Типовий контракт

ЗАТВЕРДЖЕНО Рішення ХV1 сесії Новоселицької районної ради VІ скликання від _______2013 № _________

ТИПОВИЙ КОНТРАКТ

"___" ______ 20___ р. м. Новоселиця

Новоселицька районна рада (далі – Орган управління), в особі голови районної ради _____________ П. І.Б.______________, згідно з Законом України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Положення про порядок призначення та звільнення з посади керівників об’єктів спільної власності територіальних громад міста Новоселиця та сіл Новоселицького району, рішення сесії районної ради №__ «Про призначення Керівника Об’єкта» з одного боку, та громадянин ___________ П. І.Б._______________ (далі – Керівник), з другого боку, уклали цей (Контракт) про наступне:

_____________ П. І.Б.____________________призначається на посаду Керівника

__________________________________________________строком на ___ років.

1.Загальні положення

1.За цим Контрактом Керівник зобов’язується здійснювати ефективне управління об’єктом спільної власності територіальних громад міста Новоселиця та сіл Новоселицького району (далі - Об’єктом), забезпечувати розвиток його матеріальної і соціальної бази, раціональне використання та зберігання майна, а Орган управління і районна державна адміністрація при визначенні її розпорядником коштів по фінансуванню Об’єкта - створювати необхідні умови для роботи Керівника.

2.Контракт є угодою, на підставі якої виникають трудові відносини між Органом управління, районною державною адміністрацією, при визначенні її розпорядником коштів по фінансуванню Об’єкта, з однієї сторони, та Об’єктом і Керівником, з другої сторони.

2.Права та обов’язки сторін

3.Керівник, Орган управління, районна державна адміністрація при визначенні її розпорядником коштів по фінансуванню Об’єкта забезпечують неухильне дотримання та виконання всіх наданих прав та визначених обов’язків, закріплених Статутом Об’єкта, Положенням про порядок призначення та звільнення з посади керівників об’єктів спільної власності територіальних громад міста Новоселиця та сіл Новоселицького району, цим Контрактом, рішеннями сесій районної ради, розпорядженнями районної ради, районної державної адміністрації, чинними законодавчими та іншими нормативно-правовими актами.

4.Рішення Органу управління та районної державної адміністрації при визначенні її розпорядником коштів по фінансуванню Об’єкта є обов’язковими до виконання Керівником.

3.Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Керівника

5.Керівнику за рахунок коштів Об’єкта у відповідності до вимог чинного законодавства (попередньо відділом комунальної власності на бюджетний рік готується розпорядження районної ради, а при визначенні РДА розпорядником коштів по фінансуванню Об’єкта - спільне розпорядження районної ради та районної державної адміністрації) виплачуються:

1)посадовий оклад згідно штатного розкладу;

2)надбавка за високі досягнення у праці;

3)матеріальна допомога на оздоровлення одночасно з наданням щорічної відпустки;

4)матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань;

5)надбавка за вислугу років;

6)премії;

7)інші доплати згідно Колективного договору в межах коштів, передбачених на оплату праці та економії фонду оплати праці.

6.Керівнику щорічно надається відпустка згідно з чинним законодавством, час використання якої погоджується з Органом управління та районною державної адміністрацією при визначенні її розпорядником коштів по фінансуванню Об’єкта.

7.Оплата праці Керівника корегується відповідно до змін посадових окладів чи тарифних ставок, індексації та доплат згідно з чинним законодавством України.

8.У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи, невиконання умов Контракту, допущення на Об’єкті нещасного випадку зі смертельними наслідками, встановлена надбавка та інші доплати, премії за відповідним розпорядженням районної ради або спільним розпорядженням районної ради та районної державної адміністрації скасовуються чи зменшуються.

9.На Керівника Об’єкта повністю поширюються заохочення, пільги та компенсації, встановлені чинним законодавством України.

10.Розпорядження районної ради чи спільне розпорядження районної ради та районної державної адміністрації про встановлення розміру оплати праці Керівнику або скасування чи зменшення розміру надбавки, премії та інших доплат є невід’ємними додатками до Контракту.

4.Зміни, доповнення та розірвання Контракту

11.Зміни та доповнення до цього Контракту вносяться шляхом підписання додаткових Угод.

12.Контракт припиняється за рішенням сесії районної ради у таких випадках:

1)при встановленні, протягом строку випробування, невідповідності Керівника посаді, на яку його прийнято;

2)ініціативи Органу управління, районної державної адміністрації (при визначенні її розпорядником коштів по фінансуванню Об’єкта), постійних комісій районної ради, трудового колективу у випадках, передбачених статтями 40, 41 КЗпП України;

3)за згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України);

4)з ініціативи Керівника;

5)за рішенням суду;

6)інших підстав, передбачених чинним законодавством та Положенням про порядок призначення та звільнення з посади керівників об’єктів спільної власності територіальних громад міста Новоселиця та сіл Новоселицького району.

