Методические рекомендации и задания для выполнения контрольной работы

Специальность 1«Государственное управление и право»

Методические рекомендации

и задания для выполнения контрольной работы

Форма получения образования – заочная

заочная на базе высшего образования

Общие положения

Цель контрольной работы по дисциплине «Управление организацией» - применить полученные в результате изучения дисциплины знания и практические навыки управления в исследовании и решении конкретной организационно-управленческой проблемы. Тема и содержание контрольной работы должна быть связана с актуальными задачами развития организации, в которой работает студент.

Источниками для написания контрольной работы являются материалы аудиторных занятий, самостоятельной работы с рекомендованной учебной литературой, монографии, справочная литература, законодательные и другие нормативно-правовые акты, данные государственной статистики, отчеты и первичные статистические материалы организации.

Контрольная работа выполняется на компьютере с использованием шрифта Times New Roman размером 14 через 1,5 интервала на листах формата А4. Работа общим объемом 15-18 страниц предоставляется в скоросшивателе.

Успешная защита контрольной работы является условием допуска студента к экзамену по дисциплине «Управление организацией».

Структура контрольной работы

Контрольная работа включает в себя:

– титульный лист;

– оглавление;

– введение;

– основную часть;

– выводы или заключение;

– список использованных источников;

– приложения.

Титульный лист оформляется в соответствии с приложением 1.

Оглавление должно включать название основных разделов с указанием номеров страниц, с которых они начинаются.

Во введении должны быть изложены:

– актуальность исследуемой проблемы;

– цель и задачи контрольной работы;

– объект и предмет исследования;

– методы исследования.

Основная часть включает в себя теоретико-методологическую, аналитическую и конструктивную части.

В первой части рассматриваются теоретические и методологические проблемы, исследуемые в контрольной работе.

Во второй части проводится практический анализ проблемы на примере организации, в которой работает студент. Она также должна включать в себя организационно-управленческую характеристику организации. Содержание второй части должно дать представление о состоянии исследуемой проблемы в организации, ее сильных и слабых сторонах.

Третья, конструктивная часть основана на анализе второй части. Она должна содержать предложения и рекомендации по совершенствованию изученной проблемы в организации.

В заключении должны содержаться выводы, полученные в результате выполнения контрольной работы.

Список использованных источников должен включать использованные в работе литературные и другие источники либо в порядке их цитирования либо в алфавитном порядке. При его оформлении должны быть учтены библиографические требования. Использование источников в тексте контрольной работы должно сопровождаться ссылкой на них с указанием порядкового номера и страницы, например [2,с.38].

Защита контрольной работы

Отвечающая требованиям контрольная работа регистрируется на кафедре, и руководитель делает заключение о ее допуске к защите. Защита контрольной работы является допуском к сдаче экзамена по дисциплине «Управление организацией».

Перечень тем контрольных работ

1. Система управления организацией: понятие и структура.

2. Механизм и организация управления.

3. Принципы управления современной организацией.

4. Понятие организационной структуры управления.

5. Классические организационные структуры управления.

6. Современные организационные структуры управления.

7. Процесс и ресурсы управления.

8. Подсистема управления персоналом.

9. Функции управления организацией и их взаимосвязь.

10. Функция планирования в управлении организацией.

11. Бизнес-планирование в организации деятельности предприятия.

12. Мотивация и стимулирование труда как функции управления.

13. Контроль как функция управления организацией.

14. Пути повышения эффективности управленческого контроля.

15. Система методов управления организацией.

16. Система методов мотивации трудовых ресурсов организации.

17. Мотивация и поведение персонала.

18. Административные методы управления.

19. Экономические методы управления.

20. Социально- психологические методы управления.

21. Стиль руководства.

22. Анализ стиля руководства современной организации.

23. Организационная культура.

24. Сущность и классификация управленческих решений.

25. Механизм принятия управленческих решений в организации.

26. Эффективность управленческих решений в организации.

27. Классификация организаций.

