1. Метаданные теста
- Автор теста: К
· Название курса: Основы функционирования системы сервиса
- Название теста: Основы функционирования системы сервиса Предназначено для студентов специальности: СКС, Социальная работа Семестр: 5 Проходной балл: 50 Время на тест: 30
2. Вопросы типа «Выбор»
№ | Текст вопроса/варианты ответа |
1 | Какие типы услуг вам известны? |
Сельскохозяйственные и производственные | |
Промышленные и нематериальные | |
Материальные и производственные | |
Материальные и сельскохозяйственные | |
Материальные и нематериальные | |
2 | Какие способы оказания услуг вам известны? |
Бесконтактный и контактный | |
Стационарный и выездной | |
В форме товара и в затратах труда | |
Обменный и в затратах труда | |
В форме товара и стационарный | |
3 | Как называются услуги, связанные с созданием новых и восстановлением утраченных потребительских стоимостей изделий? |
Материальные | |
Нематериальные | |
Косвенные | |
Мягкие | |
Прямые | |
4 | Как называются услуги, направленные непосредственно на человека или окружающие его условия? |
Материальные | |
Нематериальные | |
Косвенные | |
Мягкие | |
Прямые | |
5 | Услуги, целевой функцией которых является удовлетворение личных потребностей населения, принято считать … |
Прямыми | |
Косвенными | |
Жесткими | |
Потребительскими | |
Мягкими | |
6 | Определи, какие услуги будут относиться к материальным? |
Общепита | |
Туристские | |
Гостиничные | |
Развлекательные | |
Оздоровительные | |
7 | Блага, действующие на развитие способностей человека, созданные в непроизводственной сфере |
Потребительские | |
Материальные | |
Нематериальные | |
Косвенные | |
Мягкие | |
8 | Определи, характерную черту нематериальных услуг отличающую их от продуктов материального производства? |
Осязаемость | |
Это вещь | |
Покупатели не участвуют в процессе производства | |
Потребители участвуют в процессе производства | |
Могут храниться | |
9 | Совокупность предприятий, осуществляющих производство, распределение и организацию потребления услуг, обеспечивая тем самым удовлетворение различных потребностей населения и создание наиболее благоприятных условий жизнедеятельности |
Сфера сервиса | |
Сфера торговли | |
Сфера промышленности | |
Сфера сельского хозяйства | |
Социальная сфера | |
10 | Предприятия СКС могут быть … |
Инновационными и консервативными | |
Первичными и вторичными | |
Крупными и средними | |
Специализированными и комплексными | |
Государственными и инновационными | |
11 | Определи особенности труда работников сферы сервиса |
Неосязаемость | |
Несохраняеость | |
Повышенное нервно-эмоциональное напряжение | |
Неотделимость производства от потребления | |
Непостоянство качества | |
12 | Внутренняя (психическая) и внешняя (физическая) активность человека называется |
Взаимодействие | |
Опыт | |
Коммуникации | |
Общение | |
Деятельность | |
13 | Внутренними регуляторами деятельности являются |
Психические процессы | |
Стандарты | |
Нормативы | |
Нормы | |
Уставы | |
14 | Нужда или недостаток в чем - либо, неосознанный побудитель активности |
Ощущения | |
Потребность | |
Восприятие | |
Мышление | |
Воображение | |
15 | Всеобщие потребности, присущие всем людям |
Прогрессивные | |
Разумные | |
Гуманистические | |
Ценностные | |
Базовые | |
16 | Вид сервиса, включающий в себя все услуги, связанные с поддержанием работоспособности, безотказности и заданных параметров функционирования товара |
Жесткий сервис | |
Мягкий сервис | |
Косвенный сервис | |
Дилерский сервис | |
Прямой сервис | |
17 | Совокупность действий, в результате которых предмет труда превращается в готовое изделие, а также восстанавливаются потребительские свойства и внешний вид изделия - это… |
Производственный процесс | |
Производственная структура | |
Вспомогательный процесс | |
Технологические операции | |
Вспомогательные операции | |
18 | Форма разделения труда, концентрация на выполнении однородных услуг в подразделении предприятия |
Разделение труда | |
Операция | |
Кооперация | |
Специализация | |
Структуризация | |
19 | Операции полностью выполняются машиной при минимальном участии рабочих в технологическом процессе |
Машинные | |
Автоматические | |
Ручные | |
Машинно-ручные | |
Аппаратурные | |
20 | Материальная услуга? |
Торговля | |
Туристские | |
Гостиничные | |
Развлекательные | |
Оздоровительные | |
21 | Нематериальные блага делятся на… |
Стационарные и выездные | |
Мягкие и жесткие | |
Прямые и косвенные | |
Внутренние и внешние | |
Дилерские и сервисные | |
22 | Как называют нематериальные блага, данные человеку природой (голос, музыкальный слух, способность к наукам) ? |
Внутренние | |
Внешние | |
Мягкие | |
Жесткие | |
Косвенные | |
23 | Определи, специфику нематериальных услуг отличающих их от продуктов материального производства? |
Осязаемость | |
Это вещь | |
Покупатели не участвуют в процессе производства | |
Не передаются права владения | |
Могут храниться | |
24 | По какой сфере судят об уровне и качестве жизни населения, степени его благосостояния и жизнеустройства? |
Сфера сервиса | |
Сфера торговли | |
Сфера промышленности | |
Сфера сельского хозяйства | |
Сфера развлечений | |
25 | Услуги на предприятияч СКС могут осуществлятся |
Инновационными и консервативными | |
Первичными и вторичными | |
Крупными и средними | |
Стационарными и выездными | |
Государственными и инновационными | |
26 | Характеристика труда работников сферы сервиса |
Неосязаемость | |
Несохраняеость | |
Труд индивидуализирован | |
Неотделимость производства от потребления | |
Непостоянство качества | |
27 | Какие потребности относятся к группе базовых? |
Разумные | |
Неразумные | |
Прогрессивные | |
Истинные | |
Материальные | |
28 | Операции технологического процесса, которые осуществляются с помощью машин и механизмов при обязательном участии рабочего |
Машинные | |
Автоматические | |
Ручные | |
Машинно-ручные | |
Аппаратурные | |
29 | Вспомогательная операция в сервисе? |
Межоперационные перерывы | |
Уборка рабочего места | |
Перерывы, связанные с режимом работы | |
Технологический цикл | |
Перерывы, связанные с простоями оборудования | |
30 | Какой из нижеперечислинных услуг относиться к материальным? |
Транспорта | |
Туристские | |
Гостиничные | |
Развлекательные | |
Оздоровительные | |
31 | Как называют нематериальные блага, которые дает внешний мир для удовлетворения потребностей (репутация, деловые связи, возможности карьерного роста и т. п.) ? |
Внутренние | |
Внешние | |
Мягкие | |
Жесткие | |
Косвенные | |
32 | Специфика нематериальных услуг отличающих их от продуктов материального производства? |
Осязаемость | |
Это вещь | |
Покупатели не участвуют в процессе производства | |
Производство и потребление неотделимы друг от друга | |
Могут храниться | |
33 | Базовые потребности клиента? |
Разумные | |
Неразумные | |
Прогрессивные | |
Истинные | |
Социальные | |
34 | Материалы, запчасти из которых создается новый продукт по заказу клиента (ткани, пряжа, растворители и др.) - это |
Операции | |
Производственные операции | |
Труд | |
Средства труда | |
Предмет труда | |
35 | Процессы не связанные непосредственно с изготовлением нового или восстановлением потребительских свойств какого-то товара, но являющиеся частью производственного процесса - это |
Производственный процесс | |
Производственная структура | |
Вспомогательный процесс | |
Технологические операции | |
Вспомогательные операции | |
36 | Способ сочетания организации производственного процесса во времени и пространствe – это |
Форма организации производства | |
Метод организации производства | |
Способ организации производства | |
Структура организации производства | |
Организация труда на предприятии | |
37 | Как называется метод при котором идет детальное расчленение производственного процесса на составляющие операции, закрепление операций за определенными рабочими местами и расположением их по ходу технологического процесса, непрерывность движения предметов труда в процессе выполнения работ, услуг? |
Поточно-операционный метод | |
Бригадно-операционный метод | |
Индивидуальный метод | |
Метод мелкосерийного производства | |
Операционный метод | |
38 | Определи, что относится к элементам труда на предприятии? |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Технологическая операция | |
Производственный цикл | |
Воспитание дисциплины труда | |
39 | Если предприятие чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда и внедряет его в свое производство - это |
Рациональная организация труда (РОТ) | |
Научная организация труда (НОТ) | |
Инновационная организация труда (ИОТ) | |
Научно-техническая организация труда (НТОТ) | |
