Затверджено
Рішення Київської обласної ради
Від №
ПОЛОЖЕННЯ
Про Комунальний заклад
Київської обласної ради –
«КИЇВСЬКИЙ ОБЛАСНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ЦЕНТР
«МАТИ І ДИТИНА РАЗОМ»
Ідентифікаційний код:
(Нова редакція)
м. Київ
2013
Положення про Комунальний заклад Київської обласної ради
«Київський обласний центр «Мати і дитина разом»
1.Загальні положення
1.1 Комунальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний центр «Мати і дитина разом» ( далі – Центр) – заклад тимчасового проживання вагітних жінок та матерів з дітьми віком від народження до 18 місяців, які опинилися в складних життєвих обставинах та для сімей з дітьми віком до 12 років, які опинились у складних життєвих обставинах (самотність, сирітство, безпритульність, відсутність житла або роботи, насильство, зневажливе ставлення та негативні стосунки в сім’ї малозабезпеченість, психологічний розлад тощо), що перешкоджають виконанню материнського обов’язку ( далі – особи), що тимчасово проживають у Центрі.
1.2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, Мінсоцполітики, рішеннями Київської обласної ради, розпорядженнями голови Київської обласної ради, наказами Київського обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, а також положенням про центр.
1.3. Заклад заснований на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області, управління яким здійснює Київська обласна рада. Заклад безпосередньо підпорядковується Київській обласній раді і входить до її сфери управління. Майно Закладу перебуває у комунальній власності і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Заклад є бюджетною установою.
1.4 Найменування Закладу:
повне – Комунальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний соціальний центр «Мати і дитина разом»;
скорочене – КЗ КОР «Київський обласний соціальний центр «Мати і дитина разом».
1.5. Місце знаходження Закладу : 08500, Київська обл., м. Фастів, вул. Піонерська, 24.
1.6. Заклад є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи Заклад набуває з дня його державної реєстрації.
1.7. Заклад має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, круглу печатку з державним гербом України та своїм найменуванням, штампи, бланки, емблему.
1.8. Заклад підконтрольний та підзвітний Київській обласній раді, а також суб’єктам, визначеним у цьому Положенні та в Порядку управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області.
1.9. Засновник не несе відповідальності за зобов’язаннями Закладу.
1.10. Заклад не несе відповідальності за зобов’язаннями держави та Засновників.
1.11 Заклад у своїй діяльності підпорядковується Службі у справах дітей та сім’ї Київської обласної державної адміністрації і Київському обласному центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.
2. Мета і завдання центру
2.1 Основною метою діяльності Закладу є попередження раннього соціального сирітства, розлучення дітей із біологічними сім’ями.
2.2. Основними завданнями центру є:
- надання безоплатних психологічних, соціально-педагогічних, правових, соціально-економічних, соціально-медичних, соціально-побутових та інформаційних послуг особам, що тимчасово у ньому проживають, та забезпечення їх харчуванням;
- створення належних психолого-педагогічних і житлово-побутових умов для забезпечення нормальної життєдіяльності осіб, що тимчасово у ньому проживають;
- сприяння здобуттю особами, що тимчасово у ньому проживають, освіти, фаху, навичок самостійного життя з дитиною поза межами центру, захист їх прав та інтересів;
- розвиток стійких контактів між матір’ю і дитиною.
2.3. Заклад надає такі послуги;
- соціально-побутові послуги – забезпечення тимчасовим притулком, м’яким і твердим інвентарем, столовим посудом. Продуктами харчування, засобами гігієни, одягом, взуттям, здійснення соціально-побутового патронажу, виклик лікаря, придбання та доставка медикаментів;
- психологічні послуги – надання консультацій з питань психологічного здоров’я та поліпшення взаємин з оточуючими соціальним середовищем, застосування психодіагностики, спрямовані на вивчення соціально-психологічних характеристик особистості, з метою її психологічної корекції або психологічної реабілітації, надання методичних порад;
- соціально-медичні послуги – консультації щодо запобігання виникненню та розвитку можливості органічних розладів особи, збереження, підтримка та охорона її здоров’я, здійснення профілактичних, лікувально-оздоровчих заходів;
- юридичні послуги – надання консультацій з питань чинного законодавства, здійснення захисту прав інтересів осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах, сприяння застосуванню державного примусу і реалізації юридичної відповідальності осіб, що вдаються до протиправних дій щодо цієї особи ( оформлення правових документів, адвокатська допомога, захист прав та інтересів особи тощо);
- інформаційні послуги – надання інформації, необхідної для вирішення складної життєвої ситуації, розповсюдження просвітницьких та культурно-освітніх знань, поширення об’єктивної інформації про споживчі властивості та види соціальних послуг, формування певних уявлень і ставлення суспільства до соціальних проблем.
