РЕЗОЛЮЦИЯ
слета профгрупоргов первичных организаций ПМГУ
предприятий горно-металлургического комплекса Донецкой области
21 февраля 2012 г г. Авдеевка Донецкой области
Мы, участники слета профгрупоргов первичных организаций Профсоюза металлургов и горняков Украины предприятий ГМК Донецкой области, подтверждая свою приверженность интересам трудящегося человека, поддерживаем стремление Центрального и областного комитетов ПМГУ направить все усилия на обеспечение достойного труда.
Мы считаем, что достойный труд как высокопродуктивный труд в условиях свободы, равенства, безопасности и уважения к человеческому достоинству, как труд, обеспечивающий стабильную и бессрочную занятость, достойную заработную плату и условия труда, социальную защиту работников и членов их семей, перспективы профессионального роста для молодежи, является основой устойчивого развития отрасли, региона и всей Украины.
В то же время мы осознаем, что в Украине, в регионе и в отрасли наемный труд еще весьма далек от достойного, что каждый в полной мере ощутил на себе и своей семье. Несмотря на то, что внимание профсоюзных организаций постоянно обращено на проблемы, связанные с ухудшением положения большинства работников, ситуация остается тревожной.
Члены нашего профсоюза продолжают работать в условиях повышения интенсивности труда, занижения цены рабочей силы, диспропорций в размерах заработной платы, наличия нестандартной занятости, нарушения трудовых прав. Современные работодатели без стеснения используют новые формы и инструменты для наступления на социальные гарантии и льготы, на права профсоюзных организаций, «вымывая» ряды Профсоюза за счет введения нетипичной занятости и заемного труда. Их заявления по поводу оптимизации персонала и гибкости трудовых отношений преследуют исключительно цели повышения эксплуатации, снижения социальной защищенности, «удешевление» коллективных договоров.
Сложившееся положение в социально-трудовой сфере требует принятия мер к повышению роли выборных профсоюзных органов всех уровней, усиления их влияния на каждом предприятии, в каждом структурном подразделении и участке. Многие проблемы выходят за рамки конкретных предприятий и требуют разрешения в государственном масштабе.
Выражая готовность приложить все усилия к отстаиванию социально-трудовых прав и интересов членов ПМГУ и всех трудящихся отрасли, мы призываем:
Центральный и областной комитеты Профсоюза:
Ø разработать стратегию достойного труда, включающую действия профорганизаций, направленные на достижение его конкретных параметров;
Ø принять непосредственное участие в разработке национальной политики в области занятости, способствующей развитию экономики на основе достойного труда и развития ГМК как базовой стратегической отрасли;
Ø предпринять срочные меры, направленные на сохранение рабочих мест, обеспечение стабильной занятости членов профсоюза, отказаться от попытки легализовать формы занятости, разрушающие трудовые коллективы и профсоюзные организации; добиваться законодательного запрета на использование «заемного» труда;
Ø строить социальный диалог с объединениями и организациями работодателей, собственниками предприятий на позиции сохранения и повышения гарантий в сфере оплаты и охраны труда, противодействовать их попыткам разрешать свои финансово-экономические проблемы за счет трудящихся, повысить требовательность к содержанию коллективных договоров;
Ø продолжить разработку предложений, направленных на совершенствование законодательства в сфере создания благоприятных условий для профессионального обучения, защиты трудовых прав молодежи, выпускников учебных заведений, лиц с семейными обязанностями;
Ø продолжить укрепление ПМГУ и всех его организационных звеньев, мотивационной политики Профсоюза, повышение результативности работы его выборных органов и уровня гарантий для членов цеховых профорганизаций и профгруппоргов;
Профсоюзные комитеты первичных организаций ПМГУ:
Ø обеспечить в полном объеме реализацию полномочий профсоюза, выполнение программных документов Центрального и областного комитетов ПМГУ, направленных на достижение параметров достойного труда, включая достойную занятость, оплату и условия труда, социальную защиту всех работников и их отдельных категорий;
Ø повысить информированность профгрупоргов, рядовых членов ПМГУ о деятельности Профсоюза, Центрального, областного комитета ПМГУ, профсоюзных комитетов первичных организаций, принимаемых ими решениях;
Ø обеспечить утверждение структур первичных организаций профсоюза, установление полномочий цеховых комитетов и профгрупоргов, закрепление гарантий их деятельности в коллективных договорах;
Ø при заключении коллективных договоров учитывать нормы законодательства, Генерального, Отраслевого и Регионального соглашений, в том числе в сфере оплаты и охраны труда, не допускать снижения уровня достигнутых социальных гарантий, используя в переговорах с работодателями все формы социального диалога, усилить положения коллективных договоров, направленные на реализацию молодежной политики ПМГУ;
Ø проводить с работодателями переговоры и консультации с выработкой конкретных мер по обеспечению стабильной работы предприятий, сохранению трудового потенциала, смягчению негативных последствий изменений в организации производства и труда;
Ø обеспечить гарантии деятельности профгрупоргов, их непосредственное участие в работе профорганизаций, в формировании положений коллективных договоров, нормативных документов предприятий в сфере оплаты и охраны труда, систематическое обучение профактива.
Мы все желаем достойного труда для нас и наших семей, достойного труда для лучшей жизни!
Сделаем вместе шаг на пути к достойному труду!
