Актуально о начислении зарплаты 2013

Уважаемые бухгалтеры! Приглашаем Вас принять участие в УНИКАЛЬНОМ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОМ ПРАКТИКУМЕ, на тему: АКТУАЛЬНО О НАЧИСЛЕНИИ ЗАРПЛАТЫ 2013 Для бухгалтеров, которые хотят разобраться со всеми важными нюансами , чтобы сэкономить свое время и облегчить себе работу в будущем.

-Интеллект-Сервис» оф. 210, г. Полтава 36011 тел./, , , , (068) www.intelserv.net.ua

СПЕЦИАЛЬНО ПРИГЛАШЕННЫЙ ДОКЛАДЧИК:

ЗАПОРОЖЕЦ ИРИНА – сертифицированный бухгалтер – практик, консультант по расчету заработной платы.

НА ПРАКТИКУМЕ БУДУТ РАССМОТРЕНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ВОПРОСЫ:

1. НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ЕСВ.

ЕСВ изменения и дополнения:

ü новый порядок уплаты ЕСВ с 1 .01.2013 г. – теперь одна платежка. Как правильно заполнить платежку (платежное поручение) на оплату ЕСВ. Что писать в назначение платежа;

ü база начисления ЕСВ  в 2013 г. Виды выплат, на которые начисляются ЕСВ;

ü изменения в начислении ЕСВ (Таблица 1).

Персонификация – 2013: новые изменения в персонификации:  

ü изменения в отражении заработной платы в персонифицированном учете с 1 января 2013г. (Новая редакция Таблицы  5 и Таблицы 6 );

ü применения знака «минус» при отражении отдельных выплат согласно новому Порядку формирования и подачи отчетности по ЕСВ начиная с 1 января 2013 г;

ü как  применять типы начислений с целью исправления ошибок в отчетности за предыдущий период;

ü дата создания нового рабочего места - новая графа и как ее заполнить в Таблице №5;

ü может ли быть знак «минус» в Таблице 6? В исключительных случаях. В каких?

ü Как исправить данные для персонификации в случае ошибочного (неправомерного) применения знака «минус». Практические рекомендации.

2. СТРАХОВОЙ СТАЖ: ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПЕРИОДОВ ДО 01.01.2011г. и с 01.01.2011 г. СОБЕРИТЕ ДОКУМЕНТЫ ВО ВРЕМЯ!!!

3. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ИНСПЕКЦИЕЙ ПО ТРУДУ:

ü новые критерии для проверок соблюдения трудового законодательства (Постановление КМ Украины № 000 уже действует). Чем опасно выплачивать заработную плату в размере минимальной?

ü ГОТОВИМ ДОКУМЕНТЫ для успешного прохождения проверок!

4. НАЛОГ НА ДОХОДЫ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ. Изменения в Раздел IV Кодекса, действующие и готовящиеся:

ü ставка 15% и 17% как теперь облагаем налогом высокие зарплаты?

ü ВНИМАНИЕ!!! особенности проведения годового перерасчета: правила меняются в очередной раз. Примеры перерасчета НДФЛ при высокой заработной плате и при предоставлении НСЛ.

5. ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ.

СТАРЫЕ, НОВЫЕ И ОТМЕНЕННЫЕ МИНСОЦПОЛИТИКИ:

ü ОСОБЕННОСТИ проведения индексации в случае повышения доходов;

ü НЮАНСЫ определения базового месяца для проведения индексации.

6. РАСЧЕТЫ БОЛЬНИЧНЫХ И ОТПУСКНЫХ С АНАЛИЗОМ ТИПИЧНЫХ ОШИБОК И ЗАБЛУЖДЕНИЙ В ПРИМЕРАХ.

Все тонкости и сложности начисления БОЛЬНИЧНЫХ И ДЕКРЕТНЫХ:

ü расчетный период для начисления пособий, в том числе для работников, которые отработали менее одного месяца;

ü правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые выплаты, частично-включаемые выплаты. Как правильно рассчитать выплаты работникам, которые отработали менее одного месяца;

ü особенный расчет для выплат, превышающих предельную границу (для ЕСВ);

ü документальное оформление и расчет, порядок финансирования фондом и оформление заявок, какие ошибки наиболее часто допускаем, и как их исправить?