Креативная организация труда (КОТ) | |
40 | Услуга- это |
продукт труда, выражающийся в материальной форме, полезном эффекте или удовлетворении, которые являются объектом купли-продажи. | |
это продукт труда, выражающийся в денежной форме, которые являются объектом купли-продажи. | |
это продукт, выражающийся в полезной форме | |
удовлетворяют духовные потребности, например, образование, консультирование, предоставление информации. | |
направленные на сознание человека | |
41 | Опрели, специфику нематериальных услуг отличающих их от продуктов материального производства? |
Осязаемость | |
Это вещь | |
Покупатели не участвуют в процессе производства | |
Не могут храниться и складироваться | |
Могут храниться | |
42 | В сфере сервиса предприятия могут быть … |
Инновационными и консервативными | |
Первичными и вторичными | |
Крупными и средними | |
Средними и малыми | |
Государственными и инновационными | |
43 | Элемент организационной культуры, направленный на обслуживание клиентов на основе определенных правил процедур и т. д. |
Этика обслуживания | |
Корпоративная этика | |
Этика торгового обслуживания | |
Профессиональная этика | |
Этика | |
44 | Вид сервиса, включающий весь комплекс интеллектуальных услуг, связанных с индивидуализацией эксплуатации товара |
Жесткий сервис | |
Мягкий сервис | |
Косвенный сервис | |
Дилерский сервис | |
Прямой сервис | |
45 | Основная производственная единица крупного предприятия с определенной производственной и хозяйственной самостоятельностью – это |
Рабочее место | |
Участок | |
Цех | |
Структура | |
Операция | |
46 | Использование НОТ на предприятии призвано решать ряд задач, определи задачу экономической группы. |
Оздоровление производственной среды | |
Гармонизация психофизических нагрузок на человека | |
Повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности | |
Обеспечение полноценной оплаты труда | |
Экономия ресурсов | |
47 | Какие функции присущи организации труда? |
Вспомогательная | |
Ценностно-ориентационная | |
Межотраслевая | |
Воспитательная и активизирующая | |
Интеграционная | |
48 | Обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии |
Кооперация труда | |
Специализация | |
Разделение труда | |
Организация труда | |
Управление процессом труда | |
49 | Выполнение в течение нормальной продолжительности рабочего дня, наряду с работами по основной профессии, работ по второй или нескольким профессиям |
Кооперация | |
Совмещение профессий | |
Интеграция | |
Взаимодействие | |
Межотраслевое объединение | |
50 | Эффективность обслуживания обеспечивается: |
Внедрением прогрессивных форм обслуживания | |
Привлечением большего числа клиентов | |
Обеспечением положительного сотрудничества с потребителем | |
Получением большой прибыли | |
Закреплением потребителя в качестве постоянного | |
51 | Специфика нематериальных услуг отличающих их от продуктов материального производства? |
Осязаемость | |
Это вещь | |
Покупатели не участвуют в процессе производства | |
Неосязаемые | |
Могут храниться | |
52 | Орудия производства, здания, сооружения, транспортные средства, хозяйственный инвентарь, с помощью чего осуществляется производственный процесс - это |
Операции | |
Производственные операции | |
Труд | |
Средства труда | |
Предмет труда | |
53 | Операции технологического процесса, которые протекают в специальных агрегатах (сосудах, ваннах, печах и др.) |
Машинные | |
Автоматические | |
Ручные | |
Машинно-ручные | |
Аппаратурные | |
54 | Действия по установлению или изменению порядка осуществления трудового процесса и связанных с ним производственных взаимодействий работников со средствами производства и друг с другом |
Форма организации производства | |
Метод организации производства | |
Способ организации производства | |
Структура организации производства | |
Организация труда на предприятии | |
55 | Составляющие части сервиса: |
материальный и нематериальный | |
производственный и непроизводственный | |
профессиональный и непрофессиональный | |
потребительский и непотребительский | |
общественный и необщественный | |
56 | Определи принцип организации производственной деятельности |
Духовность | |
Параллельность | |
Технологичность | |
Социальность | |
Мелкосерийность | |
57 | Максимально допустимая абсолютная величина расхода, сырья, материалов, а также живого труда на изготовление единицы продукции, услуг - это |
Результат труда | |
Норматив труда | |
Норма труда | |
Разделение труда | |
Организация труда | |
58 | Какой метод нормирования вам известен? |
Поточно-операционный | |
Бригадно-операционный | |
Аналитически- расчетный | |
Индивидуальный | |
Научный | |
59 | Определи факторы, воздействующие на работника, которые не зависят от особенностей деятельности предприятия |
Технические | |
Производственные | |
Географо-климатические | |
Социально-психологические | |
Экономические | |
60 | Особенности труда работников сферы сервиса: |
Совмещение различных видов деятельности | |
Неосязаемость | |
Несохраняемость | |
Неотделимость производства от потребления | |
Непостоянство качества | |
61 | Качественная специфика нематериальных услуг отличающих их от продуктов материального производства? |
Осязаемость | |
Это вещь | |
Покупатели не участвуют в процессе производства | |
Непостоянно и трудноопределимо качество | |
Могут храниться | |
62 | Отношение людей по поводу потребностей есть … |
социальная сфера общества | |
политическая сфера общества | |
духовная сфера общества | |
экономическая сфера общества | |
ноосфера | |
63 | Особенность сервисного продукта |
можно складировать | |
можно осязать | |
Услуга материальна | |
Характеризуется постоянством качества | |
невозможно хранить | |
64 | Вид сервиса, включающий комплекс услуг, связанный непосредственно с эксплуатацией купленного товара |
Жесткий сервис | |
Мягкий сервис | |
Косвенный сервис | |
Дилерский сервис | |
Прямой сервис | |
65 | Неделимое звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной операции, оснащенного соответствующим оборудованием - это |
Рабочее место | |
Участок | |
Цех | |
Структура | |
Операция | |
66 | Объединение и установление рациональных взаимосвязей между цехами, участками, отдельными исполнителями для выполнения общей работы в производственном процессе |
Разделение труда | |
Операция | |
Кооперация | |
Специализация | |
Структуризация | |
67 | Как называется календарный период времени производства от момента запуска сырья и материалов до полного изготовления готовой продукции (услуги) ? |
Производственный цикл | |
Производственная операция | |
Производственный процесс | |
Вспомогательная операция | |
Технологическая операция | |
68 | Установленные правила порядка на производстве называются … |
Дисциплина труда | |
Условия труда | |
Результаты труда | |
Нормирование труда | |
Норму труда | |
69 | Главная задача предприятий сферы сервиса? |
Повышение конкурентоспособности | |
Получение прибыли | |
Удовлетворение потребностей населения в разных услугах | |
Расширение ассортимента услуг | |
Повышение качества обслуживания | |
70 | К нематериальным услугам относиться? |
Общепита | |
Развлекательные | |
Торговли | |
Связи | |
Транспорта | |
71 | Специфическая особенность нематериальных услуг отличающих их от продуктов материального производства? |
Осязаемость | |
Это вещь | |
Покупатели не участвуют в процессе производства | |
Нет посредника между производителем и потребителем | |
Могут храниться | |
72 | Деятельность, осуществляемая работником, который затрачивает нервно-мышечную энергию для выполнения работ, услуг, используя при этом средства труда для воздействия на предметы труда - это |
Операции | |
Производственные операции | |
Труд | |
Средства труда | |
Предмет труда | |
73 | Операции производственного процесса, которые выполняются вручную с использованием простого инструмента |
Машинные | |
Автоматические | |
Ручные | |
Машинно-ручные | |
Аппаратурные | |
74 | Разрешения на право осуществления определенной деятельности |
Консалтинг | |
Эккуантинг | |
Инжиниринг | |
Франчайзинг | |
Лицензирование | |
75 | В этом методе организации производства бригада осуществляет выполнение различных видов услуг |
Поточно-операционный метод | |
Бригадно-операционный метод | |
Индивидуальный метод | |
Метод мелкосерийного производства | |
Операционный метод | |
76 | Обслуживание – это |
разработка плана | |
внедрение услуги | |
система трудовых операций | |
падение прибыли | |
жизненный цикл | |
77 | Определи одну из форм разделения труда на предприятии |
Функциональное | |
Индивидуальное | |
Бригадное | |
Поточное | |
Операционное | |
78 | По какому принципу организовано производственная деятельность |
