Программы Повышения Квалификации

Центр развития сотрудников

программы повышения квалификации
информационный бюллетень

XVI выпуск

Тольятти, сентябрь 2010 г.

Уважаемый коллега!

Центр развития сотрудников продолжает выпуск бюллетеней, в которых для вас обобщена информация о программах повышения квалификации. Предлагаем Вашему вниманию шестнадцатый выпуск информационного бюллетеня «Программы повышения квалификации». В нем содержатся программы, которые будут проходить с сентября 2010 года.

Центр развития сотрудников не только систематизирует письма, приходящие в ТГУ от различных образовательных организаций. Мы также проводим оценку существующих программ, учебных центров и ситуации на образовательном рынке вообще. Именно поэтому мы будем благодарны Вам за сведения о курсах, программах и организациях, заслуживающих внимания.

Чтобы можно было быстрее найти программу, подходящую именно для Вас и вашего подразделения, все предложения распределены по специальностям. Познакомившись с разделом каталога, посвященным Вашей и смежным специальностям, Вы обнаружите подходящие курсы, семинар, тренинг или обучающую программу. Обращаем ваше внимание на то, что все программы, вошедшие в Бюллетень, проводятся на коммерческой основе. Расходы по обучению и прочие расходы, связанные с командировкой, производятся из средств подразделений или из личных средств сотрудников.

Выбрав одну или несколько программ, Вы можете получить о них дополнительную информацию. Для этого Вам нужно позвонитьТалянской Наталье, ведущему специалисту Центра развития сотрудников, по телефону .

Предложения, комментарии и замечания по содержанию бюллетеня, а также все вопросы по анонсированным программам направляйте по адресу [e-mail].

Надеемся также, что Вы и другие сотрудники Вашего подразделения
не забываете сообщать в Центр развития сотрудников
обо всех фактах повышения квалификации.
Заранее благодарим Вас за своевременное поступление информации!

Директор Центра развития сотрудников

Ведущий специалист Центра развития сотрудников

Содержание:

Вся информация о программах повышения квалификации систематизирована с учетом специальностей, существующих в ТГУ

Содержание: 3

Программы повышения квалификации для профессорско-преподавательского состава.. 4

Педагогика.. 4

Теория и практика перевода.. 4

Программы повышения квалификации для административно-управленческого персонала.. 5

Информационные технологии в вузе. 5

Издательство и редакция в вузе. 6

Развитие физической культуры, спорта и туризма в вузе.. 6

Экономика и финансы в вузе.. 8

Научная деятельность в вузе. 15

Кадры и управление персоналом в вузе.. 16

Юридическое обеспечение в вузе.. 18

Архив и документационное обеспечение в вузе.. 19

Административно-хозяйственная часть.. 24

Работа секретаря, помощника руководителя.. 26

Музей вуза.. 27

Маркетинг и брендинг учебного заведения.. 27

Общие вопросы управления вузом и образовательной политики.. 28

Программы повышения квалификации для профессорско-преподавательского состава

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Организация учебного процесса в вузе: двухуровневое и модульное обучение, кредитные системы. Компетентностный подход	1. Двухуровневое обучение. 2. Организация учебного процесса при двухуровневом обучении. 3. Компетентностный подход в образовании. 4. Инновационное образование. 5. Модульная организация учебного процесса. 6. Кредиты и кредитные системы.	11-15 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	23 600 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Мастерство устного перевода (удостоверение государственного образца о краткосрочном повышении квалификации)	1. Основы устного перевода. 2. Классификация видов УП. 3. Особенности устного перевода. 4. Специфика устного перевода. 5. Работа переводчика-синхрониста. 6. Универсальная переводческая скоропись. 7. Мастер-класс по синхронному переводу. 8. Мастер-класс по последовательному переводу.	27 сентября – 1 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	25 600 руб.

