Про забезпечення у 2013 році збирання врожаю ранніх зернових та ріпаку, заготівлі кормів та підготовки ґрунту під посів озимих культур врожаю 2014 року (стр. 2 )

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови Жовтневої районної державної адміністрації

07.06.2013

СКЛАД

конкурсної комісії по підведенню підсумків «Жнива - 2013»

Голова комісії:
Ракова Альона Анатоліївна	голова Жовтневої райдержадміністрації
Тарабрін Віталій Євгенович	перший заступник голови Жовтневої райдержадміністрації
Грабарчук Андрій Миколайович	начальник управління агропромислового розвитку Жовтневої райдержадміністрації
Полівода Ігор Іванович	заступник начальника управління агропромислового розвитку Жовтневої райдержадміністрації
Яблуновська Ольга Вікторівна	головний спеціаліст відділу насіннєвого контролю та охорони прав на сорти рослин управління контролю якості насіння та садибного матеріалу державної інспекції сільського господарства в Миколаївській області (за узгодженням)
Буховцева Людмила Володимирівна	начальник відділу статистики сільського господарства та навколишнього середовища головного управління статистики у Миколаївської області (за узгодженням)
Остафій Олександр Іванович	начальник Жовтневого районного сектора ГУ ДСНС України у Миколаївській області (за узгодженням)
Бень Ганна Іванівна	головний спеціаліст по кадровій та організаційно-контрольній роботі управління агропромислового розвитку Жовтневої райдержадміністрації
Надточій Тетяна Володимирівна	начальник Жовтневої районної державної інспекції захисту рослин (за узгодженням)
Шелепова Валентина Володимирівна	голова Жовтневої районної профспілкової організації працівників АПК (за узгодженням)
Тютюнник Сергій Миколайович	голова ради сільгосптоваровиробників Жовтневого району (за узгодженням)

________________________________________

Додаток 2

до розпорядження голови Жовтневої районної державної адміністрації

07.06.2013

РЕКОМЕНДАЦІЇ

по оплаті праці на період збирання врожаю зернових колосових і зернобобових культур у 2013 році

Рекомендації по оплаті праці розроблені з метою підвищення матеріальної зацікавленості працівників сільськогосподарського виробництва у своєчасному та якісному збиранні врожаю, виходячи з діючого законодавства про оплату праці, Галузевої угоди на роки рік і мінімальної заробітної плати 1073 грн. згідно з якими форми і системи оплати праці, норми виробітку, розцінки, тарифні сітки, умови запровадження та розміри надбавок і доплат встановлюються господарствами самостійно, пов’язуючи їх з кінцевими результатами та фінансовими можливостями.

КОСІННЯ ЗЕРНОВИХ У ВАЛКИ

Оплата раці розрахована згідно норм виробітку, розцінок і збільшена на підвищену та додаткові оплати та преміювання за якісне косіння ( низькій зріз, без пропусків), виходячи з мінімальної заробітної плати:

Склад агрегату Норма виробітку, га Розцінка за 1га, грн.

СК ЖВН - А /В/ 17,5 13,74

СК-ЖРБ-4,2 16,2 14,84

МТЗ-80-ЖВН-6 15,0 16,03

ОПЛАТА ПРАЦІ ЧЛЕНІВ КОМБАЙНОВИХ ЕКІПАЖІВ

СК-5 ДОН-1500 Іноземні комбайни

підбирання валків 21,86 14,57 8,74

На прямому комбайнуванні розцінки збільшуються на 10 %.

Оплата праці помічникам комбайнера проводиться у відсотках до заробітної плати комбайнера.

Розцінки розраховані при роботі агрегатів у перші 10 днів збирання врожаю, та за умов роботи комбайнів з подрібнювачем соломи, а також при прямому комбайнуванні:

80% - помічнику комбайнера, який має посвідчення тракториста-машиніста;

70% - помічнику комбайнера, який не має посвідчення.

Якщо агрегати укомплектовані двома комбайнерами, оплата праці проводиться по сітці комбайнерів.