Духовности | |
Пропорциональности | |
Технологичности | |
Социальности | |
Мелкосерийности | |
79 | Степень использования орудий труда и предметов труда, затрат живого труда – это… |
Нормирование труда | |
Норматив труда | |
Норма труда | |
Разделение труда | |
Организация труда | |
80 | Главными элементами производственной структуры предприятия являются |
Активы и пассивы | |
Цехи, участки, рабочие места | |
Основные и оборотные фонды | |
Вспомогательное и обслуживающее хозяйство | |
Филиалы предприятия | |
81 | Вид сервиса, включающий комплекс услуг, не имеющих непосредственного отношения к купленному товару, но способствующих установлению доверия покупателя к фирме, оказывающей услуги |
Жесткий сервис | |
Мягкий сервис | |
Косвенный сервис | |
Дилерский сервис | |
Прямой сервис | |
82 | Операция, в процессе которой происходит изменение форм, размеров, свойств материала, изделия – это |
Производственный процесс | |
Производственная структура | |
Вспомогательный процесс | |
Технологическая операция | |
Вспомогательная операция | |
83 | Эта производственная единица, которая создается по технологическому или предметному принципу – это |
Рабочее место | |
Участок | |
Цех | |
Структура | |
Операция | |
84 | Метод нормирования на предприятиях сервиса? |
Поточно-операционный | |
Бригадно-операционный | |
Опытно-статистический | |
Индивидуальный | |
Научный | |
85 | Метод воздействия на работника, которые не зависят от особенностей деятельности предприятия |
Технические | |
Производственные | |
Социально-экономические | |
Социально-психологические | |
Экономико-технические | |
86 | Какой вид дисциплины формируется при соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка? |
Финансовая | |
Трудовая | |
Договорная | |
Плановая | |
Производственная | |
87 | Специфическая, не имеющая аналогов в других отраслях часть организации деятельности сервисного предприятия, играющая особую роль в повышении ее эффективности? |
Организация обслуживания потребителей | |
Организация деятельности предприятия | |
Организация труда на предприятии | |
Организация управления на предприятии | |
Организация внутрикорпоративного взаимодействия | |
88 | Определите, какие требования потребители предъявляют к предприятию сферы сервиса? |
Привлечь клиента | |
Услуга должна быть оказана в любом случае | |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного 1. | |
Использование потребителя как носителя положительной информации о предприятии. | |
89 | Каковы факторы повышения эффективности обслуживания? |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Рациональное размещение подразделений предприятий, осуществляющих прием и выдачу заказов | |
Привлечение большего числа клиентов | |
Получение большей прибыли | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного | |
90 | Определи, какие компоненты включает понятие конкурентоспособность услуг |
Несохраняемость услуги | |
Неотделимость производства услуги от ее потребления | |
Нематериальный характер услуги | |
Осязаемость услуги | |
Цена услуги | |
91 | Состав и взаимосвязь цехов, участков и служб в процессе производства продукции - это |
Производственный процесс | |
Производственная структура | |
Вспомогательный процесс | |
Технологическая операция | |
Вспомогательная операция | |
92 | Производство, характерное для производственных систем, ориентированных на индивидуальные заказы называется |
Массовое | |
Мелкосерийным | |
Единичным | |
Непрерывное | |
Индивидуальное | |
93 | Преимущество, которым обладает предприятие перед другими предприятиями данной отрасли внутри страны и за ее пределами |
Стандарт | |
Качество | |
Конкурентоспособность | |
Уровень обслуживания | |
Инвестиции | |
94 | психофизиологическая задача НОТ на предприятии сервиса |
Оздоровление производственной среды | |
Повышение качества услуг | |
Повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности | |
Обеспечение полноценной оплаты труда | |
Экономия ресурсов | |
95 | Услуги не требуют обязательного контакта с потребителем? Какие именно? |
Ресторана | |
Гостиниц | |
Автосервиса | |
Ателье | |
Фотосалона | |
96 | Принцип организации производственной деятельности |
Духовность | |
Прямоточность | |
Технологичность | |
Социальность | |
Мелкосерийность | |
97 | Процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы называют … |
Нормирование труда | |
Норматив труда | |
Норма труда | |
Разделение труда | |
Организация труда | |
98 | Этот метод нормирования предполагает определение нормы на основе личного опыта нормировщика, а также основан на установлении норм по данным о фактических затратах времени на аналогичную работу в прошлом |
Поточно-операционный | |
Бригадно-операционный | |
Опытно-статистический | |
Индивидуальный | |
Аналитически- расчетный | |
99 | Определи факторы, зависящие от особенностей предприятия и его коллектива |
Географические | |
Климатические | |
Социально-экономические | |
Социально-психологические | |
Экономико-технические | |
100 | Процесс формирования сервиса, в ходе которых сырье и материалы превращаются в готовую продукцию, называются: |
основные; | |
вспомогательные; | |
обслуживающие; | |
обрабатывающие; | |
выпускающие; | |
101 | Процесс, который характеризуется постоянством места, обрабатываемого изделия и рабочего исполнителя – это |
Операции | |
Производственные операции | |
Труд | |
Средства труда | |
Предмет труда | |
102 | Производства, отдельные подразделения, цеха или участки которого специализированы на выполнении различных операций |
Массовое | |
Мелкосерийным | |
Единичным | |
Непрерывное | |
Индивидуальное | |
103 | По форме собственности предприятия бывают? |
частные и в форме производственного кооператива | |
средние и мощные | |
специализированные и унитарные | |
государственные и частные | |
комплексные и государственные | |
104 | На этой стадии жизненного цикла предприятия идет процесс его регистрации |
Зрелости | |
Спада | |
Роста и расширения | |
Планирования | |
Создания | |
105 | Определите норму, которая показывает количество рабочего времени, необходимого на выполнение какой-либо услуги или какой-либо работы |
Норма выработки | |
Норма времени | |
Норма обслуживания | |
Норма численности | |
Норматив времени обслуживания | |
106 | Определи факторы, влияющие на условия труда и формирующиеся под воздействием особенностей техники, технологии, экономики и организации процесса выполнения услуг |
Географические | |
Климатические | |
Социально-экономические | |
Социально-психологические | |
Производственно-технические | |
107 | Какой вид дисциплины формируется при соблюдение точного исполнения всех требований технологии по каждому производственному процессу? |
Финансовая | |
Технологическая | |
Договорная | |
Плановая | |
Производственная | |
108 | Требования потребители предприятию сферы сервиса? |
Привлечь клиента | |
Услуга должна оказываться быстро | |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного 2. | |
Использование потребителя как носителя положительной информации о предприятии. | |
109 | Главный компонены конкурентоспособности услуг |
Несохраняемость услуги | |
Неотделимость производства услуги от ее потребления | |
Нематериальный характер услуги | |
Осязаемость услуги | |
Точные сроки оказания услуги | |
110 | Совокупность свойств и характеристик продукции, способные удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением - это |
Уровень обслуживания | |
Конкурентоспособность | |
Качество | |
Рентабельность | |
Производительность | |
111 | К какой группе показателей качества относятся показатели, которые показывают уровень вредных воздействий на окружающую среду, возникающие при эксплуатации продукции? |
Ремонтопригодность | |
Экологичность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
112 | Метод измерения количественного значения качества, который позволяет определить качество продукции с помощью органов чувств по балльной системе |
Экспериментальный | |
Статистический | |
Органолептический | |
Экспертных оценок | |
Социологический | |
113 | Условия труда могут быть… |
Хорошими и плохими | |
Нормальными, вредными, опасными | |
Комфортными, хорошими и удовлетворительными | |
Удовлетворительными и неудовлетворительными | |
Обычными и инновационными | |
114 | Из каких частей складывается заработная плата работника? |
Основная и компенсационная | |
Базовая и премии | |
Базовая и дополнительная | |
Основная и дополнительная | |
Оклад и премии | |
115 | Поощрение результатов труда работников, которые начисляются за повышение квалификации, совмещение профессий на производстве и т. п. - это |
Заработная плата | |
Добавки | |
Надбавки | |
