ТЕРЕБОВЛЯНСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

ГОЛОВИ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ

від 17 грудня 2012 р. м. Теребовля № 686 - к

Про проведення щорічної оцінки

виконання державними службовцями

покладених на них обов'язків і завдань

за підсумками 2012 року

Відповідно до Положення про проведення атестації державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. № 000 (із змінами та доповненнями), Загальних методичних рекомендацій щодо проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 31 жовтня 2003 року № 000 (із змінами і доповненнями), зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 19 листопада 2003 року за № 000/8384, розпорядження голови обласної державної адміністрації від 05 грудня 2012 року „Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2012 року” та керуючись розпорядженням голови районної державної адміністрації від 22 січня 2010 року № 27 „Про Порядок проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату, керівниками управлінь, відділів та інших структурних підрозділів Теребовлянської районної державної адміністрації покладених на них обов'язків і завдань”:

1. Провести у січні – лютому 2012 року в райдержадміністрації щорічну оцінку виконання у 2012 році заступниками голови райдержадміністрації, начальниками управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації, державними службовцями апарату райдержадміністрації покладених на них обов’язків і завдань.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2. Начальникам управлінь, відділів та інших структурних підрозділів райдержадміністрації:

2.1. Забезпечити своєчасне і належне проведення аналогічної роботи у відповідності до чинного законодавства.

2.2. За підсумками проведення щорічної оцінки результатів роботи державних службовців видати розпорядження (накази) з визначенням конкретних завдань щодо поліпшення роботи з кадрами на 2013 рік.

3. Відділу організаційно – кадрової роботи апарату районної державної адміністрації ( І.):

3.1.Скласти до 11 січня 2013 року списки державних службовців, які підлягатимуть щорічній оцінці та затвердити графік співбесід державних службовців з безпосередніми керівниками, ознайомити їх з Загальним порядком проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань.

3.2. Разом із загальним відділом апарату райдержадміністрації до 11 січня 2013 року забезпечити державних службовців, зазначених у пункті 1 цього розпорядження формою бланку щорічної оцінки виконання державними службовцями посадових обов’язків і завдань.

4. Визнати таким, що втратило чинність розпорядження голови районної державної адміністрації від 23 грудня 2011 року № 000 “Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2011 року”.

5. Контроль за виконанням розпорядження покласти на керівника апарату районної державної адміністрації Ягнича І. Й.

Голова районної державної

адміністрації С. П. БІГУЛЯК