 |
Приложение 2
ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА
И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
ул. К. Маркса, 22, каб.201; тел./факс: +08
interbiz@pacademy.edu.by
ВЕСТНИК
выпуск
5 января 2010 г. |
|
Уважаемые читатели! Предлагаем вашему вниманию аналитическую информацию по международным образовательным программам обучения государственному управлению за рубежом.
Программа повышения квалификации белорусских управленческих кадров высшего звена по теме «Управление малыми и средними
предприятиями и налаживание деловых контактов»
Германский образовательный центр, ФРГ
Краткое описание программы
Программа имеет практическую направленность и способствует повышению конкурентоспособности белорусских предприятий, их более успешной адаптации к рыночным условиям.
Формы организации проведения программы
Основное внимание уделяется групповым тренингам и получению практических навыков работы. Занятия проходят в учебных корпусах образовательного центра, а также за его пределами. Например, такие тематические комплексы как организация предприятия и производственных процессов, управление качеством и экологический менеджмент, успешные маркетинговые стратегии и т. п. наглядно рассматриваются непосредственно на соответствующих немецких предприятиях в реальных условиях их работы. При посещении предприятия группу сопровождали эксперты. Перед визитом на предприятие группа ведет подготовительную работу, а после него проводился анализ увиденного, в котором главное внимание уделялось аспекту передачи управленческого ноу-хау.
Используются следующие приемы обучения:
· Рефераты и дискуссия по основным вопросам
· Работа в группах на примере отдельных случаев из практики
· Анализ конкретных примеров, рабочие материалы
· Направляемая дискуссия
· Теле - и видеозаписи
· Ролевая игра
· Работа в группах
· Анализ примерных ситуаций
Представление креативных техник:
· Brainstorming («мозговой штурм»)
· Brainwriting (быстрая генерация идей)
· Brainwalking (генерация идей в процессе ходьбы)
· Mind Mapping (составление интеллект-карт/ диаграмм связи)
· Шесть шляп мышления по Эдварду де Боно
(альтернативные методики развития мышления и творчества)
Финансовые условия программы
Пребывание в Германии полностью финансируется немецкой стороной из бюджета Федерации. Это финансирование включает:
-выплату стипендий из расчета 20 ЕВРО за каждый целый день пребывания и 10 ЕВРО в день прибытия и отъезда (около 600 ЕВРО в месяц). Стипендия предназначена для покрытия текущих расходов на питание (частично), культурные потребности и другие нужды. Порядок выплаты стипендий определяется принимающим образовательным центром.
-программу повышения квалификации (семинары);
-консультации по профессиональным и бытовым вопросам;
-оплату жилья и частично питания во время семинаров;
возмещение расходов, связанных с поездками по Германии в ограниченных количествах в рамках программы и оплату страховки.
Контакты
InWEnt – Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH
отдел 6.06 / Abteilung 6.06 NUS
Д-р Герд Шимански-Гайер (Dr. Gerd Schimansky-Geier)
Friedrich-Ebert-Alle 40
D-53113 Bonn
тел. +
факс: +-1333
e-mail: angela. *****@***org
http://www. inwent. org/
Институт Бизнеса и Менеджмента Технологий БГУ
220030 г. Минск
-406
Владимир Тихонов
тел. +375 17 20
факс + 375 17
е-mail: *****@***by
http://www. /
Программа «Управление трудовыми ресурсами
для линейных руководителей»
Колледж административных кадров, Индия
Краткое описание программы
Программа заключается в проведении обучающих курсов по указанной тематике с целью обмена опытом и повышения квалификации управленческих кадров в сфере управления трудовыми ресурсами.
Тематическое содержание программы
-Совмещение деятельности отдела кадров с общими стратегиями организации
-Стратегическое управление трудовыми ресурсами
-Управление производительностью
-Управление компетентностью
-Распределение людского потенциала
-Управление различиями
-Взаимодействие с подчиненными
-Построение конкурентоспособности в производственных отношениях
-Управление изменениями
-Управление рабочими сокращениями
-Проблемные ситуации в управлении трудовыми ресурсами
-Стратегический план действий
Методология/формы обучения
В ходе проведения курсов будут использованы такие формы работы, как групповые дискуссии, практические занятия и лекции. Также в рамках курсов участники будут работать в малых группах по разработке стратегических планов действий улучшения сферы управления трудовыми ресурсами.
Продолжительность программы
5 дней
Финансовые условия
Организационный взнос: 950 долларов США и 10,30 % от общей суммы для оплаты питания, проживания, Интернета и др. услуг.
Контактные данные
P. Mahalaxmi
Ассоциация ASCI
Колледж административных кадров
Хайрадабад, Индия
Fax: 12954,
Phone: 34247 /
e-mail: *****@***org. in
