Розпорядження про підсумки проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату, керівниками управлінь, відділів та інших структурних підрозділів районної

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

ГОЛОВИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

від “10” 02 2010 року селище Гусятин №70

Про підсумки проведення щорічної

оцінки виконання державними

службовцями апарату, керівниками

управлінь, відділів та інших

структурних підрозділів районної

державної адміністрації покладених

на них обов’язків і завдань

Розглянувши матеріали щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату, керівниками управлінь, відділів та інших структурних підрозділів районної державної адміністрації покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2009 року слід зазначити, що проведення щорічної оцінки проходило відповідно до підпункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 року № 000 “Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців”, розпоряджень голови райдержадміністрації від 4 січня 2010 року №1 “Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2009 року”, від 18січня 2010року №30»Про Порядок проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату, керівниками управлінь, відділів та інших структурних підрозділів Гусятинської районної державної адміністрації покладених на них обов»язків і завдань» сприяло визначенню щорічної перспективної потреби в кадрах, вдосконалення процесу планування та організації діяльності державних службовців апарату і структурних підрозділів районної державної адміністрації, виявленню організаційних проблем та реагуванню на них, посиленню виконавської дисципліни.

Під час проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань керівниками висловлено ряд зауважень, пропозицій та рекомендацій, що стосується підвищення їх кваліфікаційного рівня, відповідальності та дисциплінованості.

2

Виходячи з наведеного:

1.Погодитись із результатами щорічної оцінки, затвердженими керівниками.

2.Взяти до відома результати оцінювання згідно додатку.

3.Керівникам структурних підрозділів районної державної адміністрації вжити заходів щодо усунення недоліків та упущень, виявлених під час перевірки діяльності державних службовців відповідно до посадових інструкцій. Домогтись, щоб щорічна оцінка сприяла покращенню результатів роботи, росту професійної компетентності, посиленню відповідальності, дисциплінованості та авторитету державних службовців.

4.Заступникам голови, керівнику апарату, керівникам структурних підрозділів апарату, управлінь і відділів райдержадміністрації результати щорічної оцінки державних службовців врахувати при атестації державних службовців, присвоєння їм чергових рангів, встановлення передбачених надбавок, премій, при вирішенні питання щодо продовження терміну перебування на державній службі, формуванні кадрового резерву.

5.Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника апарату райдержадміністрації Семків Б. В.

Голова районної

державної адміністрації С. П.ТУРЕЦЬКИЙ