Фрагмент Обзора заработных плат
Уровень оплаты труда специалистов на рынке труда
г. Харьков
2008
часть 1
СОДЕРЖАНИЕ
1. ВВЕДЕНИЕ ……………….. 3 Описание исследования ……… 3 Определения и показатели…… 4 2. ХАРАКТЕРИСТИКА УЧАСТНИКОВ ОБЗОРА … 5
3. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА ………………… 6 Периодичность пересмотра заработной платы ……………… 7 Изменение заработных плат … 7 Изменение штата компаний … 7 4. ЛЬГОТЫ …………………… 8
5. ПОЛИТИКА ВЫПЛАТЫ БОНУСОВ …………………. 12
6. УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ПО ДОЛЖНОСТЯМ …………… 13
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ПЕРСОНАЛ Секретарь-референт/Помощник руководителя …………………………. 13 Секретарь/Ресепшионист ………….. 13 Офис-менеджер отдела ……………. 13 Водитель легкового автомобиля ….. 14 ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ Руководитель юридического отдела… 15 Юрисконсульт - ведущий специалист (может быть единственным специалистом в компании) …………… 15 Юрисконсульт ………………………….. 16 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Директор по персоналу ………………. 17 Менеджер по персоналу (может быть единственным в компании, либо иметь 1 подчинённого) …………………………. 17 Менеджер по персоналу (есть специализация) ………………………… 17 Специалист по кадровому учету ……. 18 Специалист по охране труда ………… 18 | ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ Руководитель IT- отдела …………….… 19 Системный администратор (может быть единственным в компании и совмещать функции инженера техподдержки) .…… 19 Инженер техподдержки …………………. 20 Программист ……………………………… 20 Программист 1С …………………………. 20 Руководитель отдела бизнес-процессов/Аналитик бизнес-процессов... 21 БЕЗОПАСНОСТЬ Руководитель отдела безопасности …. 22 Специалист по кадровой безопасности .. 22 Дежурный по допуску на территорию …. 22 Охранник …………………………………… 22 ФИНАНСЫ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ Финансовый директор ……………….….. 23 Руководитель финансово-экономического отдела ……………………………………… 23 Главный бухгалтер ……………….……... 23 Экономист ………………………………… 24 Бухгалтер ………………………….……… 24 Специалист по учету …………………… 25 Помощник бухгалтера …………….……. 25 Документовед ……………………….…… 25 ЗАКУПКИ Руководитель отдела поставок ………. 26 Менеджер по поставкам (украинские поставщики) ……………………………… 26 Менеджер ВЭД ………………….………. 26 ТРАНСПОРТНАЯ И СКЛАДСКАЯ ЛОГИСТИКА Руководитель отдела транспортной и складской логистики ……………………. 27 Руководитель экспедиционно-транспортного отдела …………..……… 27 Менеджер по логистике ………….……. 27 Руководитель склада ………………….. 28 Кладовщик ………………………………. 28 Водитель-экспедитор ……………..…… 28 Экспедитор ………………………………. 29 Водитель погрузчика ………………..…. 29 Грузчик …………………………….……… 29 МАРКЕТИНГ И РЕКЛАМА Директор по маркетингу ……………….. 30 Менеджер по рекламе …………..……… 30 Художник дизайнер …………………….. 31 Аналитик …………………………..……… 31 | ОПТОВЫЕ ПРОДАЖИ. ДИСТРИБУЦИЯ Коммерческий директор/Директор по продажам ……………………..………… 32 Руководитель отдела продаж/ Управляющий регионом/ Региональный менеджер ………………………..…..…. 32 Торговый представитель/ Менеджер по продажам ………………………….……. 33 Мерчендайзер …………………………. 33 РОЗНИЧНЫЕ ПРОДАЖИ Директор магазина (салона-магазина со штатом до 20 человек) ………………. 34 Администратор торгового зала/ заместитель директора магазина/ старший продавец ……………………. 34 Менеджер по продажам ……………… 35 Продавец-консультант ……………….. 35 Кассир ………………………………..…. 36 СЕРВИС. ИТР Руководитель центра гарантийного обслуживания/ Руководитель сервисного центра …………………………………… 37 Инженер (сервисный) …………….….. 37 Мастер по ремонту ……………….…… 37 Инженер-проектировщик ………….…. 38 Мастер по монтажу ……………..…….. 38 ПРОИЗВОДСТВО Директор производства ………………. 39 Главный инженер …………………..….. 39 Главный энергетик ………………..…… 39 Главный технолог ………………..……. 40 Технолог …………………………….…… 40 Менеджер по контролю качества
