Социальное партнерство
ü Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
ü Соглашение генеральное, отраслевое (тарифное), региональное (далее - соглашение) - правовой акт, заключаемый между сторонами социального партнерства, определяющий содержание и обязательства сторон по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников на республиканском, отраслевом и региональном уровнях.
ü С учетом требований трудового законодательства и общих принципов регулирования социально-трудовых отношений 3 апреля 2009 года было подписано Соглашение между акиматом Костанайской области, областным объединением работников и объединением работодателей Костанайской области на годы, которое отражает весь спектр вопросов трудовой и социальной сферы, развития рынка труда и трудовых отношений, политики активной занятости населения, обеспечения социальных гарантий, охраны труда и здоровья, а также корпоративной социальной ответственности бизнеса. На заседаниях областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений рассматриваются вопросы, в соответствии с утвержденным планом работы комиссии на год.
ü Функцию координатора областной трехсторонней комиссии выполняет ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области», который решает все организационные вопросы по подготовке проектов мероприятий по реализации областного трехстороннего соглашения, плана работы ОТК, материалов на заседания комиссии и т. п. Обобщает ход выполнения всех вопросов, включенных в областное трехстороннее соглашение и представляет информацию в Министерство труда и социальной защиты населения и областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений.
ü В настоящее время задача развития социального партнерства в области решается через создание механизма договорного регулирования социально-трудовых отношений на городском, районном уровнях и колдоговорного внутри организаций на основе уважения позиций и учета интересов работников, работодателей и общества в целом, использования преимуществ переговорного процесса и согласительных процедур.
ü В области заключены и действуют региональные трехсторонние соглашения между акиматами городов и районов, координационными советами председателей профсоюзных комитетов, объединениями работодателей.
ü Заключены, зарегистрированы и действуют 14 отраслевых (тарифных) соглашений между управлениями акимата Костанайской области и областными отраслевыми профсоюзными организациями.
ü Одним из основных направлений работы социальных партнеров, а также корпоративная ответственность бизнеса в рамках Соглашения развивается через заключение коллективных договоров.
Анализ показывает, что хорошо отлаженные колдоговорные взаимоотношения способствуют экономическому и социальному благополучию многих предприятий и организаций. Позитивную роль в решении сложных социальных проблем играют коллективные договора в организациях образования, здравоохранения.
Развитие взаимовыгодных отношений между органами исполнительной власти, объединениями работодателей и работников внесло позитивные изменения в деловые отношения сторон и позволило более полно использовать потенциальные возможности трехстороннего сотрудничества в решении экономических проблем и вопросов социальных и трудовых отношений.
Именно в организациях, имеющих коллективные договора, не только в полной мере соблюдается трудовое законодательство, регулируется заработная плата, условия и безопасность труда, но и решается ряд жизненно важных проблем работающих.
Во многих организациях оказывается помощь как работающим, так и пенсионерам продуктами питания, топливом, кормами для животных, оказывается материальная помощь на лечение, как членов коллектива, так и близких родственников. Неплохо решается вопросы досуга, проведение праздников, чествование юбиляров и т. п.
В области благодаря поддержке акима области, уделяется большое внимание вопросам развития социального партнерства. Получили развитие спонсорство, благотворительность, меценатство, практика заключения Меморандумов, Соглашений по социальной ответственности бизнеса.
Бизнес структуры области принимают активное участие в разрешении социальных проблем, проявляют свою социальную ответственность перед обществом и сопричастность к положению и благосостоянию народа, духовному и культурному развитию населения, особенно молодежи.