2.4. При Центрі може створюватись гуртожиток, метою якого є запобігання розпаду сім’ї та подальшій передачі дитини на виховання у профільні заклади.
До гуртожитку зараховуються сім’ї, які опинилися у складних життєвих обставинах, мають дітей віком до 12 років, на території Київської області.
Положення про Сімейний гуртожиток затверджує Директор Центру.
2.5. Центр, відповідно до покладених на нього завдань:
- забезпечує своєчасність, доступність та ефективність різних видів допомоги матерям і дітям, вагітним жінкам та їх сім’ям;
- впроваджує ефективні інноваційні програми соціальної роботи;
- забезпечує проведення попередньої співбесіди спеціаліста-психолога з жінками, які звертаються до Центру, ознайомлення їх з правилами внутрішнього розпорядку та метою роботи працівників Центру;
- розробляє на підставі діагностики план індивідуальної роботи з особами, що тимчасово проживають у Центрі, який містить заходи взаємодії таких осіб із спеціалістами Центру;
- проводить з особами, що тимчасово проживають у Центрі, індивідуальні та групові корекційні заходи, надає психологічну допомогу, кваліфіковані консультації (психологічні, педагогічні, медичні, правові), у разі потреби організовує їх госпіталізацію та клінічне обстеження;
- забезпечує виконання індивідуальних програм адаптації, реабілітації та реінтеграції в суспільство осіб, що тимчасово проживають у Центрі;
- порушує клопотання про притягнення до відповідальності посадових осіб, винних у порушенні прав та інтересів осіб, що тимчасово проживають у Центрі;
- веде облік соціальної роботи з особами, що тимчасово проживають у Центрі, готує статистичні, інформаційні та аналітичні матеріали з питань, що належать до його компетенції;
- надає консультації з питань догляду за дітьми раннього віку, їх розвитку і виховання;
- передає документи відповідному центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за місцем подальшого проживання особи, що тимчасово проживає у Центрі, для здійснення подальшого соціального супроводу;
- взаємодіє з районними державними адміністраціями, органами місцевого самоврядування, відділами сім’ї та молоді, освіти, службами у справах дітей та сім’ї, райдержадміністраціями та міськвиконкомами, районними та міськими центрами соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, органами і закладами охорони здоров’я, правоохоронними органами, іншими суб’єктами профілактичної і реабілітаційної роботи, підприємствами, установами та організаціями незалежно від їх підпорядкування і форми власності, громадськими організаціями, благодійними фондами та залучає в установленому порядку волонтерів.
3. Права і обов’язки Центру
3.1.1. В межах своєї компетенції здійснювати всі необхідні заходи, спрямовані на реалізацію мети і предмета діяльності, що передбачені Положенням.
