О муниципальной программе «Поддержка и развитие кадро-вого потенциала в системе обра-зования муниципального обра-зования «Харабалинский рай-он» на годы»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ХАРАБАЛИНСКОГО РАЙОНА» АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

13.10.2014 № 000

О муниципальной программе

«Поддержка и развитие кадро-

вого потенциала в системе обра-

зования муниципального обра-

зования «Харабалинский рай-

он» на годы»

В целях организации и поддержки кадрового потенциала в системе образования муниципального образования «Харабалинский район»

Администрация муниципального образования «Харабалинский район»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Поддержка и развитие кадрового потенциала в системе образования муниципального образования «Харабалинский район» на годы» (далее - Программа).

2. Финансовому управлению администрации МО «Харабалинский район» ():

2.1. Включить прилагаемую Программу в перечень муниципальных программ МО «Харабалинский район», предусмотренных к финансированию из бюджета МО «Харабалинский район».

2.2. Осуществлять финансирование мероприятий Программы в пределах лимитов, утвержденных в бюджете МО «Харабалинский район» в 2015 году.

3. Аппарату администрации МО «Харабалинский район» () обеспечить публикацию настоящего постановления в газете «Сборник правовых актов Харабалинского района».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации района по социальной политике

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.

Глава администрации

МО «Харабалинский район»

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

МО «Харабалинский район»

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

«Поддержка и развитие кадрового потенциала в системе образования муниципального образования «Харабалинский район» на годы»

1. Паспорт

муниципальной программы

«Поддержка и развитие кадрового потенциала в системе образования муниципального образования «Харабалинский район» на годы»

Наименование Программы

-

муниципальная программа «Поддержка и развитие кадрового потенциала в системе образования муниципального образования «Харабалинский район» на годы» (далее – Программа)

Основания для разработки Программы

-

Федеральный закон - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации, Постановление Правительства Астраханской области от 01.01.2001 «О социальной поддержке молодых специалистов системы образования в Астраханской области»

Заказчик Программы

-

администрация муниципального образования «Харабалинский район»

Цель Программы

-

-

-

формирование кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса;

обеспечение профессиональными кадрами муниципальной системы образования;

представление качественных образовательных услуг с учетом потребностей муниципального образования «Харабалинский район», обеспечение их доступности

Разработчик и координатор Программы:

-

управление образования администрации муниципального образования «Харабалинский район»

Задачи Программы

-

-

-

-

-

создание условий для закрепления педагогических кадров в образовательных учреждениях;

введение эффективных механизмов организации непрерывного образования, обеспечивающих оперативное обновление востребованных компетентностей подготовки и переподготовки профессиональных кадров;

усиление профориентационной работы по педагогической направленности;

обновление кадрового состава педагогов муниципального образования «Харабалинский район» посредством ротации кадров, конкурсов; трудоустройства молодых специалистов;

формирование системы стимулирования для педагогических работников муниципального образования «Харабалинский район» с целью закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях.

Исполнители основных мероприятий Программы:

-

образовательные учреждения Харабалинского района

Сроки реализации Программы

-

годы

Объем и источники финансирования  Программы

-

средства бюджета муниципального образования «Харабалинский район» -2370,0 тыс. рублей

Контроль за исполнением Программы

-

администрация МО «Харабалинский район»

2. Содержание проблемы и обоснование

необходимости её решения программными методами

2.1. Основными принципами при разработке Программы являются:

- приоритет обеспечения условий поэтапной актуализации профессионализма педагогических и руководящих кадров муниципальной системы образования;

- развитие кадровых условий, внедрение современных методик прогнозирования потребностей системы образования в педагогических работниках и обеспечение условий для их современной подготовки на основе информационных технологий.

Модернизация системы образования выступает фактором повышения профессиональной компетентности педагогов, активизации кадровой политики, определяя основные приоритеты образования.