Программы повышения квалификации для административно-управленческого персонала

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Корпоративные СМИ: задачи и решения (удостоверение о прохождении курса повышения квалификации 72 ч.)	1. Корпоративная пресса – эффективный инструмент менеджмента. 2. Разработка концепции издания. 3. Управление корпоративным изданием. 4. технология формирования архитектуры корпоративного издания. 5. Структура корпоративного издания. 6. От интернет-сайта компании к интранету. 7. Жанровая палитра корпоративного издания. 8. Верстка и дизайн корпоративного издания. 9. Перспективы развития корпоративных СМИ: экспансия корпоративных ценностей и корпоративной морали в общее интегральное информационное поле.	4-8 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения (проведение – г. Санкт-Петербург)	23 100 руб.
3.	Как делать новости (удостоверение гос. образца)	1. Категории отбора новостей для СМИ. 2. Новости в системе работы репортеров. 3. Проблема новостной сенсации. 4. Реализация права на доступ к информации в свете новых федеральных законов. 5. Жанровая политика новостной журналистики. 6. Расширенная информация. 7. Репортаж: технология создания 8. Интервью: специфика и разновидности жанра.	8-12 ноября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения (проведение – г. Санкт-Петербург)	22 200 руб.
4.	PR, который работает: максимум эффективности при минимуме затрат (удостоверение гос. образца)	1. Создание общей концепции PR-деятельности организации. 2. Принципы подготовки материалов для СМИ: три группы текстов (жанры журналистики). 3. публичное существование. Ораторское искусство. 4. Создание имиджа и репутации организации и ее руководства. 5. Особенности организации местных и муниципальных выборов.	27 сентября – 1 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения (проведение – г. Санкт-Петербург)	31 860 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Оптимизация редакционной деятельности издания (удостоверение о прохождении курса повышения квалификации гос. образца)	1. Газета как медиапредприятие. 2. Менеджмент и организация работы редакции. 3. Формы и методы оптимизации деятельности редакционного коллектива. 4. Рекламная служба редакции и служба маркетинга. 5.Изучение рынка периодических изданий. 6. Методика изучения читательской аудитории. 7. Методика продвижения издания на рынке. 8. Деловая игра «Моделирование издания относительно читательских интересов. 9. Посещение издательского дома «Мой район».	18-22 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Санкт-Петербургский государственный университет кино и телевидения (проведение – г. Санкт-Петербург)	23 400 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Организация физкультурно-оздоровительной работы в вузе	1. Физкультурно-оздоровительная работа в русле учебной и воспитательной деятельности вуза. 2. Альтернативы и перспективы преподавания физической культуры в вузе. 3. Физкультурно-оздоровительная работа со студентами с ослабленным здоровьем, физкультурно-оздоровительная работа среди персонала вуза. 4. Физкультурно-спортивные клубы, взаимодействие ФСК с администрацией, общественными организациями вуза. Кафедрой физ. воспитания, привлечение студенческой молодежи к регулярным занятиям физ. культурой и спортом, совершенствование физической и спортивной подготовленности студентов. 5. Медицинское обеспечение физкультуры и спорта в вузе. 6. Врачебный контроль. Врачебно-педагогические наблюдения за студентами во время занятий по физическому воспитанию, санитарно-гигиенический контроль, санитарно-просветительская работа. Пропаганда ЗОЖ. 7. Популяризация физ. культуры и ЗОЖ. Совместная работа ВУЗа с представителями здравоохранения и внутренних дел по профилактике токсикомании, наркомании, курения и алкоголизма среди молодежи. 8. Организация физкультурного или спортивного мероприятия как коммерческий проект: назначение организатора официального мероприятия; формирование орг. комитета; разработка положения о соревнованиях, физкультурном мероприятии, формирование сметы по доходам и расходам; экономическое обоснование стартового взноса» документы первичного учета и отчетности. 9. Взаимодействие физкультурно-спортивных организаций с органами исполнительной власти в сфере физ. культуры и спорта. 10.Вопросы безопасности в спорте.	28 сентября -02 октября 2010 г. 16 ноября - 20 ноября 2010 г.	НОУ «Межрегиональный информационный экономико-правовой центр» (проведение – г. Санкт-Петербург)	14 897 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Новации трудового законодательства в бюджетных учреждениях. Оплата труда.	1. Особенности регулирования трудовых отношений с лицами, работающими в бюджетной сфере, в условиях разграничения полномочий властей и реформирования оплаты труда. 2. Регулирование з/п в гос. и муниципальных учреждениях. Принципы оплаты труда. Единые рекомендации Российской 3-хсторонней Комиссии по регулированию социально–трудовых отношений. 3. Расходы на оплату труда в соответствии с ТК. Локальными нормативными актами организации. 4. Особенности порядка исчисления средней з/п. 5. Компенсации и льготы работникам, предусмотренные ТК РФ, Федеральными законами. 6. Оплата за совместительство, совмещение, увеличение объема работ, сверхурочную работу, работу в выходные дни, замену отсутствующего работника, за ненормированный рабочий день. 7. Виды пособий, выплачиваемых за счет ФСС. Случаи оплаты больничных листов при увольнении сотрудников по различным основаниям. 8. Консультации. Разбор конкретных ситуаций.	8-18 октября 2010 г.	Урало-Сибирский Дом знаний общества «Знание» России. (проведение – г. Кисловодск)	39 800 руб.
