Должностная инструкция

Учреждение образования «Брестский государственный университет имени » Филологический факультет ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ № ДИ – ______ –2010 г. Брест методисту Русского культурно-образовательного центра имени

УТВЕРЖДАЮ Ректор университета ____________ «___» _________ 2010

1. Общие положения

1. Методист Русского культурно-образовательного центра имени на базе филологического факультета (далее – методист Центра) относится к категории специалистов.

2. Методист Центра принимается на работу и увольняется приказом ректора по представлению Куратора-координатора и декана филологического факультета.

3. Методист Центра подчиняется непосредственно Куратору-Координатору Центра и декану факультета.

4. Квалификационные требования

4.1. Методист без категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование без предъявления требований к стажу работы.

4.2. Методист II квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование, стаж работы в должности методиста без категории не менее 3 лет.

4.3. методист I квалификационной категории: высшее профессиональное (по профилю выполняемой работы) образование, стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет.

5. В своей деятельности методист Центра руководствуется:

5.1. Кодексом Республики Беларусь об образовании;

5.2. нормативными правовыми актами Республики Беларусь;

5.3. указами и декретами Президента Республики Беларусь;

5.4. решениями правительства и Министерства образования Республики Беларусь;

5.5. Уставом Брестского государственного университета имени (далее – Университет);

5.6. Приказами, распоряжениями ректора Университета;

5.7. Положением о Русском культурно-образовательном центре имени ;

5.8. правилами внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

5.9. распоряжениями декана факультета;

5.10. СТБ ISO 9001, Политикой в области качества, Руководством по качеству, другими документами системы менеджмента качества университета в области своей ответственности;

5.11. настоящей должностной инструкцией.

6. Методист Центра должен знать:

6.1. нормативные и правовые акты, определяющие направления и перспективу развития образования;

6.2. новейшие разработки и методики в системе образования, принципы систематизации методических материалов по направлению деятельности Центра;

6.3. основы экономики, организации труда и управления;

6.4. основы трудового законодательства;

6.5.делопроизводство;

6.6. СТБ ISO 9001, Политику в области качества, Руководство по качеству, стандарты университета, документированные процедуры и другие документы системы менеджмента качества;

6.7. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, деловой этикет;

6.8. правила внутреннего трудового распорядка университета.

7. На время отсутствия методиста Центра (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ректором по представлению декана факультета в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

8. Методист Центра выполняет следующие должностные обязанности:

8.1. Осуществляет научно-методическое обеспечение образования при реализации образовательных программ основного образования, дополнительного образования и специального образования, программ воспитания в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность, государственной организации образования, обеспечивающей функционирование системы образования (далее - организация образования);

организует методическую работу в Центре;

8.2. анализирует состояние учебно-методической, учебной, воспитательной работы, разрабатывает предложения и рекомендации по повышению ее эффективности

8.3. оказывает необходимую методическую и консультативную помощь работникам филологического факультета, учреждений образования г. Бреста и Брестской области в осуществлении их деятельности;

участвует в организации образовательного процесса, научно-методическом и организационном сопровождении аттестации педагогических работников;

Организует разработку методических, учебно-методических и других документов, информационно-аналитических (информационных) материалов, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности организации образования.

Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов в сфере образования, их экспертизе и нормоконтроле, корректировке действующих и разработке новых образовательных стандартов, учебно-программной документации

8.4. привлекает в установленном порядке к разработке методических материалов и документов (пособий, учебников и пр.), специалистов по данному направлению деятельности;

8.5. организует работу по выявлению, изучению, систематизации, обобщению и распространению эффективного педагогического опыта, развитию педагогического творчества, созданию информационного банка передового педагогического опыта;

Анализирует обеспеченность организации образования учебно-программной документацией соответствующих образовательных программ, программно-планирующей документацией воспитания, учебно-методической документацией, учебными изданиями, средствами обучения.

Участвует в организации, анализе и обобщении результатов экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, направленной на обновление содержания образовательных программ, повышения качества образования посредством реализации экспериментальных, инновационных проектов

8.6. проводит работу по апробированию и изучению эффективности использования новых средств обучения;

Осуществляет работу по внедрению в образовательный процесс новой учебно-программной и учебно-методической документации.

Проводит экспертизу (научно-педагогическую экспертизу) оригиналов авторских (рукописей) учебных изданий.

Участвует в прогнозировании, планировании и организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучающихся работников организации образования.

Организует, координирует работу методических объединений в сфере образования по совершенствованию научно-методического обеспечения содержания, форм и методов обучения и воспитания.

8.7. участвует в планировании, подготовке и проведении массовых учебно-методических мероприятий;

Обеспечивает взаимодействие с организациями, осуществляющими научно-методическое обеспечение образования, учреждениями образования, реализующими соответствующие образовательные программы и программы воспитания, другими заинтересованными.