2

ТРАНСПОРТУВАННЯ СІЧКИ (СОЛОМИ)

Трактористи-машиністи, зайняті на відвезенні січки (соломи), одержують 70 % заробітку комбайнера. Якщо січку від комбайна ДОН-1500 відвозять 2 трактори, то трактористи одержують по 60 відсотків заробітку комбайнера, якщо один – 85 % заробітку комбайнера.

ТРАНСПОРТУВАННЯ ЗЕРНА

ВАРІАНТ № 1

Водіям автомашин на відвезенні зерна нараховується заробітна плата в розмірі 80 % від заробітку комбайнера.

ВАРІАНТ № 2

Оплата праці водіїв на відвезенні зерна залежить від марки автомобіля та відстані перевозки.

Марка Відстань до 10 км./грн. Більше 10 км./грн.

КАМАЗ-5511 3,26 4,08

МАЗ-554 4,34 5,35

САЗ-3507, ГАЗ-53, ЗИЛ 5,7 7,1

ВАРІАНТ №3

Водіям автомобілів на перевезенні зерна від комбайна на тік оплата проводиться за фактично перевезені тонни зерна ( в залежності від відстані перевезень):

Відстань перевезень, км	Норма виробітку за зміну, тонн	Розцінка за 1 тонну
ГАЗ, САЗ, ЗИЛ
До 3 км	55	2,28
4-6 км	46	2,72
7-9 км	40	3,15
10-12 км	34	3,71
13-15 км	28	4,53
16-18 км	26	5,34
19-21 км	22	5,73
КАМАЗ, МАЗ
До 3 км	83	1,51
4-6 км	72	1,74
7-9 км	64	1,96
10-12 км	47	2,66
13-15 км	42	2,98
16-18 км	39	3,23
19-21 км	33	3,80

СКИРТУВАННЯ СОЛОМ’ЯНОЇ СІЧКИ

Оплата праці членам бригади, зайнятих на скиртуванні, проводиться за тонни:

тракторист-машиніст - 9,88 грн.

скиртоправ - 5,94 грн.

скиртоукладачі -3 чол. 6,82 грн. кожному

преміювання на скиртуванні:

3

На скиртуванні додатково нараховується:

за скиртування в день від 80 до 100 тонн – 20 % прямої оплати праці.

за скиртування в день більше 100 тонн – 30 % прямої оплати праці.

ВИКОНАННЯ РУЧНИХ РОБІТ НА ЗЕРНОТОКУ

В залежності від складності роботи оплата праці на току проводиться по 1 - 6 розрядах тарифної сітки ручних робіт.

За якісну доробку товарного зерна і доведення його до здавальних кондицій на протязі 15 днів встановлюється додаткова оплата в розмірі 30 відсотків підрядного заробітку.

За доведення насіннєвого зерна до посівних кондицій першого класу протягом 15 днів виплачується додаткова оплата в розмірі 50 відсотків підрядного заробітку при умові наявності підтвердження необхідних якісних показників насіннєвою інспекцією.

ПІДВИЩЕННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ЗБИРАННІ ЗЕРНОВИХ КУЛЬТУР

В період збирання врожаю зернових культур нараховується комбайнерам, помічникам комбайнерів, трактористам на відвезенні соломи (січки), водіям - 100 % прямої оплати праці за перші 10 днів масового збирання врожаю, за наступні 5 днів - 50 %, в інші дні - 30 %.

Підвищену оплату праці нараховують від початку масового збирання врожаю кожної культури або груп культур. Дату початку масового збирання кожної із культур безпосередньо встановлює керівництво господарства.

НАТУРООПЛАТА

З метою матеріальної зацікавленості комбайнерів, трактористів, водіїв, робітників на виконанні ручних робіт у період збирання врожаю зернових культур здійснювати продаж зерна за пільговими цінами :

комбайнеру за кожну намолочену тонну зерна по 1 кг зерна;

помічнику комбайнера, водіям по 800 грам;

трактористу на відвезенні січки (соломи) по 700 грам.

Крім того, комбайнерам за виконання сезонного завдання на обмолоті зернових культур при високій якості збирання продавати по пільговим цінам 400 кг.

помічникам комбайнера 320 кг;

трактористам на відвезенні січки – 240 кг.