2.	Привлечение внебюджетных средств автономными и бюджетными учреждениями	1. Финансово-хозяйственная деятельность бюджетных и автономных учреждений. 2. Организационно-правовые нормы органов управления автономных и бюджетных учреждений. 3. Механизмы получения внебюджетных средств. 4. Принятие и оформление денежных и иных поступлений из дополнительных источников. 5. Основы маркетинговой политики, возможности использования эффективных бизнес-технологий для целей бюджетных и автономных учреждений. 6. Ведение деловых переговоров с потенциальными благотворителями: презентация проекта, убедительная аргументация, работа с возражениями, заключение контракта, поддержание стабильных партнерских отношений.	26-29 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	24 780 руб.
3.
4.	Рекомендации по подготовке вузов к реализации положений Федерального закона в связи с изменением правового положения и порядка финансирования бюджетных учреждений. Требования к плану финансово-хозяйственной деятельности. (сертификат о прохождении курса повышения квалификации)	I. Экономическая составляющая договоров 1. Финансовые условия хозяйственных договоров и контрактов 2. Цена договора (контракта) 3. Виды и размеры расчетов 4. Аккредитив, инкассо, банковский перевод, открытый счет 5. Применение чеков и векселей для расчетов 6. Оценка экономического эффекта реализации договора 7. Финансовые риски 8. Договора по форвардным сделкам 1. Новое в порядке финансирования гос. учреждений в связи с принятием Федерального закона от 01.01.2001 №83-ФЗ. Бюджетные субсидии. О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности бюджетных учреждений. О порядке санкционирования расходов гос. учреждений, источником финансирования которых являются субсидии. 2. Изменения в правовом положении гос. учреждений в связи с принятием Федерального закона от 8.05.2010г. №83-ФЗ. Казенные, бюджетные и автономные учреждения. Порядок создания, реорганизации, изменения типа гос. учреждения. 3. Новое в условиях деятельности гос. образовательных учреждений в связи с принятием Федерального закона от 8.05.2010г. №83-ФЗ, других федеральных законов и подготовкой ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 4. Особенности распоряжения имуществом образовательных учреждений в связи с принятием Федерального закона от 8.05.2010г. №83-ФЗ. О порядке отнесения к категории особо ценного движимого имущества бюджетного учреждения.	23-24 сентября 2010г.	ГОУ ВПО Московский государственный университет совместно с МИПК (проведение – г. Москва)	10 502 руб.
5.	Внутрифирменные системы организации оплаты труда (семинар).	1. Законодательные основы нормирования и оплаты труда. 2. Создание внутрифирменной системы оплаты труда 3. Организация стимулирования персонала. 4. Компенсационный менеджмент (опыт зарубежных стран). 5. Социальное партнерство. 6. Планирование оплаты труда в зависимости от вида договора. 7. Проблемы договора «Зарплатный проект». 8. Ответственность должностного лица при нарушениях требований по оплате труда. 9. Способы защиты должностного лица при проведении контрольных мероприятий контролирующими органами. 10. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.	20-24 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	30 680 руб.
6.	Внутренний аудит: построение, управление, оценка эффективности системы внутреннего контроля.	1. Система внутреннего контроля в системе управления предприятием. 2. Внешний и внутренний аудит. Задачи внутреннего аудита. 3. Типовые ошибки, допускаемы при аудите. 4. Этапы создания СВК. 5. Методика расчета уровня существенности службой внутреннего аудита. Аудиторские риски. 6. Доказательства во внутреннем аудите. 7. Аудит основных средств. 8. Аудит расчетов по оплате труда. 9. Аудит расчетов с покупателями, поставщиками и подрядчиками. 10.Аудит кассовых операций. 11.Аудит ТМЦ. 12.Аудит себестоимости и реализации продукции. 13.Аудит расчетов с бюджетом. 14.Аудит расчета налога на прибыль. Практика решения сложных вопросов.	20-24 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	30 090 руб.
7.	Экономическое сопровождение договорной деятельности предприятия	I. Экономическая составляющая договоров. 1. Условия договора: существенные, обычные, случайные. 2. Финансовые условия хозяйственных договоров (контрактов): цены, финансовые расчеты, сроки и оговорки. 3. Ценообразование в условиях рынка. 4. Выбор политики и стратегии цен. 5. Оценка экономического эффекта реализация договора. 6. Финансовые риски. 7. Практические занятия с решением кейсов по оценке целесообразности применения различных финансовых условий. II. Правовая составляющая договоров. 1. Виды договоров, особенности их заключения и реализации. 2. Договоры по обеспечению жизнедеятельности организации. 3. Договоры по приобретению при передаче права пользования интеллектуальной собственность (лицензионные договоры). 4. Договоры по выполнению работ. 5. договоры по оказанию: договор возмездного оказания услуг; транспортной экспедиции; посреднические договоры: агентский договор; договор поручения и договор комиссии; договор займа и кредитный договор. 6. Ответственности за нарушение условий договоров, неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств. 7. Основные ошибки, допускаемы при составлении, заключении и реализации договоров.	04-08 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	31 270 руб.
8.	Управление проектами: организационные, финансовые и инвестиционные аспекты	1. Понятие инвестиционного проекта. 2. Методические основы анализа и оценки инвестиционных проектов. 3. Методология подготовки, согласования и реализации инвестиционного проекта. 4. Организация финансирования инвестиционных проектов. 5. Деловая игра «Принятие инвестиционных решений».	12-16 октября 2010 г. 30 ноября - 04 декабря 2010 г.	НОУ Межрегиональный информационный экономико-правовой центр (проведение – г. Санкт-Петербург)	16 834 руб.
