Совместная инструкция Минфина РК от 2 мая 1994 года № Ф-20-1
и Минтруда РК от 01.01.01 года № 5-12/226
О порядке взимания платы с хозяйствующих субъектов за выдачу лицензии на привлечение
(прием на работу) иностранных специалистов и квалифицированных рабочих в Республику Казахстан
1. Общие положения
1. Настоящая инструкция издана на основании Законов Республики Казахстан «Об эмиграции», «О занятости населения» и постановления Кабинета Министров Республики Казахстан от 01.01.01 года № 59 «Вопросы привлечения (приема на работу) иностранных специалистов и квалифицированных рабочих в Республику Казахстан».
2. Лицензированию подлежат привлекаемые (принимаемые на работу) иностранные специалисты и квалифицированные рабочие в Республику Казахстан.
3. Лицензированию не подлежит привлечение (прием на работу) в Республику Казахстан иностранных специалистов и квалифицированных рабочих в порядке оказания безвозмездной помощи.
4. Хозяйствующие субъекты, независимо от форм собственности, принадлежности и места регистрации, за исключением учреждений и организаций, финансируемых за счет бюджетных средств, привлекающие (принимающие на работу) в Республику Казахстан иностранных специалистов и квалифицированных рабочих, должны вносить плату за выдачу лицензии. При приеме на работу иностранных граждан, прибывших без приглашения в Республику Казахстан для осуществления трудовой деятельности, плату за выдачу лицензии должен вносить хозяйствующий субъект, принимающий этого гражданина на работу.
II. Выдача лицензии на привлечение иностранной рабочей силы
5. Рассмотрение заявлений и выдача лицензии на привлечение иностранной рабочей силы, организация работ по учету, контролю за выполнением условий лицензии и других нормативно-правовых документов, регулирующих условия трудовой деятельности иностранной рабочей силы, проведение экспертного обследования хозяйствующих субъектов на целесообразность привлечения ими иностранной рабочей силы возлагается на Департамент по миграции населения при Министерстве труда Республики Казахстан.
6. Решение о выдаче или отказе в выдаче лицензии на привлечение иностранной рабочей силы принимается не позднее 15 дней с момента поступления документов.
III. Порядок взимания платы за выдачу лицензии
7. Размер платы за выдачу лицензии на привлечение (прием на работу) иностранных специалистов и квалифицированных рабочих (из расчета за месяц на одного работника) определяется в соответствии с Приложением в зависимости от сферы деятельности хозяйствующего субъекта, категории работника, срока выдачи лицензии (от 3 месяцев до 1 года).
8. За базовую величину для исчисления размера платы за лицензию принимается минимальная заработная плата, определенная в законодательном порядке на момент выдачи лицензии.
9. Расходы, связанные с получением лицензии, производятся за счет прибыли, остающейся в распоряжении хозяйствующего субъекта после уплаты налогов в бюджет.
10. В случае возникновения обоснованной причины, орган, выдающий лицензию, вправе отказать в ее выдаче.
В случае, если юридические и физические лица не воспользовались лицензиями в течение 6 месяцев со дня ее получения, либо прекратили свою деятельность, лицензия считается утратившей силу и уплаченная за нее сумма возврату не подлежит.
IV. Сроки уплаты и представления расчетов
11. Плата взимается с плательщиков Департаментом по миграции населения (миграционными службами в областях) и уплачивается при выдаче лицензии.
12. Плательщики представляют налоговым органам по месту своего нахождения второй экземпляр (первый - в областную миграционную службу) расчетов по плате за выдачу лицензии согласно Приложению.
13. Взимаемая плата за выдачу лицензии на привлечение (прием на работу) иностранных специалистов и квалифицированных рабочих в Республику Казахстан вносится по месту нахождения плательщика в доход республиканского бюджета на раздел 12 параграф 13 «Плата за выдачу лицензии на право привлечения (приема на работу) иностранных специалистов и квалифицированных рабочих» классификации доходов и расходов бюджетов, утвержденной Министерством финансов Республики Казахстан.
V. Ответственность плательщиков
14. Ответственность за правильность исчисления и своевременность внесения платы за выдачу лицензии в бюджет, а также безлицензионное привлечение (прием на работу) иностранных специалистов и квалифицированных рабочих возлагается на плательщиков и их должностных лиц. Областные миграционные службы осуществляют контроль за соблюдением требований Положения о порядке выдачи лицензии на привлечение иностранных специалистов и квалифицированных рабочих и данной инструкции.
За нарушение законодательства по привлечению (приему на работу) иностранных специалистов и квалифицированных рабочих в Республику Казахстан применяются административные штрафы, предусмотренные Кодексом Казахской ССР «Об административных правонарушениях».
Административные штрафы за нарушение порядка привлечения (приема на работу) иностранной рабочей силы налагаются должностными лицами Департамента по миграции населения при Министерстве труда Республики Казахстан и областных (городских) миграционных служб.
15. Контроль за полнотой, правильностью исчисления и своевременностью внесения платы за выдачу лицензии, а также выявление безлицензионного привлечения (приема на работу) иностранной рабочей силы осуществляется Департаментом по миграции населения при Министерстве труда Республики Казахстан.
16. Положения настоящей инструкции вводятся в действие с 1 июня 1994 г.
Приложение
ТАБЛИЦА
для определения платы за выдачу лицензии на привлечение
(прием на работу) иностранных специалистов
и квалифицированных рабочих
Управленческий инженерно-тех. персонал | Квалифицирован. рабочие (монтаж., пусконалад. работы импортного оборудования | Квалифицирован. рабочие | |
Сельское хозяйство | 0.6 | 0.6 | 1.5 |
Строительство | 0.7 | 0.7 | 2.0 |
Машиностроение и металлообработка | 0.9 | 0.9 | 2.5 |
Легкая и пищевая промышленность | 0.6 | 0.6 | 2.5 |
Горнодобыв. промышленность | 0.3 | 0.3 | 2.0 |
Нефтяная и газ. промышленность | 0.6 | 0.6 | 3.0 |
Разведка, добыча, переработка углеводородного сырья | 0.3 | 0.3 | 2.5 |
Транспорт, связь | 0.6 | 0.6 | 2.5 |
Жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуж. населения, предприятия торговли и питания, туризм, индустрия развлечений | 1.0 | 1.0 | 3.0 |
Прочие отрасли | 0.6 | 0.6 | 2.5 |
Примечание: Вышеуказанные коэффициенты применяются к минимальной заработной плате, определяемой в законодательном порядке