13.Контракт припиняється за розпорядженням голови районної ради:

1)з ініціативи Керівника на підставі відповідної заяви про звільнення в разі його хвороби чи інвалідності, що перешкоджають виконанню роботи за Контрактом;

2)у разі смерті Керівника, зникнення без вісті, інших обставин непереборної сили;

3)у зв’язку з закінченням строку його дії у випадку ненадання Керівником до районної ради у встановлений термін заяви та документів на укладення Контракту на новий термін, зазначених у пункті 5 Положення про порядок призначення та звільнення з посади керівників об’єктів спільної власності територіальних громад міста Новоселиця та сіл Новоселицького району;

14.Додаткові підстави для припинення Контракту до закінчення терміну його дії за рішенням сесії районної ради:

1)систематичне невиконання Керівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього цим Контрактом;

2)одноразове грубе порушення Керівником норм чинного законодавства і обов’язків, передбачених Контрактом, у результаті чого виникли значні негативні наслідки для Об’єкта (понесені значні збитки, сплачені суттєві фінансові санкції);

3)постійне ухиляння Керівником від виконання рішень Органу управління або районної державної адміністрації(при визначенні її розпорядником коштів по фінансуванню Об’єкта);

4)невиконання зобов’язань перед бюджетом, Пенсійним фондом щодо сплати податків, зборів і обов’язкових платежів та виплати заробітної плати працівникам, що призвело до здійснення виконавчих проваджень або арешту майна Об’єкта;

5)неодноразове звернення до районної ради або районної державної адміністрації трудового колективу чи профспілкового комітету Об’єкта стосовно порушень Керівником своїх обов’язків;

6)подання контролюючих органів за результатами здійснених перевірок;

7)зростання збитків Об’єкта та невжиття відповідних заходів щодо їх усунення.

15.При припиненні (розірванні) Контракту з підстав, обумовлених пунктом 14 цього Контракту, звільнення Керівника проводиться відповідно до пункту 8 статті 36 КЗпП України.

16.У разі дострокового припинення Контракту з незалежних від Керівника причин, грошова виплата йому здійснюється згідно з чинним законодавством України.

17.За 2 місяці до закінчення строку дії Контракту, Керівник подає до районної ради письмову заяву про укладення Контракту на новий термін та пакет документів, визначених у пункті 5 Положення про порядок призначення та звільнення з посади керівників об’єктів спільної власності територіальних громад міста Новоселиця та сіл Новоселицького району.

18.Про наміри достроково розірвати Контракт, Керівник повинен письмово попередити Орган управління за два тижні. За цей період він передає управління справами Об’єкта особі, визначеній Органом управління, про що складається відповідний акт приймання-передачі.

19.Орган управління вправі відмовити Керівнику в достроковому розірванні Контракту, з обґрунтуванням причин відмови.

5.Відповідальність сторін. Вирішення спорів

20.У випадку невиконання чи неналежного виконання обов’язків, передбачених цим Контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього Контракту.

21.Спори між сторонами вирішуються згідно чинного законодавства.

6.Термін дії Контракту

22.Контракт діє з «__»_____ 20__ року до «__»_____ 20__ року.

23.Контракт набирає чинності з дати підписання його сторонами.

24.Особливі умови Контракту ________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Адреса сторін та інші відомості

25.Відомості про Об’єкт комунальної власності:

Повна назва: «________________________________________________»

Адреса: м. _________, вул. __________

26.Відомості про Орган управління:

Повна назва: Новоселицька районна рада.

Адреса: м. Новоселиця, вул. Чкалова, 7

Назва посади: голова районної ради.

Прізвище, ім’я, по батькові керівника: ________________________________

Службовий телефон: 2-07-29, 2-09-60.

27.Відомості про Керівника:

ПІБ_________________________________________________________

Домашня адреса: ______________________________________

Службовий телефон: _______________

Паспорт: серія ___№ ________ виданий _______ року ____________ РВ

УМВС України в Чернівецькій області

28.Цей Контракт складений в ______ примірниках на _____ аркушах, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

Орган управління: Новоселицька районна рада Голова районної ради ______________ П. І.Б. « » ______ 20__р. М. П.	Керівник: Назва Об’єкта____________________ Посада керівника_________________ _____________ П. І.Б. « » _______ 20__р. М. П.

ПОГОДЖЕНО:

Голова районної державної адміністрації _____________ П. І.Б.

(при визначенні РДА розпорядником (підпис)

коштів по фінансуванню об’єкта)