Премии | |
Оклад | |
116 | Наивысший уровень развития у работников этических знаний, навыков, умений и моральных норм, необходимых для безупречного обслуживания посетителей – это |
Корпоративная культура | |
Этическая культура | |
Эстетическая культура | |
Психологическая культура | |
Организационная культура | |
117 | Нарушение правовых норм на уровне ведомства влечет за собой… |
Депремирование | |
Общественное порицание | |
Штрафы | |
Уголовную ответственность | |
Увольнение с занимаемой должности | |
118 | Определите основные общечеловеческие моральные принципы и нормы |
Честь и благородство | |
Высокое качество труда | |
Высокий уровень обслуживания | |
Бесконфликтное существование | |
Коммуникационные навыки | |
119 | Как называется одна из древнейших отраслей философии, наука о морали? |
Мораль | |
Эстетика | |
Этика | |
Нравственность | |
Философия | |
120 | «Поступай по отношению к другим так, как бы ты хотел, чтобы они поступали по отношению к тебе» - это |
Золотое правило древности | |
Золотое правило человечества | |
Золотое правило сервисной сферы | |
Золотое правило нравственности | |
Золотое правило будущего | |
121 | Место предоставления услуг, где работник взаимодействует с клиентами или оказывает им те или иные услуги, называют - |
Служебная зона | |
Зона общения | |
Коммуникационная зона | |
Сервисная зона | |
Контактная зона | |
122 | Совокупность специфических требований и норм нравственности, реализующихся при выполнении работниками сферы сервиса своих профессиональных обязанностей по обслуживанию клиентов - это |
Всеобщая этика | |
Корпоративная этика | |
Рабочая этика | |
Профессиональная этика | |
Сервисная этика | |
123 | Совокупность исторически сложившихся в обществе принципов, норм и правил поведения, которые регулируют отношения людей друг с другом и обществом и служат для оценки поведения людей - это |
Мораль | |
Этика | |
Эстетика | |
Этикет | |
Кодекс | |
124 | Фактор повышения эффективности обслуживания? |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Установление наиболее удобного режима работы предприятий и их подразделений, непосредственно оказывающих услуги населению | |
Привлечение большего числа клиентов | |
Получение большей прибыли | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного | |
125 | Этот метод нормирования предполагает определение затрат времени на каждый элемент операции и операцию в целом по научно обоснованным межотраслевым, отраслевым или местным нормативам |
Поточно-операционный | |
Бригадно-операционный | |
Опытно-статистический | |
Индивидуальный | |
Аналитически- расчетный | |
126 | Определите норму, которая показывает количество изделий, которое необходимо выпустить в единицу времени |
Норма выработки | |
Норма времени | |
Норма обслуживания | |
Норма численности | |
Норматив времени обслуживания | |
127 | Конкретный метод оказания банком услуги клиенту, т. е. система документально оформленных процедур обслуживания клиента |
Банковский продукт | |
Банковский счет | |
Счет | |
Интернет банкинг | |
Смс банкинг | |
128 | Форма разделения труда на предприятии сервиса |
Технологическое | |
Индивидуальное | |
Бригадное | |
Поточное | |
Операционное | |
129 | Любой объект регулярно или эпизодически представляющий место для ночевки? |
гостевой цикл | |
абонементное обслуживание | |
форма обслуживания | |
метод осуществления операций | |
средства размещения | |
130 | Какие потребности относят к группе социально-ориентированных? |
Материальные | |
Социальные | |
Разумные | |
Духовные | |
Биологические | |
131 | Вид сервиса, включающий прямой договор с зарубежной фирмой - производителем на выполнение определенного спектра услуг по гарантийному техобслуживанию бытовой техники |
Жесткий сервис | |
Мягкий сервис | |
Косвенный сервис | |
Дилерский сервис | |
Прямой сервис | |
132 | Как называют способ предоставления услуг потребителю? |
Категория обслуживания | |
Вид обслуживания | |
Способ обслуживания | |
Форма обслуживания | |
Метод обслуживания | |
133 | Производство больших объемов относительно стандартизованных готовых продуктов (услуг) называют |
Массовое | |
Мелкосерийным | |
Единичным | |
Непрерывное | |
Индивидуальное | |
134 | Вспомогательным операциям относятся |
Межоперационные перерывы | |
Транспортировка материалов, заготовок | |
Перерывы, связанные с режимом работы | |
Технологический цикл | |
Перерывы, связанные с простоями оборудования | |
135 | Метод организации труда на предприятих сервиса? |
Технологическая операция | |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Разделение труда | |
Производственный цикл | |
136 | Совокупность факторов внешней среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека в процессе труда называют … |
Условия труда | |
Разделение труда | |
Нормирование труда | |
Нормы труда | |
Нормативы труда | |
137 | Определи факторы, влияющие на условия труда и формирующиеся под воздействием особенностей трудового коллектива |
Географические | |
Климатические | |
Социально-экономические | |
Социально-психологические | |
Производственно-технические | |
138 | Какой вид дисциплины формируется при соблюдении своевременной и точной реализации производственных заданий, выполнение должностных инструкций, бережное отношение к оборудованию? |
Финансовая | |
Технологическая | |
Договорная | |
Плановая | |
Производственная | |
139 | При пользовании услугой какие требования потребители предъявляют к предприятию сферы сервиса? |
Привлечь клиента | |
При пользовании услугой потребителю должны быть созданы максимальные удобства | |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного 3. | |
Использование потребителя как носителя положительной информации о предприятии. | |
140 | Конкурентоспособность сервисного продукта это- |
Несохраняемость услуги | |
Неотделимость производства услуги от ее потребления | |
Нематериальный характер услуги | |
Осязаемость услуги | |
Стабильность качества | |
141 | Показатель, указывающий, какой объем производственных услуг может быть оказан за определенный промежуток времени - это |
Уровень обслуживания | |
Конкурентоспособность | |
Качество | |
Рентабельность | |
Производительность | |
142 | На каком уровне регулируется минимальный размер заработной платы? |
Отраслевом | |
На уровне предприятия | |
Государственном | |
Территориальном | |
Международном | |
143 | Что означает понятие «мораль» в переводе с латинского? |
Культурный | |
Нравственный | |
Честный | |
Совестливый | |
Порядочный | |
144 | Нарушение правовых норм на уровне организации (предприятия) влечет за собой… |
Депремирование | |
Административную ответственность | |
Физическое наказание | |
Уголовную ответственность | |
Самонаказание | |
145 | Моральные принципы и нормы индивида |
Высокий уровень обслуживания | |
Высокое качество труда | |
Совесть | |
Бесконфликтное существование | |
Патриотичность | |
146 | Кто ввел в обиход термин «этика» ? |
Сократ | |
Аристотелем | |
Платон | |
Геродот | |
Пифагор | |
147 | Метод измерения количественного значения качества, который базируется на применении технических средств |
Экспериментальный | |
Статистический | |
Органолептический | |
Экспертных оценок | |
Социологический | |
148 | Факторы повышения эффективности обслуживания? |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Соблюдение сроков исполнения заказов | |
Привлечение большего числа клиентов | |
Получение большей прибыли | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного | |
149 | Определите норму, которая показывает количество объектов, которые работник или группа работников должны обслужить в течение единицы рабочего времени |
Норма выработки | |
Норма времени | |
Норма обслуживания | |
Норма численности | |
Норматив времени обслуживания | |
150 | Потребности которые относят к группе социально-ориентированных? |
Материальные | |
Социальные | |
Неразумные | |
Духовные | |
Биологические | |
151 | Производство значительных объемов однородного продукта называют |
Массовое | |
Мелкосерийным | |
Единичным | |
Непрерывное | |
Индивидуальное | |
152 | На предприятии к элементам труда что относится? |
Кооперация труда | |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Технологическая операция | |
Производственный цикл | |
153 | Гостевой цикл состоит из |
1- го этапа | |
3 –х этапов | |
7- ми этапов | |
2-х этапов | |
5-ти этапов | |
154 | По этому признаку работники делятся на руководителей, специалистов, рабочих, то есть в зависимости от выполняемых функций. Какая это форма разделения труда? |
Квалификационная | |
Функциональная | |
Технологическая | |
Профессиональная | |
Индивидуальная | |