/Руководитель ОТК ……………….…… 40 Специалист ОТК ………………………. 41 Начальник цеха/ Мастер участка..…. 41 Оператор станка с ЧПУ …………….… 41 Квалифицированный рабочий …….… 42 Полуквалифицированный рабочий.... 42 Неквалифицированный рабочий ……. 42 АХО Электрик ………………………………… 43 Сантехник ………………………………. 43 Строительный рабочий ………….…… 43 Завхоз …………………………………… 44 Уборщица ………………………………. 44 Дворник …………………………………. 44 |
Введение
Исследование проводится на основании данных о заработных платах менеджеров, специалистов и рабочих с опытом работы компаниях города Харькова.
Данные о базовой зарплате специалистов использовались на 1 апреля 2008 года.
При определении среднемесячного общего вознаграждения для торгового персонала учитывались данные за период с октября 2007 года по март 2008 года.
Информация, использованная в Обзоре Заработных Плат Украины, была получена от 22 компаний, ведущих деятельность в Харьковском регионе. Эти компании заполнили детальный и конфиденциальный запрос в электронном виде. Все данные были проверены для обеспечения сопоставимости должностей.
В Обзоре, информация о заработных платах, представлена в Гривнах к выдаче на руки за месяц.
В исследовании анализировались данные по 84 должностям в 14 отделах:
Административный персонал
Юридический отдел
Управление персоналом
Информационные системы
Безопасность
Финансы и бухгалтерский учет
Закупки
Транспортная и складская логистика
Маркетинг и реклама
Оптовые продажи. Дистрибуция
Розничные продажи
Сервис. ИТР
Производство
АХО
Для каждой должности, анализируемой в исследовании, дается общее описание основных обязанностей.
Большая часть результатов количественного анализа представлена в форме статистической сводки, включающей такие индикаторы, как минимум, максимум, среднее, медиана и квартили.
Использованный минимум достаточности данных для анализа – данные от 5 различных компаний по определенной должности.
Данные по льготам, бонусам и администрированию заработных плат представлены по 6 категориям должностей: Менеджеры высшего звена, Менеджеры среднего звена, Специалисты, Торговый персонал, Клерки, Рабочие.
- Менеджеры высшего звена - генеральный директор, все члены совета директоров и руководители отделов.
- Менеджеры среднего звена - менеджеры, которые имеют весь круг управленческих функций, но подчиняются вышестоящим менеджерам.
- Специалисты - персонал, имеющий соответствующую должности квалификацию (кроме клерков).
- Торговый персонал - весь торговый персонал, кроме Директора по продажам/ Руководителя отдела продаж.
- Клерки - административный персонал и секретариат, имеющий минимальные или вообще никаких функций управления другими сотрудниками.
- Рабочие - работники физического труда, занятые на заводе/фабрике.
ХАРАКТЕРИСТИКА УЧАСТНИКОВ ОБЗОРА
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКА
1. ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Для того, что бы получить полный отчет, приглашаем Вас, принять участи в следующем обзоре, запуск которого планируется в октябре 2008 года.
Координатор проекта
Алексей Васюткин
тел. моб.: [050]
тел.: [057]
Email: *****@***ru
Адрес: 61052 г. Харьков
ул. Маршала Конева 4. офис 511