3.1.2. Відповідно до чинного законодавства та в межах повноважень, визначених Положенням:
- самостійно визначати форми та методи роботи;
- залучати до надання соціальних послуг (консультацій, методичної допомоги) на договірних засадах підприємства, установи, організації та фізичних осіб, зокрема волонтерів;
- самостійно здійснювати розрахунки за своїми зобов’язаннями перед бюджетами всіх рівнів та державними цільовими фондами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності;
- використовувати згідно із законодавством для провадження своєї діяльності кошти інших джерел, у тому числі міжнародної фінансової допомоги, та міжнародні гранти;
- планувати відповідно до чинного законодавства свою діяльність;
- за погодженням із Засновником визначити пріоритетні перспективні напрями діяльності для забезпечення соціального розвитку Центру, підвищення добробуту його працівників;
- брати участь у проектах, в тому числі і міжнародних;
- отримувати наукову, методичну та технічну допомогу для проведення комплексу робіт, передбачених цим Положенням;
- володіти, користуватись і розпоряджатись закріпленим за ним рухомим та нерухомим майном, фінансовими ресурсами та іншими цінностями, в тому числі інтелектуальними, в межах визначених законодавством;
- придбавати, утримувати або орендувати рухоме та нерухоме майно, необхідне для здійснення діяльності;
- направляти працівників Центру за рахунок власних та інших коштів на навчання, стажування, конференції;
- вносити пропозиції Засновнику щодо внесення змін і доповнень до Положення Центру;
- Інші права згідно з чинним законодавством України.
3.2. Центр зобов’язаний:
3.2.1. Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов’язкових платежів) до бюджетів та державних цільових фондів згідно з чинним законодавством;
3.2.2. Забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів;
3.2.3. Створювати належні умови для високопродуктивної праці своїх працівників, додержуватися вимог чинного законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки;
3.2.4. Забезпечувати здійснення робіт, виконання доручень Засновника та Суб’єктів управління Центром в межах їх повноважень, надавати послуги згідно з предметом діяльності;
3.2.5. Здійснювати заходи для матеріальної зацікавленості працівників, як за результатами особистої праці, так і у загальних підсумках роботи Центру;
3.2.6. Здійснювати бухгалтерський облік і ведення статистичної звітності згідно з чинним законодавством.
4. Умови зарахування та відрахування клієнтів Центру
4.1. До Центру можуть бути зараховані вагітні жінки (від п’яти місяців), молоді матері з дітьми віком від народження до 18 місяців, які опинилися у складних життєвих обставинах і є високий ризик розлучення матері і дитини, загроза безпеці життя і здоров’я, а також ті молоді матері, які не мають знань і навиків самостійного життя, догляду і піклування про дитину (неповнолітні матері, колишні вихованки інтернат них закладів тощо).
4.2. У виняткових випадках до Центру можуть бути зараховані матері з декількома дітьми, одна з яких віком від народження до 18 місяців.
4.3. Прийняття до Центру здійснюється цілодобово.
4.4. Зарахування до Центру здійснюється згідно з наказом директора Центру на підставі:
- Клопотання закладу охорони здоров’я чи райдержадміністрації, міськвиконкому (міста обласного значення) до Київського обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;
- Письмового направлення Київського обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за погодженням головного розпорядника коштів та служби у справах дітей та сім’ї облдержадміністрації.
- Письмової заяви особи, яка опинилася у складних життєвих обставинах, на ім’я директора Центру.
Для зарахування до Центру подається документ, що засвідчує особу, медична довідка про стан здоров’я, а у разі прийому матері з дитиною – також медична довідка про народження дитини.
У разі відсутності зазначених документів Центр разом з відповідним центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за місцем проживання жінки надає допомогу в їх оформленні.
Особа, що зараховується до Центру, ознайомлюється з правилами внутрішнього розпорядку, правами та обов’язками осіб, що тимчасово проживають у Центрі.
Зарахування осіб до Центру здійснюється протягом робочого дня, тривалість якого визначається регламентом роботи Центру.
До Центру не можуть бути зараховані особи:
- За наявності у них алкогольної або наркотичної залежності;
- Із симптомами хвороби в період загострення хронічних інфекційних захворювань;
Уразі коли матері відмовлено у зарахуванні до центру, викликається представник служби у справах дітей та сім’ї за місцезнаходженням центру для вирішення питань щодо захисту прав дитини.
4.5. Підлягають відрахуванню з Центру з подальшим перенаправленням до відповідних закладів особи:
- Які мають алкогольну чи наркотичну залежність;
- Хворі на туберкульоз та інші інфекційні хвороби;
- Психічно хворі.
4.6. Термін перебування у Центрі становить до 18 місяців, у виняткових випадках – до 24 місяців.
