Министерство образования Республики Беларусь
Частное учреждение образования “Институт парламентаризма и предпринимательства”
Кафедра политологии и гуманитарных дисциплин
Методические указания для руководителей практики от кафедры и от организации
в учебном году
Минск 2010
Методические указания руководителю практики от кафедры политологии и гуманитарных дисциплин разработаны в соответствии с Положением о порядке организации, проведения, подведения итогов и материального обеспечения практики студентов высших учебных заведений Республики Беларусь, утверждённым постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 июня 2010 г. № 000, Положением о порядке организации, проведения, подведения итогов практики студентов ИПП, Программой прохождения всех видов практики студентами специальности 1-“Политология (по направлениям)”.
Автор: , кандидат философских наук
Указания рассмотрены и рекомендованы к утверждению на заседании кафедры политологии и гуманитврных дисциплин Института парламетаризма и предпринимательства, протокол /1 от 23 ноября 2010 г.
Заведующая кафедрой политологии и гуманитарных дисциплин _________________ «_____»_______________20____ г. |
Указания одобрены Научно – методическим Советом Института парламетаризма и предпринимательства, протокол /1 от 1 декабря 2010 г.
Председатель Научно – методического Совета Института
____________________
«_____»_______________2010 г.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ
ОТ КАФЕДРЫ ПОЛИТОЛОГИИ И ГУМАНИТАРНЫХ ДИСЦИПЛИН
Практика направлена на закрепление теоретических знаний и умений в области практической политики и права, овладение навыками решения социально-профессиональных задач. Она является обязательным компонентом высшего образования, частью образовательного процесса подготовки специалистов, продолжением учебного процесса в республиканских и местных исполнительных и распорядительных органах власти, министерствах и других органах управления, аналитических центрах, юридических фирмах, консультациях, предприятиях, учреждениях, организациях любых форм собственности.
В ходе прохождения практики должны быть решены следующие основные задачи:
- закреплены знания, приобретённые студентами в процессе теоретических занятий по специальным дисциплинам и дисциплинам специализации;
- приобретены навыки и умения в решении социально-профессиональных задач с использованием передовых методов, форм и инновационных технологий в процессе исполнения функциональных обязанностей;
- осуществлена подготовка студентов к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности и присваиваемой квалификации.
Настоящие методические указания имеет целью оказание помощи руководителям практики от кафедры в определении целей и задач на прохождение любого из видов практики, организации контроля за ее проведением, а также оценке результатов практики студентов.
Руководитель практики от кафедры политологии и гуманитарных дисциплин имеет право:
· ознакомиться со всей нормативно – правовой базой, определяющей порядок организации и проведения практики со студентами;
· выехать в организации, где будет проходить соответствующая практика студентов и ознакомиться с условиями её прохождения;
· ознакомиться с приказом (распоряжением) о соответствующем виде практики по организации, в которой предусматривается прохождение практики студентами Института парламентаризма и предпринимательства и назначении согласно этому приказу (распоряжению) руководителя (руководителей) практики от организации;
· лично встретиться и побеседовать после ознакомления с вышеуказанным приказом (распоряжением) с руководителем (руководителями) практики от организации;
· давать указания студентам – практикантам, направленные на качественное прохождение ими соответствующего вида практики;
· по согласованию с руководителем практики от организации, а при необходимости и руководства организации проводить совместно с ними или самостоятельно инструктажи, собеседования и занятия со студентами – практикантами на объектах прохождения практики в целях закрепления и совершенствования полученных знаний и приобретённых умений и навыков;
· встречаться с руководством организаций, где осуществляется прохождение практики и руководителями практики от этих организаций по поводу обсуждения вопросов, связанных с организацией и прохождением практики студентов;
· вносить в письменной форме изменения и дополнения в индивидуальное задание на прохождение соответствующего вида практики, выданное студенту в случае реальной невозможности выполнения некоторых его положений;
· осуществлять реализацию других прав руководителя практики, предусмотренных в нормативных и иных правовых актах, устанавливающих правила об организации и проведении практики студентов высших учебных заведений.
