Про наслідки атестації педагогічних працівників м. Дніпропетровська у 2013 році

УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ ТА НАУКИ

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

НАКАЗ

05.04.2013 р. №84

м. Дніпропетровськ

Про наслідки атестації педагогічних працівників

м. Дніпропетровська у 2013 році

На виконання п.4 ст. 54 Закону України «Про освіту», ст. 27 Закону України «Про загальну середню освіту», Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН України від 06.10.10р. № 000 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.12.10р. № 000/18550, зі змінами, затвердженими наказом МОНМС України від 20.12.2011 № 000, наказів департаменту освіти і науки Дніпропетровської обласної державної адміністрації від 04.09.12р. «Про склад атестаційної комісії та проведення атестації педагогічних працівників у 2013 році», від 07.02.2013р. №70-к «Про особливості роботи атестаційних комісій у 2013р.», від 07.02.2013р. «Про створення Експертної групи…», від 12.02.2013р. №77-к «Про внесення змін до наказу головного управління освіти і науки ОДА від 04.09.2012р. », наказів управління освіти та науки Дніпропетровської міської ради від 20.09.12 № 000 «Про створення атестаційної комісії ІІ рівня управління освіти та науки Дніпропетровської міської ради», від 16.10.12 № 000 «Про проведення атестації педагогічних працівників навчальних закладів міста Дніпропетровська у 2013 році», від 03.12.12р. № 000 «Про атестацію малокомплектних навчальних закладів» 05.04.12 відбулось підсумкове засідання атестаційної комісії ІІ рівня управління освіти та науки Дніпропетровської міської ради.

Згідно наказу у вересні 2012 року було створено атестаційну комісію ІІ рівня управління освіти та науки Дніпропетровської міської ради, яка за час своєї роботи провела 5 засідань, на яких підведено підсумки вивчення питань організації роботи з атестації педагогічних працівників у навчальних закладах м. Дніпропетровська.

У ході роботи атестаційної комісії ІІ рівня управління освіти та науки Дніпропетровської міської ради було проаналізовано основні показники роботи вчителів, які атестувались на присвоєння педагогічного звання «учитель-методист», а також, рівень та ефективність відвіданих під час вивчення навчальних занять, висвітлено питання участі вчителів у організації методичної роботи навчального закладу, району, міста; участі у професійних конкурсах «Учитель року» та «Урок року», впровадження сучасних педагогічних технологій тощо.

Атестаційні комісії І рівня дошкільних, загальноосвітніх та позашкільних закладів м. Дніпропетровська здійснювали свою діяльність відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН України від 06.10.10р. № 000 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.12.10р. № 000/18550, зі змінами, затвердженими наказом МОНМС України від 20.12.2011 № 000.

Всього процес атестації охопив 1875 педпрацівників, що складає 22% від загальної кількості освітян міста.

Наслідки атестації освітян м. Дніпропетровська:

Категорії, педзвання	Всього по місту
тарифний розряд	355
спеціаліст	41
спеціаліст ІІ категорії	260
спеціаліст І категорії	218
спеціаліст вищої категорії	1001
всього атестується	1875
педзвання "старший учитель"	195
педзвання "учитель-методист"	437
педзвання "вихователь-методист"	84
педзвання «керівник гуртка-методист."	30

Виходячи з вищезазначеного,

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити результати атестації 2013 року щодо присвоєння(відповідності раніше присвоєній) кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії», педагогічних звань «старший учитель», «учитель-методист», «вихователь-методист», «старший вихователь», «керівник гуртка-методист», «педагог-організатор - методист»(додаток № 1).

2. Перерахування оплати за присвоєння вищої кваліфікаційної категорії та педагогічних звань здійснити відповідно від дати проведення засідання атестаційної комісії ІІ рівня управління освіти та науки Дніпропетровської міської ради, тобто 05.04.13р.

3. Керівникам навчальних закладів дотримуватись послідовності в системі заохочень за результатами атестації та вчасно використовувати матеріальні і моральні стимули покращення роботи освітян.

4. Контроль за виконанням наказу лишаю за собою.

Начальник управління

Наказ підготував

Наказ завізували:

О. В.Саєнко