Своевременность выплаты заработной платы
гарантирована законом
Конституция Республики Беларусь (ст. 42) гласит, что каждому работающему гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями или государственными праздниками и праздничными днями она должна производиться накануне их.
Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечёт административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 9.19 КоАП Республики Беларусь в виде штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин (от 400 тыс. рублей до 2 млн. рублей), а на юридическое лицо – до 100 базовых величин (до 10 млн. рублей).
Ответственность нанимателя за несвоевременность выплаты зарплаты, вплоть до освобождения от занимаемой должности, установлена и Декретом Президента Республики Беларусь от 01.01.2001 №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».
Проведенный прокуратурой района анализ исполнения в Мстиславском районе трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы работникам предприятий, организаций и учреждений показал, что должностными лицами не во всех случаях принимаются меры к исполнению требований государственной дисциплины, локальных нормативных правовых актов, и своих обязательства, изложенных в контрактах с работниками.
Так, только в истекшем периоде 2013 года 14 организаций и предприятий района допускали нарушение установленных сроков выдачи заработной платы.
При этом, по данным главного статистического управления Могилевской области ряд ответственных должностных лиц субъектов хозяйствования района, в нарушение законодательных положений и требований ст. 12 Закона Республики Беларусь «О государственной статистике», предоставляли в органы государственной статистики искаженные первичные статистические данные об отсутствии задолженности по заработной плате.
Указанные нарушения выявлены в работе должностных лиц СПК «Советская Белоруссия», СПК «Сож-Агро», СПК «Восход». Особенно неблагоприятное положение по данному вопросу сложилась в СПК им. Чапаева, где сведения о полной выплате заработной плате необоснованно вносились в отчеты не за один месяц, а в январе, феврале, марте, апреле и мае 2013 года.
По данным фактам проведены проверки и виновные привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 23.18 КоАП Республики Беларусь.
Прокуратурой района в районный исполнительный комитет внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства в части своевременной выплаты заработка работникам предприятий, причин и условий, им способствующих, где потребовано решить вопрос о привлечении дисциплинарной и материальной ответственности должностных лиц, не принявших должных мер по недопущению сложившегося экономического положения в районе.
Материалы подготовлены прокуратурой
района
