Розпорядження про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завданьза підсумками 2011 року

УКРАЇНА

МОНАСТИРИСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ГОЛОВИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

від 28 грудня 2011 року м. Монастириська № 000

Про проведення щорічної оцінки

виконання державними службовцями

покладених на них обов’язків і завдань

за підсумками 2011 року

Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. № 000, Загальних методичних рекомендацій щодо проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 31 жовтня 2003 року № 000 (із змінами і доповненнями, внесеними наказом Головдержслужби України від 4 листопада 2009 року № 000), зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 19 листопада 2003 року за № 000/8384, розпорядження голови обласної державної адміністрації від 12 грудня 2011 року № 000 «Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань за підсумками 2011 року» та керуючись розпорядженням голови районної державної адміністрації від 13 січня 2010 року № 22 «Про Порядок проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату, керівниками управлінь, відділів та інших структурних підрозділів районної державної адміністрації покладених на них обов'язків і завдань»:

1. Провести у січні-лютому 2012 року в райдержадміністрації щорічну оцінку виконання у 2011 році заступниками голови райдержадміністрації, керівниками структурних підрозділів райдержадміністрації, державними службовцями апарату райдержадміністрації покладених на них обов’язків і завдань.

2. Керівникам структурних підрозділів райдержадміністрації:

2.1. Забезпечити своєчасне і належне проведення аналогічної роботи відповідно до чинного законодавства.

2.2. За підсумками проведення щорічної оцінки результатів роботи державних службовців видати накази з визначенням конкретних завдань щодо поліпшення роботи з кадрами на 2012 рік.

3. Сектору з питань кадрової роботи та державної служби апарату районної державної адміністрації (Лоїк Н. О.):

3.1. Скласти до 16 січня 2012 року списки державних службовців, які підлягатимуть щорічній оцінці та затвердити графік співбесід державних службовців з безпосередніми керівниками, ознайомити їх з Порядком проведення щорічної оцінки.

3.2. Разом із загальним відділом апарату райдержадміністрації () до 16 січня 2012 року забезпечити державних службовців, зазначених у пункті 1 цього розпорядження, формою бланку щорічної оцінки виконання державними службовцями посадових обов’язків і завдань.

4. Визнати таким, що втратило чинність, розпорядження голови районної державної адміністрації від 15 січня 2010 року № 25 «Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2009 року».

5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника апарату районної державної адміністрації

Голова районної державної

адміністрації І. П.БІЛИК