Проблема гендерной идентификации личности сотрудника овд

Барашева Дарья Євгенівна

к. психол. н., доц. каф. общей психологии

Севастопольского городского гуманитарного университета,

Мартыненко Елизавета Олександрівна,

сотрудник УМВД Украины г. Севастополя

ПРОБЛЕМА ГЕНДЕРНОЙ ИДЕНТИФИКАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА ОВД

В исследовании проводится теоретический анализ проблемы факторов гендера и профессии в идентификации личности; изучаются специфические условия и требования к профессионально важным качествам сотрудника ОВД; выявляются психологические особенности гендерной идентификации личности сотрудника ОВД; намечаются перспективы дальнейших исследований обозначенной проблемы.

Ключевые слова: идентификация, гендер, структура личности, психологические особенности гендерной идентификации, гендерная идентификация сотрудника ОВД, андрогинный тип личности.

Актуальность исследования

Вопрос соотношения гендера и профессии обусловлен новыми требованиями профессиональной идентификации личности «глобализирующегося» мира. От психологических особенностей идентификации личности каждого отдельного представителя профессии структуры ОВД и от системы, в целом, зависит основа государства, выполняющая функцию защиты граждан и правопорядка в социуме.

Постановка проблемы

Гендерная идентификация в постоянно меняющихся социально-экономических условиях представляет особую проблему.

Если биологический пол детерминирует два типа, то социальный – три: маскулинный, феминный и андрогинный. Андрогинный – специфическая проблема.

Сложность представляет: 1) выделение конкретных андрогинных психологических характеристик; 2) построение андрогинного портрета, т. к. оно приведет к составлению типов андрогинного типа личности (тавтология уместна): комплексов комбинаций маскулинных, феминных и нейтральных характеристик может быть множество; 3) определение, является ли

андрогинный тип гармоничным, оптимизирующим социализацию личности (гибкость и аффилиация) или конфликтным («борьба» феминных и маскулинных качеств).

Взаимосвязь гендера и профессии специфична. Гендер среди других условий влияет на выбор профессиональной деятельности человека [1]. Профессия оказывает влияние на идентификацию личности [2], в том числе гендерную [1].

Конкретная профессия требует наличия профессионально значимых/важных/пригодных качеств [2].

Анализ источников [3], [4], [5] и др. позволил выделить индивидные и личностные свойства, развитием которых должен отличаться сотрудник ОВД:

- индивидных:

1) свойств НС: сила, лабильность, подвижность, уравновешенность нервных процессов возбуждения и торможения;

2) общих способностей внимания: переключаемость, устойчивость, мышления: логичность, аналитичность, гибкость, креативность, памяти (различных видов);

3) специальных способностей: организаторских, коммуникативных, лидерских;

- личностных:

1) общих качеств: самосознание, сформированность Я-концепции, решительность, ответственность, принципиальность, сила воли;

2) специальных: профессиональная компетентность – информированность и умение адекватно применять знания в практической деятельности.

Сделано заключение: теоретически в гендерном аспекте доминантны в наборе ПВК сотрудника ОВД «маскулинные» характеристики: сила, выносливость, решительность, аналитичность, лидерство; важны также «феминные» – коммуникативность и социальная гибкость. Практические наблюдения приводят к необходимости эмпирического исследования гендерной идентификации личности сотрудника ОВД.

Цель работы: исследовать психологические особенности гендерной идентификации сотрудника ОВД.

Разработка проблемы

По результатам анализа гендерного исследования психологических особенностей гендерной идентификации личности сотрудника ОВД (методика «Маскулинность – феминность» С. Бем; 44 респондента (28 мужчин и 16 женщин), сотрудника УМВД г. Севастополя) выявлено следующее.

Количественного анализа – андрогинный тип гендера почти во всех случаях: 100% выборов мужчин и 94% – женщин (6% – феминный тип).

Качественного анализа – психологические особенности гендерной идентификации:

- мужчин:

1) маскулинные качества силы, лидерства и доминантности - фундаментальны для ПВК;

2) феминные – коммуникабельности и социальной адаптивности, необходимые для ПВК;

3) феминные характеристики «доверчивый» и «мягкий» – непригодны в профессии;

4) нейтральная характеристика «традиционный, подверженный условностям» проблематична: свойство придерживаться традиций обеспечивает структурность и организованность, но подверженность условностям становится помехой в профессии;

5) сочетания «конфликтующих» качеств «умеющий уступать» – «имеющий дух соревнования», «полагающийся только на себя» – «доверчивый», «напористый» – «застенчивый»: вероятен внутриличностный конфликт, неуверенность;

- женщин:

1) маскулинные характеристики, акцентирующие личностную значимость и независимость: важны для ПВК и личностной успешности;

2) маскулинная характеристика «склонный к риску»: необходима для ПВК, но стереотипно атипична образу женщины;

3) феминные характеристики коммуникабельности, общительности, аффилиации, эмпатии: необходимы для ПВК.

Выводы

Выявленный андрогинный тип личности сотрудника ОВД:

- женщины – благоприятен для профессионального и личностного становления, успешной социализации;

- мужчины – проблематичен (противоречащие качества и непригодные для ПВК в сочетании с необходимыми для ПВК);

- женщины и мужчины – демонстрирует изменение социальных гендерных представлений.

Перспективы исследования: изучение психологических особенностей гендерной идентификации личности сотрудника методиками; исследование влияния гендерного фактора на выбор профессии в сфере ОВД и влияния профессии на гендерную идентификацию личности человека, работающего в структуре ОВД.

Литература:

1. , Казміренко Л. І., Медвєдєв ійна психологія в органах внутрішніх справ. Загальна частина: Курс лекцій. – К.: УАВС, 1995. – 218 с.

2. Ильин психофизиология мужчины и женщины. – СПб.: Питер,2007. – 544 с.

3. , Тімченко ічні детермінанти загибелі та поранень працівників органів внутрішніх справ: Монографія. – Донецьк: ДІВС МВС України, 2002. – 324 с.

4. Створення системи забезпечення психологічної надійності персоналу. Організація та проведення психопрофілактичної роботи в органах внутрішніх справ України: Матеріали І Всеукраїнського науково-практичного семінару 10-12 жовтня 2002 р., м. Київ/ За заг. ред. М. І. Ануфрієва; редакційна колегія: єдєв, С. І. Яковенко, . – К.: КІВС, 2003. – 182 с.

5. Шнейдер идентичность: теория, эксперимент, тренинг: Учеб. пособие. – М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2004. – 600 с.