155 | Что не относится к характеристикам коммерческой деятельности предприятия: |
религиозное; | |
торговое; | |
торгово-закупочное; | |
торговое, торгово-закупочное | |
156 | Какую группу факторов формируют особенности техники и технологии, уровень механизации и автоматизации труда, степень оснащенности рабочих мест, режим труда и отдыха на предприятии? |
Инженерно-психологические | |
Санитарно-гигиенические | |
Технико-технологические | |
Хозяйственно-бытовые | |
Эстетические | |
157 | Какой вид дисциплины формируется при соблюдении? |
Финансовая | |
Технологическая | |
Договорная | |
Плановая | |
Производственная | |
158 | Требования потребители к качеству оказываемых услуг |
Привлечь клиента | |
Услуга должна быть высококачественной | |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного 4. | |
Использование потребителя как носителя положительной информации о предприятии. | |
159 | Понятие конкурентоспособность услуг включает |
Несохраняемость услуги | |
Неотделимость производства услуги от ее потребления | |
Нематериальный характер услуги | |
Осязаемость услуги | |
Уровень сервисного обслуживания | |
160 | Определи, что относится к качественному показателю надежности? |
Ремонтопригодность | |
Оригинальность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
161 | Как называется нормативный показатель степени увеличения размера заработной платы работников в зависимости от территориального местоположения предприятия ? |
Коэффициент стажа | |
Коэффициент вредности | |
Государственный коэффициент | |
Районный коэффициент | |
Отраслевой коэффициент | |
162 | Что включает процесс реструктуризации на предприятиях сервиса |
Ликвидацию | |
Мероприятия по улучшению управления | |
Выделение и преобразование | |
Продажу | |
Приостановление деятельности | |
163 | Принципы и нормы человеческой морали |
Высокий уровень обслуживания | |
Высокое качество труда | |
Чувство долга | |
Бесконфликтное существование | |
Патриотичность | |
164 | Метод измерения количественного значения качества, который основывается на использовании данных учета и анализа потребителей продукции |
Экспериментальный | |
Статистический | |
Органолептический | |
Экспертных оценок | |
Социологический | |
165 | Как называется способ реализации потребителям продукции? |
Категория обслуживания | |
Вид обслуживания | |
Способ обслуживания | |
Форма обслуживания | |
Метод обслуживания | |
166 | Ценовая политика которая направлена на соответствие цены и качества |
Стратегия стабильных цен | |
Стратегия неокругленных цен | |
Стратегия тесного увязывания уровня цен с качеством услуги | |
Стратегия гибких цен | |
Стратегия льготных цен | |
167 | Какую группу факторов формируют температура, влажность, скорость движения воздуха в рабочем помещении; уровни шума, вибрации, запыленности, излучений и др. ? |
Инженерно-психологические | |
Санитарно-гигиенические | |
Технико-технологические | |
Хозяйственно-бытовые | |
Эстетические | |
168 | Повышения эффективности обслуживания достигается путем? |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Повышение культуры обслуживания. | |
Привлечение большего числа клиентов | |
Получение большей прибыли | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного | |
169 | Каков принцип рационального расположения предприятий сферы сервиса? |
трудность определения местоположения предприятия | |
Не выполнять не выгодный заказ | |
Получить максимально возможную цену за услугу | |
Максимальное приближение к потребителям услуг | |
Установление наиболее удобного режима работы предприятия | |
170 | Регламентированное время функционирования предприятия - это |
Режим работы предприятия | |
Трудовая дисциплина на предприятии | |
Корпоративная культура предприятия | |
Организация труда на предприятии | |
Нормирование труда на предприятии | |
171 | Показатель надежности? |
Долговечность | |
Оригинальность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
172 | Что представляют собой взаимные обязательства работодателя и работников по формам, системам, размерам труда, по условиям труда, по компенсациям и др. ? |
Частный договор | |
Государственный договор | |
Индивидуальный договор | |
Коллективный договор | |
Трудовой договор | |
173 | На чем основана сертификация продукции? |
Оценка производства продукции, проведение испытаний продукции, надзор за качеством продукции | |
Оценка условий производства продукции | |
Проведение испытаний продукции | |
Надзор за качеством продукции | |
Основана на потребностям клиента | |
174 | Метод измерения количественного значения качества, который базируется на количественных оценках специалистами по данным видам продукции |
Экспериментальный | |
Статистический | |
Органолептический | |
Экспертных оценок | |
Социологический | |
175 | Особенности услуги и работы сервисных предприятий? |
Услугу можно складировать | |
Услугу невозможно храниить | |
Услуга материальна | |
Характеризуется постоянством качества | |
качество услуг непостоянно, измерение качества услуг затруднительно | |
176 | Основной элемент труда на предприятиях сервиса? |
Организация рабочих мест | |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Технологическая операция | |
Производственный цикл | |
177 | Социальная задача НОТ на предприятии сервиса |
Повышение качества услуг | |
Снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда | |
Рост результативности деятельности | |
Обеспечение полноценной оплаты труда | |
Экономия ресурсов | |
178 | Это разделение труда определяет расстановку работников в соответствии с технологией процесса оказания услуг: по фазам, видам работ, технологическим операциям |
Квалификационная | |
Функциональная | |
Технологическая | |
Профессиональная | |
Индивидуальная | |
179 | Вид консалтинга по методу бывает: |
Обучающий консалтинг | |
Экологический консалтинг | |
Внутренний консалтинг | |
внешний консалтинг | |
Экономический консалтинг | |
180 | Определите норму, которая показывает количество работников определенного профиля и квалификации, необходимое для выполнения конкретных работ за определенный период |
Норма выработки | |
Норма времени | |
Норма обслуживания | |
Норма численности | |
Норматив времени обслуживания | |
181 | Какую группу факторов формируют комфортность на рабочих местах, совершенство конструкции и планировки техники, органов управления и средств контроля? |
Инженерно-психологические | |
Санитарно-гигиенические | |
Технико-технологические | |
Хозяйственно-бытовые | |
Эстетические | |
182 | Требования потребители к ценам услуг сферы сервиса? |
Привлечь клиента | |
Услуга должна быть оказана по максимально возможной низкой цене | |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного 1. | |
Использование потребителя как носителя положительной информации о предприятии. | |
183 | Потребности, которые управляют человеком называют |
Разумными | |
Неразумными | |
Истинными | |
Прогрессивными | |
Биологическими | |
184 | Во время выполнения вспомогательных операций осуществляется |
Межоперационные перерывы | |
Приемка и уборка обработанной продукции | |
Перерывы, связанные с режимом работы | |
Технологический цикл | |
Перерывы, связанные с простоями оборудования | |
185 | Качественный показатель надежности? |
Сохраняемость | |
Оригинальность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
186 | Как называется разница между двумя величинами: ожидаемой покупателем при потреблении услуг и фактической? |
Разница | |
Расхождение | |
Разность | |
Различие | |
Рентабельность | |
187 | Что составляют продолжительностью рабочего времени и объем выполненных работ |
Нормирование руда | |
Количество труда | |
Норма труда | |
Качество труда | |
Содержание труда | |
188 | Совокупность нормативов, которые позволяют устанавливать и регулировать уровень заработной платы в зависимости от характера и сложности выполняемых требований, предъявляемых к качеству услуг – это |
Нормирование труда | |
Трудовая дисциплина | |
Коллективный договор | |
Тарифная система | |
Нормы труда | |
189 | Определи вид заработной платы, если оплата начисляется за количество выполненных изделий или обслуженных клиентов по установленным заранее расценкам |
Сдельно-премиальная | |
Прямая сдельная | |
Сдельно-прогрессивная | |
Косвенно-сдельная | |
Простая повременная | |
190 | Инновация в сервисе? |
Должна соответствовать нуждам и желаниям потребителей | |
Должна быть неорганизованной и спонтанной | |
Не должна соответствовать нуждам и желаниям потребителей | |
Не должна быть новой ценностью для потребителей | |
Не стоит внедрять несколько инноваций сразу | |
191 | Основные общечеловеческие моральные принципы и нормы |