Педагогические работники, получившие профессиональное образование и желающие повысить уровень своих навыков или получить новое, являются ключевым ресурсом экономики. Освоение новых навыков и знаний становятся для педагогов самостоятельной потребностью, а для образования – растущим сектором услуг и ресурсом его развития.

Действие Программы способствует развитию кадровых условий, снижение оттока, удовлетворение потребности в профессиональных кадрах, повышение социального уровня работников образования, стимулирование труда педагога и руководителей от качества предоставляемых услуг. Вместе с тем Программа предусматривает повышение статуса педагогического работника, стимулирование труда педагогических и управленческих кадров образования, привлечение в образовательные учреждения молодых педагогов.

Особенно тревожная обстановка складывается на селе: нехватка педагогов - профессионалов способных давать прочные и глубокие знания, работать по новым современным технологиям. Поэтому в некоторых основные предметы преподают специалисты непрофессионалы. Острейшая проблема – старение кадров. Отсутствие в сельских поселениях благоустроенного жилья создают определенные проблемы для привлечения на работу квалифицированных специалистов, выпускников ВУЗов. Хотя на сегодня это единичные случаи, но в ближайшее время эти проблемы могут стоять во многих образовательных учреждениях района. Реализация Программы позволит в значительной мере создать условия для увеличения притока молодых специалистов и педагогов профессионалов в муниципальные образовательные учреждения района.

3. Цели, задачи и сроки реализации Программы

3.1. Целью Программы является формирование кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса, обеспечение профессиональными кадрами муниципальной системы образования, представление качественных образовательных услуг с учетом потребностей муниципального образования «Харабалинский район», обеспечение их доступности.

3.2. Основными задачами поддержки и развития кадрового потенциала в системе образования являются: создание условий для закрепления педагогических кадров в образовательных учреждениях,

- введение эффективных механизмов организации непрерывного образования, обеспечивающих оперативное обновление востребованных компетентностей подготовки и переподготовки профессиональных кадров;

- усиление профориентационной работы по педагогической направленности;

- обновление кадрового состава педагогов муниципального образования «Харабалинский район» посредством ротации кадров, конкурсов, трудоустройства молодых специалистов;

- формирование системы стимулирования для педагогических работников муниципального образования «Харабалинский район» с целью закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях.

3.3. Срок реализации Программы годы. В реализации Программы принимают участие ГАОУ АО ДПО «Астраханский институт повышения квалификации и переподготовки, ГОУ ВПО «Астраханский государственный университет, ОАОУ СПО «Астраханский социально – педагогический колледж».

4. Перечень мероприятий Программы

Выполнение поставленных в рамках Программы задач предусматривает проведение комплекса программных мероприятий, направленных на:

- организацию обучения по заочной, очной и дистанционной формах;

- изучение мониторинга потребности педагогических кадров в муниципальном образовании «Харабалинский район»

- обучение выпускников и педагогических работников по целевому соглашению;

- повышение квалификации и переподготовки кадров;

- организация стажировок лиц, обучающихся в средних, высших профессиональных заведениях;

- участие в федеральных, региональных программах по приобретению жилья для педагогических работников, молодых специалистов;

- развитие системы профессиональной ориентации учащихся старших классов и выпускников общеобразовательных учреждений.

5. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Общий объем финансирования Программы на годы из средств бюджета муниципального образования «Харабалинский район» составляет 2370 тыс. рублей. Объемы финансирования могут ежегодно уточняться исходя из возможностей бюджета.

Источники финансирования

всего

2015 (тыс. рублей)

2016 (тыс. рублей)

2017 (тыс. рублей)

Бюджет муниципального образования «Харабалинский район»

2370,0

1281,0

605,0

484,0

6. Оценка социально-экономической эффективности Программы

6.1. Реализация Программы позволит:

- создать условия для увеличения притока молодых специалистов в муниципальные образовательные учреждения района и закрепление их на селе;

- оптимизировать возрастной состав педагогических и руководящих кадров в учреждениях образования;

- обеспечить государственную поддержку работников образования;

- создать условия для повышения профессионального мастерства и переподготовки работников образования;

- стимулировать работников к участию в конкурсах, проектах, Грантах;

- усилить мотивацию работников по результатам индивидуального труда.