Руководитель практики от кафедры политологии и гуманитарных дисциплин обязан:
· выдать индивидуальное задание на прохождение соответствующего вида практики студенту – практиканту и проинструктировать его по вопросам, касающимся организации, прохождения практики и составления отчётных документов по итогам прохождения практики;
· совместно с руководством кафедры, руководителем практики от Института по специальности «Политология (по направлениям)», а при необходимости и руководством Института решить вопросы, касающиеся материально – технического обеспечения прохождения практики студентами;
· по мере необходимости выезжать на место практики в целях контроля за ее прохождением, разрешения имеющихся проблем, проведения инструктивно – методических мероприятий со студентами-практикантами;
· контролировать проведение необходимых инструктажей по технике безопасности, предусмотренных актами законодательства об охране труда;
· оказывать помощь студентам – практикантам в разработке отчётных документов о прохождении практики и сборе материалов, подтверждающих выполнение ими задач, решаемых в процессе прохождения любого вида практики;
· постоянно взаимодействовать с руководителем практики от организации и оказывать ему необходимую методическую помощь в работе со студентами – практикантами;
· немедленно информировать руководство кафедры политологии и гуманитарных дисциплин и Института о нарушениях прав и законных интересов студентов – практикантов, полученных ими увечьях и травмах в ходе прохождения практики на конкретном объекте и принимать непосредственно участие в расследовании фактов травматизма;
· лично разбираться со всеми фактами нарушений дисциплины труда, допускаемыми студентами – практикантами и информировать об этих фактах руководство кафедры, а при необходимости и учебного заведения;
· проверять выполнение индивидуального задания студентом-практикантом в ходе промежуточного контроля и делать соответствующие записи в дневнике практики;
· в течение последней недели практики оказать помощь студенту – практиканту в окончательной подготовке отчётных документов о прохождении соответствующего вида практики;
· организовать совместно с руководителем практики по специальности от Института и руководством кафедры в течение двух недель после завершения практики в соответствии с графиком учебного процесса прием дифференцированного зачёта у студентов-практикантов (если практика проводилась после летней экзаменационной сессии, то в течение первых двух недель следующего нового учебного года);
· по итогам дифференцированного зачета выставить в зачетную книжку студента – практиканта и зачётно – экзаменационную ведомость оценку о прохождении им соответствующего вида практики;
· выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством, а также указания руководства кафедры и Института, касающиеся организации и проведения практики со студентами.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики в соответствии с нормативными правовыми актами об организации всех видов практики и программой практики.
Непосредственное руководство практикой студентов на объекте, в структурном подразделении организации осуществляет опытный работник организации, который назначается приказом руководителя организации.
На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.
Руководитель практики от организации имеет право:
· ознакомиться со всеми нормативными и иными правовыми актами, определяющими порядок организации и прохождения практики студентами специальности «Политология» Института парламентаризма и предпринимательства;
· осуществлять систематическое взаимодействие с руководителем практики от кафедры, руководством кафедры, а при необходимости и с руководством Института в целях решения вопросов, связанных с прохождением практики;
· перед началом прохождения студентами практики ознакомиться через руководителя практики от кафедры со сведениями об успеваемости и дисциплине студентов;
· принимать меры, направленные на поддержание дисциплины, организованности и порядка среди студентов – практикантов, а при необходимости докладывать о возникших проблемных ситуациях своему руководству, а также информировать об этих фактах руководителя практики от кафедры;
· принимать участие в инструктажах, собеседованиях и занятиях со студентами – практикантами, проводимых руководителем практики от кафедры по согласованию с руководителем практики от организации и (или) руководством организации на объектах прохождения практики в целях закрепления и совершенствования, полученных студентами знаний и приобретённых умений и навыков;
· присутствовать на дифференцированном зачёте по результатам прохождения студентами Института парламентаризма и предпринимательства соответствующего вида практики;
· реализовывать другие права, установленные законодательством, актами локального регулирования, документами об организации и проведении практики студентов, принятыми в Институте парламентаризма и предпринимательства.
