Принципы Школы нового поколения

Школа не только изучает культуру, но и воспитывает культурой через практическую повседневную деятельность.

Школа заражает учащихся своим стремлением постоянно учиться – она не только учит, но и учится, становясь обучающейся организацией

Школа не только транслирует знания, но и создает их, накапливает и управляет ими.

Наиболее эффективный способ создания новых знаний, а также практического освоения и использования имеющихся знаний – проектно-исследовательская деятельность.

Экологическое образование в школе ставит своей целью воспитание привычки жить в гармонии с окружающей средой:

· охранять среду от вредных техногенных и антропогенных воздействий;

· вести здоровый образ жизни, защищая себя и своих близких от вредных воздействий среды.

Принадлежность к культуре группы (семьи, класса, школы, города, страны, профессии и др.) – одна из базовых потребностей, которую Школа может и должна осознанно развивать, воспитывая любовь к родному дому и Родине.

Стремление к личностному развитию и лидерству в избранной сфере деятельности – другая базовая потребность, и уважение к личности ученика – одна из важнейших ценностей культуры Школы нового поколения.

Школа нуждается в новом поколении педагогов, способных воплощать в жизнь эти принципы, работать в команде, вместе с учащимися работать и творить, своим примером подавая им пример того, как должен себя вести, что должен знать и уметь человек XXI века, стремящийся к познанию, творчеству и самореализации.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Школа воспитывает новое поколение родителей, показывая и доказывая им на практике, что воспитание детей может быть не только обязанностью, но и развлечением, удовольствием и источником осознания своего предназначения и смысла жизни.

Школа не учит жизни - она есть сама жизнь.

Дж. Дьюи

Цель программы ШНП:

формирование культуры школы как самообучающейся организации: коллективное обучение на рабочем месте.

Ценности ШНПразделяемые в коллективе убеждения относительно целей, к которым следует стремиться. Например, честь и достоинство семьи – одна из важнейших ценностей человеческого сообщества с древнейших времен. Проявляя заботу о семье, мужчина тем самым демонстрирует свою силу, храбрость, добродетель и т. д. Они стали его культурной нормой, а психологическая установка на их соблюдение – ценностной ориентацией.

«Согласовано» «Утверждаю»

председатель первичной профсоюзной Директор МБОУ СОШ № 11

организации МБОУ СОШ № 11 ____________

____________ «___»_____________20__г.

Расписание занятий учащихся 2 «Б» класса МБОУ СОШ № 11

на II четверть учебного года

(ШНП, «Школа воспитания патриота и гражданина»)

Время

Понедельник

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

8.20-8.30

Зарядка

Зарядка

Зарядка

Зарядка

Зарядка

8.30-9.10

1 урок

1 урок

1 урок

1 урок

1 урок

9.20-10.00

2 урок

2 урок

2 урок

2 урок

2 урок

10.00-10.20

Завтрак

Завтрак

Завтрак

Завтрак

Завтрак

10.20-11.00

3 урок

3 урок

3 урок

3 урок

3 урок

11.20-12.00

4 урок

4 урок

4 урок

4 урок

4 урок

12.15-12.55

Классный час

5 урок

5 урок

5 урок

Прогулка

13.00-13.20

Обед

Обед

Обед

Обед

Обед

13.20-14.00

Индивидуальные занятия с психологом

Прогулка

Азбука добра

()

Каб.1

14.20-15.00

Цветочная поляна

()

Каб. психолога

Страна мастеров

()

Пионерская комн.

Детский фитнес

()

Кабинет ЛФК

Информатика в играх и задачах

()

Каб.27

Азбука добра

()

Каб.1

Музыкальное искусство

()

Кабинет музыки

Информатика в играх и задачах

()

Каб.27

Детский фитнес

()

Кабинет ЛФК

Страна мастеров

()

Пионерская комн.

Цветочная поляна

()

Каб. психолога

«Утверждаю»

Директор МБОУ СОШ № 11

__________

«__»____________2011 года

План работы Школы нового поколения (2 «Б» класс)

на учебный год

№ п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственные

Участники

Работа с педагогами

1.

Создание рабочих программ занятий второй половины дня

Август

Педагоги дополнительного образования

Педагоги доп. образования

2.

Утверждение рабочих программ и плана работы на педсовете

Август

Педколлектив школы

3.

Проведение еженедельных консилиумов с участниками ШНП

В течение года

Участники ШНП

4.

Проведение семинаров ШНП:

- Организация работы по программе ШНП в учебном году.

- Формирование организационной культуры школы в рамках программы ШНП.

- Синхронизация первой и второй половины дня: успехи и проблемы.

- Подведение итогов работы по реализации программы ШНП за год

Сентябрь

Октябрь

Февраль

Май

Участники ШНП

Педколлектив школы

Участники ШНП

Педколлектив школы, Координатор ШНП МБОУ СОШ № 9

5.

Разработка сценария Большой образовательной игры

Октябрь-ноябрь

Участники ШНП

Работа с учащимися

6.

Участие в акции «Кубань навстречу играм в СОЧИ-2014»

Сентябрь

Весь класс

7.

Участие в акции «Школа – центр здоровья»

24 октября

Весь класс,

6 «Б» класс

8.

Экскурсия в передвижной планетарий

28 октября

Группа учащихся

9.

Посещение сельской библиотеки «Книга – твой лучший друг»

7 ноября

Весь класс,

10.

День открытый дверей, посвященный Дню матери «Целую руки твои»

25 ноября

Весь класс, родители, представители МБОУ СОШ № 9

11.

Участие в акции «Мост толерантности»

14 декабря

Весь класс

12.

Подготовка к новогоднему утреннику «Здравствуй, дедушка Мороз!»

Декабрь

, педагоги доп. образования

Начальная школа

13.

День открытых дверей

5 марта

Весь класс, родители,

2 «А» класс

14.

День открытых дверей

16 мая

,

Весь класс, родители,

начальная школа

15.

Помощь ветерану

1 раз в месяц

1, 2 группы

16.

Проведение большой образовательной игры

В течение года

Педагоги доп. образования

Весь класс, СДК, библиотека, жители станицы