По результатам социологического исследования Семья и работа

Статья написана в 2003 г. в рамках проекта ПРООН «Содействие расширения общественному влиянию женщин в Республике Беларусь» (2001–2005), опубликована на сайте http://gender.undp.by/gender_research.html

Социологическое исследование было проведено в декабре 2002 г. лабораторией «Новак» по заказу проекта ПРООН «Содействие расширения общественному влиянию женщин в Республике Беларусь» (2001–2005). По стратифицированной случайной выборке было опрошено 1047 человек. Ошибка выборки не превышает 5% с вероятностью 95%.

По результатам социологического исследования Семья и работа

Одним из традиционных показателей, характеризующих место и значимость различных видов деятельности в жизни человека, являются временные затраты на них. Изучение бюджета времени опрошенных, предпринятое в рамках настоящего исследования, свидетельствует о существенных различиях в том, как проводят будние и выходные дни наши сограждане различного пола. Таблица 1 Бюджет времени (рабочий день) у мужчин и женщин

Мужчины (N=477) Женщины (N=500) Среднее Среднее Сон 7:36 7:35 Дорога на/с работы 0:56 0:49 Работа основная 7:10 5:56 Подработка 0:28 0:09 Занятия с детьми 0:39 0:31 Приготовление пищи 0:24 1:38 Покупка продуктов, ТНП 0:26 0:49 Уборка, стирка 0:18 1:13 Хобби 1:17 0:52 Отдых 2:03 1:14 Занятия на даче 0:28 0:23 Уход за внешностью, гигиена 0:38 0:45 Спорт 0:18 0:05 Другое 1:12 0:53

Таблица 2 Бюджет времени (выходной день) у мужчин и женщин

Мужчины (N=477) Женщины (N=500) Среднее Среднее Сон 8:49 8:35 Дорога на/с работы 0:01 0:00 Работа основная 0:21 0:07 Подработка 0:32 0:04 Занятия с детьми 1:14 2:09 Приготовление пищи 0:34 2:06 Покупка продуктов, ТНП 0:45 1:18 Уборка, стирка 0:38 2:01 Хобби 2:06 1:27 Отдых 3:32 2:25 Занятия на даче 1:51 1:10 Уход за внешностью, гигиена 0:52 1:06 Спорт 0:31 0:07 Другое 2:07 1:18

Единственный показатель, по которому не было отмечено различий между группами по полу, - это продолжительность сна, составляющая семь с половиной часов в будни и на час больше в выходные дни. В целом же работать женщинам приходится больше. Если мужчины дольше заняты на основной работе (основная работа и подработка у мужчин в среднем занимают 7 часов 38 минут, у женщин - 6 часов 5 минут), то женщины затрачивают больше времени на домашнюю. Сравнение совокупного показателя занятости мужчин и женщин на основной работе и дома красноречиво доказывает, что женщины в среднем в будние дни работают почти на два часа больше, чем мужчины, а в выходные дни эти различия доходят до трех часов. Естественно, что единственный временной резерв, который могут привлечь для этого женщины, - сокращение времени отдыха. Так, в будние дни женщины посвящают отдыху и хобби 2 часа 4 минуты, а мужчины - 3 часа 20 минут. Немногим больше тратят в среднем респондентки на отдых в выходные дни (3 часа 52 минуты, разница с рабочим днем - 1 час 48 минут), тогда как у мужчин он намного продолжительнее - 5 часов 38 минут. Отмеченные различия в структуре временных затрат у мужчин и женщин на оплачиваемый труд (основная работа) и неоплачиваемый (домашняя работа) связаны с важнейшими проблемами оплаты труда и роли оплачиваемого труда как источника удовлетворения социальных потребностей в статусе, уважении, стимуляции. Очевидно, что домашняя работа не может служить источником доходов семьи, и потому тот, кто посвящает свое время работе по дому, выступает в качестве "потребителя", а не "создателя" семейных ресурсов. Невидимая обществу домашняя работа не оплачивается. Соответственно же видимому вкладу (т. е. позиции вне семьи) определяется положение человека в обществе, формируется его социальный статус, строится система социальной защиты и пр. Поэтому в проигрыше остается тот, точнее, та, ответственность и усилия которой не видны, часто рассматриваются как сами собой разумеющиеся и не оцениваются адекватно. Данные исследования фиксируют некоторые различия в размерах личного дохода в зависимости от пола. Так, доля мужчин больше в группе с самыми высокими доходами (20% мужчин, 10% женщин в группе с доходом от 251 до 400 тыс. руб. и соответственно 7 и 3% в группе с доходом от 401 до 700 тыс. руб., хотя эти группы немногочисленны). Женщин больше в группах с низким доходом: в группе с доходом до 70 тыс. - 12,7% мужчин, 19,1% женщин; от 71 до 150 тыс. - соответственно 26,7 и 38,6%; в группе с доходом 151-250 тыс. руб. различий практически нет (30,7 и 28,5%, это самая массовая группа).