9.	Диагностика финансового состояния предприятия. Методы анализа и практика реализации (Российский и зарубежный опыт)	1. Методика финансового анализа деятельности предприятия. 2. Модель финансового анализа зарубежных компаний. Показатели EBIT, EBITDA, ROI и т. п., их применение в условиях российской бухгалтерской отчетности. Самофинансируемый доход. Гиринг в оценке структуры капитала. Добавочный капитал. 3. анализ безубыточности предприятия. Использование маржинального анализа в оценке управленческих решений. 4. Методы управления затратами и способы их снижения. Использование производственного левереджа в управлении затратами. 5. разработка плана мероприятий по повышению платежеспособности, финансовой устойчивости и результативности хозяйственной деятельности. 6. Структура бизнес плана финансового оздоровления предприятия. Пример его составления. 7. Типовые примеры технико-экономического обоснования плана развития предприятия. 8. Технология выбора управленческого решения «производить или покупать», «собственный или привлеченный транспорт». 9. Сравнительный анализ кредитных ресурсов. Методы расчета лизинга и банковского кредита. 10.Методы обоснования ассортиментного плана. 11.Сравнительная оценка методов учета производственных запасов в планировании финансовых результатов. 12.Аналитическая оценка методов учета износа основных средств предприятия. 13.Методы комплексной рейтинговой оценки финансового состояния предприятия. 14.Планирование товарного ассортимента на основе комплексного анализа деловой активности. 15,Тестирование и анализ результатов обучения.	11-15 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	29 500 руб.
10	Эффективное использование объектов интеллектуальной собственности. Судебная практика. Особенности налогообложения и бухгалтерского учета.	1. Проблемы эффективного использования объектов интеллектуальной собственности в коммерческой деятельности предприятия (организации). Выбор оптимальной защиты объектов интеллектуальной собственности. Сравнительный анализ объема прав и технологии получения охранных документов на объекты авторского и патентного права. 2. Практика досудебной и судебной защиты интересов правообладателей на объекты интеллектуальной собственности. 3. Как избежать претензий правообладателей объектов авторских и патентных прав. 4. Практика защиты от недобросовестной конкуренции. 5. Инвентаризация результатов интеллектуальной собственности. 6. Практика выплаты вознаграждений за объекты промышленной собственности авторам и лицам, содействовавшим изобретательству. Особенности оформления, учета и налогообложения. 7. Особенности налогообложения сделок, связанных с распоряжением исключительным правом на результаты интеллектуальной деятельности. 8. Бухгалтерский и налоговый учет нематериальных активов. 9. Практика инвентаризации результатов интеллектуальной деятельности. 10. Единая технология новый объект правового регулирования. Особенности введения в гражданский оборот. 11. Концепция совершенствования законодательства об интеллектуальной собственности.	18-25 июня 2010 г.	Межотраслевой центр повышения квалификации совместно с ГОУ ВПО Санкт-Петербургский университет аэрокосмического приборостроения (проведение – г. Санкт-Петербург)	17 550 руб.
11	Переход от сметного финансирования учреждений к финансированию бюджетных услуг (сертификат)	1. Основные положения нового закона о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений (83-ФЗ от 01.01.2001г.) 2. Основные принципы выделения и финансирования государственных (муниципальных) услуг. 3. Расходные обязательства бюджетных учреждений. 4. разработка и внедрение стандартов качества бюджетных услуг. 5. Административные регламенты исполнения государственных функций. 6. Формирование государственного (муниципального) задания, методики расчета стоимости его выполнения. 7. Бюджетные субсидии и государственные (муниципальные) задания: соотношение порядка финансирования. 8. определение заданий на оказание государственных и муниципальных услуг для АУ, БУ и казенных учреждений. 9. Формирование государственного задания для АУ и принципы финансирования БУ.	11-14 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	25 960 руб.
12	Платные образовательные услуги и предпринимательская деятельность в вузе: организационно-правовые и экономические аспекты.	1. Правовые аспекты организации платных услуг в учреждениях высшего образования. 2. Законодательная база и организационные особенности создания и функционирования малых инновационных предприятий при вузах. 3. Организация и осуществление образовательным учреждением других видов предпринимательской деятельности. 4. Иная, приносящая доход, деятельность ОУ. 5. Особенности принятия и оформления благотворительных средств и пожертвований. 6. Особенности налогообложения предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности. 7. Договорная деятельность при осуществлении платных образовательных услуг, предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности. 8. Проверки предпринимательской деятельности образовательного учреждения.	20-24 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	22 000 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Грантоискательство (фандрайзинг) в научной и социальной сферах (сертификат о прохождении курса повышения квалификации)	1. Основные понятия фандрайзинга и грантоискательства. 2. Положение некоммерческих организаций (НКО) и особенности фандрайзинга в России (наука, образование, социальная сфера). 3. Возможности сотрудничества государственных органов и НКО по реализации научно-исследовательских и социальных программ. 4. Планирование проектной деятельности и грантоискательства в НКО. Создание, продвижение и реализация проектов. 5.Фандрайзинг как метод сбора финансовых средств. 6. Особенности принятия и оформления пожертвованных средств. 7.Обзор российских и зарубежных фондов, предоставляющих гранты на научные, образовательные и социальные проекты. 8. Стратегия и методика соискания грантов (выбор и установление контактов с фондом, подготовка конкурсной документации). 9. Технология ведения гранта и отчетности: установки, нюансы, типичные примеры, образцы. 10.Особенности оформления целевых средств в НКО: виды договоров и их особенности. 11. Знакомство с практическим опытом НКО и исследователей по работе с грантами.	28 сентября -02 октября 2010 г.	НОУ «межрегиональный информационный экономико-правовой центр» (проведение – г. Санкт-Петербург)	15 987 руб.
