федеральный закон РФ от 01.01.01 года № 000 " О высшем и послевузовском профессиональном образовании". // СЗ РФ, 1996, N 35, ст. 4135.

4. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.01 // СЗ РФ, 2002, № 1 (ч.1),. Ст. 3.

5. Постановление Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 264 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации" // СЗ РФ, 2001, N 16, ст. 1595.

6. Постановление Правительства РФ от 03.11.94 N 1206 "Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" // СЗ РФ, 1994, N 29, ст. 3035.

7. Постановление Государственного комитета РФ по высшему образованию от 01.01.01 г. № 4 "Об утверждении типового положения о студенческом общежитии образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования РФ" // "Российские вести", N 164, 31.08.1995.

.