Руководитель практики от организации обязан:
· заключить договоры об организации практики студентов;
· разработать график прохождения практики каждым студентом;
· обеспечить прохождение всех видов инструктажей по технике безопасности студентами - практикантами, предусмотренных законодательством об охране труда;
· привлекать студентов – практикантов для выполнения задач в соответствии с профилем их обучения в Институте и выданным на прохождение соответствующего вида практики индивидуальным заданием;
· контролировать выполнение студентами – практикантами поставленных задач, указывать на ошибки, допущенные ими, обращать внимание на особенности выполнения в последующем поручаемых заданий с учётом анализа этих ошибок;
· контролировать соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных в данном учреждении, организации;
· оказывать содействие студентам, проходящим практику, в подборе материала для подготовки отчётных документов о прохождении соответствующего вида практики;
· информировать немедленно руководство организации, руководителя практики от кафедры, а при необходимости и руководство кафедры и Института о полученных травмах, увечьях студентами – практикантами и допущенных по их вине или в отношении их нарушениях правил техники безопасности;
· принимать непосредственное участие в расследовании фактов травматизма, полученных студентами – практикантами на объектах прохождения соответствующего вида практики;
· постоянно взаимодействовать с руководителем практики от кафедры по вопросам организации и прохождения студентами соответствующего вида практики;
· ознакомить студентов – практикантов с передовыми формами, методами и инновационными технологиями организации работы в соответствии с профилем их подготовки в Институте;
· за два-три дня до завершения соответствующего вида практики составить подробный отзыв-характеристику о прохождении студентом практики с указанием в ней оценки за её прохождение по 10-балльной шкале;
· проверить отчет студента о прохождении практики, подписать его на титульном листе, заверить отчет печатью организации;
· заполнить соответствующие разделы дневника студента, удостоверить их своей подписью и печатью организации.
КРИТЕРИИ ОЦЕНОК ИТОГОВ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ПОЛИТОЛОГИЯ»
10 баллов - десять:
- систематизированные, глубокие и полные знания по всем разделам программы практики;
- в отчёте должно быть отражено собственное видение студентом тех проблем, которые имеются по организации политико-управленческой работы в том месте, где проходила практика;
- практиканту следует полно владеть политико-правовой терминологией;
- к отчёту должны быть приложены документы, разработанные лично студентом – практикантом, и по каждому из этих документов он должен дать пояснения;
- соответствие структуры отчета и его оформления предъявляемым требованиям;
- образцовое заполнение дневника практики с изложением проделанной работы;
- студент – практикант в ходе прохождения практики должен лично участвовать в заседаниях коллегиальных и иных органов и в отчёте отразить краткую характеристику участия в данных мероприятиях с приложением копий, принятых на них решений, резолюций и т. д.
- практикантом должны быть указаны использованные политические и нормативные правовые акты, литература и иные источники, отличающиеся новизной, и в которых должны быть учтены все изменения и дополнения, внесённые на момент завершения соответствующего вида практики;
- положительная характеристика студенту - практиканту в дневнике, данная руководителем от организации;
- точное выполнение индивидуального задания;
- наличие приложений (таблиц, графиков, первичных документов согласно программе практики.);
- точные и глубокие ответы на вопросы руководителя при защите практики;
- выраженная способность самостоятельно и творчески делать выводы и предлагать пути решения исследуемой проблемы;
- работа студента должна быть оценена руководителем практики от организации в отзыве 10-ю баллами.