Особенности расчета ОТПУСКНЫХ в документальном оформлении и начислениях:

ü как грамотно спланировать отпуска всех работников предприятия: введение графиков отпусков. Оформление приказов на отпуск;

ü виды отпусков и их продолжительность. Дополнительные отпуска на детей: кто такие одинокие мамы?

ü расчетный период и правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных, в том числе для работников, которые отработали менее одного месяца;

ü порядок налогообложения (начисления и уплаты ЕСВ, НДФЛ) при переходящих отпускных, заполнение отчетности;

ü компенсация за дни неиспользованного отпуска, в том числе и денежная. Удержание и перерасчет суммы и дней излишне использованных отпускных.

7. РАСЧЕТ КОМАНДИРОВОК ПО-СРЕДНЕМУ, ТЕОРИЯ И РЕАЛИИ.

ü совмещение при расчете оплаты командировочных требований Кодекса законов о труде и Постановления КМУ № 000 от 08/02/1995.

8. ОТВЕТЫ НА ВОЛНУЮЩИЕ ВСЕХ И КАЖДОГО ВОПРОСЫ.

Регламент практикума:

Дата проведения	Место проведения	Регламент
28 мая 2013 года	/1а ТРЦ «КИЕВ», конференцзал 4-й этаж	10.30 – 11.00 – регистрация 11.00 – 13.00 – первый блок вопросов 13.00 – 13.30 – кофе-брейк 13.30 – 16.00 – второй блок вопросов

УЧАСТИЕ В ПРАКТИКУМЕ МОЖЕТЕ ОПЛАТИТЬ ПО УКАЗАННЫМ РЕКВИЗИТАМ:

Организатор семинара: ООО «Полтава-Интеллект-Сервис»

оф. 210, г. Полтава 36011

(05, , (0

Приглашает на семинар: ФЛП

УЧАСТИЕ В ПРАКТИКУМЕ ВЫ МОЖЕТЕ ОПЛАТИТЬ ПО РЕКВИЗИТАМ

480 грн.* за 1 слушателя (без НДС)

Счет ИС/№ 000 от «_____» апреля 2013 р.

Исполнитель: ФЛП Является плательщиком единого налога 3й категории ( 5% )

Адрес: 36000, г. Полтава, ул. , кв.7 Р/р в ПРУ КБ Приватбанк МФО 331401 ЕГРПОУ

В стоимость включены методические материалы, канцелярские принадлежности, кофе-брейк, ответы на индивидуальные вопросы и анализ ситуаций совместно с лектором.

Практикум запланирован как камерное мероприятие в небольшом комфортном зале, рассчитанном на ограниченное количество участников (40-50 человек).

Предварительная регистрация обязательна т. к. количество мест ограничено!

Все участники практикума получают именной сертификат о профессиональном развитии.

Скидки:

* При оплате до 15 мая, специальная цена - 400 грн без НДС, а так же:

5% - при заказе с сайта компании www.intelserv.net.ua

15% - всем клиентам – Интеллект – Сервис» (оплативших А/О на май месяц 2013 г)

Все участники практикума, заполнившие анкету, участвуют в розыгрыше 2 (двух) бонусных сертификатов на скидку в размере 50%.

Скидки не суммируются.

** Заполнить форму онлайн можно следующим образом: www. intelserv. ðУчебный центрðЗаказать тему ðЗаполнить пустые поляðВ конце нажать «Заказать тему». После регистрации на сайте с Вами свяжется наш менеджер и уточнит все вопросы, необходимые для участия в практикуме.

По вопросам участия в практикуме обращайтесь: (05, , (0

Электронная почта: [e-mail], [e-mail]

Сайт компании: www.intelserv.net.ua

С уважением, Герасименко Леся

Менеджер по организации семинаров

Учебный центр компании «Интеллект – Сервис»