4.7. Термін перебування у гуртожитку для сімей, які опинились у складних життєвих обставинах становить до 6 місяців.
4.8. Термін перебування встановлюється відповідно до направлення Київського обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.
4.9. Відрахування з Центру здійснюється за наказом директора Центру, що видається;
- на підставі письмової заяви особи, що тимчасово проживає в Центрі:
- у разі наявності сприятливих умов для подальшої успішної самостійної соціалізації особи, яка зарахована до Центру;
- у разі досягнення дитиною 18-місячного віку;
- за наявності засвідчених працівниками Центру фактів ухиляння матері від виховання дитини або дітей, що суперечить інтересам, загрожують життю та здоров’ю дитини;
- при одноразовому грубому або систематичному порушенні правил внутрішнього розпорядку Центру.
У разі відрахування матері з центру через ухиляння від виховання дитини або дітей, одноразового грубого або систематичного порушення правил внутрішнього розпорядку центр за десять днів до відрахування інформує про це службу у справах дітей та сім’ї за місцезнаходженням центру для вирішення питань щодо захисту прав дитини.
4.10. Після вибуття з центру особа, що тимчасово в ньому проживала, може бути взята ( за її згодою ) під соціальний супровід центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за місцем проживання.
5. Майно Центру
5.1. Майно Центру складають оборотні та необоротні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Центру.
5.2. Майно, закріплене за Центром Засновником, є спільною власністю територіальних громад області і належить йому на праві оперативного управління, підлягає обліку згідно з чинним законодавством. Здійснюючи право оперативного управління, Центр володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Положенню. Відчуження основних засобів здійснюється за погодженням із Засновником, яке оформлюється відповідним рішенням.
5.3. Центр, у встановленому порядку, за згодою Засновника або уповноваженого органу, має право передавати, обмінювати, належне йому майно та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу.
5.4. Центр не має права здавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління.
5.5. Джерелами формування майна Центру є:
5.5.1. Комунальне майно, передане Центру відповідно до рішення про його створення;
5.5.2. Капітальні вкладення, дотації, фінансова підтримка з бюджетів;
5.5.3. Безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб;
5.5.4. Майно, придбане від інших суб’єктів господарювання, організацій, громадян у встановленому законодавством порядку;
5.5.5. Інші джерела, які не заборонені чинним законодавством України.
5.5.6. Заклад здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно з чинним законодавством України.
6. Фінансово-господарська діяльність Центру
6.1. Заклад веде оперативний, бухгалтерський облік. Складає фінансову та статистичну звітність в установленому порядку.
Директор та головний бухгалтер Центру у встановленому порядку несуть персональну відповідальність за додержанням порядку ведення і достовірність бухгалтерського обліку та статистичної звітності.
6.2. Структура, фонд оплати праці, штатний розпис Центру встановлюється за штатним нормативом Міністерства соціальної політики України та затверджується головним розпорядником коштів, за попереднім погодженням з Київською обласною радою.
6.3. Документація Центру ведеться і зберігається відповідно до чинного законодавства.
6.4. У разі зміни керівника закладу обов’язковим є проведення ревізії фінансово-господарської діяльності у порядку, передбаченому законодавством.
7. Управління Центром
7.1. Управління Центром здійснює Київська обласна рада.
Координацію діяльності Центру здійснює Служба у справах дітей та сім’ї Київської обласної державної адміністрації, а контроль та організаційно-методичне забезпечення діяльності Центру – Київський обласний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.
7.2. Здійснюючи управління Центром київська обласна рада ( на пленарних засіданнях), в порядку і межах, визначених чинним законодавством.:
- приймає рішення про створення, припинення ( злиття, приєднання, поділ, перетворення, ліквідація) Центру;
- затверджує Положення Центру та вносить зміни до нього;
- вирішує питання списання окремо визначеного рухомого і нерухомого майна, що перебуває в оперативному управлінні Центру;
- встановлює певні умови та обмеження здійснення Директором Центру повноважень відповідно до чинного законодавства;
- здійснює інші повноваження щодо управління Центром, передбачені законодавством України та Порядком управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області та рішеннями Київської обласної ради.
