ГРОДЗЕНСКАЯ АБЛАСНАЯ АРГАНІЗАЦЫЯ БЕЛАРУСКАГА ПРАФСАЮЗА РАБОТНІКАЎ БУДАЎНІЦТВА І ПРАМЫСЛОВАСЦІ БУДАЎНІЧЫХ МАТЭРЫЯЛАЎ | ГРОДНЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ |
ПРЭЗІДЫУМ | ПРЕЗИДИУМ |
ПАСТАНОВА | ПОСТАНОВЛЕНИЕ |
28.05.2010 № 78 г. Гродна
О координировании работы цехкомов
,
«Неман» со стороны профсоюзных комитетов
Заслушав информацию председателей профкомов и «Неман» , главного специалиста по оргработе обкома профсоюза по обсуждаемому вопросу, президиум Гродненского областного комитета профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Информацию «О координировании работы цехкомов и «Неман» со стороны профсоюзных комитетов» принять к сведению.
2. Признать работу профкомов и «Неман» по координированию работы цехкомов удовлетворительной.
3. Профкомам и цеховым комитетам структурных подразделений проводить дальнейшую работу по совершенствованию форм и методов работы с профсоюзным активом, постоянно проводить обучение профсоюзных кадров, добиваться безусловного выполнения решений профсоюзных органов, регулярного проведения собраний и заседаний цехкомов и профкомов.
4. Профкому принять к сведению имеющиеся недочёты, наладить более основательную систему работы со структурными подразделениями.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на главного специалиста по оргработе обкома профсоюза
Председатель обкома профсоюза
ИНФОРМАЦИЯ
о координировании работы цехкомов и «Неман»
На начало мая 2010 года в работает 3 266 человек, из которых 3 228 членов профсоюза, в «Неман» 3 732 работающих, преподавателей и учащихся лицея, 3 693 члена профсоюза. В структуре данных профсоюзных организаций имеются цеховые организации, которые в свою очередь объединяют профсоюзные группы. В составе профсоюзной организации 36 цехкомов, «Неман»» - 17 цехкомов. В ходе отчётно-выборной кампании 2009 – 2010 г. в структурах рассматриваемых профсоюзных организаций произошли некоторые изменения. Значительно сократилось в обеих организациях количество профсоюзных групп. На собраниях в структурных подразделениях особое внимание было уделено вопросам социально-экономических гарантий членов профсоюза, реализации защитных функций профсоюза.
Члены цеховых организаций, председатели цехкомов, как правило, входят в состав профкома и президиума. Например, в «Неман» 11 председателей цехкомов является членами профкома (из 23), 4 – членами президиума (из 9), в 7 председателей цехкомов входят в состав профкома (из 15). Кроме того, так как имеется практика проведения расширенных заседаний профкомов, председатели цехкомов часто принимают участие в их работе. Это позволяет информировать их о принимаемых решениях, о работе профкома, обмениваться мнениями и опытом работы со своими коллегами. Председатели цеховых организаций получают необходимую информацию по рассматриваемым вопросам, обеспечиваются методическими материалами, формами и бланками по делопроизводству. В «Неман» в профкоме имеется папка «Информация для председателей цехкомов и профгрупоргов» с отдельными файлами для каждого цехкома и профгруппы. В информация доводится до цеховых организаций на заседаниях профкома в устной форме.
В «Неман» заседания профкома проводятся согласно утверждённому плану работы, отражающему вопросы социально-экономической защиты членов профсоюза, укрепления дисциплины, улучшения условий труда и быта, оздоровления, спортивно-массовой работы. Например, наиболее важные вопросы, рассмотренные в 2010 году - выполнение постановлений профсоюзного комитета и президиума профкома за 2009 год; состояние заболеваемости, производственного травматизма за 2009 год и мерах по их снижению; проект коллективного договора на гг.; итоги отчётов и выборов в первичной профсоюзной организации завода; итоги смотра-конкурса по охране труда; состояние производственного травматизма на заводе за первый квартал 2010 года. В подготовке заседаний профкома, конференций профактив принимает самое непосредственное участие.
Периодически на заседаниях профкома рассматриваются вопросы работы структурных подразделений профсоюзной организации завода. Например, в мае 2009 года был рассмотрен вопрос о работе администрации и цехового комитета цеха выработки № 1 по созданию здоровых и безопасных условий труда рабочих; в июне 2009 года – вопрос о состоянии профсоюзного учёта и делопроизводства в цеховых комитетах профсоюза цеха металлоформ и ремонтно-механического цеха; в сентябре 2009 года – о работе администрации и цехового комитета профсоюза цеха выработки № 4 по созданию здоровых и безопасных условий труда рабочих; на июнь 2010 года запланирован вопрос о состоянии профсоюзного учёта и делопроизводства в цеховом комитете профсоюза энергоцеха. Председатели цеховых организаций выступают с информацией по рассматриваемым вопросам. Данная информация прилагается к протоколам заседаний профкома или президиума.
