Должностная инструкция заведующей городским методическим кабинетом

У Т В Е Р Ж Д А Ю

Начальник управления образования

_________________ «____»__________________2012 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующей городским методическим кабинетом

1. О Б Щ АЯ ЧАСТЬ

1.1. Заведующая городским методическим кабинетом (далее методическим кабинетом) осуществляет методическое руководство организацией учебно-воспитательного процесса в дошкольных, общеобразовательных и внешкольных учебных заведениях, составляет план работы, согласовывает и утверждает в установленном порядке.

1.2. Заведующая городским методическим кабинетом назначается начальником управления образования по согласованию с КРИППО из числа педагогических работников с высшим образованием, имеющих педагогический стаж не менее 5 лет.

1.3. Заведующая методическим кабинетом подчиняется начальнику управления образования Красноперекопского городского совета, отчитывается перед Крымским республиканским институтом последипломного педагогического образования о результатах деятельности методического кабинета.

1.4. Заведующая методическим кабинетом в своей деятельности руководствуется Конституцией Украины, Конституцией Автономной Республики Крым, указами и распоряжениями Президента Украины, постановлениями Кабинета Министров Украины, другими актами законодательства в отрасли образования, распоряжениями, Положением о районном (городском) методическом кабинете (центре), утвержденным приказом Министерства образования и науки Украины от 01.01.2001 г. № 000, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины за № 000/15930, настоящей Инструкцией.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет общее руководство деятельностью методического кабинета по всем направлениям в соответствии с Положением о районном (городском) методическом кабинете (центре), утвержденным приказом Министерства образования и науки Украины от 01.01.2001 г. № 000, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины за № 000/15930, настоящей Инструкцией.

2.2. Составляет и подает на согласование в КРИППО план работы городского методического кабинета.

2.3. Определяет перспективы развития образовательной отрасли и направляет на использование в педагогической практике современных научных и психолого-педагогических достижений.

2.4. Моделирует содержание, формы и методы повышения квалификации педагогов в межкурсовой период. Обеспечивает предоставление педагогическим работникам информации, которая не была ими получена во время получения высшего педагогического образования.

2.5. Осуществляет коррекцию и обновление информации, которая изменяется с развитием науки и внедрением информационно-коммуникационных технологий.

2.6. Контролирует отбор и методическое апробирование современных научных достижений в области образования и организует работу по их трансформации в практику учебных заведений.

2.7. Организует проведение систематического мониторинга учебно-воспитательного процесса уровня знаний, умений и навыков, уровня воспитанности учащихся в учреждениях образования.

2.8. Организует работу с резервом руководящих кадров; проводит мониторинговые исследования состояния и эффективности управления учебно-воспитательным процессом, методической работой с педагогическими кадрами.

2.9. Осуществляет организационно-методическое сопровождение процедуры организации проведения государственной итоговой аттестации, ВНО; формирования рабочих учебных планов общеобразовательных учебных заведений.

2.10. Осуществляет научно-методическое сопровождение организации инновационной образовательной деятельности в учебно-воспитательном процессе.

2.11. Руководит деятельностью совета методкабинета.

2.12. Организует проведение конкурсов педагогического мастерства, других массовых мероприятий, направленных на распространение информации о научно-экспериментальной, инновационной деятельности.

2.13. Разрабатывает проекты организационно-методических, управленческих документов, информационно-аналитических материалов в пределах своей компетенции.

2.14. Обеспечивает рациональное использование бюджетных средств на повышение квалификации на курсах, направление учащихся-победителей на республиканские предметные олимпиады, конкурсы ученического творчества.

2.15. Определяет должностные инструкции и функциональные обязанности педагогических и других работников методического кабинета. Составляет график основных и дополнительных отпусков.

2.16. Осуществляет руководство подготовкой информационных, методических материалов для публикаций в печатных изданиях городского методического кабинета, СМИ районного, регионального уровня, предметной педагогической прессе.

2.17. Организует взаимодействие с Крымским республиканским институтом последипломного педагогического образования, общественными организациями в вопросах реализации основных направлений деятельности городского методического кабинета, центром практической психологии и социальной работы, высшими учебными заведениями.

2.18. Изучает состояние преподавания и результативность учебно-воспитательного процесса по мировой литературе, украинскому языку и литературе.

2.19. Соблюдает правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, внутреннего распорядка.

2.20. Обеспечивает выполнение работниками методического кабинета нормативных документов по охране труда и технике безопасности.

3. П Р А В А

Заведующая городским методическим кабинетом имеет право:

3.1. Координировать деятельность методического кабинета с исполнительным комитетом Красноперекопского городского совета, общественными организациями.

3.2. Организовать необходимые мониторинговые исследования в общеобразовательных учебных заведениях состояние обеспечения, результаты учебно-воспитательного процесса, выполнения программ, рабочих учебных планов.

3.3. Проводить экспертную оценку результативности учебно-воспитательного процесса соответственно государственным стандартам по курируемым учебным дисциплинам.

3.4. Контролировать своевременность выполнения и эффективность принятых решений в пределах компетенции методической службы.

3.5. Запрашивать необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию от подведомственных учебных заведений.

3.6. Привлекать для разработки важных вопросов развития профессионального потенциала педработников учебных заведений (с согласия руководителей).

3.7. Делегировать свои полномочия методистам в случае производственной необходимости.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Заведующая городским методическим кабинетом несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на неё настоящей должностной Инструкцией обязанностей, соблюдений правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

Согласовано:

Ведущий специалист-юрист

по общим вопросам