Игорь. Вы работаете в отделе логистики, у вас назначена встреча с Александром. Вы его руководитель. Вас отличает объективность, требовательность и справедливость. Вы считаете, что он соответствует своей позиции в компании, однако недостаточно инициативен и не нацелен на развитие.
Ваша цель: провести аттестационное интервью
Александр. Вы организованный человек. Грамотный, хороший специалист. Но вы чрезмерно амбициозны и считаете, что вам уже пора переходить на новую, более высокую карьерную ступень.
Ваша роль: сегодня у вас аттестационное собеседование, во время которого вы хотите сообщить своему руководителю, что достойны повышения.
Сергей. Вам 35 лет и вы являетесь начальником службы сбыта. Вы молоды, амбициозны, результативны. Ваше руководство довольно вашей работой, однако Вы плохо воспринимаете критику. Сегодня у вас аттестационное интервью с Иваном. Вы не довольны его работой и намерены поставить его об этом в известность.
Ваша цель: во время аттестационного интервью вы должны сообщить Ивану, что недовольны его работой.
Иван. Вы работаете в компании с 1999 года, крайне преданы и лояльны. Однако на новую позицию, на которую вы претендовали в прошлом году, был назначен более молодой сотрудник, который мало что смыслит в работе и все время к вам придирается. У вас запланировано аттестационное интервью, на котором вы намереваетесь высказать новому боссу все, что накипело.
Ваша цель: подвергнуть критике действия вашего руководителя Сергея.
Дмитрий – руководитель Евгении. Вы считаете ее перспективным работником. Но в последнее время вы стали замечать, что она допускает промахи в работе. Особенно вас насторожило ее поведение на последних переговорах, в которых она принимала участие.
Ваша цель: во время аттестационного интервью вы планируете прояснить ее мнение относительно стандартов поведения на переговорах и корректно указать на недочеты в работе.
Евгения. В компанию Вы пришли сразу после окончания института. Вы инициативная, творческая личность. Бываете непоследовательной и слишком импульсивной, поэтому часто ошибаетесь, видимо, сказывается недостаток опыта. Очень переживаете по поводу последней неудачи: на переговоры вы пришли одетой неподобающим образом и позволяли себе вмешиваться в ход беседы и теперь боитесь увольнения. У вас есть особенность в поведении: когда вас ругают вы «закрываетесь» и не в состоянии вразумительно объяснять свои действия.
Ваше поведение на встрече: у вас сегодня аттестационное интервью, которого вы боитесь. Вы предполагаете, что вас уволят, поэтому вы очень напряжены. Вы знаете свою особенность поведения в кризисных ситуациях и поэтому нервничаете еще больше.
Светлана. Вы работаете в отделе качества и являетесь руководителем Юлии. Вы опытны и уверенны в себе. Вам нравится ваша работа. В последнее время у вас появилась новая подчиненная, которая крайне неорганизованна, иногда теряет документы, не вовремя выполняет поручения. У вас сегодня аттестационное интервью с Юлией. Вы считаете, что она недостаточно компетентна и не на своей позиции.
Ваша цель: Во время аттестационного интервью вы намеренны сообщить Юле, что ей необходимо обратить внимание на недостаточное образование и продолжить его, а также стать более организованной и серьезной.
Юлия. Самоуверенная, скандальная особа. Считает, что ей нет равных. Не настроена на дальнейшее обучение. Недолюбливает Светлану. Считает ее необъективной и слишком строгой. Вы ждете удобного случая, чтобы высказать свое мнение по поводу придирок Светланы.
Ваша цель: Во время аттестационного интервью вы настроились поговорить со Светланой о том, что хотите перейти в другой отдел, так как Вам работа ассистента по маркетингу нравится больше.