На хорошем уровне в цехкомах ведётся делопроизводство и профсоюзный учёт членов профсоюза. Так, например, в цехкомах цеха металлоформ и ремонтно-механического цеха «Неман» имеются протоколы отчётно-выборных профсоюзных собраний, протоколы заседаний цехового комитета профсоюза, копии постановлений профсоюзного комитета и вышестоящих профсоюзных органов, планы работы цехового комитета, состав цехового комитета. Протоколы ведутся своевременно и в соответствии с рекомендациями по ведению делопроизводства. На заседаниях цехкома рассматриваются вопросы обеспечения рабочих цеха спецпитанием и спецодеждой, санитарного состояния цеха, готовности цеха к работе в осенне-зимний период, состояния заболеваемости и травматизма и мерах по их снижению, оказания материальной помощи, выделении новогодних подарков детям работников цеха, награждении ценными подарками и т. д. Заседания цехкомов, как правило, проходят совместно с администрацией цехов, благодаря чему находятся компромиссные решения всех вопросов, касающихся организации труда, быта и отдыха работников. Заседания цеховых комитетов проводятся, в среднем, один раз в месяц.
В заседания профкома проходят с периодичностью 1-2 раза в месяц. В течение, например, четырёх месяцев 2010 года были рассмотрены следующие вопросы:
- о поощрении членов профсоюза, бывших работников предприятия, ушедших на пенсию в 2009 году;
- о принятии в члены профсоюзной организации;
- о распределении освободившихся комнат в общежитии;
об освобождении пенсионеров от уплаты профсоюзных членских взносов;
- о подведении итогов работы за 2009 год;
- о поощрении работников предприятия, членов профсоюза, с 50-летием со дня рождения;
- о создании Совета коллектива физкультуры на 2010 год;
- о предоставлении квартиры приглашённому специалисту;
- о распределении обязанностей между членами профсоюзного комитета;
- о даче согласия на увольнение за прогулы без уважительных причин по статье 42 пункт 5 ТК РБ;
- о снятии с учёта и постановке на очередь нуждающихся в улучшении жилищных условий;
- об утверждении инструкций по охране труда и технике безопасности.
Для наиболее эффективной деятельности профкомов созданы и работают комиссии. Например, при профкоме в их четыре: по социально-бытовым и жилищным вопросам; по работе среди молодёжи, охране семьи, материнства и детства; по охране труда и технике безопасности; по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе. В «Неман» при профкоме планируется создание пяти комиссий – по организационно-массовой работе; по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда; по заработной плате и занятости; по культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работе и работе среди молодёжи; по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства. В состав комиссий, как правило, входят представители цеховых организаций профсоюза. Кроме комиссий при профкоме подобные комиссии в «Неман» работают и в цеховых организациях. Так, например, в цехкомах цеха выработки № 1 и цеха выработки № 3 созданы три комиссии: по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе, по организационно-массовой работе и по охране труда. На заседаниях комиссий рассматриваются вопросы по направлениям их деятельности.
На координирование работы профсоюзных организаций структурных подразделений нацелена система обучения профсоюзного актива. Вопросы по обучению профсоюзного актива выносятся на расширенные заседания профкома в . В «Неман» действует школа профсоюзного актива, в которой обучение проводится согласно разработанной и утверждённой программе по направлениям: организационно-массовая работа, охрана труда и техника безопасности, действующее законодательство, финансовая работа. На май 2010 года запланировано обучение профактива основам организационной работы и делопроизводства в профсоюзной организации.
Вместе с тем необходимо отметить ряд недочётов в работе цеховых комитетов и руководстве этой работой со стороны профсоюзного комитета .
Во-первых, не выносятся на повестку дня заседаний профкома вопросы работы структурных подразделений. Профкому известно об уровне профсоюзной работы в цехкомах, но, к сожалению, отсутствуют документальные подтверждения, какая-либо информация о руководстве этой работой со стороны профкома. Не прослеживается система работы профкома со структурными подразделениями.
Во-вторых, всё ещё недостаточное внимание со стороны профкома уделяется обучению профсоюзного актива. Председатели цехкомов и профгрупорги должны быть инициативными, ответственными людьми, серьёзной опорой профкома не только в вопросах охраны труда и техники безопасности (хотя это, безусловно, один из наиважнейших вопросов совместной деятельности профкома и администрации). Они должны владеть информацией, вести работу и по другим направлениям деятельности профсоюзной организации.
Главный специалист по оргработе