2.	Практикум-тренинг по составлению заявок на изобретения, полезные модели, промышленные образцы и товарные знаки	1. Изобретения. Полезные модели. 2. Промышленные образцы. Товарные знаки.	04-08 октября 2010 г.	Межотраслевой центр повышения квалификации совместно с ГОУ ВПО ГУАП (проведение – г. Санкт-Петербург)	18 600 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Новое в работе Ученых советов вузов. Новый порядок проведения аттестации научно-педагогических работников. Избрание на должности, представление к ученым званиям. (сертификат о прохождении курса повышения квалификации)	1. Изменения в законодательстве об образовании, о высшем и послевузовском профессиональном образовании. 2. О новом Положении о порядке проведения аттестации научно-педагогических работников, занимающих должности научно-педагогических работников. Об изменениях в нормативном правовом регулировании аттестации научно-педагогических работников. 3. Актуальные вопросы деятельности ученого совета ВУЗа и работы ученого секретаря. 4. Избрание на должности профессорско-преподавательского состава кафедр вуза. Процедура конкурсного отбора на должности. Представление к ученым званиям доцента и профессора на кафедре. Решение спорных вопросов. 5. Опыт работы Ученых советов вузов. Формирование Ученого совета ВУЗа, организация его работы. Планирование деятельности Ученого совета. Функциональные обязанности ученого секретаря. Документация Ученого совета и порядок ее ведения. 6. Об изменениях в Трудовом законодательстве. Трудовые споры с участием представителей образовательных учреждений. Судебная практика.	29-30 сентября 2010 г.	Московский государственный горный университет совместно с МИПК (проведение – г. Москва)	10 502 руб.
2.	Специалист по работе с персоналом (сертификат о прохождении курса повышения квалификации)	1. Задачи и функции специалиста по работе с персоналом. 2. Современные технологии работы с персоналом. Практика применения. 3. Юридические аспекты работы с персоналом. Практика применения трудового и административного законодательства с учетом изменений нормативной базы. 4. Делопроизводство кадровой службы на основе норм трудового и административного законодательства. 5. Социально-психологические аспекты работы с персоналом.	11-15 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Институт экономики и права (проведение – г. Санкт-Петербург)	24 780 руб.
3.	Кадровая политика и работа с персоналом в ВУЗах (удостоверение о прохождении обучения)	1. Управление человеческими ресурсами в ВУЗах. 2. Законодательная база, регламентирующая кадровое обеспечение в ВУЗе 3. Организация защиты персональных данных в образовательных учреждениях. 4. Правовое регулирование правовых отношений и кадрового делопроизводства с учетом изменений нормативной базы. 5. Документирование процессов управления персоналом в вузе на основе нормативно-правовых документов. 6. Требования и ответственность воинского учета. 7. Рекомендации по внедрению современных персонал-технологий в кадровый менеджмент вуза.	4-8 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», ИПК СПО (проведение – г. Санкт-Петербург)	22 800 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Особенности применения договоров сложного вида. Методология и преимущества применения. Практические советы (сертификат об участии в семинаре)	1. Разновидности договоров сложного вида. 2. Наиболее часто употребляемые в предпринимательской деятельности сложные договоры. 3. Решение в договорах сложных ситуаций. 4. Прочие существенные условия сложных договоров. 5. особенности исполнения обязательств по сложным договорам. 6. Недействительные сделки и их последствия. 7. Порядок изменения и прекращения договора. 8. Условия и порядок оплаты. 9. Оценка налоговых рисков в реализации договоров. 10.Документальное оформление выполнения обязательств по договорам. 11.Практическое занятие: правовой анализ условий договоров. 12.Тренинг: техники ведения переговоров.	27 сентября – 1 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Институт экономики и права (проведение – г. Санкт-Петербург)	31 270 руб.
2.	Правовое регулирование деятельности образовательных учреждений	1. Нормативно-правовое обеспечение преобразования бюджетного образовательного учреждения в автономное. 2. Распоряжение имуществом образовательного учреждения. 3. Нормативно-правовое обеспечение платных образовательных услуг. 4. Законодательство, регулирующее предпринимательскую деятельность. 5. Законодательная база, регламентирующая кадровое обеспечение вуза. 6. Обеспечение процедуры государственных закупок. 7. Правовое регулирование трудовых отношений и кадрового делопроизводства с учетом изменений нормативной базы. 8. Арбитражная практика. 9. судебная практика: по спорам с потребителем, по трудовым спорам.	11-15 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», ИПК СПО (проведение – г. Санкт-Петербург)	22 800 руб.
3.	Договорная деятельность предприятия: юридические и экономические аспекты (сертификат о прохождении курса повышения квалификации)	1. Регламентация договорной работы в организации. 2. Практические рекомендации по составлению и оформлению договоров. 3. Заключение договоров представителями и лицами, исполняющими обязанности руководителя организации. 4. Существенные условия договора. 5. Правовые аспекты договорной работы. 6. Оформление исполнения по договору. 7. Правовое обеспечение договоров, наиболее часто встречающихся в хозяйственной деятельности предприятий и их классификация. 8. Отражение в бухгалтерском и налоговом учете различных операций по договорам. 9. Налоговые последствия различных видов договоров. 10. Судебная арбитражная практика по спорам, связанным с договорами. 11. Организация претензионной работы. 12. Организация документооборота. 13. Финансовые условия договоров. 14. Психологические аспекты договорной работы.	19-22 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», институт экономики и права при участии Института экономики и управления транспортными системами СПбГУГА (проведение – г. Санкт-Петербург)	27730 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Нормативно-правовые и организационные аспекты работы архива предприятий и организации	1. Нормативно-методическая база по архивному делу. 2. Правовые и организационно-методические вопросы работы архива предприятия. 