Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

ЛАНОВЕЦЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

голови районної державної адміністрації

від 17 грудня 2012 року м. Ланівці

Про проведення щорічної оцінки

виконання державними службовцями

покладених на них обов’язків і завдань

за підсумками 2012 року

На виконання розпорядження голови облдержадміністрації від 05 грудня 2012 року «Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2012 року», відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. № 000. Загальних методичних рекомендацій щодо проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 31 жовтня 2003 року № 000 (із змінами і доповненнями, внесеними наказом Головдержслужби України від 4 листопада 2009 року № 000), зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 19 листопада 2003 року за № 000/9384, та керуючись розпорядженням голови районної державної адміністрації від 5 січня 2010 року № 1 “Про Порядок проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату, керівниками управлінь, відділів та інших структурних підрозділів Лановецької районної державної адміністрації покладених на них обов’язків і завдань” :

1. Провести у січні-лютому 2013 року в райдержадміністрації щорічну оцінку виконання у 2012 році заступниками голови, керівником апарату райдержадміністрації, начальниками, спеціалістами управлінь, відділів та інших підрозділів апарату, окремих структурних підрозділів райдержадміністрації покладених на них обов’язків і завдань.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2. Начальникам управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації забезпечити своєчасне і належне проведення аналогічної роботи у відповідності до чинного законодавства.

3. Відділу з питань кадрової роботи апарату районної державної адміністрації ( І.):

3.1. Скласти до 11 січня 2013 року списки державних службовців, які підлягатимуть щорічній оцінці та затвердити графік співбесід державних службовців з безпосередніми керівниками, ознайомити їх з Порядком проведення щорічної оцінки.

3.2. Разом із загальним відділом апарату райдержадміністрації () до 11 січня 2013 року забезпечити державних службовців, зазначених у пункті 1 цього розпорядження, формою бланку щорічної оцінки виконання державними службовцями посадових обов’язків і завдань.

4. Виконавцям розпорядження за підсумками проведення щорічної оцінки результатів роботи державних службовців підготовити проект розпорядження, видати накази з визначенням конкретних заходів щодо поліпшення роботи з кадрами на 2013 рік.

5. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови районної

державної адміністрації від 03 січня 2012 року № 2 «Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2011 року»

6. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника апарату районної державної адміністрації

Голова районної державної

адміністрації В. М.МОРОЗЮК