Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Посієш безпеку – отримаєш прибуток.

Людина народжена для діяльності. Нічого не робити і не існувати – для неї одне і те ж саме. Один мудрець сказав, що праця – найкращий шлях до того, щоб любити життя. Однак, на жаль, не завжди наша повсякденна діяльність приносить нам лише задоволення. Буває, коли через певні обставини праця завдає шкоди,- як моральної, так і фізичної …

Статистика показує, що найбільше нещасних випадків, порівняно з іншими секторами економіки Кобеляцького району, трапляється на підприємствах агропромислового комплексу.

Основні причини травмування: порушення трудової та виробничої дисципліни, недоліки у навчанні та інструктуванні працюючих, невиконання вимог інструкцій з охорони праці, порушення правил дорожнього руху. Найбільш травмонебезпечними залишаються професії механізатора, водія автомобіля, будівельника.

Статтею 43 Конституції України закріплюється право людини на належні, безпечні і здорові умови праці, та не допускає щодо цих вимог будь – яких винятків. Ця норма має пряму дію, на підставі якої працівник може пред’явити до власника (роботодавця) відповідні претензії, а також захистити себе через правоохоронні органи і суд. Цілком природно, що у Кодексі законів про працю закладено відповідну вимогу: «на всіх підприємствах, в установах і організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці».

Досить часто доводиться чути розмови про те, що хтось влаштувався на роботу неофіційно, без укладення трудового договору і при цьому або дуже задоволений, або зовсім не задоволений отриманою, так званою, заробітною платою. Слід зауважити, що за таких обставин, у разі настання нещасного випадку у процесі трудової діяльності, ці люди залишаються наодинці зі своїми проблемами, і позбавлені можливості отримання державної допомоги та будь – яких інших соціальних гарантій.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Не відраховуючи від свого доходу частини коштів до бюджету та фондів соціального страхування, роботодавці не просто порушують законодавство України, а заодно позбавляють працівників реальної соціальної підтримки з боку держави.

Станом на 01.05.2012 року на обліку у відділенні Фонду в Кобеляцькому районі перебуває 95 потерпілих внаслідок травмування на виробництві, з яких 67 інваліди.

За поточний період 2012 року відділенням Фонду здійснено страхових виплат потерпілим внаслідок нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в загальній сумі 207,5 тис. грн., в тому числі:

Відшкодування шкоди, заподіяної працівникам внаслідок ушкодження його здоров”я або в разі його смерті, на загальну суму – 188,6 тис. грн., зокрема:

o

o допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю до відновлення працездатності або встановлення інвалідності в сумі 2,9 тис. грн.;

o щомісячну грошову суму в разі часткової чи повної втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого на суму 171,8 тис. грн.;

o призначено та здійснено щомісячні страхові виплати особам, які мають на це право в разі втрати годувальника в сумі 13,9 тис. грн.;

Надано медико – соціальних послуг потерпілим на загальну суму 18,9 тис. грн.

Отримання всіх вище наведених соціальних послуг, в разі настання нещасного випадку, можливе тільки за умови наявності трудового договору укладеного між працівником та роботодавцем, що є гарантією соціального страхування працівника, а також обов’язкового проведення розслідування нещасного випадку.

Слід пам’ятати, також про те, що виплата заробітної плати в конвертах, це не тільки ухилення роботодавця від сплати податків, але і позбавлення працівників будь яких соціальних прав та гарантій передбачених законодавством.

Враховуючи вище викладене зважаючи на пріоритетність життя і здоров’я людей, роботодавці не повинні заощаджувати на створенні здорових і безпечних умов праці на підприємствах та скорочувати кількість фахівців, які опікуються цими проблемами.

На сьогодні найактуальнішим питанням в системі охорони праці та промислової безпеки, яке потребує нагального вирішення, є посилення відповідальності організаторів (власників) виробництва за невиконання вимог безпеки, несвоєчасне визначення виробничих ризиків та вжиття запобіжних заходів, не вирішення соціальних питань в умовах економічної кризи.

Закликаємо усіх роботодавців проаналізувати організацію своєї роботи та вжити вичерпних заходів, які дадуть змогу запобігати нещасним випадкам і професійним захворюванням.

Начальник відділення виконавчої дирекції Фонду

соціального страхування від нещасних випадків

на виробництві та професійних захворювань

у Кобеляцькому районі