9 баллов - девять:
- систематизированные, глубокие и полные знания по всем разделам отчета;
- показать способность самостоятельно и творчески мыслить при оценке деятельности работы организации;
- студент – практикант должен владеть политико-правовой терминологией, использованной в тексте отчёта;
- к отчёту должны быть приложены документы, разработанные лично студентом или взятые из дел той организации, где он проходил практику и по каждому из этих документов он должен дать краткое пояснение;
- все отчётные документы о прохождении практики должны быть оформлены в установленном порядке и не содержать помарок и недоработок;
- положительная характеристика студенту - практиканту в дневнике, данная руководителем от организации;
- точное выполнение индивидуального задания;
- отчет подготовлен творчески и самостоятельно и в установленный срок предоставлен на кафедру;
- наличие приложений (таблиц, графиков, первичных документов согласно программе практики.);
- точные и глубокие ответы на вопросы руководителя при защите практики;
- работа студента должна быть оценена руководителем практики от организации в отзыве не менее, чем 9-ю баллами.
8 баллов - восемь:
- систематизированные знания по теоретическим разделам практики;
- студент должен владеть материалом, изложенным в отчёте, показать определённую способность самостоятельно и творчески мыслить при оценке деятельности работы организации;
- практикант должен владеть политико-правовой терминологией, использованной в тексте отчёта;
- к отчёту должны быть приложены некоторые документы, разработанные лично студентом или взятые из дел той организации, где он проходил практику и по каждому из этих документов он должен дать определенные пояснения;
- все отчётные документы о прохождении практики должны быть оформлены в установленном порядке, но при этом могут содержать незначительные помарки и недоработки;
- положительная характеристика студенту - практиканту в дневнике, данная руководителем от организации;
- точное выполнение индивидуального задания;
- использование научной терминологии, стилистически грамотное, логически правильное изложение материала;
- отчет подготовлен творчески и самостоятельно и в установленный срок предоставлен на кафедру;
- наличие приложений;
- работа студента должна быть оценена руководителем практики от организации в отзыве не менее чем 8-ю баллами.
7 баллов - семь:
- систематизированные знания по всем разделам практики;
- студент должен владеть материалом, изложенным в отчёте, показать определённую способность самостоятельно мыслить при оценке деятельности работы организации;
- владеть политико-правовой терминологией, использованной в тексте отчёта;
- к отчёту должны быть приложены некоторые документы, разработанные лично студентом или взятые из дел той организации, где он проходил практику и он может по ним дать в некоторые пояснения;
- положительная характеристика студенту - практиканту в дневнике, данная руководителем от организации;
- точное выполнение индивидуального задания;
- точное использование научной терминологии, стилистически грамотное, логически правильное изложение материала;
- отчет подготовлен самостоятельно и в установленный срок предоставлен на кафедру;
- наличие приложений;
- работа студента должна быть оценена руководителем практики от организации в отзыве не менее чем 7-ю баллами.
6 баллов - шесть:
- студент – практикант должен владеть в целом материалом, изложенным в отчёте, но на вопросы, поставленные при защите практики может отвечать не до конца последовательно;
- практикант может дать оценку деятельности работы организации и должен владеть политико-правовой терминологией, использованной в тексте отчёта;
- к отчёту должны быть приложены некоторые документы, разработанные лично студентом или взятые из дел той организации, где он проходил практику и он может по ним дать некоторые пояснения, однако некоторые документы, приложенные к отчёту устарели;
- все отчётные документы о прохождении практики оформлены в установленном порядке, но в них есть помарки и недоработки;
- использованные источники не отражают последних достижений политико-правовой сферы;
- положительная характеристика студенту - практиканту в дневнике, данная руководителем от организации;
- точное выполнение индивидуального задания;
- наличие приложений;
- работа студента должна быть оценена руководителем практики от организации в отзыве не менее чем 6-ю баллами.
5 баллов - пять:
- студент – практикант владеет в целом материалом, изложенным в отчёте, но на вопросы, поставленные при защите практики, отвечает не совсем уверенно и последовательно;
- в целом практикант даёт оценку работы организации, но не выделяет те проблемы и недостатки, которые требуют устранения, или не умеет их определить;
- все отчётные документы о прохождении практики оформлены в установленном порядке, но в них есть недочеты, помарки;
- к отчёту приложено незначительное количество документов, разработанных лично студентом или взятых из дел той организации, где он проходил практику;
- выполнение индивидуального задания;
- наличие приложений;
- характеристика студенту - практиканту в дневнике, данная руководителем от организации, в целом положительная, однако, присутствуют существенные замечания;
- студент допускает ошибочные утверждения;
- работа студента должна быть оценена руководителем практики от организации в отзыве не менее чем 5-ю баллами.