7.3. Київська обласна рада доручає голові Київської обласної ради здійснювати від її імені наступні повноваження:
- як виняток, в період між сесіями Київської обласної ради, за рекомендацією постійної комісії Київської обласної ради з питань молодіжної політики, фізичної культури і туризму та постійної комісії Київської обласної ради з питань комунальної власності та приватизації, відсторонює від виконання обов’язків Директора Центру з наступним винесенням питання щодо звільнення на сесію київської обласної ради та призначає виконуючого обов’язки Директора до розгляду питання призначення на сесії Київської обласної ради;
- вирішує, за рекомендаціями профільних постійних комісій Київської обласної ради, питання притягнення Директора Центру до дисциплінарної відповідальності;
- у разі необхідності, для вирішення питань оперативного управління Центром, може встановлювати певні умови та обмеження здійснення Директором та іншими керівниками і органами управління Центром їх повноважень;
- вирішує питання щодо визначення розміру премій та надбавок Директору;
- здійснює інші повноваження щодо управління Центром, передбачені законодавством України та Порядком управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області та рішеннями Київської обласної ради.
Київська обласна рада доручає першому заступнику голови Київської обласної ради від її імені ( при наявності відповідних висновків та рекомендацій постійних комісій Київської обласної ради з питань молодіжної політики, фізичної культури і туризму та з питань комунальної власності та приватизації ) погоджувати структуру та штатний розпис, форми, системи оплати праці працівників Центру відповідно до нормативно-правових актів щодо оплати праці працівників бюджетної сфери.
7.4. Постійна комісія з питань комунальної власності та приватизації Київської обласної ради:
7.4.1. Здійснює розгляд та вносить рекомендації, висновки з питань, щодо;
- припинення ( злиття, приєднання, поділ, перетворення, ліквідація) Центру;
- затвердження, внесення змін до Положення Центру;
- затвердження порядку та умов продажу, інших способів відчуження, списання майна Центру, а також придбання об’єктів в установленому законом порядку та з інших питань управління Центром;
- призначення та звільнення Директора;
7.4.2. А також:
- заслуховує звіти Директора Центру про результати діяльності Центру та витрачання коштів, виділених на утримання Центру;
- вносять пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності Директора Центру при встановленні фактів порушення ним умов контракту або рішень Київської обласної ради тощо.
7.5. Виконавчий апарат Київської обласної ради здійснює наступні функції:
- веде облік наявного майна Центру;
- здійснює контроль за дотриманням умов контракту з Директором Центру, готує пропозиції щодо притягнення до дисциплінарної відповідальності, продовження або розірвання контракту з директором Центру;
- встановлює форму надання звітності та здійснює її аналіз;
- забезпечує дотримання порядку списання майна Центру;
- проводить за участю представників постійної комісії з питань комунальної власності та приватизації Київської обласної ради, за дорученням голови Київської обласної ради, інвентаризацію майна Центру, вживають заходів щодо реєстрації майна Центру в бюро технічної інвентаризації;
- здійснює контроль за дотриманням Положення Центру;
- узагальнює матеріали по відчуженню, списанню, передачі та придбанню майна Центру;
- здійснює попереднє опрацювання та підготовку матеріалів з питання управління Центром на розгляд постійних комісій Київської обласної ради, голови Київської обласної ради та пленарного засідання Київської обласної ради;
- здійснює інші повноваження, передбачені рішеннями Київської обласної ради та положенням про виконавчий апарат Київської обласної ради.
7.5.1. Поточну координацію та контроль виконання зазначених у пункті 6.5. цього Положення функцій здійснює за дорученням голови Київської обласної ради керівник виконавчого апарату Київської обласної ради.
7.6. Директор Центру
7.6.1. Для керівництва діяльністю Центру Київська обласна рада призначає директора Центру. Подання про призначення вносить Київський обласний центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за погодженням зі службою у справах дітей та сім’ї Київської облдержадміністрації на підставі рішення конкурсної комісії КОЦСССДМ.