3. Ведомственный архив организации. 4. Ответственность за состояние документационного фонда. 5. Комплектование архива документами структурных подразделений. 6. Обеспечение сохранности документов. 7. Использование документов архива. 8. Виды работ, необходимые для работы архива. 9. Экспертиза ценности документов ведомственного архива. 10.Подготовка дел к передаче на гос. хранение. 11.Оргнизация депозитарного хранения документов временных сроков хранения. 12.Передача документов в случае приватизации, ликвидации или реорганизации учреждения. 13.Электронный архив документов. 14.Практический опыт организации архивного хранения документов.	4-7 октября 2010г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	24 000 руб.
2.	Деловая переписка и деловое общение	1. Официально-деловой стиль и его отличительные черты. 2. Грамматические нормы в официально-деловом стиле. 3. Важнейшие нормы устной речи, их практическая реализация, последствия нарушения. 4. Письмо как средство коммуникации и формирования профессионального имиджа. 5. Внешняя переписка. 6. Структурные элементы текста и правила их оформления. 7. Точность языка деловой переписки. 8. Грамматическая правильность деловой речи. 9. Принципы делового общения. 10.Способы повышения эффективности речи (Практикум).	21-24 сентября 2010 г.	научно-технической информации «Прогресс», (проведение – г. Москва)	24 000 руб.
3.	Внедрение системы автоматизации делопроизводства и архивного хранения документов. Технологии электронного документооборота (сертификат о прохождении курса повышении квалификации)	1. Современная система документооборота как возможность управления организацией 2. Нормативно-правовое обеспечение работы с электронными документами 3. Управление документами на основе ГОСТ Р ИСО 15489 «Управление документацией. Общие требования» 2007 4. Правила работы с электронными документами: проблемы и решения 5. Разработка организационных документов по электронному документообороту и архиву (инструкции, стандарты по внедрению электронного документооборота) 6. Работа с документами в системе электронного документооборота 7. Организация хранения электронных документов 8. Электронный документооборот и создание корпоративной информационной системы организации 9. Предназначение, возможности и основные характеристики систем электронного документооборота и архивного хранения. Обзор современных систем автоматизации работы с документами. Принципы выбора системы комплексной автоматизации работы с документами 10. Практические примеры использования электронных систем. Практическое занятие с применением автоматизированной системы делопроизводства	11-14 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	23 600 руб.
4.	Теория и практика работы архивов (сертификат о прохождении курса повышения квалификации)	1. Законодательные и другие правовые акты в работе архивов. 2. Сеть архивов России. 3. Ведомственный архив организации. 4. комплектование архива документами структурных подразделений. 5. Обеспечение сохранности документов. 6. Использование документов архива. 7. Виды работ, необходимые для работы архива. 8. Экспертиза ценности документов ведомственного архива. 9. Порядок проведения экспертизы ценности документов. 10.Подготовка дел к передаче на государственное хранение. 11.Передача документов в случае приватизации, ликвидации или реорганизации учреждения. 12.Комплектование архива фондами личного происхождения. 13.Электронный архив документов. 14.Практическое занятие в ведомственном архиве.	11-14 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	21 830 руб.
5.	Современные технологии информационно-документационного обеспечения управления (удостоверение о повышении квалификации на 72 ч)	1. Обеспечение информационных, коммуникативных, управленческих процессов предприятия. 2. Организация и перспективы развития службы документационного обеспечения. 3. Современная нормативно-методическая база по делопроизводству. 4. Информационно-документационное обеспечение деятельности организации. 5. Современные требования к оформлению организационно-распорядительных документов. 6. Деловая переписка. 7. Составление текста документов. 8. Документирование работы коллегиальных органов. 9. Особенности работы с документами, содержащими коммерческую и служебную тайну. 10.Современные технологии организации работы с документами. 11.Контроль исполнения документов и поручений. 12.Система электронного документооборота – основа корпоративной информационной системы организации. 13.Материально-техническое обеспечение работ по делопроизводству.	20-23 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	21 830 руб.
6.	Современный архив предприятия: организация и технологии деятельности	1. Нормативно-методическая база по архивному делу. 2. правовые и организационно-методические вопросы работы архива предприятия. 3. Ведомственный архив организации. 4. Ответственность за состояние документационного фонда. 5. Комплектование архива документами структурных подразделений. 6. Обеспечение сохранности документов. 7. использование документов архива. 8. Комплектование архива фондами личного происхождения. 9. Виды работ, необходимые для работы архива. 10.Экспертиза ценности документов ведомственного архива. 11.Порядок проведения экспертизы ценности документов. 12.Подготовка дел к передаче на гос. хранение. 13.Организация депозитарного хранения документов временного срока хранения. 14.Передача документов в случае приватизации, ликвидации или реорганизации учреждения. 15.Системы автоматизации архива, копирование документов, создание электронного архива. 16.практический опыт организации архивного хранения документов: посещение архива научно-технической документации. 17.Круглый стол.	20-23 сентября 2010г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	21 830 руб
