Всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда

Девятого апреля этого года в Центральной районной библиотеке с. Лазо состоялся «Круглый стол» в рамках Всемирного дня охраны труда, где обсуждались актуальные вопросы охраны труда, отмеченные в резолюции краевого совещания с органами государственного контроля, надзора, государственного управления охраной труда от 01.01.01 г. по подведению итогов государственного управления охраной труда в Приморском крае за 2013 год и постановке задач на 2014 год. В ней рекомендовано организовать на территориях края проведение мероприятий в рамках Всемирного дня охраны труда по теме: «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах»(28 апреля), в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда информировать работодателей об изменении законодательства по охране труда, разъяснения нормативных актов.

В «Круглом столе» принимали участие представители организаций района, директор Филиала №5 г. Находка Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, главный специалист по государственному управлению охраной труда администрации района.

Было отмечено, что с 01г. вступил с силу новый федеральный закон отг. «О специальной оценке условий труда». На практике оказалось, что из 48 млн. рабочих мест в стране за все годы было аттестовано всего 6 млн. По этому специальная оценка условий труда будет проводиться в отношении действительно вредных рабочих мест. Для остальных процедура будет упрощенной и менее затратной. Она называется идентификация: если эксперт организации, проводящей оценку (лицензированного центра), подтвердит, что рабочие места безопасны, и измерять вредные факторы необходимости нет, то условия труда признаются допустимыми. В этом случае следующий этап спецоценки (измерение уровней вредных факторов) не нужен. Работодателю надо будет просто подать декларацию о соответствии условий труда на рабочих местах нормативным требованиям, которая будет действительна 5 лет. Идентификацию потенциально вредных и опасных факторов надо проводить в отношении всех рабочих мест. Необходимо ли замерять вредные факторы решает эксперт оценивающей организации. Если организация не успела завершить процедуру аттестации рабочих мест до начала 2014 г. , ей необходимо перезаключить договор и провести спецоценку. По завершении спецоценки эксперт готовит отчет и представляет его на рассмотрение комиссии организации. С того дня, когда результаты спецоценки утверждены председателем комиссии, они вступают в силу. Именно с этой даты возникают, изменяются или прекращаются обязательства перед работниками в связи с их работой во вредных условиях. С этой даты работодатель рассчитывает взносы в Пенсионный фонд по новым тарифам (до спецоценки). От результатов спецоценки также зависит объем предоставляемых работникам гарантий и компенсаций: надбавка к зарплате, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск. Кроме того, если рабочее место относится к Спискам №1,№2, но условия труда по результатам спецоценки были признаны безопасными, с этого момента у работника прекращается формироваться льготный пенсионный стаж.

Приказом № 000н от 01.01.2001.г. «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и соцразвития РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ отменен Порядок проведения аттестации рабочих мест № 000н изменяется форма 1-9 при расследовании учета несчастных случаев на производстве (постановление Минтруда и соцразвития РФ от 01.01.2001г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». Изменяются типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды в части переименования «аттестации рабочих мест» на «специальную оценку условий труда».

проинформировала, что в филиале №5 г. Находка зарегистрировано 176 работодателей - страхователей Лазовского района, которые имеют расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно ст.226 Трудового Кодекса Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателем не менее 0.2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Но есть другие механизмы, направленные на улучшение условий труда работников.

В соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» организациям устанавливаются скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Суть этого механизма заключается в дополнительном дифференцировании страхового тарифа. Размер тарифа увеличивается у страхователей, допустивших превышение производственного травматизма по сравнению со средним уровнем по отрасли. Если показатели травматизма снижаются, работодатель соблюдает законодательство по охране труда: проводит спецоценку рабочих мест, предварительные и периодические медицинские осмотры, своевременно уплачивает страховые взносы, то он поощряется скидкой к страховому тарифу. Размер страхового тарифа определяется по методике расчета (Приказ Минтруда от 01.01.2001г. №39н в нем термин «аттестация» изменен на «спецоценку») и не превышает 40% в сторону увеличения или уменьшения, причем показатели берутся за 3 года. При наличии у страхователя в текущем финансовом году страхового несчастного случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки работодатель должен не позднее 1 ноября текущего календарного года обратиться к страховщику в филиал №5 г. Находка с заявлением. Решение об установлении скидки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 декабря текущего года. Решение об установлении надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего года. Скидки и надбавки устанавливаются с 1 января очередного финансового года.

В приказе Министерства труда и соцзащиты РФ от 01.01.2001г. № 000 н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санитарно - курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»- предусматривается оплата проведения спецоценки за счет средств ФСС. Для этого необходимо до 1 августа текущего года сдать план финансирования, копию коллдоговора или списка мероприятий по улучшениюусловий и охраны труда, заполнить форму заявления.

В 2013 году возвратом средств на предупредительные меры у нас в районе воспользовались 4 организации на общую сумму около 1 млн. руб. Это: , Детский дом п. Преображенье, Преображенский рыбокомбинат, Лазовский заповедник им. . Согласитесь, деньги на дороге не лежат, а при определенных усилиях оформления документов их можно с пользой для работников использовать по назначению. Представителям малого бизнеса можно использовать средства за три последних года.

Специалисты филиала №5 г. Находка ФСС регулярно выезжают в с. Лазо, где в методическом кабинете центральной районной библиотеки проводят прием по вопросам социального страхования, консультации и приемку квартальных и годовых отчетов организаций. Составлен график приемов на 2014 год. Это: 10 января (годовой отчет за 2013г.), 09 апреля (за 1квартал), 09 июля (за полугодие), 08 октября (за 9 месяцев). Такие приемы удобны и страхователям и страховщику. Так и на «круглом столе» в этот раз были заданы вопросы по конкретным ситуациям, как охраны труда, так и социального страхования. С вопросами к специалистам ФСС можно обращаться по адресу: г. Находка, ул. «А», каб. 516 или по телефону 699930 к директору Филиала №5 г. Находка ГУ ПРО ФСС РФ , зам. директору или на личном приеме в с. Лазо.