8.8. обеспечивает взаимодействие учебного заведения по различным направлениям методической работы с региональными методическими органами, другими учебными заведениями;

8.9. отвечает за компьютерный набор и оформление материалов, необходимых для организации различных направлений деятельности Центра;

8.10. Осуществляет сбор, накопление и систематизацию методических, справочных, информационно-аналитических материалов;

Участвует в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства, выставок, смотров, слетов, соревнований, олимпиад, конференций, семинаров и других образовательных мероприятий

8.11. организует выставки, конкурсы, олимпиады, лекции, встречи со специалистами различных областей знаний, привлекает их к методической работе;

8.12. информирует работников Университета об издающихся научных, учебно-методических материалах, документах по направлениям деятельности Центра;

Оказывает необходимую консультативную помощь педагогическим работникам в осуществлении их деятельности, практическом использовании форм и методов обучения и воспитания.

8.13. обеспечивает техническую помощь при подготовке, организации и проведении мероприятий Центра;

8.14. следит за рациональным использованием материальной базы, техническим оборудованием Центра, ведет учет расходных материалов;

8.15. строго соблюдает и выполняет правила и нормы техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

8.16. производит выборку данных из литературных источников, реферативных информационных изданий, нормативной документации в соответствии с установленным заданием;

8.17. Ведет установленную планирующую и учетно-отчетную документацию.;

8.18. систематически повышает свою профессиональную квалификацию;

8.19. реализует Политику и цели университета в области качества в пределах своих полномочий, осуществляет сбор, накопление, хранение и анализ данных о качестве по выполняемой работе;

8.20. реализует корректирующие мероприятия по устранению несоответствий, замечаний и отклонений, выявляемых внутренними и внешними аудитами системы менеджмента качества;

8.21. соблюдает требования документов системы менеджмента качества университета в рамках своей ответственности.

9. Методист Центра обязан:

9.1. соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации оборудования, а также правил поведения на территории Университета;

9.2. соблюдать требования документов СМК;

9.3. выполнять нормы и обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;

9.4. проходить в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

9.5. оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать декану факультета о несчастном случае, произошедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни его и окружающих людей.

3. права

10. Методист Центра имеет право:

10.1. знакомиться с проектами решений руководства университета, факультета, касающимися его деятельности;

10.2. участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра в части, относящейся к исполнению должностных обязанностей;

10.3. вносить предложения руководству факультета, университета по совершенствованию работы, связанной со служебными обязанностями, по вопросам организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности;

10.4. получать лично или по поручению Куратора-Координатора Центра у руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;

10.5. вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, а также по совершенствованию системы менеджмента качества университета;

10.6. в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности Центра и вносить предложения по их устранению;

10.7. требовать от своего непосредственного руководителя, руководства университета оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав;

10.8. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;

10.9. на рабочее место, соответствующее правилам охраны труда;

10.10. на инструктирование о безопасных методах и приемах труда;

10.11. обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами;

на проведение проверок по охране труда на своем рабочем месте, в том числе по своему запросу и со своим участием;

10.12. отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих;

10.13. иные права методиста определяются действующим законодательством, локальными актами университета и Положением о факультете.

4. взаимоотношения

11. Методист Центра подчиняется Куратору-Координатору и декану филологического факультета.

12. Методист Центра взаимодействует с должностными лицами, руководителями и специалистами структурных подразделений Университета по вопросам, входящим в его компетенцию, согласно взаимоотношениям и связям, утвержденным Положением о Русском культурно-образовательном центре имени .

5. Оценка работы и ответственность

13. Работа методиста Центра оценивается Куратором-координатором и деканом факультета по результатам надлежащего исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных должностной инструкцией. При этом учитывается сложность выполняемых работником функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполненную работу, инициативное и творческое отношение к работе, эффективность и качество труда, а также опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, профессиональными знаниями.

14. Методист Центра несет ответственность:

14.1. неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определяемых действующим трудовым законодательством Республики Беларусь;

14.2. за совершенные в процессе своей деятельности правонарушения – в пределах, определенным действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;

14.3. за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь;

14.4. за невыполнение требований системы менеджмента качества в рамках своей ответственности;

14.5. за разглашение служебной информации и (или) использование ее в личных целях.

Куратор-координатор

Зав. кафедрой теории и истории

русской литературы ____________

подпись

Декан филологического

Факультета

______________

подпись

дата

Начальник отдела кадров

____________

подпись

дата

Начальник планово-

экономического отдела

______________

подпись

дата

Заведующий сектором контроля

качества образования

учебно-методического отдела

______________

подпись

дата

Юрисконсульт отдела правовой

и коммерческой работы

______________

подпись

дата

Председатель профсоюзного

комитета работников

_____________

подпись

дата

С инструкцией ознакомлен(а)
	подпись Ф. И.О. дата