7. Механизм реализации Программы

7.1. В соответствии с Программой предполагается заключение договоров с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования, осуществляющими подготовку кадров, в том числе по целевому набору.

7.2. Управление образования администрации муниципального образования «Харабалинский район» обеспечивает информирование педагогических и руководящих работников муниципальных, бюджетных, казенных образовательных учреждений о возможности участия в мероприятиях, указанных в Программе.

7.3. Контроль за исполнением Программы осуществляет администрация муниципального образования «Харабалинский район». Текущий контроль осуществляет управление образования администрации МО «Харабалинский район».

7.4. Предложения по корректировке Программы вносятся заинтересованными организациями в управление образования администрации МО «Харабалинский район» и рассматриваются в ходе подведения итогов реализации Программы.

Верно:

Приложение

к Программе

Финансирование программы «Поддержка и развитие кадрового потенциала в системе образования муниципального образования Харабалинский район» на годы»

Образовательные учреждения

2015 (тыс. рублей)

2016 (тыс. рублей)

2017 (тыс. рублей)

Всего (тыс. рублей)

1.

МБОУ «СОШ №1 г. Харабали им. »

67,0

20,0

20,0

107,0

2.

МБОУ СОШ №2

20,0

-

-

20,0

3.

МБОУ «СОШ № 3 г. Харабали»

64,0

20,0

20,0

104,0

4.

МБОУ «ООШ №4 г. Харабали»

64,0

40,0

40,0

144,0

5.

МБОУ «СОШ с. Тамбовки»

54,0

20,0

20,0

94,0

6.

МБОУ «СОШ с. Селитренное»

27,0

-

-

27,0

7.

МБОУ «СОШ с. Вольное»

84,0

20,0

20,0

124,0

8.

МБОУ «СОШ с. Хошеутово им. М. Бекмухамбетова»

47,0

20,0

20,0

87,0

9.

МБОУ «СОШ с. Заволжское»

20,0

20,0

20,0

60,0

10.

МБОУ «СОШ с. Речное»

20,0

20,0

20,0

60,0

11.

МБОУ «СОШ с. Сасыколи им. »

47,0

94,0

84,0

225,0

12.

МБОУ «ООШ с. Михайловки»

47,0

20,0

20,0

87,0

13.

МБОУ «ООШ с. Кочковатки»

40,0

40,0

40,0

120,0

14.

МКОУ «ООШ с. Лапас»

91,0

40,0

40,0

171,0

15.

МБДОУ «Детский сад №25 «Василек» г. Харабали

236,0

20,0

20,0

276,0

16.

МБДОУ «Детский сад №6 «Ручеек» г. Харабали

64,0

-

-

64,0

17.

МБДОУ «Детский сад №1 «Солнышко» г. Харабали»

64,0

91,0

-

155,0

18.

МБДОУ «Детский сад №2 «Малышок» г. Харабали

20,0

20,0

20,0

60,0

19.

МБДОУ «Детский сад №20 «Колобок» с. Хошеутово

64,0

20,0

20,0

104,0

20.

МБДОУ «Детский сад №22 «Зернышко» с. Кочковатка

27,0

20,0

-

47,0

21.

МБДОУ «Детский сад №21 «Золотая рыбка» с. Речное

27,0

20,0

20,0

67,0

22.

МБДОУ «Детский сад №15 «Колокольчик» с. Тамбовка

27,0

-

-

27,0

23.

МБДОУ «Детский сад №18«Солнышко» с. Заволжское

20,0

20,0

20,0

60,0

24.

МБДОУ «Детский сад №24 «Росинка» пос. Ашулук

20,0

20,0

20,0

60,0

ИТОГО:

1281,0

605,0

484,0

2730,0

Верно:



Подпишитесь на рассылку:


Россия
могучая держава!