Уважение человеческого достоинства | |
Высокое качество труда | |
Высокий уровень обслуживания | |
Бесконфликтное существование | |
Коммуникационные навыки | |
192 | Важнейшие категории этики – это |
Ответственность и уважительность | |
Честь и благородство | |
Хорошее и плохое | |
Ум, честь и совесть | |
Добро и зло | |
193 | Совокупность ценностей и убеждений, разделяемых его работниками и предопределяющих нормы их поведения в процессе обслуживания гостей |
Этическая культура | |
Корпоративная культура | |
Эстетическая культура | |
Организационная культура | |
Психологическая культура | |
194 | Определите функции корпоративной культуры, которая включает проектирование новых ценностей обслуживания гостей и их накопление? |
Воспроизводственная | |
Оценочно-нормативная | |
Регламентирующая | |
Коммуникативная | |
Познавательная | |
195 | Совокупность исторически сложившихся в обществе принципов, норм и правил поведения, которые регулируют отношения людей друг с другом и обществом и служат для оценки поведения людей - это |
Корпоративная культура | |
Этикет | |
Этика | |
Мораль | |
Закон | |
196 | Должно ли сервисное предприятие действовать на рынке ради получения максимальной прибыли или служить гостям? |
Ради прибыли | |
И то, и другое | |
Служить гостям | |
Ни то, ни другое | |
У каждого своя специфика | |
197 | Определи метод поддержания корпоративной культуры |
Регламентирующий и регулирующий | |
Общественное мнение | |
Критерии принятия на работу, продвижения и увольнения | |
Оценочно-нормативный | |
Коммуникационный | |
198 | К какой группе показателей качества относятся показатели, которые характеризуют особенности использования продукции с точки зрения безопасности для покупателя и обслуживающего персонала? |
Безопасности | |
Экологичность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
199 | Исходя из этой формы разделения труда устанавливается потребная численность работников разных профессий |
Квалификационная | |
Функциональная | |
Технологическая | |
Профессиональная | |
Индивидуальная | |
200 | Действия персонала предприятия по превращению сырья и материалов в готовую услугу? |
Производственный цикл | |
Технологическая операция | |
Рабочее место | |
Производственная структура | |
Производственный процесс | |
201 | Определи, что относится ко времени перерывов? |
Межоперационные перерывы | |
Приемку и уборку обработанной продукции | |
Контроль качества обработки изделия | |
Технологический цикл | |
Уборку рабочего места | |
202 | Предварительный этап в организации сервиса на предприятии? |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Технологическая операция | |
Производственный цикл | |
Организация обслуживания рабочих мест | |
203 | Задача психофизиологической группы при использовании НОТ на предприятии |
Повышение качества услуг | |
Снижение тяжести и нервно-психической напряженности труда | |
Повышение разнообразия труда, его содержательности, престижности | |
Оздоровление производственной среды | |
Экономия ресурсов | |
204 | Основная функция организации труда? |
Вспомогательная | |
Ценностно-ориентационная | |
Межотраслевая | |
Интеграционная | |
Оптимизирующая | |
205 | Какую группу факторов формируют организация внутрисменного питания работников; наличие и состояние бытовок, умывальников, душевых, туалетов? |
Инженерно-психологические | |
Санитарно-гигиенические | |
Технико-технологические | |
Хозяйственно-бытовые | |
Эстетические | |
206 | Определите, каковы основные цели работы с потребителями? |
Привлечь клиента | |
Услуга должна быть оказана по максимально возможной низкой цене | |
Услуга должна быть оказана, т. е. не должно быть отказов в выполнении услуги | |
Услуга должна оказываться быстро 2. | |
При пользовании услугой потребителю должны быть созданы максимальные удобства | |
207 | К какой группе показателей качества относится показатели, которые характеризуют эффективность конструкторско-технологических решений для обеспечения высокой производительности труда при изготовлении и ремонте продукции? |
Оригинальность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
Технологичность | |
208 | Способность должным образом выполнять работу определенной сложности – это |
Нормирование руда | |
Количество труда | |
Норма труда | |
Качество труда | |
Содержание труда | |
209 | Определи вид заработной платы, если наряду с выплатой ЗП по сдельным расценкам идет начисление премии за количественные и качественные показатели работы |
Сдельно-премиальная | |
Прямая сдельная | |
Сдельно-прогрессивная | |
Косвенно-сдельная | |
Простая повременная | |
210 | Определите функции корпоративной культуры, в результате которой идет корректировка поведения сотрудников в соответствии с принятыми культурными нормами? |
Воспроизводственная | |
Оценочно-нормативная | |
Регламентирующая | |
Коммуникативная | |
Познавательная | |
211 | Поддержание корпоративной культуры на заданном уровне, изменение ее в нужном для предприятии направлении – это |
Планирование корпоративной культуры | |
Управление корпоративной культурой | |
Разработка корпоративной культуры | |
Введение корпоративной культуры | |
Отслеживание корпоративной культуры | |
212 | Формы регулирования поведения человека, которые находят свое отражение в законах государства |
Правовые нормы | |
Традиции | |
Обычаи и привычки | |
Нормы морали | |
Нормы нравственности | |
213 | Метод поддержания корпоративной культуры |
Регламентирующий и регулирующий | |
Общественное мнение | |
Организационные символы и обрядность | |
Оценочно-нормативный | |
Коммуникационный | |
214 | Как называется одна из древнейших отраслей философии, наука о морали (нравственности) ? |
Социология | |
Нравственность | |
Мораль | |
Этика | |
Эстетика | |
215 | Это обряд, в рамках корпоративной культуры может быть оформлен как торжественное вручение дипломов, сертификатов и т. п. ? |
Обряд вступления | |
Обряд поклонения | |
Обряд единения | |
Обряд продвижение | |
Обряд усиления | |
216 | Правило «поступай по отношению к другим так, как бы ты хотел, чтобы они поступали по отношению к тебе» является |
Золотым правилом нравственности | |
Серебряным правилом нравственности | |
Бриллиантовым правилом нравственности | |
Важнейшим правилом нравственности | |
Первостепенным правилом нравственности | |
217 | Как называют вид обслуживания включающий приготовление пищи, сервировку стола, оказание помощи в проведении мероприятия, но вне предприятия питания? |
Таймшер | |
Франчайзинг | |
Кейтеринг | |
Мерчандайзинг | |
Лизинг | |
218 | Какая группа потребностей являются приоритетной для человека как существа социального? |
Разумные | |
Материальные | |
Истинные | |
Социальные | |
Духовные | |
219 | Вид перерыва на предприятиях сервиса? |
Перерывы, связанные с простоями оборудования | |
Приемку и уборку обработанной продукции | |
Контроль качества обработки изделия | |
Технологический цикл | |
Уборку рабочего места | |
220 | Элемент труда на предприятии сервиса? |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Технологическая операция | |
Производственный цикл | |
Разработка рациональных приемов и методов труда | |
221 | Научная организация труда это |
Вспомогательная | |
Ценностно-ориентационная | |
Формирование эффективного работника | |
Интеграционная | |
Межотраслевая | |
222 | Эта форма разделения труда осуществляется по сложности и точности работ в соответствии с профессиональными знаниями и опытом работы, а также квалификации работников |
Квалификационная | |
Функциональная | |
Технологическая | |
Профессиональная | |
Индивидуальная | |
223 | Какую группу факторов формируют архитектурно-планировочные решения интерьера и экстерьера предприятия, униформа работников? |
Инженерно-психологические | |
Санитарно-гигиенические | |
Технико-технологические | |
Хозяйственно-бытовые | |
Эстетические | |
224 | Основные цели работы предприятии сервиса с потребителями? |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Услуга должна быть оказана по максимально возможной низкой цене | |
Услуга должна быть оказана, т. е. не должно быть отказов в выполнении услуги | |
Услуга должна оказываться быстро 5. | |
При пользовании услугой потребителю должны быть созданы максимальные удобства | |
225 | Социально-ориентированные потребности? |
Материальные | |
Социальные | |
Прогрессивные | |
Духовные | |
Биологические | |
226 | К какой группе показателей качества относятся показатели, которые отражают взаимодействие человека с услугой, его соответствие гигиеническим, антропометрическим, физиологическим и др. свойствам человека, проявляющимся при пользовании изделием? |
Оригинальность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