7.	Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов с учетом изменений нормативной базы	1. организация службы документационного обеспечения управления (ДОУ). 2. Современная нормативно-методическая база по делопроизводству. 3. Общие правила оформления документов с учетом нормативных требований. 4. Организация документооборота. 5. Средства автоматизации делопроизводства и документооборота. 6. Текущее хранение документов. 7. Подготовка дел к хранению. 8. Обеспечение сохранности документов. 9. Организация архива на предприятии. 10 Практическое занятие в архиве на предприятии Санкт-Петербурга.	27 сентября - 1 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Институт экономики и права (проведение - г. Санкт-Петербург)	23 600 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Организация работы административно-хозяйственной службы предприятия	1. Эффективная организация работы административно-хозяйственной службы на современном этапе. 2. Поддержка деятельности организации. 3. Материально-техническое снабжение офиса. 4. Обеспечение охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии. Противопожарной защиты. 5. Контроль за исправностью оборудования (лифтов, отопления, вентиляции) 6. Разработка планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов предприятия. 7. Аутсорсинг. 8. Договорная работа в деятельности АХО. 9. Бухгалтерия в работе административно-хозяйственного отдела.	21-24 сентября 2010 г.	научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Москва)	24 000 руб.
2.	Выездные курсы НИИ охраны труда специальной подготовки экспертов по сертификации работ по охране труда в организациях (по окончании выдается сертификат эксперта (кандидата в эксперты) ССОТ)	1. Роль сертификации в оценке состояния охраны труда на предприятии. Объекты сертификации в области охраны труда в РФ. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 2. Скидки и надбавки к обязательным страховым тарифам с учетом состояния охраны труда. Основные цели и задачи сертификации работ по охране труда в организациях. 3. Порядок специальной подготовки и аттестации экспертов по сертификации работ по охране труда в организациях. 4. Оценка факторов травмобезопасности. Оценка обеспеченности работников средствами инд. защиты. программное обеспечение аттестации рабочих мест. Демонстрация программы «Аттестация». 5. Участники Системы сертификации работ по охране труда (ССОТ), их основные функции. 6. Разработка программ проведения сертификации на территории субъектов РФ и в рамках отраслевых подсистем сертификации. Законодательное и нормативно-правовое обеспечение подтверждение соответствия в РФ. Сертифицируемые виды работ по охране труда. Нормативное обеспечение сертификации работ по охране труда. 7. Видимый свет. Гигиеническое нормирование. Методы и средства измерения освещенности, коэффициента пульсаций и КЕО. 8. Ультрафиолетовое излучение. Методы и средства измерения. Виды освещения. Оценка освещения рабочих мест. Особенности при оценке люминесцентных, светодиодных, энергосберегающих ламп. 9. Демонстрация приборов нового поколения по освещенности «Эколайт-01» и «Эколайт-2». 10.Практические занятия по освещенности.	20-25 сентября 2010 г.	Учебно-методический центр «Экосфера» (проведение – пос. Агой Туапсинского р-на)	13 900 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Обеспечение работы руководителя (сертификат о прохождении курса повышения квалификации)	1. Требования к должности «помощник руководителя», исходя из международных стандартов. 2. Психологические аспекты обеспечения работы руководителя. 3. Построение успешного делового взаимодействия. 4. Планирование и организационные аспекты обеспечения работы руководителя. 5. Помощник руководителя – создатель делового имиджа фирмы через элементы маркетинга, рекламы и контакты с общественностью. 6. Зарубежный опыт и методики успешного ведения переговоров. 7. Работа помощника руководителя с управленческой документацией предприятия. 8. Организация работы с зарубежными партнерами, учитывая национальный стиль их проведения и культурологические особенности. 9. Регламент отношений в организации, протокол и служебный этикет.	13-17 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Институт экономики и права (проведение – г. Санкт-Петербург)	23 600 руб.
2.	Совершенствование навыков делового взаимодействия в работе секретаря	1. Современные требования к должности секретаря. 2. Использование технологий делового взаимодействия в работе секретаря. 3. Секретарь – мастер коммуникации. 4. Телефонная коммуникация. 5. Культура делового взаимодействия. 6. Речевая культура в деловых коммуникациях.	27-30 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	21 830 руб.
3.	Деловая культура и корпоративный имидж организации. Протокол и служебный этикет (удостоверение о краткосрочном повышении квалификации)	1. Деловая культура 2. Корпоративный имидж 3. Служебный этикет и протокол 4. Регламент отношений в организации. Приветствия, представления, знакомства. Самопрезентация. Публичные выступления. Мероприятия и приемы. Визитные карточки. Деловые встречи и переговоры. Деловая переписка. Телефонные переговоры. Деловая одежда мужчин. Деловая одежда женщин. О приятном – напитки и подарки.	20-24 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Государственное учреждение Институт культурных программ (проведение – г. Санкт-Петербург)	27 730 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Теория и практика музейного менеджмента и маркетинга (удостоверение о прохождении курса повышения квалификации 72 ч.)	1. Законодательное регулирование музейной деятельности. 2. Музейный маркетинг в условиях рынка. 3. Модернизация экспозиционной деятельности музеев. 4. Финансово-хозяйственный менеджмент в музее. 5. Ресурсы музея в программах развития культурного туризма. 6. Информационное обеспечение развития музея. 7. Выездные занятия на базе музеев Санкт-Петербурга.	26-29 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Институт экономики и права (проведение – г. Санкт-Петербург)	24 780 руб.