Таблица 3 Личный доход из всех источников за последний месяц

Доход Мужчины Женщины Кол-во % Кол-во % 1) до 70 тыс. руб. 55 12,7 90 19,1 2) от 71 до 150 тыс. руб. 116 26,7 182 38,6 3) от 151 до 250 тыс. руб. 133 30,7 134 28,5 4) от 251 до 400 тыс. руб. 88 20,3 49 10,4 5) от 401 до 700 тыс. руб. 30 7,0 14 2,9 6) свыше 700 тыс. руб. 12 2,7 2 0,5 Всего: 435 100,0 472 100,0

Любопытно отметить, что эти реальные различия не так велики, как их оценивают опрошенные. Так, когда мужчины говорят о том, кто в их семье получает больше, только 8% называют жену, а почти половина женщин (48%) указывают на мужа как на самого высокооплачиваемого члена семьи. Это можно оценить как влияние патриархального стереотипа о главенстве мужчины, под воздействием которого не столько реальные экономические факторы обусловливают его власть, сколько действие традиции заставляет оценивать различия в доходах в свою пользу. Семья и работа - основные сферы жизнедеятельности, соотношение между которыми на протяжении долгих лет было ясным и понятным для всех: женщина ведет дом, воспитывает детей, а мужчина обеспечивает средства для содержания семьи. Если женщина тоже работала, то никем не подвергалось сомнению, что домашние заботы и ответственность за детей по-прежнему остаются лежать на ней (контроль и уход за детьми, стирка и уборка, приготовление пищи, покупка продуктов, шитье и т. д.). И недовольство, высказываемое мужу или детям, было не попыткой изменить такой порядок вещей, а, скорее, напоминанием о себе и стремлением улучшить взаимоотношения в семье. В последние десятилетия казавшийся незыблемым строй жизни подвергается сомнению и критике. Даже на основании очень краткой информации, приведенной выше, становится понятна причина недовольства большинства женщин, которые оказываются перед лицом трудноразрешимой дилеммы. Чтобы полностью реализовать себя как личность, они получают образование наряду с мужчинами, работают, делают карьеру в самых разных областях - и формально не встречают почти никаких запретов. Но при этом необходимость ведения дома увеличивает нагрузку на женщину, и по мере все большей профессиональной успешности занятость на работе также возрастает. Не удивительно, что в реальности все большее число женщин стоит перед выбором: либо семья, либо работа. Заставлять людей делать такой выбор - по меньшей мере, жестоко, если не аморально. Стоит подчеркнуть, что для мужчины семья не является помехой в работе - скорее, наоборот, его успех поддерживается и обеспечивается невидимой женщиной за спиной. Более того, если замужней женщине устроиться на работу труднее, для мужчины наличие семьи рассматривается, скорее, как плюс. (Весьма красноречивые цифры был получены в 1992 г. в США при исследовании семейного положения менеджеров. Ученые установили, что женатых мужчин-менеджеров больше, чем замужних женщин-менеджеров (86% против 45%), среди мужчин имеют детей 62%, а среди женщин - только 20%.) За процессом драматического выбора женщинами между семьей и карьерой настороженно следит все общество: решается вопрос о том, каким он будет в будущем и будет ли вообще. Сокращение воспроизводства населения - угроза не меньшая, чем усталость и изнуренность рожениц, которую они унаследовали от своих матерей.