4 балла – четыре (минимально – достаточный уровень):
- студент – практикант владеет в целом материалом, изложенным в отчёте, но на вопросы, поставленные при защите практики, отвечает неуверенно и неполно;
- оценку деятельности организации даёт поверхностно и непоследовательно, не выделяет те проблемы и недостатки, которые требуют устранения или не умеет их определить;
- все отчётные документы о прохождении практики оформлены в установленном порядке, но в них есть существенные недостатки, не поставлены подписи и печати;
- к отчёту приложено незначительное количество документов, разработанных лично студентом или взятых из дел той организации, где он проходил практику;
- работа студента должна быть оценена руководителем практики от организации в отзыве не менее чем 4-мя баллами.
3 балла - три:
- недостаточные знания по разделам практики;
- студент – практикант отчёт о практике оформил поверхностно, не приложены документы, разработанные в ходе прохождения им практики или взятые из дел организации;
- политико-правовой терминологией, использованной в отчёте о практике, владеет неуверенно;
-отчётные документы о практике оформлены не в соответствии с данными методическими рекомендациями, отсутствуют печати, в данных документах поставлены не все подписи;
- отсутствие приложений;
- характеристика студенту - практиканту от организации отрицательная.
2 балла - два:
- фрагментарные знания по разделам отчета;
- студент – практикант отчет о практике не оформил, на защиту практики прибыл с не полностью заполненным дневником практики;
- им не приложены документы, разработанные в ходе прохождения практики или взятые из дел организации;
- отсутствие приложений;
- в имеющихся отчётных документах о практике отсутствуют печати, в данных документах поставлены не все подписи;
- неумение отвечать на вопросы, рассуждать и т. п.
1 балл - один:
- несоответствие структуры отчета и дневника студента предъявляемым требованиям;
- на поставленные вопросы при защите практики студент ответить не может;
- в отчёте о практике использованные источники отсутствуют;
- отказ от защиты.
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную оценку («3», «2», «1») при сдаче дифференцированного зачёта руководителю практики от кафедры повторно направляется на практику в свободное от учёбы время. При этом предусмотренная учебным планом продолжительность практики для студентов очной формы обучения увеличивается, так как практика будет проводиться в свободное от учёбы время и составит не более половины рабочего дня.
Приложение 1
Образец титульного листа
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ИНСТИТУТ ПАРЛАМЕНТАРИЗМА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Кафедра политологии и гуманитарных дисциплин
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
руководитель (зам. руководителя) организации
___________________________
“_____” ___________________20
ОТЧЕТ
о прохождении учебной (политико-управленческой) практики ________________________________________________________________
(наименование субъекта хозяйствования)
в период с "__"__________ по "__"____________ 20__г.
Студент(ка) 3-го курса СЭФ ___________ ___________________
гр. №_________ (подпись) (фамилия, инициалы)
очной формы обучения
Руководитель практики от организации:
должность ____________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
МИНСК 2010
ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ОБРАЗОВАНИЯ "ИНСТИТУТ Приложение 2 ПАРЛАМЕНТАРИЗМА И
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА"
ПРИКАЗ
__________№________
г. Минска
О проведении производственной практики
для студентов 5 курса факультета заочного
обучения специальности 1"Бизнес-
администрирование"
В соответствии с учебным планом специальности 1"Бизнес-администрирование" и графиком учебного процесса на учебный год
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести производственную (экономико-управленческую) практику для студентов 5 курса факультета заочного обучения специальности 1"Бизнес - администрирование" с 21.03.2011 по 17.04.2011.