З директором Центру укладається контракт.
7.6.2. Директор Центру забезпечує виконання актів і доручень:
- Київської обласної ради;
- голови Київської обласної ради;
- Служби у справах дітей та сім’ї Київської обласної державної адміністрації;
- Київського обласного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді.
7.6.3. Директор Центру:
- здійснює поточну і перспективну діяльність Центру;
- встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат відповідно чинного законодавства;
- несе персональну відповідальність за виконання покладених на Центр функцій, повноважень, завдань визначених цим Положенням, контрактом, а також за дотримання Центром чинного законодавства;
- призначає в установленому порядку та звільняє з посади працівників Центру;
- затверджує посадові інструкції працівників Центру;
- затверджує правила внутрішнього розпорядку Центру, контролює їх виконання;
- видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження;
- укладає договори, діє від імені Центру і представляє його інтереси;
- розпоряджається коштами Центру в межах затвердженого кошторису витрат;
- сприяє підвищенню кваліфікації працівників Центру;
- забезпечує проведення атестації працівників Центру в порядку, визначеному Мінсоцполітики;
- здійснює інші повноваження, передбачені законодавством.
7.6.4. Надає наступну звітність:
- про здійснення соціальної роботи центром перед Київською обласною радою, Київським обласним центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, Службою у справах дітей та сім’ї Київської облдержадміністрації за формою та в терміни, встановленими Міністерством соціальної політики України, службою у справах дітей та сім’ї Київської облдержадміністрації.
- квартальну – бухгалтерський звіт та іншу інформацію за вимогою виконавчого апарату Київської обласної ради у термін до 15 числа наступного за квартальним місяцем;
- річну – бухгалтерський звіт та іншу інформацію за вимогою виконавчого апарату Київської обласної ради, після затвердження органами державного контролю та статистики.
8. Трудовий колектив Центру
8.1. Повноваження трудового колективу:
- розгляд і затвердження проекту колективного договору;
- розгляд і вирішення питання самоврядування трудового колективу згідно із Положенням і чинним законодавства України;
- участь у вирішенні питань, пов’язаних з матеріальним та моральним стимулюванням продуктивної праці, заохоченням винахідницької і раціоналізаторської діяльності, порушують клопотання про представлення працівників до державних нагород.
8.2. Колективний договір укладається з метою:
8.2.1. Регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин:
- зміни в організації виробництва і праці;
- забезпечення продуктивної зайнятості;
- нормування і оплати праці, встановлених форм, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій);
- режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку;
- умов і охорони праці;
- організація оздоровлення і відпочинку працівників.
8.2.2. Узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів;
8.2.3. Передбачення додаткових порівняно з чинним законодавством і угодами гарантій, соціально-побутових пільг.
9. Припинення діяльності Центру
9.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Центру здійснюється за рішенням Засновника згідно з чинним законодавством.
9.2. Центр ліквідовується також у разі скасування його державної реєстрації у випадках передбачених законом.
9.3. Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником.
9.4. Від моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Центром. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру, складає ліквідаційний баланс Центру і подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність і повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
9.5. У разі реорганізації і ліквідації Центру працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
9.6. При реорганізації Центру в іншу юридичну особу до неї, як правонаступника, переходять усі майнові права і обов’язки реорганізованого Центру.
9.7. При ліквідації Центру його активи передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховується до доходу бюджету.
Прикінцеві положення
По питаннях не врегульованих Положенням Центр керується чинним законодавством України.
Якщо одне з положень цього Положення буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.
Якщо одне із положень цього Положення в зв’язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов’язується внести відповідні зміни до Положення.
Внесення змін і доповнень до Положення здійснюється за відповідним рішенням Засновника та реєструється у встановленому порядку.
Це Положення складено в 2-х примірниках.
Контроль за діяльністю Центру та відносини його з органами державної влади і органами місцевого самоврядування здійснюється згідно з чинним законодавством України.
Ревізія фінансово-господарської діяльності Центру здійснюється згідно з чинним законодавством України.
В. о начальника служби
В. о директора центру