28. Правовые формы организаций по гражданскому кодексу Республики Беларусь.

29. Факторы внутренней среды организации.

30. Внешняя среда организации и ее анализ в управлении организацией.

31. Понятие и структура трудовых ресурсов.

32. Проблемы формирования трудовых ресурсов РБ на современном этапе.

33. Использование трудовых ресурсов, активные и пассивные трудовые ресурсы.

34. Трудовой потенциал, его сущность, составляющие элементы и иерархия.

35. Персонал организации: понятие и характеристики.

36. Особенности методов управления персоналом в современной организации.

37. Сущность и классификация целей организации.

38. Формирование системы целей современной организации.

39. Понятие стратегии организации.

40. Классификация стратегий развития организации.

41. Стратегии в области цены и качества.

42. Полномочия, власть и ответственность в организации.

43. Централизация и децентрализация управления.

44. Сущность, источники и принципы набора персонала.

45. Методы отбора персонала.

46. Оценка эффективности набора и отбора трудовых ресурсов.

47. Позитивные и негативные качества кандидата на вакантные должности.

48. Командная работа в организации.

49. Понятие команды.

50. Командные процессы.

51. Параметры команды.

52. Создание команды.

53. Мотивация команды.

54. Понятие организационного конфликта.

Список рекомендованной литературы

основная:

1. Петрович, организацией: учебник / [и др.]; под научн. ред. . – Минск: Дикта, 2008. – 864 с.

2. Петрович, организацией: пособие / [и др.]; под научн. ред. . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 316 с.

3. Петрович, управление: словарь-справочник руководителя / , . – Минск: Дикта, 2008. – 368 с.

4. Петрович, организацией: учеб. пособие / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2010. – 340 с.

5. Мескон, менеджмента: учебник / , М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1992. – 542 с.

6. Мильнер, организации: учебник / . – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 648 с.

7. Управление организацией: учеб. пособие / [и др.] под научн. ред. . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2012. – 432 с.

дополнительная:

8. Адаир, Д. Искусство управлять людьми и самим собой: пособие / Д. Адаир. – М.: Эксмо, 2006. – 656 с.

9. Балашов, менеджмента: учебник / – М.: Вузовский учебник, 2009. – 288 с.

10. Баринов, проектирование: учеб. пособие / . – М.: ИНФРА-М, 2010. – 384 с.

11. Брасс, теории организации: учеб. пособие / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2002. – 152 c.

12. Брасс, персоналом: курс лекций / . – Минск: Акад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2009. – 199 с.

13. Виханский, : учебник / , . – М.: Издательство «Гардарика», 1998. – 402 с.

14. Глумаков, поведение: учеб. пособие / . – М.: Вузовский учебник, 2009. – 352 с.

15. Глухов, / . –3-е изд. – Санкт-Петербург: Питер; Лидер, 2010. – 600 с.

16. Десслер, Г. Управление персоналом/ Г. Десслер. – М.: Бином. Лаборатория знаний, 2004. – 799 с.

17. Друкер, менеджмента в XXI веке: пособие / – М.: Вильямс, 2002. – 220 с.

18. Друкер, / и Дж. Макъярелло. – М.: Вильямс, 2010. – 699 с.

19. Красноженова, трудовыми ресурсами / , . – М.: Инфа-М, 2008. – 157 с.

20. Коул, Д. Управление персоналом в современных организациях / Дж. Коул. – М.: Вершина, 2004. – 350с.

21. Мильнер, знаниями: учеб. пособие / . – М.: ИНФРА-М., 2003. – 320 с.

22. Управление современной компанией: учебник / под ред. Б. Мильнера и Ф. Липса. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 542 с.

Приложение 1

АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Институт управленческих кадров

Кафедра государственного управления региональным развитием

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине

«Управление организацией»

Студент(ка) __ курса заочной формы получения образования гр._____		Ф. И.О. студента
Руководитель: __________________________ (ученая степень, звание)		Ф. И.О. руководителя

Минск 20___ г.