2. Направить студентов на базы практик и закрепить за ними руководителей от кафедры:
1. Сушкову Елену Аркадьевну, студентку группы 22016 в филиал № 000 ОАО "АСБ Беларусбанк",
2. Шитикова Сергея Сергеевича, студента группы 22026 в ЧУО "Мадиол",
3.
4.
Руководитель практики - , к. э.н., доцент, профессор кафедры экономики и управления ИПП (4студента);
1. Халееву Веранику Владимировну, студентку группы 22016 в УП "Кристалл",
2. Гребенщикову Софью Ивановну, студентку группы 220136 в УП БНИИ плодоводства,
3
4.
5
6.
Руководитель практики - доцент, кафедры экономики и управления ИПП (6 студентов);
и т. д.
3. Освободить от прохождения практики студентов , , как работающих на должностях по данной специальности.
4. Контроль за организацией практики и ходом её выполнения возложить на заведующего кафедрой экономики и управления
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на декана факультета заочного обучения
Ректор
Согласовано:
Первый проректор
Декан факультета заочного обучения
Начальник учебно-методического отдела
Архивист
Проект подготовлен:
Заведующий кафедрой
экономики и управления
Приложение 3
ПРИМЕРНЫЕ ОБРАЗЦЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ЗАДАНИЙ
Индивидуальное задание на производственную (преддипломную) практику для студентов, проходящих практику в местных исполнительных и распорядительных органах власти.
Изучение структуры и организации работы районного, городского исполнительного комитета, местной администрации района в городе (далее – местные исполнительные и распорядительные органы). При прохождении практики студент:
· изучает специфику работы структурных подразделений городского, районного исполнительного комитета, местной администрации района и составляет их схему;
· изучает штатное расписание местного исполнительного и распорядительного органа, правила внутреннего распорядка, график приема граждан должностными лицами;
· изучает порядок создания и деятельности комиссий местного исполнительного и распорядительного органа и их компетенцию;
· изучает документы, определяющие политико-правовой статус вышеуказанных структур;
· изучает формы взаимосвязей местного исполнительного и распорядительного органа с организациями, находящимися на территории района, города.
Индивидуальное задание на производственную (преддипломную) практику для студентов, проходящих практику в идеологическом отделе местного исполнительного и распорядительного органа власти
Овладение навыками работы специалиста идеологического отдела. В процессе прохождения практики студент изучает:
· положение об идеологическом отделе и инструкцию по делопроизводству в структурных подразделениях исполкома (администрации);
· права и обязанности специалиста идеологического отдела;
· порядок рассмотрения вопросов, связанных с организацией идеологической работы;
· порядок составления инструктивных документов по идеологической работе;
· порядок контроля за исполнением обращений граждан;
· порядок формирования и хранения дел.
Индивидуальное задание на производственную (преддипломную) практику для студентов, проходящих практику в Палатах Национального собрания Республики Беларусь (Палате представителей, Палате Совета Республики)
Проходя практику в соответствующих Палатах Национального собрания Республики Беларусь, студент – практикант должен:
● изучить основные положения, определяющие деятельность соответствующей Палаты Национального собрания;
● разобраться с порядком избрания депутатов Палаты представителей и членов Совета Республики и их полномочиями;
● изучить порядок образования постоянных комиссий Палат парламента Республики Беларусь и их функции;
● изучить порядок работы депутатов Палаты представителей и членов Совета Республики с избирателями и реагирования на получаемые ими запросы от граждан и организаций;
● изучить порядок организации и ведения делопроизводства в соответствующих Палатах парламента и их постоянных комиссиях;
● изучить порядок прохождения законопроектов и принятия в дальнейшем законов Республики Беларусь;
● разобраться в других вопросах, касающихся деятельности Палат Национального собрания Республики Беларусь.