водію – 200 кг;

майстру-наладчику, обслуговуючому даний агрегат – 160 кг.

За кожний скошений на звал гектар зернових культур продавати механізатору по 500 грам зерна по пільговій ціні.

Скиртувальникам, при умові роботи на скиртуванні весь період, продавати по 300 кг зерна за пільговою ціною.

Працівникам, зайнятих на очищенні насіння зернових культур, продавати за кожну очищену тону по 2 кг зерна за пільговою ціною.

Трактористам - машиністам, працюючих на лущенні стерні, за кожну змінну норму без порушень агротехнічних вимог продавати по 2 кг зерна по пільговій ціні.

Трактористам - машиністам на оранці ґрунту, підготовці ґрунту під посів озимих та проведення посіву озимих культур за кожну змінну норму, без порушень агротехнічних вимог – по 7 кг зерна за пільговою ціною.

4

На збирання зернових культур враховувати, що :

1. При підвищенні вологості ґрунту витрати паливно - мастильних матеріалів та розцінки підвищуються на 5 %.

2. При збиранні полеглих зернових культур витрати паливно - мастильних матеріалів та розцінки підвищуються на 20 %.

3. При косінні в одну сторону витрати паливно - мастильних матеріалів та розцінки підвищуються на 25%.

ПРИМІТКА:

Дані п. п.1, 2, 3 застосовуються при наявності відповідних комісійних актів.

При порушенні трудової та технічної дисципліни, допущенні браку в роботі осіб, винних в цьому, позбавляти пільгового продажу зерна до 100 %.

Конкретні розміри оплати праці та матеріального заохочення встановлюються господарствами самостійно, виходячи з кінцевого результату та фінансових можливостей.

Рекомендації розроблені спеціалістами управління агропромислового розвитку Жовтневої райдержадміністрації.

Перший заступник голови

Жовтневої райдержадміністрації В. Є. Тарабрін

ЗАТВЕРДЖЕНО

Розпорядження голови Жовтневої районної державної адміністрації

07.06.2013

Заходи

щодо підготовки та проведення комплексу збиральних робіт в 2013 році

Рекомендувати керівникам господарств всіх форм власності, сільським та селищним головам взяти під особистий контроль організацію та проведення збору урожаю ранніх зернових та ріпаку 2013 року в стислі строки.

Запропонувати керівникам господарств усіх форм власності завершити ремонт та підготовку сільськогосподарської техніки, яка буде задіяна в жнивах, до 20 червня 2013 року.

Керівникам господарств усіх форм власності (за узгодженням) щоденно надавати інформацію про стан господарської діяльності до управління агропромислового розвитку Жовтневої райдержадміністрації.

Визначитися зі способом (пряме комбайнування чи роздільне збирання) та площами першочергового збирання в залежності від стиглості, прогнозованої врожайності та забур’яненості посівів.

Забезпечити функціонування протипожежних бригад та здійснення згідно нормативних вимог протипожежних заходів (проведення обкосів, розкосів, оборювань та розорювань посівів).

Підготувати зернотоки, місця скиртування соломи, складські приміщення для зберігання зерна.

Розробити маршрути руху агрегатів з метою безпечного та вчасного проїзду мехзагонів, зернозбиральної, кормозбиральної та ґрунтообробної техніки по автомобільних дорогах під час проведення збиральних робіт 2013 року.

Спланувати шляхи проїзду сільськогосподарської та автомобільної техніки.

Забезпечити господарства в повному обсязі паливно-мастильними матеріалами та запасними частинами.

Організувати роботи, пов’язані з підготовкою ґрунту під посів озимих культур та доглядом за парами.

Створити належні соціально-побутові умови для працюючих.

Згідно з укладеними договорами, забезпечити прибуття залучених комбайнів з інших організацій, районів та областей не пізніше як за 5 діб до збирання урожаю ранніх культур до господарства.

Здійснити пробні виїзди сільськогосподарської техніки, яка буде задіяна на збиральних роботах.

Забезпечити засипку, доведення до посівних кондицій, збереження та перевірку насіння для посіву під урожай 2013 року.

_____________________________________________________________