Технологичность | |
227 | Потенциальная характеристика качества, представляет собой структуру умственных и физических нагрузок и соотношений между ними в процессе труда? |
Нормирование руда | |
Количество труда | |
Норма труда | |
Качество труда | |
Содержание труда | |
228 | Определи вид заработной платы, если она начисляется по обычным расценкам плюс прогрессивные расценки - за объем работ, выполненный сверх нормы |
Сдельно-премиальная | |
Прямая сдельная | |
Сдельно-прогрессивная | |
Косвенно-сдельная | |
Простая повременная | |
229 | Определите функции корпоративной культуры, в результате которой осуществляется сравнение реального поведения работника и трудового коллектива в целом с действующими общепринятыми нормами культуры сервиса? |
Воспроизводственная | |
Оценочно-нормативная | |
Регламентирующая | |
Коммуникативная | |
Познавательная | |
230 | Эффективность корпоративной культуры определяется тремя основными моментами, определи один из них |
Цель предприятия | |
Миссия предприятия | |
Рейтинг и имидж предприятия | |
«Толщина» культуры | |
Наличие сертификата качества | |
231 | Формы регулирования поведения человека, которые отражают менталитет той или иной страны с их спецификой, носят неписанный характер |
Правовые нормы | |
Конституция | |
Обычаи и традиции | |
Нормы морали | |
Нормы нравственности | |
232 | Кто ввел термин «этика» для обозначения учения о нравственности? |
Сократ | |
Гиппократ | |
Аристотель | |
Пифагор | |
Авиценна | |
233 | Как называется система мероприятий по подготовке товаров к продаже в розничной сети; комплекс мер, направленных на привлечение внимания покупателей? |
Франчайзинг | |
Мерчандайзинг | |
Лизинг | |
Кейтеринг | |
Маркетинг | |
234 | Это обряд, в рамках корпоративной культуры может быть направлен на выявление лучшего поведения работника: разные конкурсы, соревнования? |
Обряд вступления | |
Обряд поклонения | |
Обряд единения | |
Обряд продвижение | |
Обряд усиления | |
235 | В какое время возникло правило нравственности «поступай по отношению к другим так, как бы ты хотел, чтобы они поступали по отношению к тебе» ? |
В II-III в. в. до н. э | |
В III-IV в. в. до н. э | |
В IV-V в. в. до н. э | |
В VI- V в. в. до н. э | |
В VII- VI- в. в. до н. э | |
236 | Определи этапы эволюции мерчандайзинга |
Конъюнктура рынка | |
Конкуренция торговых точек | |
Конкуренция торговых марок | |
Торговля с минимумом услуг | |
Выделение активных зон продаж | |
237 | Основной элемент мерчандайзинга |
Конкуренция между торговыми марками | |
Выделение активных зон продаж | |
Конкуренция между торговыми точками | |
Торговля с минимумом услуг | |
Агрессивность маркетинга | |
238 | Определи элементы мерчандайзинга в ресторане? |
Распределение товарных групп по тематическому принципу | |
Оригинальное название блюд и оформление меню | |
Концепция «Эмоции» | |
Использование мультимедийных средств | |
Выделение активных зон продаж | |
239 | Группа потребности которые относятся к социально-ориентированным? |
Материальные | |
Социальные | |
Разумные | |
Духовные | |
Биологические | |
240 | По мощности предприятия могут быть? |
малые, средние, крупные | |
государственные, частные, унитарные | |
комплексные, смешанные, специализированные | |
крупные, смешанные, простые | |
простые, сложные, унитарные | |
241 | На этой стадии жизненного цикла предприятие завоевывает свою долю на рынке |
Зрелости | |
Спада | |
Роста и расширения | |
Планирования | |
Создания | |
242 | Оказания больших объемов относительно стандартизованных услуг называют |
Массовое | |
Мелкосерийным | |
Единичным | |
Непрерывное | |
Индивидуальное | |
243 | Достоинства малых сервисных предприятий? |
Деятельность распространяется на международные рынки | |
Ресурсно-финансовая мощь | |
Кадровая мощь | |
Быстро адаптируются к требованиям рынка | |
Медленное введение инноваций, негибкая реакция на изменения | |
244 | Метод организации труда на предприятии сервиса? |
Технологическая операция | |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Разделение труда | |
Производственный цикл | |
245 | Эволюция мерчандайзинга |
Конъюнктура рынка | |
Конкуренция торговых точек | |
Конкуренция торговых марок | |
Торговля с расширенным ассортиментом услуг | |
Выделение активных зон продаж | |
246 | Определи, какие принципы относят к общечеловеческим моральным нормам? |
Самопознание и самосовершенствование | |
Профессионализм | |
Пунктуальность | |
Уважение достоинства человечества | |
Знание иностранных языков | |
247 | Потенциальная характеристика качества, представляет собой систему требований к знаниям и умениям, которыми должен обладать работник? |
Нормирование руда | |
Интенсивность труда | |
Условия труда | |
Сложность труда | |
Содержание труда | |
248 | Какую группу факторов формируют условия, гарантирующие защиту работника от механических повреждений, поражений током, от химического и радиационного загрязнения? |
Инженерно-психологические | |
Санитарно-гигиенические | |
Технико-технологические | |
Факторы безопасности | |
Эстетические факторы | |
249 | Крупная оптово-розничная фирма, интегрированная в сферу производства и финансов – это |
товарная биржа | |
аукцион | |
Кадровая мощь | |
Медленное введение инноваций, негибкая реакция на изменения | |
250 | Производственная единица сервисного предприятия с определенной производственной и хозяйственной самостоятельностью |
Акционеры | |
Менеджер | |
Персонал | |
Цех | |
Рабочее место | |
251 | Разновидность перерыва на предприятиях сервиса? |
Перерывы, связанные с установленным на предприятии режимом работы | |
Приемку и уборку обработанной продукции | |
Контроль качества обработки изделия | |
Технологический цикл | |
Уборку рабочего места | |
252 | Обязательный элемент организации труда на предприятии? |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Технологическая операция | |
Производственный цикл | |
Установление обоснованных норм труда | |
253 | Стратегия деятельности работы предприятии СКС с потребителями? |
Закрепление потребителя в качестве постоянного | |
Услуга должна быть оказана по максимально возможной низкой цене | |
Услуга должна быть оказана, т. е. не должно быть отказов в выполнении услуги | |
Услуга должна оказываться быстро 6. | |
При пользовании услугой потребителю должны быть созданы максимальные удобства | |
254 | К какой группе качественных показателей относятся показатели, которые характеризуют информационную выразительность, рациональность формы, целостность композиции, совершенство исполнения и стабильность товарного вида изделия? |
Оригинальность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
Технологичность | |
255 | Определи вид заработной платы, которая применяется для начисления оплаты вспомогательному персоналу и применяется крайне редко |
Сдельно-премиальная | |
Прямая сдельная | |
Сдельно-прогрессивная | |
Косвенно-сдельная | |
Простая повременная | |
256 | Определите функции корпоративной культуры, которая подразумевает, что ценности корпоративной культуры должны обеспечить эффективное взаимодействие и взаимопонимание сотрудников? |
Воспроизводственная | |
Оценочно-нормативная | |
Регламентирующая | |
Коммуникативная | |
Познавательная | |
257 | Корпоративная культура эффективна если обеспечить |
Цель предприятия | |
Миссия предприятия | |
Рейтинг и имидж предприятия | |
Степень разделяемости культуры | |
Наличие сертификата качества | |
258 | Корпоративная культура поддерживается с помощью метода |
Регламентирующий и регулирующий | |
Общественное мнение | |
Оценка и контроль | |
Оценочно-нормативный | |
Коммуникационный | |
259 | Основные направлений повышения качества продукции и услуг? |
Сокращение потерь рабочего времени, Увеличение коэффициента численности работающего оборудования, Совершенствование техники и технологий, Повышение квалификации рабочих | |
Увеличение коэффициента численности работающего оборудования | |
Совершенствование техники и технологий, Повышение квалификации рабочих | |
Сокращение потерь рабочего времени, Увеличение коэффициента численности работающего оборудования, | |
Увеличение коэффициента численности работающего оборудования, Совершенствование техники и технологий, Повышение квалификации рабочих | |
260 | Что означает термин «этика» в его дословном переводе? |
Норма | |
Обряд | |
Ритуал | |
Традиции и привычки | |
Обычай, нрав | |
261 | Как называют стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу для оказания влияния на поведение и понимание работниками корпоративной культуры? |
Норма | |
Обряд | |
Ритуал | |
Традиции и привычки | |
Обычай, нрав | |