Выставки

Материалы о событиях и мероприятиях, по регионам и тематикам

Выставки в России
Выставки в Украине
Выставки в Беларуси
Международные выставки

Строительные выставки
Выставочные центры
Семинары
Программы семинаров

Программы исследования
Программы конкурсов
Программы мероприятий
Программы недели
Программы проверки (разные)
Программы сопровождения
Менеджмент организаций городского хозяйства
По датам
Программы 2000 года
Программы 2001 года
Программы 2002 года
Программы 2003 года
Программы 2004 года
Программы 2005 года
Программы 2006 года
Программы 2007 года
Программы 2008 года
Программы 2009 года
Программы 2010 года
Программы 2011 года
Программы 2012 года
Программы 2013 года
Программы 2014 года
Программы 2015 года
Программы 2016 года
Программы 2017 года
Программы 2018 года
Программы 2019 года
Программы 2020 года
Программы 2021 года
Программы 2022 года

Смотрите также:
Приказы | Отчеты | Обращения | Бизнес и финансы

Помощь в образовании

Абитуриенту
Билеты к экзаменам
Вебинары
Вечерние курсы
Виртуальные школы
Второе высшее образование
Дистанционные репетиторы
Дневные курсы
Заочное обучение
Мобильное обучение
Образовательные программы
Подготовительные курсы
Прием в университеты
Программы развития
Специализированные школы
Справочник абитуриента
Школы-пансионы
Школьные библиотеки
Школьные программы
Экзаменационные билеты

Проекты по теме:

Харабали
А
Б
В
Г
Д
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
П
Пенсионное обеспечениеПенсионный фондПланы мероприятийПланыПодготовка к вступительным экзаменамПодготовкаПодразделенияПожарная безопасностьПолиграфическая промышленностьПолитикаПолное образованиеПоложенияПостановленияПояснительные запискиПравовые актыПравовые нормыПравонарушенияПредложенияПредпринимательствоПредприятияПресс-релизыПрогнозыПрограммы мероприятийПрограммы развитияПрограммыПрогрессПродажаПроектная документацияПроектно-сметная документацияПроектные работыПроекты постановленийПроектыПрокуратураПромышленность строительных материаловПротоколы аукционов на капитальный ремонтПротоколы в отношении многоквартирных домовПротоколы вскрытия конвертовПротоколыПрофилактикаПубличные слушания
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ш
Э
Харабалинский муниципальный район
Темы
Административные регламентыАдминистрацииАукционыБиблиотекиБюджетные программыБюджетыВластьГосударственное администрированиеГосударственные предприятияГрадостроительствоГражданская службаДокументыДошкольное образованиеЖилищно-коммунальные хозяйстваЗамещениеЗемельные участкиЗемлепользованиеИзбирательные комиссииИмуществоИнвестицииИнформацияКонкурсыКонтрактыКультураМалое предпринимательствоМероприятияМуниципальная собственностьМуниципальные программыНалоговая системаНормативные материалыОбзорыОбразовательные программыОбслуживаниеОбъекты недвижимостиОрганизацииОрганы местного самоуправленияОтраслиОтчетыПенсионное обеспечениеПланы мероприятийПланыПодразделенияПоложенияПостановленияПояснительные запискиПравовые актыПредпринимательствоПредприятияПресс-релизыПрогнозыПрограммы мероприятийПрограммы развитияПрограммыПроектная документацияПроектные работыПроекты постановленийПроектыПубличные слушанияРаботаРазвитие экономикиРазвитиеРаспоряженияРасходыРегламентыРеконструкцииРешенияСамоуправлениеСметная документацияСоциальная инфраструктураСтруктурыСубъектыТарифы на услугиТранспортТуризмУправление имуществомУправлениеУслугиУставыУтверждения документовУчрежденияФедеральный бюджетФондыЦелевые программыЭкологияЭкономика
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.