Индивидуальное задание на производственную (преддипломную) практику для студентов, проходящих практику в отделе кадров предприятия, учреждения, организации
В процессе прохождения практики в отделе кадров предприятия, учреждения, организации, студент обязан:
· ознакомиться с местом прохождения практики и его структурой;
· изучить задачи, стоящие перед работниками отдела кадров;
· изучить права и обязанности работников отдела кадров;
· ознакомиться с организацией и планированием работы отдела кадров;
· изучить правила ведения трудовых книжек и документации по отделу кадров,
· отработать навыки заключения, прекращения и изменения трудового договора.
Индивидуальное задание на производственную (преддипломную) практику для студентов, проходящих практику в паспортно-визовой службе Министерства внутренних дел Республики Беларусь
В процессе прохождения практики студент изучает:
· организацию и компетенцию отделов паспортно-визовой службы;
· законодательство о праве на гражданство в Республике Беларусь;
· порядок прекращения и восстановления гражданства Республики Беларусь;
· порядок выезда и въезда в Республику Беларусь.
· порядок оформление документов на въезд и выезд из Республики Беларусь;
· правовое положение иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Республики Беларусь;
· правовой статус беженцев на территории Республики Беларусь.
Индивидуальное задание на производственную (преддипломную) практику для студентов, проходящих практику в судах
В процессе прохождения практики в судах студент:
· знакомится с работой канцелярии суда, ведением делопроизводства, распределением обязанностей между работниками канцелярии;
· знакомится с порядком регистрации и учета уголовных, гражданских дел и других материалов;
· знакомится с функциональными обязанностями секретаря судебного заседания правилами ведения протокола судебного заседания;
· изучает порядок подготовки дела к слушанию в судебном заседании;
· присутствует при рассмотрении дела в судебном порядке;
· анализирует деятельность участников судебного разбирательства по осуществлению ими своих прав и обязанностей в судебном заседании;
· знакомится с работой судебного исполнителя.
Индивидуальное задание на производственную (преддипломную) практику для студентов, проходящих практику в юридической консультации.
В процессе прохождения практики в юридической консультации, студент:
· изучает нормативные акты, регламентирующие деятельность коллегии адвокатов;
· знакомится со структурной организацией учреждения, функциональными обязанностями должностных лиц;
· изучает делопроизводство в учреждениях адвокатуры;
· присутствует при приеме граждан адвокатами;
· знакомится с поступающими в юридическую консультацию документами;
· по поручению адвоката изучает гражданское или уголовное дело: составляет проект речи адвоката в суде;
· присутствует при выступлении адвоката в суде первой инстанции и при рассмотрении кассационной жалобы судом второй инстанции.
Индивидуальное задание на производственную (преддипломную) практику для студентов, проходящих практику в юридическом отделе (юридической службе) предприятия, учреждения, организации
В процессе прохождения практики студент обязан:
· ознакомиться со структурой предприятия и нормативно-правовыми актами, регламентирующими его деятельность;
· изучить организационную структуру юридической службы;
· изучить средства обеспечения юридической службой законности деятельности предприятия;
· изучить кодификационную работу юридической службы, порядок взаимодействия юридического отдела, отдела кадров с другими структурными подразделениями предприятия;
· изучить правила внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации, мероприятия по охране труда и технике безопасности, методическое руководство правовой работы;
· изучить права и обязанности и юрисконсульта, законодательство, определяющее правовое положение юридической службы;
· изучить порядок организации претензионной работы.
· освоить порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих претензий;
· отработать навыки организации претензий по разным основаниям ответов на претензии;
· изучить порядок организации и ведения исковой работы.
· освоить порядок регистрации и учета предъявленных и поступающих исковых заявлений;
· отработать навыки составления исковых заявления по разным основаниям и отзывов на исковые заявления;
· изучить права и обязанности инспектора отдела кадров: нормативный материал, регламентирующий деятельность отдела кадров;
· ознакомиться с основными направлениями в работе кадровых органов: принять участие в оформлении приема на работу, увольнения, перевода;
· изучить порядок предоставления и оформления отпусков работникам предприятия;
· отработать навыки составления проектов приказов по личному составу о принятии на работу, о переводе и т. д.