262 | Это обряд, в рамках корпоративной культуры представляет собой коллективное проведение общих корпоративных, национальных праздников, дней рождений, юбилеев? |
Обряд вступления | |
Обряд поклонения | |
Обряд единения | |
Обряд продвижение | |
Обряд усиления | |
263 | Важнейшими и первостепенными категориями этики являются … |
Честь и благородство | |
Добро и зло | |
Совесть и справедливость | |
Уважение и внимание | |
Честность и порядочность | |
264 | В мерчандайзинге использует |
Конъюнктура рынка | |
Конкуренция торговых точек | |
Конкуренция торговых марок | |
Накопленный опыт технологии розничной торговли | |
Выделение активных зон продаж | |
265 | Какие известные компании занесли идеи мерчандайзинга в Казахстан? |
«Тойота» | |
«Дженерал Моторс» | |
«Пепсико» и «Кока-кола» | |
«Мэрриот» | |
266 | Элемент ресторанного мерчендайзинга? |
Распределение товарных групп по тематическому принципу | |
Использование мультимедийных средств | |
Концепция «Эмоции» | |
Шоу-китчен | |
Выделение активных зон продаж | |
267 | Сервисное обслуживание – это |
разработка плана | |
внедрение услуги | |
система трудовых операций | |
падение прибыли | |
жизненный цикл | |
268 | Определите функции корпоративной культуры, которая обеспечивает сохранение и накопление опыта корпоративной культуры в сервисном бизнесе? |
Общественной памяти | |
Оценочно-нормативная | |
Регламентирующая | |
Коммуникативная | |
Познавательная | |
269 | Потенциальная характеристика качества, представляет собой совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность персонала в процессе труда? |
Нормирование руда | |
Интенсивность труда | |
Условия труда | |
Сложность труда | |
Содержание труда | |
270 | К какой группе потребностей относится потребность в знаниях о мире, обществе и человеке, искусство, литература, философия, религия? |
Разумные | |
Материальные | |
Истинные | |
Социальные | |
Духовные | |
271 | Назовите формы организации производства в сервисе: |
комбинирование; концентрация; специализация; кооперирование; | |
концентрация; специализация; кооперирование; | |
специализация; кооперирование; | |
комбинирование; концентрация; специализация; | |
комбинирование; концентрация | |
272 | Для каких цели использует потребителей предприятия СКС? |
Использование потребителя как носителя положительной информации о предприятии | |
Услуга должна быть оказана по максимально возможной низкой цене | |
Услуга должна быть оказана, т. е. не должно быть отказов в выполнении услуги | |
Услуга должна оказываться быстро 7. | |
При пользовании услугой потребителю должны быть созданы максимальные удобства | |
273 | Какова главная задача предприятий сферы сервиса при обслуживании потребителей? |
Привлечение большего числа клиентов | |
Получение большей прибыли | |
Разработка и внедрение рациональных форм и методов обслуживания | |
Повышение качества услуг | |
Повышение уровня обслуживания | |
274 | Для эффективного обслуживания клиента необходимо? |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Внедрение прогрессивных форм обслуживания | |
Привлечение большего числа клиентов | |
Получение большей прибыли | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного | |
275 | Какая группа потребностей делится на «потребности для себя», «потребности для других» и «потребности вместе с другими» |
Прогрессивные | |
Биологические | |
Материальные | |
Духовные | |
Социальные | |
276 | Условия труда на предприятии сервиса? |
Вспомогательная операция | |
Обслуживающая операция | |
Технологическая операция | |
Производственный цикл | |
Создание безопасных и здоровых условий труда | |
277 | К какой группе показателей качества относятся показатели, которые выражают приспособленность продукции для транспортировки? |
Оригинальность | |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Транспортабельность | |
Технологичность | |
278 | Потенциальная характеристика качества, характеризующая степень напряженности труда? |
Нормирование руда | |
Интенсивность труда | |
Условия труда | |
Сложность труда | |
Содержание труда | |
279 | Поощрение текущих результатов труда работников, которые начисляются за выдающиеся достижения по итогам работы за месяц, квартал, год, а могут вообще не начисляться - это |
Компенсации | |
Добавки | |
Надбавки | |
Премии | |
Оклад | |
280 | Определите функции корпоративной культуры, которая подразумевает, что ценности корпоративной культуры должны обеспечить эффективное взаимодействие и взаимопонимание сотрудников? |
Воспроизводственная | |
Оценочно-нормативная | |
Регламентирующая | |
Коммуникативная | |
Познавательная | |
281 | Задача корпоративной культуры на предприятиях СКС |
Цель предприятия | |
Миссия предприятия | |
Рейтинг и имидж предприятия | |
Ясность приоритетов культуры | |
Наличие сертификата качества | |
282 | Услуги, оказываемые населению по назначению подразделяются на: |
общественные и необщественные | |
физические и моральные | |
духовные и нравственные | |
производственные и непроизводственные | |
материальные и социально-культурные | |
283 | Какие услуги требуют обязательного, непосредственного контакта с потребителем? |
Ресторана | |
Автосервиса | |
Химчистки | |
Прачечной | |
дезайнера | |
284 | Как называется система обрядов в рамках корпоративной культуры на предприятии сервиса? |
Норма | |
Обряд | |
Ритуал | |
Традиции и привычки | |
Обычай, нрав | |
285 | Цель мерчандайзинга |
Конъюнктура рынка | |
Конкуренция торговых точек | |
Конкуренция торговых марок | |
Активизация маркетинговых мероприятий, агрессивность маркетинга | |
Выделение активных зон продаж | |
286 | Метод продвижения услг в ресторане? |
Распределение товарных групп по тематическому принципу | |
Наглядная дегустация | |
Концепция «Эмоции» | |
Использование мультимедийных средств | |
Выделение активных зон продаж | |
287 | Передача торговой марки? |
инженеринг | |
торговля | |
услуги банков | |
франчайзинг | |
288 | Какой сервис не связан с проданным товаром, а направлен на поддержание хороших отношений с потребителем? |
Косвенный | |
Жесткий | |
Мягкий | |
Прямой | |
Хороший | |
289 | Технологический процесс больших объемов относительно стандартизованных готовых продуктов (услуг) называют |
Массовое | |
Мелкосерийным | |
Единичным | |
Непрерывное | |
Индивидуальное | |
290 | Скидки, предоставляемые тем покупателям, в которых продавец более заинтересован? |
Специальные | |
Скрытые | |
Экспортные | |
Функциональные | |
Скидка-сконто | |
291 | Инструменты мерчандайзинга в ресторане? |
Распределение товарных групп по тематическому принципу | |
Оригинальное украшение блюд | |
Концепция «Эмоции» | |
Использование мультимедийных средств | |
Выделение активных зон продаж | |
292 | Мерчандайзинг в сервисе |
Конкуренция между торговыми марками | |
Концепция «Эмоции» - ориентация на эмоциональное восприятие товара | |
Конкуренция между торговыми точками | |
Торговля с минимумом услуг | |
Агрессивность маркетинга | |
293 | Общечеловеческая моральная норма персонала в сервисе? |
Самопознание и самосовершенствование | |
Профессионализм | |
Пунктуальность | |
Чувство долга | |
Знание иностранных языков | |
294 | Процесс оказания сервисных услуг делятся на: |
основные и вспомогательные; | |
главные и второстепенные; | |
основные, вспомогательные, побочные; | |
производственные и непроизводственные; | |
машинные и ручные | |
295 | Определите функции корпоративной культуры, которая направлена на восстановление духовных сил работников в процессе реализации корпоративной культуры? |
Воспроизводственная | |
Оценочно-нормативная | |
Регламентирующая | |
Рекреативная | |
Познавательная | |
296 | Поощрение результатов труда работников, которые начисляются за работу в выходные дни, после основной работы - это |
Заработная плата | |
Добавки | |
Надбавки | |
Премии | |
Оклад | |
297 | К какой группе показателей качества относятся показатели, которые характеризуют патентную защиту и патентную чистоту продукции? |
Эргономичность | |
Эстетичность | |
Патентно-правовая | |
Транспортабельность | |
Технологичность | |
298 | Способ улушения процесса обслуживания? |
Обеспечение положительного сотрудничества с потребителем | |
Рациональное размещение подразделений предприятий, осуществляющих прием и выдачу заказов | |
Привлечение большего числа клиентов | |
Получение большей прибыли | |
Закрепление потребителя в качестве постоянного | |
299 | Поддержание хороших отношений с потребителем это? |
Косвенный сервис | |
Жесткий сервис | |
Мягкий сервис | |
Прямой сервис | |
Хороший сервис | |
300 | Человек управляет потребностиями такими как |
Разумными | |
Неразумными | |
Истинными | |
Прогрессивными | |
Биологическими | |


