Охрана труда в студенческих отрядах
В целях реализации государственной молодежной политики в Беларуси Указом Президента Республики Беларусь 16 апреля 2012 г. № 000 «Об организации деятельности студенческих отрядов на территории Республики Беларусь» (далее — Указ) установлено, что развитие деятельности студенческих отрядов является приоритетным направлением в воспитании молодежи путем привлечения к общественно-полезному труду, приобретению профессиональных и управленческих навыков.
Для участников студотрядов должны быть созданы здоровые и безопасные условия труда. Их обязаны обеспечить как организации, на объектах которых они будут осуществлять свою деятельность, так и учреждения образования Министерства образования РБ, ОО «БРСМ» и другие молодежные общественные организации, сформировавшие студенческие отряды. Данным указом предусмотрено, что между сформировавшим студотряд учреждением образования и принимаемой стороной должен быть заключен договор, определяющий условия деятельности отряда с учетом требований трудового законодательства, в т. ч. по охране труда.
В целях соблюдения трудовых прав участников студотрядов, а также предупреждения несчастных случаев с ними при выполнении работ управление по труду, занятости и соцзащите райисполкома напоминает руководителям организаций, направляющих и принимающих студенческие отряды, что:
— зачисление в студотряд студентов и учащихся учреждений образования производить при условии отсутствия медицинских противопоказаний к выполнению осуществляемых отрядом видов деятельности (работ), подтвержденных медсправкой ;
— необходимо обеспечить проведение с обучающимися учреждений образования перед началом трудовой деятельности вне учебных занятий (студотряды, лагеря труда и отдыха, иные трудовые объединения, сельхоз-, строительные и другие работы) обучения по вопросам трудового законодательства и охраны труда;
— Организациям, привлекающим к работам (оказанию услуг) участников студотрядов необходимо при приеме на работу:
1. от участников студотрядов потребовать:
1.1. Медицинское заключение о состоянии здоровья (ст.26, 275 Трудового кодекса РБ)
1.2. Письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителя), если участнику студотряда от 14 до 16 лет ( ст.21, 272 Трудового кодекса РБ)
1.3. Трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу (ст.26 Трудового кодекса РБ)
1.4. Личное заявление участника студотряда о приеме на работу
2. обеспечить заключение с каждым трудового договора;
3. на каждого участника студотряда, работающего в организации свыше пяти дней, обеспечить ведение трудовой книжки (ст.50 Трудового кодекса РБ);
4. проводить их обучение, инструктаж (вводный, первичный), стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда;
5. обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств (ст.230 Трудового кодекса РБ)
— при направлении на работу в организации несовершеннолетних участников студотрядов исключить случаи их приема и оформления на работы, относящиеся к работам с повышенной опасностью, руководствоваться постановление Министерства труда и социальной защиты
РБ 27 июня 2013 г. № 67 «Об установлении списка работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»
— не допускать участников студотрядов к выполнению работ без проведения инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний по охране труда, без наличия требуемой по нормам спецодежды и обуви, других средств индивидуальной защиты;
— обеспечить участникам студотрядов соответствие рабочих мест, на которых они будут выполнять работы, согласно требованиям нормативных правовых актов по охране труда;
— при определении вида работ, которые могут выполнять учащиеся, а также норм подъема и переноса ими тяжестей необходимо руководствоваться постановлениями Минтруда от 01.01.2001 г. № 000 «Об установлении предельных норм подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную».
Приложение к постановлению 13.10.2010 № 000 |
Предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную
Возраст, пол несовершеннолетних | Подъем и перемещение груза вручную в течение смены | Суммарная масса груза*, поднимаемого и перемещаемого в течение смены | ||
постоянно, более 2 раз в час | при чередовании с другой работой, до 2 раз в час | при подъеме с рабочей поверхности | при подъеме с пола | |
Несовершеннолетние женского пола | ||||
14 лет | 3 кг | 4 кг | 180 кг | 90 кг |
15 лет | 4 кг | 5 кг | 200 кг | 100 кг |
16 лет | 5 кг | 7 кг | 400 кг | 200 кг |
17 лет | 6 кг | 8 кг | 500 кг | 250 кг |
Несовершеннолетние мужского пола | ||||
14 лет | 6 кг | 10 кг | 400 кг | 200 кг |
15 лет | 7 кг | 12 кг | 500 кг | 250 кг |
16 лет | 10 кг | 16 кг | 900 кг | 450 кг |
17 лет | 12 кг | 18 кг | 1400 кг | 700 кг |
______________________________
*С учетом массы тары и упаковки.
Управление по труду, занятости и соцзащите райисполкома