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Стратегический маркетинг и брендинг учебного заведения (сертификат о прохождении курса повышения квалификации)	1. Маркетинг и его содержание, основные понятия и принципы. Особенности «учебного заведения» и его услуг с точки зрения их продвижения на рынке. Базовые концепции управления маркетингом учебного заведения. 2. Маркетинговый комплекс, как выбор основных инструментов маркетинга учебного заведения. 3. Миссия и «видение» учебного заведения как элементы плана стратегической деятельности. 4. Маркетинговая среда учебного заведения. 5. Особенности потребительского поведения клиентов учебного заведения. 6. Основные положения стратегического плана маркетинговой деятельности. 7. Содержание процесса управления брендом.	05-09 октября 2010 г. 23-27 ноября 2010 г.	НОУ «Межрегиональный информационный экономико-правовой центр» (проведение – г. Санкт-Петербург)	15 697 руб.

Общие вопросы управления вузом и образовательной политики

№	Программа	Содержание программы	Сроки программы	Организация	Стоимость
1.	Оптимизация деятельности деканата современного вуза (удостоверение государственного образца о краткосрочном повышении квалификации)	1. Структура эффективного деканата, декан и его заместители, функции и задачи. Разделение сфер деятельности, подчиненность деканат-кафедра. Главная цель: управление деятельностью факультета. 2. Научная деятельность на факультете: организация научно-исследовательской работы кафедр и факультетов: научное проектирование 3. Администрирование научной работы. 4. Многоуровневая система обучения и задачи деканата в свете системы бакалавр-магистр. 5. Мотивация работы ППС. 6. Организация научной деятельности студентов. 7. Организация профориентационной работы со школьниками, трудоустройство выпускников и поддержание связи с ними. 8. Автоматизация организации образовательного и вспомогательных процессов вуза. 9. Воспитательная работа на факультете. 10.Документооборот с учетом требований СМК. 11.Электронный деканат.	11-15 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	22 420 руб.
2.	Прикладной бакалавриат в формате федеральных государственных стандартов нового поколения	1. Системный подход к разработке, внедрению и апробации ФГОС нового поколения. 2. Основные требования к нормативной и учебно-планирующей документации программы прикладного бакалавриата. 3. Методическое сопровождение реализации программы прикладного бакалавриата. 4. Основные аспекты подготовки специалистов службы сопровождения программы прикладного бакалавриата.	20-23 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Институт повышения квалификации специалистов профессионального образования (проведение – г. Санкт-Петербург)	22 700 руб.
3.	Условия успешного развития автономного учреждения и бюджетного учреждения нового типа	1. Положения Федерального Закона «Об автономных учреждениях» от 3 ноября 2006г., изменений и дополнений к 174-ФЗ. Изменения, внесенные Федеральным законом от 01.01.2001 №83-ФЗ 2. Нормативно-правовые основания разработки перечня услуг, стандартизация услуг и критерии оценки результатов деятельности. 3. Задание учредителя. 4. Разработка полноценного бизнес-плана как необходимое условие успешной деятельности учреждения новой организационно-правовой формы. 5. практическое занятие по интерактивной технологии «Разработка бизнес-плана». 6. Круглый стол: «автономные учреждения: взгляд практика».	5-8 октября 2010 г.	Центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Москва)	27 000 руб.
4.	Женщина-руководитель: ресурсы и возможности (удостоверение о прохождении курса повышения квалификации – 72 часа)	1. Современная женщина в современном мире. 2. Женщина+Бизнес=Бизнес леди! 3. как связать карьерный рост и личностное развитие с предназначением женщины. 4. Женщина руководитель. Эффективное управление командой. 5. Коммуникативная компетентность женщины-руководителя. 6. Имидж как публичный образ и способ самовыражения. 7. Психология конфликта и особенности женского поведения.	20-24 сентября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс», Институт экономики и права при участии Государственной инспекции труда, Юридического отдела Администрации Санкт-Петербурга (проведение – г. Санкт-Петербург)	27 730 руб.
5.	Реформирование бюджетных учреждений: правовые, финансовые, организационные вопросы (сертификат)	1. Основные положения нового закона о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений (83-ФЗ от 01.01.2001г.) 2. Сравнительная характеристика типов учреждений. 3. Особенности перехода бюджетных учреждений в бюджетные учреждения нового типа. 4. Особенности перехода бюджетных учреждений в казенные. 5. Порядок создания автономных учреждений. 6. Бюджетное задание и задание учредителя для БУ и АУ. 7. Сравнительный анализ систем бухгалтерского и налогового учета АУ, БУ и КУ.	04-07 октября 2010 г.	-Петербургский центр научно-технической информации «Прогресс» (проведение – г. Санкт-Петербург)	25 960 руб.